Jak znaleźć pracę latem po ukończeniu studiów - muza

Według moich wyszukiwań w Google ilość czasu potrzebnego na znalezienie pracy w dzisiejszej gospodarce wynosi jeden rok.

I tak zacząłem poszukiwanie pracy, kiedy miałem 28 punktów pozostawionych bez kontroli na moim dyplomie z University of Central Florida, co dało mi nieco ponad rok, aby wylądować karierą moich marzeń.

Jak się jednak okazuje, w ciągu dwóch miesięcy znalazłem dobrą pracę.

Pomogło mi to, że nie zaczynałem od zera. Na początku mojej kariery studenckiej odbyłem dwa staże pisarskie i marketingowe, które zapewniły mi piękne portfolio, wiersze w moim CV, kilka świetnych opinii byłych przełożonych i całkiem przyzwoitą sieć kontaktów.

To powiedziawszy, jeśli masz tylko kilka tygodni na znalezienie pracy, założę się, że dostaniesz ode mnie pączka, że ​​to, co zamierzam ci powiedzieć, zapewni ci dobrą pracę, zanim twoi rodzice doręczą ci powiadomienie o eksmisji . Oto, co zrobiłem i jak zrobiłbym to ponownie, gdybym musiał.

Krok 1: Zaprojektuj profesjonalną stronę internetową

56% menedżerów ds. Rekrutacji jest pod większym wrażeniem osobistej strony internetowej kandydata niż jakiegokolwiek innego osobistego narzędzia do budowania marki - jednak tylko 7% osób poszukujących pracy faktycznie ma takie narzędzie.

Widok tej statystyki był dla mnie momentem „aha”. Udałem się więc do GoDaddy, kupiłem nazwę domeny i zbudowałem dedykowane miejsce online, w którym mogę zaprezentować swoje doświadczenia zawodowe.

Jest to prostsze, niż się wydaje - witryny takie jak Squarespace i WordPress ułatwiają to - wystarczy tylko kilka stron, aby rozpocząć. Sugeruję utworzenie „Strona główna”, „Informacje”, „Portfolio” i „Kontakt”, ale jeśli konsekwentnie tworzysz blog i publikujesz posty, zyskujesz dodatkowe punkty. Oto proces krok po kroku.

Strona główna

Utrzymuj swoją stronę główną w sposób prosty i rzeczowy, zapewniając rekruterom lub menedżerom ds. Zatrudnienia, którzy zobaczą Twoją stronę, potrzebne im informacje - kim jesteś i co zrobiłeś. Według badania przeprowadzonego przez The Ladders rekruterzy spędzają zaledwie sześć sekund na przejrzeniu każdego CV, a prawie 80% czasu spędzają na Twoim nazwisku, obecnym tytule i firmie oraz poprzednim tytule i firmie. Te statystyki krzyczą na ciebie, aby afiszować się z markami, z którymi pracowałeś, byłeś wyróżniany lub internowany.

Możesz również rozważyć dołączenie referencji lub pochwał od byłych lub obecnych przełożonych. Polecam umieszczanie twarzy w każdym zeznaniach, tak jak to zrobiłem na mojej stronie głównej, co sprawia, że ​​rekomendacje stają się rzeczywistością.

O

Najlepsze strony „O mnie” przedstawiają Twoją osobowość, opowiadają historię, zawierają krótką, profesjonalną biografię i nadają twarzy uśmiechnięte oblicze.

Opowiadanie historii o sobie będzie prawdopodobnie częścią, z którą najbardziej się zmagasz. Oto świetny artykuł, który wyjaśnia to bardziej szczegółowo i uwielbiam ten post na temat pisania profesjonalnej biografii.

Teczka

Przed rozpoczęciem tej strony otwórz nowy dokument Google i zrzuć mózg na wszystkie rzeczy, które ostatnio zrobiłeś lub osiągnąłeś. Robię to osobiście co roku, a następnie odpowiednio aktualizuję swoje portfolio, ale jeśli nie, teraz lepiej niż kiedykolwiek.

Gdy już wszystko załatwisz, podziel te elementy portfolio na kategorie reprezentujące twoją pracę. Na przykład stworzyłem dla mnie sekcje mediów społecznościowych, projektowania i pisania. Następnie wybierz najlepsze (uwaga: nie wszystkie) ze swoich prac w tych kategoriach i zdecyduj, jak wyświetlić je w swojej witrynie. Zrzuty ekranu, linki, zdjęcia lub inne reprezentacje wizualne są świetne - wykresy pokazujące zwiększoną przyczepność, liczby i referencje są jeszcze lepsze.

