Wszyscy wiemy, że ustawiczne kształcenie jest ważnym aspektem sukcesu zawodowego i szczęścia. Wielu z nas marzy o pracy, która zapewni możliwość zdobycia nowych umiejętności, podjęcia nowych projektów i bycia mentorem przez starszych współpracowników (to znaczy, oprócz bezpłatnego lunchu i nieograniczonych wakacji).
Ale co się stanie, gdy nie dostaniesz się do pracy wraz z zespołem inspirujących współpracowników? Kiedy nie ma starszego mentora, który wziąłby cię pod swoje skrzydła? Jak kontynuować naukę w swojej roli, gdy jesteś jedynym w miejscu pracy, który robi to, co robisz?
Nie bój się: Oto pięć wskazówek, które pomogą ci się rozwijać, nawet jeśli jesteś jednym zespołem.
1. Przeczytaj wszystko (i często)
Pisząc ten artykuł, rozmawiałem z profesjonalistami z różnych branż, którzy mieli doświadczenie w pracy solo. Zdecydowanie najpopularniejszą strategią, jaką stosowali, było agresywne czytanie.
Poszukaj artykułów z wiadomościami, postów na blogu i książek, które pomogą Ci być na bieżąco w swojej dziedzinie. Ponadto nigdy nie boli monitorowanie działań konkurentów (i publikowanie).
Liz Heijkoop jest działem marketingu dla jednej kobiety w start-upie o nazwie Ridj-it. Sugeruje codzienny zwyczaj czytania odpowiednich publikacji: „Jeśli spędzasz tylko 30 minut każdego dnia, przeglądając wiadomości w swojej dziedzinie, nie tylko będziesz na bieżąco, ale także pozostaniesz otwarty na nowe inspiracje i pomysły, które mogą okazać się paliwem rakietowym dla Twojej firmy ”, mówi.
2. Dołącz do społeczności wirtualnych
Nawet jeśli jesteś jedynym w swojej firmie, który robi to, co robisz, prawdopodobnie istnieje wiele osób, które zajmują podobne role w innych firmach. Obecnie łatwo jest łączyć się z tego rodzaju osobami za pomocą mediów społecznościowych. Masz prawie gwarancję, że znajdziesz grupę dedykowaną profesjonalistom, którzy robią to, co robisz.
Użyj LinkedIn, Facebooka i innych platform, aby znaleźć i dołączyć do tych grup. Następnie przyzwyczaj się do wnoszenia swojego głosu na dyskusję i zadawania pytań.
Jeśli pracujesz w większej firmie z wieloma biurami, możesz łączyć się z innymi osobami w firmie, które zajmują podobne stanowiska, ale znajdują się w różnych lokalizacjach. Niektóre firmy mają nawet wewnętrzne systemy, które ułatwiają nawiązywanie tych połączeń. Być może będziesz musiał wykazać się kreatywnością, aby znaleźć innych specjalistów w swojej dziedzinie.
Tak było w przypadku Dee Dee Mendoza, która pracuje jako uniwersytecka fundraiser. Dee Dee stworzyło unikalny model pozyskiwania funduszy, w którym założyciele startupów zobowiązują się wspierać swoje sprawy, gdy ich kapitał stanie się płynny. W końcu założyła blog jako sposób na dzielenie się swoim innowacyjnym modelem i kontaktowanie się z osobami pełniącymi podobne role w innych instytucjach.
3. Zdobądź wykształcenie online
Dodanie określonych umiejętności do swojego repertuaru może poprawić twoją wydajność w roli. Istnieją dosłownie tysiące kursów online, z których wiele jest darmowych lub dostępnych po przystępnych cenach (oferujemy nawet niektóre w Muse).
Niektóre osoby, z którymi rozmawiałem, sugerowały również wyszukiwanie samouczków w YouTube i udział w seminariach internetowych. Jeśli okaże się, że potrzebne szkolenie kosztuje, nie bój się prosić szefa o budżet na rozwój zawodowy.
4. Weź udział w konferencjach
Chociaż dobrze jest korzystać z zasobów cyfrowego świata, nic nie jest w stanie poradzić sobie z innymi osobami, które robią to, co robisz.
Dowiedz się, gdzie profesjonaliści w Twojej roli spotykają się osobiście. Czy możesz wziąć udział w konferencjach branżowych? Lokalne spotkania czy spotkania sieciowe? Staraj się uczestniczyć w co najmniej dwóch osobistych wydarzeniach rocznie z innymi osobami z Twojej branży.
Potrzebujesz budżetu? Zastosuj to samo podejście, którego użyłeś, prosząc o środki na pokrycie zajęć online. Skoncentruj się na tym, czego chcesz się nauczyć na konferencji, i przekonaj się, że Twój udział pomoże Twojej firmie osiągnąć cele.
5. Kontynuuj poszukiwanie nowych wyzwań
Wreszcie, nadal podejmuj nowe wyzwania w pracy. Zgłaszaj się na ciekawe projekty, nawet jeśli nie pasują do twojej obecnej roli. Przyłącz się do nowych inicjatyw, zwłaszcza tych, które nie mają ustalonego planu ani właściciela. W ten sposób będziesz mógł eksperymentować z nowymi metodami i uczyć się nowych umiejętności podczas pracy nad rozwiązywaniem napotkanych problemów.
Najważniejsze jest to, że nadal uczysz się i rozwijasz w pracy. W przeciwnym razie ryzykujesz stagnacją kariery i nikt tego nie chce! Zapewniamy, że wiele osób korzystało ze strategii, aby kontynuować naukę w jednym zespole, i Ty też możesz.
