Wyobraź to sobie: jeździsz w terenie, a lampka baterii świeci się - gdy jesteś w szczerym polu.
Cóż, to właściwie podsumowuje dla mnie ostatni weekend. Byłem załamany (w niedzielę) i usługi holownicze nie były odbierane. Moja pomoc przydrożna była zerową pomocą i starali się, jak mogli, kierowcy dobrych Samarytan nie mogli skoczyć na mój samochód kempingowy.
Mów o wyczerpanych opcjach!
Nawet jeśli nigdy nie utknąłeś podczas jazdy, wiesz, jak to jest zastanawiać się, co możesz zrobić dalej. (Tak, mówię o poszukiwaniu pracy.) Patrzyłeś na każdy otwór na każdym forum, wyciągałeś rękę do wszystkich w twojej sieci i nie miałeś szczęścia stwarzać sobie możliwości.
Ale tak jak ja nie mogłem się poddać i żyć wiecznie na poboczu drogi w Nebrasce, nie możesz sobie pozwolić na pozostanie w tej miażdżącej duszy pozycji lub pozostanie bezrobotnym (lub niepełnym zatrudnieniem).
Musiałem wykazać się kreatywnością - i to też zrobi różnicę dla ciebie. Zanim więc wyrzucisz ręce i krzykniesz: „To jest to!” Wypróbuj następujące obejścia:
1. Dostosuj swój cel
Na każdym etapie poszukiwań wiele mówi się o znaczeniu przejrzystości i wizji. To solidna rada - dopóki nie zawęzi opcji do punktu, w którym nie posuwasz się naprzód.
Porzuć strategię krawędzi lasera, aby ożywić to, co robisz.
Załóżmy na przykład, że bez powodzenia szukałeś roli „wiceprezesa ds. Marketingu”. W zależności od firmy stanowisko „Chief Marketing Officer” może wymagać takich samych umiejętności jak stanowisko na poziomie VP. Zamiast polegać na tytule pracy w celu określenia zakresu i funkcji roli, przeczytaj całą listę, aby dowiedzieć się, o co właściwie jest proszony.
Uważaj szczególnie na termin „menedżer”, jest to jedno z najbardziej zagmatwanych terminów w świecie kariery. „Dyrektor Marketingu” jednej organizacji może w rzeczywistości być indywidualnym współpracownikiem, podczas gdy „Marketing Manager” w innej firmie może prowadzić 10-osobowy zespół.
Nie martw się, udoskonalenie swojego celu nie oznacza, że musisz sprawić, by był tak niejasny, że w końcu patrzysz na pozycje, na których ci nawet nie zależy. Chodzi o otwarcie wyszukiwania poprzez poruszanie się po niedociągnięciach związanych z ogłoszeniami o pracy! Tak długo, jak rola pasuje do większości Twoich niepodlegających negocjacjom (takich jak wynagrodzenie, typ firmy lub lokalizacja), warto dalej badać.
JESZCZE NIE ZNALEZIŁEŚ WŁAŚCIWEJ PRACY?
Dobrze, że mamy na liście ponad 10 000 otwarć jednym kliknięciem
Wskazówka: To jest jedno kliknięcie
2. Przestań czekać na listę otworów
Aplikowanie online jest natychmiast satysfakcjonujące. Możesz złożyć wniosek do 20 miejsc w jednym miejscu i poczuć się niesamowicie produktywnie.
Ale rozumiem: kiedy słyszysz, że większość miejsc pracy nie jest publicznie reklamowana, chcesz uderzyć głową o ścianę. Bo co, jeśli naprawdę istnieje idealna okazja - a ty po prostu o niej nie wiesz?
Chociaż znalezienie niezapowiedzianych otworów jest procesem wolniejszym, jest to również lepsze podejście do znalezienia pracy, którą pokochasz. Aplikacja online dopasowuje Cię do pozycji, które są gotowe i dostępne dla morza konkurentów. Ale dostosowanie się do ról, które nie zostały opublikowane, pozwala wyróżnić się ze znacznie mniejszej puli kandydatów. Masz również tę zaletę, że tworzysz wyjątkowe możliwości, które odpowiadają potrzebom firmy - i mówisz dokładnie o swoich umiejętnościach i zainteresowaniach.
Jak więc uzyskać dostęp do tajnego podziemnego rynku pracy?
Zacznij od stworzenia listy firm, w których chcesz pracować. Uporządkuj swoją listę na podstawie tego, czy masz „w”. Jeśli znasz już kogoś, umieść tę organizację na jednej stronie listy i wyślij wiadomość e-mail z prośbą o zorganizowanie wywiadu informacyjnego. Wszędzie trzeba będzie nawiązać nowe połączenie, co doprowadzi mnie do następnego punktu…
3. Uścisnąć nowe dłonie
Bez względu na to, czy poszukujesz ofert nienotowanych na liście, czy też czujesz się, jakbyś wykorzystał swoją sieć, uścisk dłoni jest niezbędny, aby posunąć naprzód poszukiwania pracy do przodu.
Tak, zachęcam do zrobienia tutaj zimnej sieci.
Aby poznać ogólną strukturę firmy, możesz zacząć od strony zespołu, a następnie przejść do LinkedIn. Spójrz na profile osób, z którymi potencjalnie będziesz pracować lub z którymi będziesz raportować. Byłoby to świetne miejsce, aby zacząć docierać i budować relacje, więc sprawdź, czy możesz znaleźć wspólne zainteresowanie, umiejętności lub inny początek rozmowy.
Chociaż kusi, aby wysłać notatkę do kilku osób, sięgaj po jedną naraz. To sprawi, że wybrana osoba poczuje się wyjątkowo i będzie bardziej skłonna do odpowiedzi. Wypróbuj ten szablon:
Nie - powtarzam - nie proś o pracę w swoim komunikacie o zasięgu. Jest zarozumiały i sprawi, że polecisz z powrotem do tego portalu internetowego, który próbujesz obejść.
Jeśli czujesz się niezręcznie z powodu zimnego networkingu, spróbuj złagodzić go dzięki mojemu podejściu „wink marketing”.
Wreszcie, nie pomniejszaj siły rozmowy z osobami rekrutującymi: zazwyczaj mają one wewnętrzną przewagę nad przyszłymi potrzebami rekrutacyjnymi organizacji. Wskaż te, które współpracują z twoimi firmami docelowymi i skontaktuj się z nimi bezpośrednio, aby wyjaśnić, czego szukasz.
Poszerzenie oferty pracy po wyczerpaniu wszystkich opcji nie polega na utracie widoku z miejsca, w którym chcesz się udać - chodzi o znalezienie nowej drogi do celu. Strategiczna kreatywność i wygoda z nieznanym sprawią, że posuniesz się naprzód!
