Umierasz, aby pracować dla firmy X. Mam na myśli, że jest to w zasadzie misja twojego życia: praca dla firmy X.
Kochasz ich produkty, ich markę i prawie wszystko, co o nich słyszysz. I chociaż odwiedzasz ich stronę kariery prawie codziennie, musisz znaleźć otwartą rolę, która będzie odpowiednia dla twoich umiejętności, doświadczenia i celów zawodowych.
Co powinieneś zrobić? Czy powinieneś czekać i czekać, aż coś wyskoczy, czy jest bardziej proaktywny sposób, aby przejść do radaru?
Możesz napisać małą rzecz zwaną listem zainteresowań.
W przeciwieństwie do listu motywacyjnego, którego używasz, aby się przedstawić i wyjaśnić, że jesteś gotowy na określone stanowisko, list polecający (zwany czasem listem intencyjnym) przypomina bardziej list motywacyjny. Oczywiście się przedstawisz. Ale zamiast celować w pewną rolę, jest to okazja, by wyrazić, co lubisz w organizacji , i sprzedać ją, dlaczego miałbyś być jej aktywem.
Jest to idealna opcja, jeśli masz wrażenie, że masz do zaoferowania coś wyjątkowego dla konkretnej organizacji, ale nie widziałeś oferty pracy, która jest dla Ciebie odpowiednia.
Jak konkretnie możesz napisać list z interesami? Oto kilka krótkich wskazówek (plus kilka przykładów tego, jak powinno to wyglądać):
1. Zacznij od tego, dlaczego kochasz firmę
Ludzie uwielbiają pochlebstwa z serca, bez względu na to, czy chodzi o nich samych, czy firmy, które reprezentują. A menedżerowie ds. Rekrutacji chcą zatrudniać osoby, które nie tylko chcą pracy, ale wierzą i są podekscytowane tym, co robi ich organizacja.
W związku z tym masz świetną okazję, aby przyciągnąć czytelnika, wykopując list z zainteresowaniem za pomocą krótkiego oświadczenia, które wyjaśnia, co najbardziej lubisz w organizacji.
Może kupujesz i używasz ich produktów regularnie, może codziennie czytasz ich biuletyn, może podziwiasz ich zespół przywódczy (i religijnie śledzisz ich w mediach społecznościowych) - cokolwiek to jest, zacznij od dobrych rzeczy, które pokazują, że wiesz, czym są wszystko o. Po prostu unikaj rozpoczynania od czegoś bardzo ogólnego lub niejasnego, takiego jak „Kocham twoją organizację i to, co robisz” lub „Podziwiam misję Twojej firmy” lub „Jestem wielkim fanem” - wiesz, wszystko, co można powiedzieć o dowolnym firma. Zdobądź konkretne od razu i odrzuć te linie odrzucania na bok.
Jak to wygląda?
2. Powiedz im, kim jesteś (i czym się specjalizujesz)
Następnie przejdź do części litery „oto kim jestem i jak pasuję do twojego równania”. To jest Twoja szansa, aby przedstawić się jako niezwykle interesująca istota ludzka i ktoś, kto może dobrze pasować do tej organizacji. Zadbaj o to, by ta część była krótka i słodka, ale upewnij się, że od razu wiedzą, w jaki sposób dostosowujesz się do ich działalności.
Jak to wygląda?
3. Podziel się kilkoma przemyśleniami na temat tego, jak możesz im pomóc
Następnie zanurz się w szczegółach. Czy masz jakieś pomysły, jak możesz pomóc tej organizacji? Czy masz konkretne umiejętności, które sprawiają, że masz wyjątkowe kwalifikacje do rozwijania działalności? Udostępnij je w tej sekcji.
Ponieważ nie ubiegasz się o określoną rolę, tutaj pokazujesz, jaką wartość przyniesiesz. Mimo że firma może obecnie nie zatrudniać na wymarzoną pracę, jeśli nic innego, natychmiast włączasz się na ich radar jako ktoś, kogo mógłby zatrudnić na drodze, gdyby kiedykolwiek zdecydował się powiększyć swój zespół. Najlepszy scenariusz, otworzysz im drzwi, aby stworzyć rolę tylko dla Ciebie.
Jak to wygląda?
4. Zakończ zaproszenie do czatu
I wreszcie, ale na pewno nie najmniej ważne, zamknij swój list z zainteresowaniami za pomocą konkretnego zapytania. Jaki chcesz wynik? O co dokładnie prosisz? Może masz na myśli konkretną pracę (tę, dla której oni zatrudniają lub taką, którą chciałbyś stworzyć), a może po prostu chcesz porozmawiać z ich zespołem, aby zobaczyć, gdzie się zmieścisz., przeliteruj to na końcu swojego listu.
Jak to wygląda?
Po napisaniu listu z zainteresowaniami (i jego edycji przez przyjaciela) zrób trochę przesilenia, aby ustalić prawdopodobnego menedżera ds. Zatrudnienia w swoim dziale zainteresowań. Zaadresuj swój list do tej osoby ( nie używaj opcji „Do kogo może to dotyczyć”) i pozwól jej zgrać. Umieść swój list w treści wiadomości e-mail lub dodaj go jako załącznik - ale nie rób obu tych rzeczy.
Możesz również wskazać odbiorcy swój profil LinkedIn (który powinien być zaktualizowany i niezawodny), aby mógł szybko zerknąć na twoje tło bez poczucia, że przesuwasz swoje CV za wcześnie.
A potem bądź pewien i skontaktuj się z nami w ciągu około tygodnia, jeśli nic od nich nie usłyszysz.
Może to być przerażające, gdy po raz pierwszy spróbujesz wysłać list z zainteresowaniem, ale będziesz zaskoczony jego skutecznością. Rzeczywiście, fortuna często sprzyja odważnym. Dlaczego więc nie być odważnym?
