Właśnie powiedziałeś swojej przyjaciółce, że zamierzasz rozpocząć poszukiwanie pracy, a ona entuzjastycznie odpowiada: „Wyślij mi swoje CV, wyślę je”. Lub możesz znaleźć „w” w swojej wymarzonej firmie i jest to po prostu powiedziane wysłać e-mailem przez CV, mimo że nie ma dostępnych odpowiednich stanowisk. W jaki sposób wysyłasz coś tak potężnego, jak to możliwe, skoro nie ma nic do „dostosowania” swoich materiałów?
Rozwiązanie jest łatwiejsze niż mogłoby się wydawać, ponieważ było to w rzeczywistości podchwytliwe pytanie. Zawsze jest coś, co możesz wykorzystać jako przewodnik. Mając to na uwadze, oto trzy rzeczy - oprócz jasnego opisu pozycji - możesz użyć, aby pomóc w kształtowaniu swojego CV.
1. Twoja wiedza o firmie lub branży
Niewątpliwie pomocna jest wiedza o tym, czego szuka kierownik ds. Rekrutacji - ale ogłoszenie o pracę nie jest jedynym miejscem, w którym można uzyskać te informacje.
Dzięki drobnym badaniom możesz uzyskać orientację we wszystkim, od ogólnego projektu po ważne słowa kluczowe. Czy w witrynie firmy jest wyraźny ton? Czy istnieje jakaś umiejętność ceniona w branży lub jakiś problem wymagający rozwiązania?
Zastanów się na przykład, czy organizacja lub sektor preferuje formalność, znajomość określonego oprogramowania lub dane demograficzne i tak dalej. Następnie wykorzystaj te informacje, aby dopracować swoje CV i podejmować decyzje, np. Czy powinieneś dołączyć kursy online lub zrezygnować z wcześniejszej pracy, aby rozwinąć to, czego nauczyłeś się w swojej ostatniej roli.
2. Twoja wymarzona praca
Gdy znajdziesz listę obowiązków, do których możesz się odwoływać, masz pewność, że twoje CV wykaże odpowiednie doświadczenie. Ale oprócz bycia pomocnym, czy wiesz, co jeszcze jest formalnym opisem? Ograniczanie Gdy musisz podświetlić niektóre atrybuty, aby pokazać, że jesteś odpowiedni do określonej roli, możesz rozwinąć wizję tunelu i skupić się wyłącznie na zaznaczeniu tych pól.
Tak więc postrzegaj ten brak wskazówek jako okazję do ukształtowania swojego CV wokół tego , co uważasz za najważniejsze. Podkreśl doświadczenie i umiejętności, które najbardziej Cię ekscytują. Na przykład, może złagodzisz nacisk na swoją obecną rolę, ponieważ najbardziej inspirujesz się swoją ostatnią pracą wolontariacką lub masz nadzieję wrócić do pracy, którą wykonywałeś na poprzednim stanowisku.
Zamiast uwzględniać to, co najlepiej pasuje do stanowiska, które wymyślił ktoś inny, pracuj w przeciwnym kierunku. Zastanów się, gdzie chcesz się zgłosić i co chcesz wnieść, i odpowiednio dostosuj swoje materiały. Pomyśl o tym: jeśli masz szczęście, że Twoje CV zostało przekazane kilku różnym firmom, zwiększa to szanse, że zostaniesz wezwany na niesamowite otwarcie.
3. Twoja kreatywność
Po opublikowaniu opisu stanowiska najczęściej zawiera on szczegółowe instrukcje dotyczące przesyłania materiałów. (I, dla jasności, jestem w 100% za podążaniem za wskazówkami!) Ale jeśli nie masz nic do roboty, nie musisz się martwić łamaniem jakichkolwiek zasad.
Innymi słowy, możesz myśleć nieszablonowo - nawet poza nim (jak ten facet, który stworzył życiorys GQ, aby znaleźć pracę w GQ ). Tym razem dostosowujesz swoje CV do tego, kim jesteś - aby pokazać, jak możesz być kreatywny.
Nie działa w 100% przypadków, ale we właściwej firmie może być przepustką do zauważenia.
Jestem gotów się założyć, że istnieje co najmniej kilka aspektów formalnego procesu wyszukiwania, bez których byłbyś szczęśliwszy. Zamiast martwić się o to, jak zaktualizujesz swoje materiały bez opisu stanowiska, postrzegaj to jako jedno ograniczenie.
Możesz wybrać jego kierunek, a osoba czytająca twoje CV będzie pod wrażeniem, że pokazuje tak wyraźną wizję - nawet jeśli przesłałeś ją bez określonej pozycji.
