„Możesz znaleźć sens w każdej pracy - nawet jeśli jest do bani” - wyjaśnia Adam Smiley Poswolsky, autor nowej książki The Quarter-Life Break-Through .
Muszę przekazać to Poswolskiemu: Podjęcie tego tematu i udostępnienie go nie jest łatwym zadaniem. Spróbuj zapytać swoją najlepszą przyjaciółkę, czy uważa, że jej praca ma sens, a zapewne roześmisz się. W omawianiu znaczenia własnej pracy jest coś cennego - chyba że mówimy o ludziach, którzy faktycznie ratują świat.
Dla wielu z nas zgłaszanie się do biura i praca przez osiem lub dziewięć godzin bez wysiłku, by poczuć, że powietrze jest duszne. Nie ma znaczenia, jak duża jest twoja wypłata (w rzeczywistości, jeśli jesteś w niej tylko z powodu atrakcyjnej pensji i nie zależy ci na żadnej innej części pracy, jest mało prawdopodobne, abyś przypisywał wiele „znaczenia” swojemu praca) i nie ma znaczenia, jaki jest twój tytuł (etykieta, która nie ma żadnego związku ze znaczeniem).
Ważne jest, dlaczego, ale może to obejmować wiele dysków. Nie musisz skupiać się na jednej rzeczy; w rzeczywistości, jeśli spróbujesz to zrobić, prawdopodobnie doprowadzisz się do szaleństwa. Poswolsky, zastanawiając się, na czym ci zależy, da ci kierunek i poczucie celu, którego wszyscy pragniemy. Musisz zrozumieć „dlaczego budzisz się rano i co chcesz robić dla świata”. Jak wywrzesz wpływ? Jak wykorzystać swoje talenty i prezenty? Nie chodzi tylko o robienie tego, co kochasz (nadużywaną mantrę, jeśli kiedykolwiek była). I tak naprawdę nie chodzi nawet o lądowanie na jednej rzeczy (zniechęcenie!).
Spotkałem się z Poswolskim w biurze Muse w Nowym Jorku, aby porozmawiać o znalezieniu celu i znaczenia oraz o tym, co możesz zrobić, jeśli twoja praca jest do kitu lub po prostu próbujesz to wszystko rozgryźć.
Zachęca do zbadania osobowości i zainteresowań oraz do przemyślenia, w jaki sposób chcesz, aby twoje umiejętności pomagały innym. Być może jesteś wychodzącym sprzedawcą treści, który chce zacząć wykorzystywać swoje umiejętności badania danych w celu opracowania strategii, a może pracujesz w dziale kadr i masz ochotę współpracować z innymi organizacjami w celu zmiany ich dysfunkcyjnych działów.
W tym ćwiczeniu poszukujesz połączenia wszystkich trzech elementów - osobowości, zainteresowań, umiejętności. Ponieważ wtedy będziesz w stanie dokładniej określić, jaki jest twój cel - a stamtąd chodzi tylko o znalezienie sposobu na zintegrowanie swojego celu z bieżącą pozycją.
Znalezienie przełomowego momentu - tej szansy i możliwości, kiedy odkryjesz, dlaczego robisz to, co robisz i co chcesz dać światu - nie polega na założeniu własnej firmy. Nie chodzi o wzięcie roku wolnego na podróżowanie po świecie. Nie chodzi o zmianę pracy lub branży pod wpływem kaprysu. Identyfikuje, a następnie obejmuje Twój cel. Według Poswolsky'ego jest to ciągła praktyka, „niekończący się akt równoważenia”. „Jest to - mówi - akt polegający na rozpoczęciu angażowania się w coś, na czym ci zależy, coś, co nadaje ci osobiste znaczenie i pozwala dzielić się prezentami”.
Ale ostrzega: „Nie skupiaj się na zastanawianiu się, dlaczego, martw się mniej o jedną odpowiedź, a więcej o zadawaniu właściwych pytań: na czym ci zależy? Co cię podpaliło? Jaka niesprawiedliwość cię denerwuje? Z jakimi ludźmi lubisz spędzać czas? Jakie artykuły publikujesz na Facebooku? Jakie wyzwanie jest warte twojego czasu, nie na całe życie, ale teraz? ”
Jego metoda wymyślania własnej ścieżki, znajdowania pracy, na której Ci zależy, i budowania życia, które ma znaczenie, wymaga uczestnictwa (dosłownie, ponieważ książka jest wypełniona ćwiczeniami pobudzającymi do myślenia). Prawda jest taka, że nigdy nie osiągniesz nigdzie ani niczego nie osiągniesz, jeśli nie podejmiesz żadnego wysiłku. Nie oczekuj od szefa, że napisze ci notatkę opisującą znaczenie twojej roli. To zależy od Ciebie.
