Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak niektórzy ludzie pływają w rozmowach kwalifikacyjnych i ofertach pracy, nawet jeśli nigdy nie słyszysz, że rozmawiają o wbiciu chodnika szukającego pracy?
To całkowicie denerwujące, prawda?
Powiem ci o ich sekrecie: wciąż się krzątają, ale nie w ten sposób, jak wszyscy inni. Kiedy widzisz koleżankę pełną możliwości, możesz bezpiecznie założyć, że wykonuje ona trochę kreatywnych prac zakulisowych, aby zostać zauważonym przez ludzi, którzy mogą pomóc jej w rozwoju kariery.
Jeśli masz dość wysyłania CV i liczenia na najlepsze, wypróbuj jedno z poniższych rozwiązań:
1. Zrób trochę hałasu dzięki świetnej zawartości
Uznanie się za głos w swojej dziedzinie to niesamowity sposób, aby zostać zauważonym przez wpływowe firmy (i ludzi) w Twojej branży. Nazwij to myśleniem przywództwa; nazwać to autorytatywnym marketingiem; nazywaj to jak chcesz. Pozycjonowanie siebie jako kogoś, kto ma niewiarygodnie przydatne pomysły - i jest gotowy się nimi podzielić - to niezawodny sposób na zainteresowanie.
I nie martw się, nie musisz być pisarzem, aby ta sztuczka działała dla Ciebie. Wiele osób z opublikowanymi artykułami lub interesującymi blogami nie działa samodzielnie. Odrzucają pomysły bardziej doświadczonych przyjaciół lub współpracują z niezależnymi redaktorami, aby upewnić się, że ich produkty są najwyższej jakości. Podstępny? Niektórzy mogą tak powiedzieć, ale inni prawdopodobnie nazwaliby to bardzo inteligentnym - spójrz, skąd je bierze!
Gdy będziesz mieć kilka treści, które kochasz, załaduj je na blog osobistej witryny lub opublikuj na LinkedIn, aby ustanowić historię. Następnie, jeśli chcesz zdobyć punkty bonusowe, zacznij przekazywać swoje najlepsze pomysły odpowiednim serwisom prasowym. Strzelaj do publikacji preferowanych przez liderów w Twojej branży. Wkrótce zyskasz rosnącą reputację, a e-maile z prośbą o rozmowy przy kawie zaczną się pojawiać.
Wskazówka: Robienie hałasu dla siebie za pomocą świetnych treści działa szczególnie dobrze, gdy chcesz wejść na nowe branże. To idealna okazja, aby zbudować swoją wiarygodność i pokazać, że nie jesteś kucykiem jednego trika!
2. Przestań czekać na rekruterów, aby cię zauważyli
Zawsze uwielbiałem radę Steve'a Martina: „Bądź tak dobry, że nie mogą cię zignorować”. Jego słowa całkowicie oddają sposób, w jaki powinieneś myśleć, jeśli chcesz uniknąć miażdżących dusz portali z ofertami pracy. To dlatego, że dopracowanie elementów Twojej marki, takich jak profil LinkedIn, to tylko połowa sukcesu. Tłumaczenie: Bycie niesamowitym i czekanie na rekruterów nie wystarczy.
Pomyśl o tym w ten sposób: wolisz wyróżnić się na liście 10 kandydatów w wynikach wyszukiwania osoby rekrutującej na LinkedIn, czy też poprosić osobę decyzyjną, aby skupiła się tylko na tobie, abyś mógł go zachwycić, czy stamtąd?
Przestań być pasywny i docieraj do najlepszych rekruterów w swojej branży. Poważnie! Spróbuj takiej notatki:
Pamiętaj: Chodzi o rozpoczęcie rozmowy. Masz już całą część „nie mogę cię zignorować” przy blokowaniu dzięki silnej marce osobistej, więc na pewno otrzymasz odpowiedzi, które nie wymagają kliknięcia przycisku „Prześlij kandydata” w krótkim czasie.
3. Zostaniesz zauważony dzięki „Wink Marketing”
Wyznanie: Kiedy chciałem pisać dla The Muse, nie wystawiłem wprost zespołu redakcyjnego. Zamiast tego usiłowałem postawić się na ich radarze, zanim wyciągnę pomysł z moim pierwszym artykułem. Udostępniłem, polubiłem i skomentowałem treści, które napisali lub pomysły, które napisali na Twitterze.
Moje działania były niewielkie i dopracowane, jak mrugnięcie okiem, ale po kilku tygodniach członek zespołu rzeczywiście się do mnie skontaktował, zanim zdążyłem przedstawić swój pomysł na pierwszy artykuł. Powiedziała, że kocha mojego bloga (patrz? Świetna treść działa!), I zapytała, czy zastanowiłbym się nad napisaniem artykułu?
Reszta jest historią.
Wink marketing to zabójczy sposób na budowanie relacji w dziedzinie cyfrowej. Jest to również szczęśliwy środek między czekaniem a metodą bezpośredniego kontaktu, którą opisałem powyżej.
Powiedzmy, że istnieje osoba rekrutująca, z którą nie miałeś komfortu kontaktować się bezpośrednio. Pewnego dnia możesz śledzić ją na Twitterze, udostępnić jedno z jej ofert pracy w sieci LinkedIn w późniejszym tygodniu i komentować jej posty w następnym. Wkrótce będzie ciekawa ciebie i nie będzie w stanie oprzeć się szturchaniu martwej sieci w pukanie. Gdy to zrobi, najwyższy czas oficjalnie się przedstawić.
Możesz mrugać okiem do każdego, z kim chcesz porozmawiać:
Potencjalni mentorzy, specjaliści o pożądanym zawodzie i wszelkiego rodzaju decydenci. Pamiętaj, że im bardziej godna uwagi jest osoba lub firma, tym trudniej jest się z nimi połączyć.
Takie podejście zajmuje trochę czasu. Są „długą grą”, jeśli chodzi o poszukiwanie pracy. Ale kiedy zsumujesz czas, który możesz poświęcić na zillionowe otwory online i nic nie słyszeć, podejście backdoora do wywiadów z lądowaniem naprawdę oszczędza Twój czas na dłuższą metę. Zacznij tworzyć ciekawe rzeczy i zwracaj na nie uwagę już dziś, aby były na Ciebie szanse, gdy będziesz gotowy na kolejny etap kariery.
