Ostatnie kilka lat spędziłeś na koncercie, doskonaląc swoje umiejętności i zdobywając wspaniałe doświadczenie, i zdecydowałeś, że nadszedł czas, aby przejść dalej i szukać czegoś nowego.
Ale poczekaj: co powinieneś zrobić ze swoim życiorysem, skoro masz już mnóstwo wiedzy i doświadczenia - ale ten sam zapakowany arkusz papieru 8, 5 x 11 cali do pracy?
Wskazówka: odpowiedzią nie jest dodanie kolejnej strony (w rzeczywistości większość menedżerów ds. Rekrutacji, których znam, automatycznie zdyskwalifikuje cię za to!). Będziesz chciał zastosować odwrotną strategię: jeśli odkurzasz swoje CV po raz pierwszy od jakiegoś czasu, powinieneś ponownie rozważyć to, co dołączasz, i usunąć niektóre rzeczy, które nie powodują ograniczenia. Oto kilka strategii przycinania tego, czego nie potrzebujesz, abyś mógł zrobić miejsce na nowe.
Zasada 1: Opowiedz historię
Twoje CV to narracja, która powinna opowiadać celową historię. Chronologia, nagłówki i słowa akcji w twoim życiorysie nie mają prawie tak dużego znaczenia jak ogólna narracja osobista. Nikogo nie obchodzi, ile masz punktów pocisków i czy są to kwadraty czy koła.
Zamiast tego skup się na osobie napotkanej w twoim CV. Jeśli chcesz być „guru mediów społecznościowych”, wszystko, co przynajmniej nie stycznie odnosi się do mediów społecznościowych, powinno zostać pozbawione priorytetu. Jeśli chcesz zostać uznany za „gwiazdę badań akademickich”, zdecydowanie umieść swoje doświadczenie edukacyjne na pierwszym miejscu, dodaj GPA i uzyskaj szczegółowe informacje o swoich nagrodach i publikacjach. Zachęcamy do rezygnacji z nieruchomości.
Ta moja neurotyczna przyjaciółka (która w rzeczywistości jest mną) ma nawet różne wersje swojego CV - CV relacji międzynarodowych, CV pisania, CV skoncentrowane na startupie. Każde z tych życiorysów jest odmianą tych samych doświadczeń, ale jest odwracane do różnych celów, podkreślając różne zestawy umiejętności i osiągnięcia.
I to jest OK - tak naprawdę nie musisz mieć jednego CV, które zawiera wszystko, co kiedykolwiek zrobiłeś. Pomyśl o swojej historii w odniesieniu do rodzajów poszukiwanych stanowisk - a jeśli praca, punktor, a nawet słowo nie poprawi tej historii, usuń ją.
Zasada nr 2: Skoncentruj się na ostatnich (lub istotnych)
Pomyśl o tym - ze względu na fakt, że jesteś najstarszy, jaki kiedykolwiek byłeś, jesteś w swoim najbardziej rozwiniętym punkcie do tej pory. Niezależnie od tego, czy Twoja obecna pozycja stanowi dla ciebie wyzwanie, prawdopodobnie odzwierciedla twój najwyższy tytuł zawodowy i zawiera twoje najbardziej imponujące osiągnięcia do tej pory.
Tak więc, jeśli istnieje wybór między uwzględnieniem jeszcze jednego stażu w college'u lub bardziej szczegółowymi informacjami na temat bieżącej roli, zawsze wybieraj tę drugą. Twoim celem jest zrobienie miejsca dla tej pozycji poprzez wyeliminowanie marnotrawstwa w innych częściach twojego CV.
(Zastrzeżenie: Jeśli poprzednie zadanie było bardziej odpowiednie dla tego, o które się ubiegasz, możesz i powinieneś bardziej szczegółowo w tym miejscu.)
Zasada 3: Skonsoliduj swoją edukację
Jeśli twoje wykształcenie nie jest najbardziej imponującą częścią twojego CV, nie jest w 100% adekwatne do stanowiska, o które się ubiegasz, lub jeśli nie wybierasz się do roli akademickiej, chętnie się założę, że ty może to skrócić. Zwłaszcza jeśli nie jesteś na studiach przez kilka lat, nie musisz wymieniać swoich kursów, GPA ani zajęć - wszystko, czego naprawdę potrzebujesz, to wykształcenie i stopień naukowy. Oto przed i po:
Oryginalny
UNIVERSITY OF MAINE, College of Arts and Sciences, Farmington, ME
Bachelor of Arts, rząd, maj 2008; Główny GPA: 3, 0; Łączny GPA: 2, 5
Przedmiot: Rząd, nauki polityczne, socjologia, psychologia, ekonomia
Rok akademicki 2006–2007, Institut des Etudes Politiques, Paryż, Francja: Bezpośrednie maturalne, kursy języka francuskiego i końcowe egzaminy z języka francuskiego
Skrócony
UNIVERSITY OF MAINE, College of Arts and Sciences, Farmington, ME
Bachelor of Arts, rząd, maj 2008 r
(Możesz przenieść swoją znajomość języka francuskiego pod „Umiejętności” lub „Języki” - ale znowu, tylko jeśli jest to związane z danym stanowiskiem).
Zasada 4: Wytnij dziwaczne
Szczególnie jeśli chcesz pracować w miejscu, w którym wszyscy siedzą na piłkach do jogi i wybierają się na spływy kajakowe w zespole (ja też chcę tam pracować), możesz pomyśleć, że powinieneś wymienić swoje hobby w swoim życiorysie lub szczegółowo omówić fakt, że zostałeś wybrany siódmym najlepszym wegetariańskim szefem kuchni w twoim mieście. Menedżerowie ds. Rekrutacji chcą, abyś był prawdziwą osobą z zainteresowaniami poza biurem, prawda?
Lepiej będzie to w wywiadzie, a może nawet w liście przewodnim. Nie używaj cennego miejsca w swoim CV. Zdecydowanie wymień języki, którymi się posługujesz, posiadane umiejętności techniczne lub uzyskane poświadczenia bezpieczeństwa, ale jeśli twój certyfikat jogi nie dotyczy pracy, o którą się ubiegasz i brakuje Ci miejsca - zabierz się stąd .
Ponowne skoncentrowanie CV jest dobrą rzeczą: zmusza do myślenia o tym, co jest naprawdę ważne w oczach menedżera ds. Zatrudnienia i co tak naprawdę nie musi tam być. Nie marnuj więc czasu na zmniejszanie rozmiaru czcionki do 8 i przekraczanie granic do granic - skup się na bezlitości w tworzeniu historii i dopracowywaniu wiadomości. Zabierze Cię dalej w poszukiwaniu wymarzonej pracy.
