To pytanie zawsze rzuca ludzi na pętlę. Dlaczego pytają i ile tak naprawdę muszą wiedzieć?
Menedżerowie ds. Rekrutacji są ciekawi, z jakimi innymi firmami przeprowadzasz wywiady z kilku powodów. Mogą chcieć rozszerzyć konkurencję, zobaczyć, jak poważnie podchodzisz do branży, a nawet ocenić prawdopodobieństwo wylądowania takiego kandydata na gwiazdę.
Idźmy dalej i odsuńmy to na bok - odpowiedź nie brzmi: „To jedyna firma, z którą przeprowadzam wywiad”. Nie trzeba dawać ankieterowi więcej mocy niż on lub ona.
Jak więc reagujesz na to w sposób, który nie sprawia, że wydajesz się zdesperowany lub nieosiągalny? Oto kilka pomysłów, w zależności od konkretnej sytuacji.
Jeśli przeprowadzasz wywiad dla konkurentów
Załóżmy, że masz kilka wywiadów przeprowadzonych w innych firmach w branży. To świetna pozycja. Najlepszym rozwiązaniem byłoby wyjaśnienie, w jaki sposób aktywnie eksplorujesz opcje w swojej dziedzinie i że obecnie masz w kolejce inne wywiady - ale najbardziej cieszycie się z tej pozycji.
Na przykład:
Mam wkrótce kilka wywiadów z Digital Ventures i Renley and Co. na wyższe stanowiska marketingowe. Ale mogę powiedzieć, że w oparciu o to, co wiem, na tym stanowisku mam dokładnie takie wyzwania, jakich szukam w mojej następnej roli.
Jeśli przeprowadzasz wywiad w innych branżach
Trudniejsza sytuacja ma miejsce w przypadku przeprowadzania wywiadów na stanowiska w różnych branżach. Nie chcesz odejść jako niezobowiązujący do roli, o którą się ubiegasz, więc wymaga to nieco więcej finezji niż w poprzedniej sytuacji. Aby to zadziałało, spróbuj znaleźć połączenie między wszystkimi pozycjami, na które celujesz. Gdy już będziesz mieć ten wspólny wątek, pozwól mu kierować twoją odpowiedzią.
Może to brzmieć tak:
Przeprowadzam rozmowy z kilkoma firmami na temat różnych stanowisk, ale wszystkie sprowadzają się do zapewnienia doskonałej obsługi klienta. Chciałem zachować otwarty umysł na temat tego, jak najlepiej osiągnąć ten cel, ale jak dotąd wydaje się, że ta rola naprawdę pozwoli mi skoncentrować całą swoją energię na doświadczeniu i utrzymaniu klientów, co wydaje mi się bardzo atrakcyjne.
Jeśli nigdzie nie przeprowadzasz wywiadu
Wiesz, żeby nie mówić tego wprost, ale jak sobie z tym poradzić? Sztuką jest po prostu wybranie odpowiedzi na inne pytanie. Zamiast odpowiadać na brak innych wywiadów, daj ankieterowi znać, na jakie stanowiska i firmy aplikowałeś.
Oto jak to może wyglądać:
Nadal jestem dość wcześnie w poszukiwaniu pracy. Wykorzystałem wiele możliwości, które pozwolą mi wykorzystać moje umiejętności w zakresie wizualizacji danych, aby pomóc w edukacji klientów, ale ta pozycja jest dla mnie najbardziej ekscytująca. W rzeczywistości uważam, że ta pozycja szczególnie dobrze pasuje do mojego zestawu umiejętności, ponieważ mogę wykorzystać moje znaczące doświadczenie w pracy ze skomplikowanymi zestawami danych.
Krótko mówiąc, chcesz odpowiedzieć ankieterowi w zadowalający sposób, ale chcesz również przekonać się, że jesteś szczególnie zainwestowany w pozycję, w której aktualnie przeprowadzasz wywiad. Podobnie jak w przypadku wszystkich pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, zarówno Ty, jak i osoba przeprowadzająca wywiad, macie plany. Odpowiedzi na pytania wymagają spełnienia obu tych celów.
CZY WIESZ, JAK ODPOWIEDZIEĆ NA PYTANIE?
Zatrudnienie trenera kariery może pomóc Ci w przeprowadzeniu wywiadu.
Na co czekasz?
