Podobała ci się praca. I naprawdę jesteś w tym naprawdę dobry. Ale zaczynasz odczuwać swędzenie.
To może nie być w pełni poparzenie (jeszcze), ale zastanawiasz się, jak to może być zrobić coś innego - w innym departamencie, mieście lub zupełnie innej organizacji. I znasz ludzi, którzy mogą być niezwykle pomocni.
Jest tylko jeden mały problem: pracujesz z nimi. To klient, partner biznesowy lub firma, z którą ściśle współpracuje Twój zespół. Lub siedzą tylko przy stole lub biurze i masz oko na dokonanie przelewu wewnętrznego.
Zasadniczo osoby najlepiej wyposażone, aby pomóc Ci odkryć kolejną szansę kariery, są jakby (lub całkowicie) ostatnimi osobami, które mogą wiedzieć, że myślisz o zmianie.
Jeśli to twoje wyzwanie, nie bój się - nadal możesz robić postępy bez narażania swojej pracy. Musisz tylko zachować ostrożność i dobrą strategię. Oto pięć wskazówek, które pomogą ci w tworzeniu sieci w pracy:
1. Wolontariusz projektów specjalnych
Czy w Twojej firmie dostępne są możliwości dobrowolnego wykonywania zadań tymczasowych, projektów specjalnych lub komitetów międzyfunkcyjnych? Jeśli masz projekty dotyczące przeniesienia się do innej grupy w obecnej organizacji, podnieś rękę do każdego z tych zadań.
Pracując nad czymś z nowym zestawem ludzi, nie tylko będziesz miał szansę dowiedzieć się o innych działach i nawiązać kontakty ze współpracownikami w tych zespołach, ale zyskasz ekspozycję znacznie wykraczającą poza obecny zakres, która może pomóc w wypełnieniu twojego wznowić, jeśli zdecydujesz się na zmianę.
Skorzystaj także z tej ekspozycji. Zadawaj kolegom z zespołu pytania dotyczące tego, nad czym pracują, stojących przed nimi wyzwań, umiejętności, które zbudowali, ludzi, z którymi współpracowali lub najlepszych części ich pracy. Z pewnością możesz okazywać zainteresowanie i zdobywać pomocną wiedzę lub powiązania, nie wyglądając podejrzanie - w końcu po prostu rozmawiasz! - a tego rodzaju projekty są świetną okazją do tego.
2. Zrzuć skarpetki
Może siedzisz tam i myślisz: „Hmmmm… mój najlepszy klient z pewnością byłby świetną osobą, jeśli zastanawiam się nad przeniesieniem się”. Zanim przejdę dalej, powiem wprost, że to jedna z tych chwil kiedy należy postępować z najwyższą ostrożnością. Nie chcesz popsuć relacji z klientem i obecnego zatrudnienia, przekraczając swoje granice.
Jeśli masz wrażenie, że klient lub współpracownik może być świetną osobą do nawiązania kontaktów, upewnij się, że konsekwentnie wyrzucasz go z parku i wyróżniasz się pracą, którą dla niego wykonujesz. Pokaż tej osobie, jak cennym i niezastąpionym zasobem jesteś każdego dnia. Ludzie, którzy zobaczą, jak świetny jesteś w pracy, będą o wiele bardziej skłonni cię zatrudnić lub polecić komuś innemu w przyszłości.
Wyraź też zainteresowanie pracą tej osoby, jej celami i życiem poza biurem (po prostu nie bądź zbyt osobisty). Ludzie uwielbiają to, kiedy czują się doceniani i zauważani, i często będą bardziej niż chętni do oddania dobrej woli, jeśli byłeś sprzymierzeńcem i kimś, kto pomógł ułatwić ich pracę.
3. Niech to będzie długa gra
Jeśli nie masz zamiaru strzelać do strzału, postrzegaj to jako grę długotrwałą i pośpiech. Skoncentruj się na budowaniu relacji i zaufania z osobami, które Twoim zdaniem (lub znasz) mogą być korzystne dla Twojej ścieżki kariery.
W powiedzeniu jest wiele prawdy: „To nie to, co wiesz, to to, kogo znasz”. Ale prawdziwa korzyść z sieci to nie tylko znajomość kogoś. Chodzi również o to, co myślą o tobie i twoich możliwościach, twojej osobowości i etyce pracy.
Załóżmy, że pracujesz w biurze firmy w Chicago i masz nadzieję przenieść się do lokalizacji w Seattle w ciągu około roku. Nadszedł czas, aby poznać swoich odpowiedników w Seattle. Z pewnością nie chcesz być wobec tego nieuczciwy (ludzie mogą wyczuć tę odległość w odległości mili), ale jeśli twoja praca daje wiarygodny powód do komunikacji, wykazania swoich talentów i pozyskania kolegów, rozpocznij proces na długo przed twój świąd staje się piekłem. Kiedy przyjdzie czas, aby ubiegać się o przeniesienie, będziesz mieć pewność, że Twoi współpracownicy chętnie wskoczą do Twojego zespołu - i chętnie będą Cię wspierać.
4. Zachowaj wieści na temat reklamacji
Bez względu na to, z kim próbujesz się połączyć, oprzyj się pokusie powiedzenia czegoś negatywnego na temat twojej obecnej pracy. Nic nie przeszkadza kluczowemu klientowi nie tylko w prowadzeniu interesów z tobą, ale także w tym, że jest twoim przewodnikiem kariery, jak rozwiązywanie problemów w obecnej firmie - nawet jeśli nie ma to nic wspólnego z nimi i wszystko, co dotyczy twojej konkretnej roli, zespołu lub kierownika.
To samo dotyczy obecnych kolegów, niezależnie od tego, czy są w korytarzu, czy w całym kraju. Skoncentruj swoją energię na poszerzeniu sieci i wiedzy specjalistycznej oraz utrzymaniu pozytywnego profesjonalnego wizerunku.
5. Nie licz na to, że ludzie zachowają tajemnicę
To ważna myśl końcowa: tak blisko, jak możesz się czuć swoim współpracownikom i klientom, nie zawsze możesz liczyć na to, że nie powiedzą, jeśli ujawnisz, że szukasz czegoś nowego. Nie chodzi o to, że celowo starają się zrujnować twoje plany - po prostu czasami ludzie naprawdę lubią czuć się „wiedząc” podczas rozmowy w chłodniejszej wodzie (lub happy hour), w wyniku czego mają tendencję do rozlewania ziaren.
Jeśli nie jesteś gotowy na to, by inni (aka, twój szef) wiedzieli, że węszysz, prawdopodobnie najlepiej jest zachować swoje pomysły i intencje na niskim poziomie.
Ponownie zrób trochę pozycjonowania. Zadawaj ciekawe pytania. Uzyskaj ekspozycję poza bieżącym działem, lokalizacją biura lub firmą. Jak podkreślono powyżej, możesz robić wszystkie te rzeczy bez ujawniania swoich prawdziwych motywów - w sieci chodzi o coś więcej niż tylko „pomóż mi znaleźć pracę”. Po prostu nie licz na nikogo oprócz twoich przyjaciół, aby trzymali to na oku.
Nie ma nic złego w nawiązywaniu kontaktów w pracy, o ile dbasz o swoje zadania, jesteś szczery i nadal okazujesz lojalność i szacunek swojemu obecnemu pracodawcy. Mając silną etykę pracy i chęć do nauki, natychmiast przyciągniesz odpowiedni rodzaj uwagi od odpowiednich ludzi, którzy mogą skierować Cię na drogę do sukcesu.
