Prawdopodobnie czytasz teraz ten artykuł na swój telefon. A jeśli nie, to ktoś inny. W zeszłym roku osiągnęliśmy punkt krytyczny. Po raz pierwszy więcej osób uzyskało dostęp do Internetu za pośrednictwem telefonów niż komputerów.
Dla osób poszukujących pracy zmiana ta jest naprawdę bardzo ważna. Nie należy już oczekiwać, że osoby rekrutujące lub zatrudniające menedżerów będą przeglądać twoje CV na laptopie; wręcz przeciwnie, należy się spodziewać, że przeglądają go na małym ekranie telefonu komórkowego.
Co oznacza, że nadszedł czas na „optymalizację mobilną” Twojego CV. Oto jak:
1. Prostota
Omówiliśmy już, jak większość rekruterów spędza tylko sześć sekund na twoim CV - więc teraz ważne, jak to czytają, bycie zwięzłym jest ważne. Ale szczególnie, jeśli patrzą na swoje telefony.
Zacznij od liczb i dat:
- Wymień „grudzień 2010 - październik 2013” na „12/10 - 10/13”.
- Zamiast „Zapisanego działu 10 000 $ …” spróbuj „Zapisanego działu 10 000 $ …”
- Zmień „Promowany dwa razy w ciągu czterech lat” w „Promowany dwa razy w ciągu 4 lat”.
Powinieneś także szukać obcych słów, które możesz wyciąć, takich jak „the”, „an”, „a” i tak dalej, a także każdego „puszystego” pisma. Upewnij się tylko, że wszystko nadal jest czytelne.
Załóżmy na przykład, że „współpracowałeś z zespołami kreatywnymi, ds. Produktów i pomocy technicznej, aby upewnić się, że atrybuty i przesłanie produktów, narzędzi i funkcji są skutecznie przekazywane docelowym odbiorcom”.
Można to skrócić do „Współpracował z zespołami kreatywnymi, ds. Produktów i wsparcia produktów w celu promowania produktów i funkcji w celu dotarcia do odbiorców”.
2. Określ swoje pociski
Przy tak małej przestrzeni do pracy każda część twojego CV powinna mieć wpływ. Najlepszy sposób, aby to zrobić? Określ swoje osiągnięcia.
Spójrzmy na ostatnią linię próbki.
„Współpracował z zespołami kreatywnymi, ds. Produktów i wsparcia produktów, aby sprzedawać produkty i funkcje kierowane do odbiorców”.
Jest lepszy niż wcześniej, ale wciąż nie jest świetny. Obliczmy to.
„Pozyskaliśmy 300 klientów w ciągu 3 miesięcy, współpracując z zespołami kreatywnymi, ds. Produktów i pomocy w zakresie sprzedaży produktów, narzędzi i funkcji”.
Dużo lepiej.
Aby uzyskać więcej pomocy na temat ilościowego określania pocisków, sprawdź ten artykuł.
3. Zmień format
Prostota jest nie tylko kluczowa, jeśli chodzi o to , co mówisz - jest również kluczowa pod względem układu.
Witryny najbardziej przystosowane do urządzeń mobilnych to jedna kolumna i zalecamy, aby Twoje CV było takie samo.
Ponadto należy wybrać czcionkę, która będzie wyświetlana na dowolnym urządzeniu, takim jak Arial, Verdana, Times New Roman lub Tahoma. Bez względu na to, którą czcionkę wybierzesz, nie zmniejszaj rozmiaru mniejszego niż 12. Naprawdę nie chcesz zmusić osoby, która patrzy na twoje CV, do „szczypania i powiększania”. (Bo tego nie zrobi. )
Na koniec upewnij się, że maksymalizujesz pierwszą trzecią CV. Ta część zawsze była ważnym czynnikiem przyciągającym uwagę menedżera ds. Zatrudnienia, ale teraz posiadanie angażującego prawdopodobnie spowoduje różnicę między CV, które jest czytane, a tym, które jest usuwane.
Więc użyj małego nagłówka, wypisz swoje doświadczenia przed edukacją i poświęć czas, aby te pierwsze wznowienia pocisków były atrakcyjne.
Ostatnim krokiem jest przesłanie CV w formie pliku PDF i sprawdzenie, jak to wygląda na telefonie. Punkty bonusowe, jeśli możesz wysłać go znajomemu z innym systemem operacyjnym i zobaczyć, jak tam również wygląda.
