Nasza misja tutaj w Muse jest prosta: pomóc ci znaleźć wymarzoną pracę. Więc nie ma nic, co kochamy bardziej niż słyszenie o tym, kiedy to robisz!
Dzisiaj rozmawialiśmy z Kate Faltin, która ukończyła college i przeprowadziła się przed próbą poszukiwania pracy. Pomimo tych nowych (ale ekscytujących) wyzwań na jej drodze, udało jej się znaleźć wymarzoną pracę w ScaleFactor pracując w księgowości.
Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się więcej o jej historii, a następnie sprawdź biura ScaleFactor i zobacz, jak możesz zorganizować własny wspaniały koncert.
Opowiedz nam o sobie!
Urodziłem się i wychowałem w Omaha, NE, a ostatnio ukończyłem studia licencjackie na University of Nebraska-Lincoln z dyplomem rachunkowości. Jestem również nowo żonaty! Mój mąż i ja właśnie przeprowadziliśmy się do Austin w Teksasie, gdzie zająłem się jego nową pracą, i zacząłem karierę w księgowości, kiedy podjąłem pracę w ScaleFactor.
Jaki jest twój tytuł na nowej roli i co to właściwie oznacza w kontekście tego, co robisz na co dzień?
Jestem analitykiem księgowym, co oznacza, że głównie pracuję nad usługami księgowymi dla naszych klientów - od księgowości po przetwarzanie faktur po prowadzenie dokładnych inwentaryzacji. Pomagam i wykonuję złożone zadania księgowe oraz rozwiązywanie problemów dla naszych klientów.
ScaleFactor zmienia sposób, w jaki właściciele firm wykorzystują dane finansowe i podejmują decyzje. Korzystamy z oprogramowania do księgowości w chmurze dostosowanego do potrzeb biznesowych każdego klienta, które pozwala mi skupić się na innych pilnych aspektach działalności klienta i pozwala klientowi skoncentrować się na tym, co robią najlepiej.
Czego szukałeś w pracy?
Chciałem pracować dla firmy, która była pionierem i robiła rzeczy w sposób, w jaki nikt inny tego nie robił. Tak więc większość moich poszukiwań pracy koncentrowała się na kulturze firmy i środowisku - takim, które było zgodne z moimi celami i wartościami i stanowiło dla mnie wyzwanie na zawsze. Niekoniecznie poszukiwałem pracy, ale poszukiwania firmy same w sobie.
Ponieważ uwielbiam księgowość, chciałem znaleźć tego rodzaju pracę w firmie, która nie bała się przesunąć koperty, a jednocześnie zapewniała niezwykle strategiczne, sprawdzone rozwiązania w zakresie usług finansowych. Zasadniczo chciałem zdobyć doświadczenie w terenie w firmie, która zmienia branżę rachunkowości.
Co zaskakuje większość ludzi w pracy w ScaleFactor?
Po usłyszeniu, że ScaleFactor zapewnia swoim klientom podstawowe usługi księgowe i finansowe, większość może myśleć o tym jak o typowej, dusznej firmie księgowej. Ale w rzeczywistości jest wręcz przeciwnie. ScaleFactor naprawdę rewolucjonizuje branżę usług finansowych, łącząc innowacyjne narzędzia cyfrowe z wiedzą finansową (nas!), Aby wprowadzić nowe podejście do rachunkowości i finansów dla startupów i firm skalujących. Mamy zespół ciężko pracujący nad opracowaniem wewnętrznego produktu do użytku z naszymi klientami i przyszłymi klientami. ScaleFactor z pewnością nie jest typową firmą księgową.
Kolejną rzeczą, która może zaskoczyć większość ludzi, jest to, że nie każdy, kto pracuje w zespole usług księgowych, jest CPA. ScaleFactor wykorzystuje wszechstronną wiedzę zdobytą przez swoich pracowników i wykorzystuje ją do rozwoju i rozwoju zespołu jako całości. Nazywają to zaufaniem mózgu.
Dowiedz się więcej o pracy w ScaleFactor
Jaka jest twoja ulubiona część pracy w ScaleFactor?
Bardzo podoba mi się podnoszące na duchu morale zespołu, które ScaleFactor wykazuje każdego dnia. Przez większość dni wchodzisz do biura i witasz się przyjaznym „dzień dobry!”, Podczas gdy w tle grają jakieś fajne melodie (a może nawet czekający na ciebie bajgiel). Samo to sprawia, że każdy jest podekscytowany, że tam jest i naprawdę zwiększa twoją motywację na cały dzień.
Kultura biurowa odzwierciedla kulturę rodziny. ScaleFactor wciąż rośnie, dlatego oferuje zwartą grupę pracowników. Ludzie przynoszą swoje zwierzęta do biura przez kilka dni, a także mamy kota biurowego o imieniu Floyd, który przez większość dni lubi się wygrzewać w słońcu. W każdy piątek odbywa się spotkanie o nazwie #Wins, podczas którego wszyscy zbieramy i omawiamy nasze wygrane na tydzień. To świetny i zabawny sposób, aby każdy członek zespołu zebrał się pod koniec tygodnia i rozwinął swoją ciężką pracę, jednocześnie inspirując innych.
Wreszcie, naprawdę lubię być częścią nowej, optymistycznej firmy, która przeżywa z nimi swoje „pierwsze” i wielkie wydarzenia.
Czy jest coś z Muse, co pomogło ci w poszukiwaniu pracy?
Skorzystałem z programu Muse, aby przygotować się do mojego wywiadu, przeglądając stronę firmy ScaleFactor. Czytałem o tym, kim byli, co zrobili i oglądałem filmy wideo z pracownikami, którzy rozmawiali o swoich korzeniach i rolach w firmie. Bardzo podobało mi się również to, że sami pracownicy uwielbiają pracę w ScaleFactor, i jeszcze bardziej czułem się z nimi związany przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej. Zyskałem spojrzenie na to, jaką osobę przyciągnęły do swojej firmy i czy to również pasuje do mnie.
Jaką radę miałbyś dla kogoś, kto chce pracy takiej jak Twoja?
Bądź proaktywny, bądź wytrwały i bądź sobą. Mocno wierzę, że jeśli jesteś wytrwały w poszukiwaniu pracy, docieraniu i nawiązywaniu kontaktów z tyloma profesjonalistami, jak to możliwe, i nadal jesteś prawdziwym sobą podczas całego procesu, znajdziesz odpowiednią pracę lub firmę dla siebie. Nigdy nie rezygnuj z wyznawanych wartości, w jakiej firmie chcesz pracować, w jakich ludziach chcesz być otoczony lub w jakiej roli chcesz pełnić.
