Twoja praca rzadko wymaga połączenia z Internetem po wyjściu z biura - po prostu nie jest to pilna sprawa, w której się znajdujesz. Prawie wszystko może poczekać.
Dlaczego więc szef ciągle wysyła ci e-maile długo po powrocie do domu? Dlaczego nalega, aby ta noc prawie o 21 była o niczym bardzo ważnym?
Prawdopodobnie istnieje wiele powodów, dla których Twój menedżer przesłał Ci wiadomość w ten sposób. Mogła mieć słabe relacje ze swoim folderem wersji roboczych, pamiętając tylko, że zaczęła pisać do ciebie wiadomość późno w nocy. Mogłaby się rozwijać we wczesnych godzinach porannych, kiedy wciąż jesteś w krainie snów. Mogłaby też być prawdziwym palantem, który chce, abyś był tak samo obciążony pracą jak ona.
Bez względu na powód, dla którego szef wysyła zbyt wiele wiadomości e-mail poza standardowymi godzinami pracy przestrzeganymi przez organizację, wywołuje to niepokój. Jasne, możesz nie odpowiadać, dopóki nie dostaniesz się do pracy. Możesz odpowiedzieć potwierdzeniem odbioru: „Dzięki. Zapisano na jutro / później / poniedziałek rano. ”Możesz nawet wyłączyć powiadomienia telefonu i sam nie sprawdzać skrzynki odbiorczej po wyjściu z budynku (powodzenia!).
Możesz też spróbować czegoś odważnego, czegoś, co powstrzyma cię przed przewróceniem oczami przed zaśnięciem, coś, co utrzyma niski poziom stresu, gdy jesteś w trybie relaksacyjnym, próbując spędzić czas z dobrą jakością twoi przyjaciele i rodzina, coś, co poprawi twój związek. Możesz poprosić swojego szefa o zwolnienie e-maili po godzinach!
Woah, OK. Wiem, że to brzmi szalenie. Ballsy. Możesz się zastanawiać, czy to nieprofesjonalne czy niegrzeczne, ale wiesz co? Jeśli zrobisz to poprawnie, będzie to komunikatywne. Sposobem na promowanie i pielęgnowanie dobrych relacji z menedżerem jest ciągłe doskonalenie umiejętności komunikacyjnych. Nie możesz utrzymywać dobrych relacji z kimś, jeśli potajemnie cię denerwuje coś, co robi. Nie możesz oczekiwać, że dogadasz się z kimś, kto cię frustruje i wywołuje u ciebie poczucie urazy.
Zamiast uśmiechać się i znosić to, następnym razem, gdy kierownik skontaktuje się z Tobą poza godzinami pracy bez ważnego terminu, odpowiedz następnego dnia:
Cześć,
Do zobaczenia jutro,
Jeśli myśl o napisaniu tego przeraża cię - tylko ty wiesz, jak twój szef może odpowiedzieć - rozważ nieformalny czat osobisty. Na następnym spotkaniu spróbuj swobodnie poruszyć problem:
„Dokładam wszelkich starań, aby nadać priorytet moim codziennym obowiązkom tutaj i wiem, że wszyscy pracujemy inaczej i mamy odmienny styl, ale nie mogę się powstrzymać przed złapaniem e-maili po pracy - więc chciałem porozmawiać z o systemie, który może być korzystny dla obu stron. Czy byłbyś otwarty, aby poinformować mnie przed startem na dzień, jeśli jest coś jeszcze, czego potrzebujesz przed porankiem, potencjalnie ograniczając wiadomości e-mail późno w nocy? Chcę zrobić wszystko, co w mojej mocy, aby ułatwić ci pracę i nie wiem, czy nasza obecna metoda korespondencji w tym pomaga ”.
Ani e-mail, ani osobista rozmowa nie będą szczególnie łatwe, szczególnie jeśli boisz się w jakikolwiek sposób swojego szefa lub jesteś przez niego zastraszany, ale zatrzymaj się i pomyśl o prawdziwym celu tego: starasz się być szczęśliwszy, bardziej produktywny pracownik. Próbujesz wzmocnić swoje relacje ze swoim menedżerem. W dłuższej perspektywie umocnienie się w podejściu do tego tematu będzie dla ciebie o wiele bardziej korzystne niż cicha praca.
