13 października to szczególna data dla byłej podoficera marynarki wojennej Defanie Rogers. Tego dnia w 1775 r. Oddano do użytku pierwsze amerykańskie siły morskie. W 2007 roku był to jej ślub. W 2011 roku 13 października był pierwszym dniem Defanie pracującym w Enterprise Holdings.
„Czy lubisz podróżować?”
To pytanie z powodzeniem zwerbowało 18-letnią Defanie wraz z siostrą bliźniaczką do kariery w marynarce wojennej. Ich rodzice nie mogli sobie pozwolić na wysłanie sióstr na czteroletnie uniwersytety, więc wzięli udział w targach rekrutacyjnych, aby zbadać inne możliwości. Chcieli zobaczyć świat, a Marynarka Wojenna była ich bramą do tego.
„Absolutnie podobało mi się bycie w wojsku”, mówi Defanie. Ale na początku 2005 r. Zdecydowała, że nadszedł czas, aby zmienić bieg. Z drugim dzieckiem w drodze, Defanie opuściła Marynarkę Wojenną, aby spędzić więcej czasu ze swoimi dziećmi i uczęszczać na studia z pomocą GI Bill.
Zdaniem Defanie, kontynuowanie studiów było jej równoległym marzeniem. Zarabiała na rachunkowość, zanim wyruszyła w poszukiwaniu cywilnej pracy. Pomimo tego, że ma za sobą stopień naukowy i silną karierę wojskową, trudniej było jej znaleźć pracę w cywilu bez żadnego doświadczenia zawodowego.
„Szukałam prawie każdej pracy, ponieważ po prostu chciałam zatrudnienie” - wyjaśnia. „Początkowo wykonywałam pracę administracyjną, w tym pracę najemną, ale nic mnie nie spełniło”.
Kiedy Defanie zauważyła ofertę pracy u jednego z konkurentów Enterprise, była zaintrygowana. Ten rodzaj pracy dobrze pasował do jej doświadczenia wojskowego. Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, Defanie zrobiła to, co powinny zrobić wszyscy poszukujący pracy: zbadała konkurentów swojego potencjalnego pracodawcy.
Podczas badań Enterprise wyróżniała się jako świetna firma, a na koniec właśnie tam wylądowała jako stażystka ds. Zarządzania (MT).
Patrząc wstecz na swoją sześcioletnią karierę w Enterprise, podczas której awansowała od stażysty do menedżera do kierownika oddziału, Defanie zauważa, że ściśle odzwierciedla karierę wojskową. Enterprise przedstawia jasną ścieżkę kariery z różnymi ścieżkami dla swoich pracowników, co Defanie - ambitna kobieta - docenia.
„Niemal dokładnie odzwierciedla ścieżkę kariery na początku marynarki wojennej” - mówi. „Ma jasne punkty kontrolne, które musisz zdać - takie jak pisemne testy, oceny i wywiady - dzięki czemu dokładnie wiesz, co musisz zrobić, aby awansować i awansować”.
Jak więc wykorzystała swoje umiejętności wojskowe, by z powodzeniem pracować w Enterprise?
Jej pierwszy miesiąc był trudny, ale przypomniała sobie morską przysłowie: „Dostosuj się i pokonaj”.
Defanie wykorzystała swoje doświadczenie w kontaktach z ludźmi z różnych środowisk, kiedy podeszła do aspektu obsługi klienta swojej roli. Była podekscytowana noszeniem garniturów i szpilek po latach w mundurach marynarki wojennej.
Jak sprawić, by doświadczenie weterana działało podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Mówi, że przygotowując się do wywiadów, weterani powinni zastanowić się nad miękkimi umiejętnościami, które szlifowali podczas służby wojskowej. Nie tylko dostarczą one wskazówek na temat tego, jakie rodzaje pracy mogą być trudne i satysfakcjonujące, ale wykazanie się tymi umiejętnościami podczas procesu rozmowy pomoże Ci się wyróżnić.
Oprócz wszelkich umiejętności technicznych, istnieją wspólne miękkie umiejętności opanowane przez weteranów, które są złotem dla pracodawców - przemyśl pracę zespołową, rozwiązywanie problemów i ustalanie priorytetów. Przygotuj anegdoty, które pokażą te cechy.
Teraz, kiedy masz pracę, oto jak płynnie przejść do pracy cywilnej
Zapytana o porady, które udzieliłaby weteranom świeżo po wojsku, Defanie oferuje:
Zapamiętaj swoją wartość
Wiele firm aktywnie rekrutuje weteranów wojskowych, więc wypatruj firm z celami i programami rekrutacyjnymi weteranów.
Firmy te, podobnie jak Enterprise, cenią weteranów nie tylko za ich służbę w ich kraju, ale także za ich niezrównaną etykę pracy i zdolność adaptacji. W rzeczywistości Defanie mówi, że jej pracodawca i koledzy robią wszystko, co w ich mocy, by okazać uznanie, dziękując weteranom zarówno za ich obsługę, jak i za bycie częścią obecnego zespołu.
Znajdź mentora
Po znalezieniu pierwszej cywilnej pracy Defanie sugeruje, abyś poszukał mentora. Kiedy zaczęła pracę w Enterprise, formalnie dopasowano ją do pomocnego mentora, którego celem była pomoc w jej karierze. Ale nie poprzestała na tym.
Uczestniczyła w wydarzeniu dla kobiet w sieci Enterprise i szukała innego mentora, z którym teraz pracuje od czterech lat. Mówi, że wskazówki, które uzyskała z obu relacji, były nieocenione w poruszaniu się po świecie korporacji i utrzymywaniu motywacji.
Szukaj innych weteranów
Kiedy Defanie zaczęła, jej szef przedstawił ją pozostałym dwóm weteranom z jej regionu. Dziś są jednymi z jej najlepszych przyjaciół, wspierając się nawzajem ze swoich wspólnych doświadczeń wojskowych.
Bądź otwarty na zdobywanie nowych umiejętności
Wielcy pracodawcy oferują szkolenia pracowników i inne rodzaje rozwoju zawodowego. Szukaj i skorzystaj z tych możliwości, sugeruje Defanie, która czuła się wzmocniona dzięki ciągłemu szkoleniu w Enterprise.
Podczas gdy przejście z wojska może wydawać się czasem niepewności, szczególnie po opuszczeniu struktury i kierunku, do którego jesteś przyzwyczajony, Defanie zapewnia nas, że istnieje wiele pozytywnych aspektów życia cywilnego.
„Nie muszę wyrywać mojej rodziny co cztery do pięciu lat ani przeprowadzać się, aby przyjąć awans, i nie muszę już opuszczać moich dzieci przez tygodnie lub miesiące” - mówi. Lubi też mieć więcej kontrola nad ścieżką kariery i ogólnym życiem.
„Jako cywil nie muszę się martwić planowaniem wakacji wokół harmonogramu rozmieszczenia statku”, wyjaśnia Defanie. „Kiedy mam wolne dni, mogę po prostu poprosić o te dni i wziąć wolne”.
