Chociaż rozmowa telefoniczna powinna być najmniej denerwującą częścią procesu wywiadu, znam sporo osób, które uważają ją za jedną z najtrudniejszych. I chociaż przeprowadziłem z nimi swoją część jako kandydata i rekrutera, nadal uważam się za jedną z tych osób. Tak naprawdę denerwowałem się przed ekranem telefonu do pracy w Muse, że pociłem się pociskami kilka minut przed planowanym rozpoczęciem pracy.
Ale prawda jest taka, że kiedy byłem rekrutatorem, miałem tylko trzy pytania, na które potrzebowałem odpowiedzi podczas tej części procesu. Ostrzeżenie spoilera: nie spodziewałem się, że ktokolwiek będzie miał rozwiązanie, które rozwiąże problemy naszej firmy gotowe.
1. Czy ta osoba przynajmniej odrobiła pracę domową?
Prawdopodobnie nie jest dla ciebie zaskoczeniem, że w tym momencie badanie firmy przed rozmową kwalifikacyjną jest jedną z pierwszych rzeczy, które powinieneś zrobić. I pewnie, na późniejszym etapie powinieneś dobrze zrozumieć historię firmy i jej starania. Ale jeśli chodzi o pierwszą rozmowę, firma stara się tylko upewnić, że kandydat przynajmniej zaczął odrobić pracę domową.
Istnieje ogromna różnica między rozmową z kimś, kto poświęcił dzień lub dwa na przygotowanie się, a rozmową z kimś, kto próbuje to podnieść przez telefon. Rekruterzy mogą usłyszeć różnicę.
Jeden z najbardziej ekstremalnych przykładów? Jeden ze zgłaszających próbował przeczytać mi sekcję „O nas” na naszej stronie internetowej. Więc chociaż nie musisz znać całej historii założyciela, upewnij się, że możesz powiedzieć rekruterowi o misji firmy, niedawnym ogłoszeniu produktu lub o tym, jak wpłynęła na ciebie lub zainspirowała praca firmy.
2. Czy ta osoba chce omówić pensję?
Ach, podchwytliwe pytanie o pieniądze. Wiem, jak trudno jest dyskutować o wynagrodzeniu, ponieważ nie chcesz sam grać w piłkę nożną, ale nie chcesz też wycofywać się z gry, prosząc o zbyt wiele. To trudne pytanie, ale prawda jest taka, że większość osób rekrutujących to wie.
Chociaż nie mogę mówić w imieniu każdego rekrutera na naszej planecie, moją motywacją do zadania tego pytania było upewnienie się, że nie marnuję czasu kandydata. Gdyby ktoś poprosił o kwotę w dolarach, o której wiedziałem, że nie możemy jej dotknąć, powiedziałbym tej osobie. W wielu przypadkach złamało mi to serce, ponieważ chciałem awansować tych kandydatów do następnej rundy.
Ale tak naprawdę mnie to nie kręciło, kiedy ludzie próbowali tańczyć wokół pytania. Czemu? Najgorsze, co czułem, że mogłem zrobić, to poddać wielkiego kandydata procesowi długiej rozmowy, aby dowiedzieć się na końcu, że nie możemy zapłacić im tego, co powinni zrobić.
Zaufaj mi: choć możesz być rozczarowany, gdy dowiesz się, że twoja wymarzona praca nie jest w stanie opłacić tego, na co zasługujesz, o wiele lepiej jest dowiedzieć się na wczesnym etapie procesu - spotkaj się więc z osobą rekrutującą w środku i bądź otwarty na to, co masz nadzieję zarabiać.
WYWIADY MOGĄ BYĆ STRESOWE
Praca z trenerem może sprawić, że mniej.
POZNAJ NASZE autokary
3. Czy kandydat wykazuje szczere zainteresowanie naszą firmą?
Znowu ze wspólną radą podczas wywiadu, prawda? Nie do końca. Większość ludzi wie, że rekruterzy chcą dowiedzieć się, dlaczego jesteś zainteresowany pracą. Ale to, co wielu ludzi w mojej sieci ignoruje, to fakt, że większość osób rekrutujących słyszała o wszystkim - a ogólna odpowiedź na pytanie, skąd wiesz, że organizacja zmieni świat, nie poruszy igły na twoją korzyść.
Wielu kandydatów, z którymi rozmawiałem, przemyślało swoją odpowiedź na to pytanie. Często bywało, że cierpliwie czekają na poetyckie wypowiedzi o tym, że nie wyobrażają sobie bardziej idealnej pracy na tym etapie kariery.
Zamiast udzielać odpowiedzi na swój temat , powiedz o swoim prawdziwym zainteresowaniu pracą. Jeśli masz konkretne powody do podekscytowania tą rolą, udostępnij je! Wyróżnisz się szczerymi i szczerymi odpowiedziami.
Bez względu na to, jak je pokroisz, wywiady telefoniczne są trudną częścią procesu wywiadu. I choć wygoda z nimi wymaga trochę praktyki, ważne jest również, aby zrozumieć, że prawdopodobnie przesadzasz.
Świadomość, że rekruterzy nie oczekują zmieniających świat odpowiedzi, powinna pomóc Ci się zrelaksować, być sobą i odpowiedzieć na pytania tak dobrze, jak to możliwe. Na tym etapie wystarczy być pewnym siebie i swoich powodów, dla których chcesz, aby ta praca była wystarczająca.