Kontakt

Na koniec podaj swoje dane kontaktowe, które chcesz upublicznić, oraz formularz kontaktowy, który wysyła zapytania bezpośrednio na Twój adres e-mail, pod którym wiesz, że je otrzymasz. Będziesz zaskoczony - ludzie faktycznie je wypełniają.

Nie zapomnij też o linkach do sieci społecznościowych, takich jak profile LinkedIn i Twitter. I nie bój się być tu ujmującym (tak jak ja) - twoja strona kontaktowa to świetne miejsce do zrobienia tego!

Następne kroki

Trudna część się skończyła. Teraz nadszedł czas, aby Twoja piękna nowa witryna była wszędzie. Oznacza to umieszczenie adresu URL w CV, podpisie e-mail, profilach LinkedIn i Twitterze oraz wszędzie tam, gdzie masz dostęp do Internetu. Przyzwyczaj się do wysyłania linków do swojej witryny oprócz CV w trakcie przedstawiania się lub ubiegania się o pracę. Zawsze zamieszczam hiperłącze do mojego nazwiska, przedstawiając się za pośrednictwem e-maila, i zgodnie z Yesware, w 90% przypadków ludzie go klikają.

Pamiętaj: posiadanie świetnej osobistej strony internetowej jest sposobem na zdobycie swojego imienia i pracy na świecie i jest bardziej imponujące dla większości zatrudnionych menedżerów niż cokolwiek innego. Ułatwienie ludziom znalezienia się spowoduje, że będziesz wyprzedzał inne nowe stopnie w swojej dziedzinie.

Krok pierwszy powinien zająć Ci nie więcej niż tydzień, a potem krok drugi: marketing relacji.

Krok 2: Napisz 50 e-maili tygodniowo

Słyszeliście to wcześniej: 70% zadań jest zabezpieczonych przez sieć. Oznacza to, że chcesz, aby jak najwięcej osób wiedziało, kim jesteś. Im więcej ludzi znasz, tym więcej możliwości znasz.

Tak więc nawiązywanie kontaktów, kontakt, pisanie e-maili - powinno to stanowić 60% wysiłków związanych z poszukiwaniem pracy.

Zacznij od wysłania wiadomości e-mail do profesjonalistów, których już znasz - połączenia pierwszego stopnia, jak nazywa je LinkedIn. Mogą to być profesorowie, doradcy, byli przełożeni praktyk, zatrudnieni przyjaciele, rodzice, znajomi zawodowi lub powiernicy rodzinni. Chcesz ludzi, którzy będą czuć się komfortowo, „gwarantując” swoje dotychczasowe wyniki i przyszły potencjał. Poinformuj ich, że szukasz pracy, i sprecyzuj swój zestaw umiejętności oraz rodzaje ról i firm, których szukasz. (Oto szablon, który możesz dostosować).

Poza tym sprawdź, czy mogą pomóc ci połączyć się z innymi w ich sieciach. Spróbuj wyszukać połączenia swoich połączeń pierwszego stopnia, korzystając z narzędzi takich jak LinkedIn lub Conspire - w ten sposób możesz po prostu poprosić swoje połączenie o konkretne wprowadzenie.

Przez większość czasu ludzie chętnie łączą się z innymi w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych lub ofert pracy. Oczywiście, upewnij się, że przestrzegasz złotych zasad sieciowych: nigdy nie proś o zbyt wiele, zawsze bądź wdzięczny i zaoferuj, że oddasz przysługę tam, gdzie możesz.

Poza tym nie bój się wysyłać zimnych e-maili do profesjonalistów, których podziwiasz lub osób pracujących w twoich wymarzonych firmach. Zdziwiłbyś się, gdy 94% zimnych e-maili, które wysyłam, odbiera odpowiedzi - a nawet to, o co prosiłem.

Zimne e-maile wymagają jednak od ciebie autentyczności i specyficznego pytania (ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, jest pozostawienie pomylonego e-maila). Oto kilka sugestii, z których korzystałem wcześniej:

• Job Shadow: Zapytaj, czy możesz je cień na jeden dzień. To świetny dzień, aby móc spędzić cały dzień na budowaniu trwałych relacji z osobą wpływową.

• Uznanie: pogratuluj im promocji, która była w wiadomościach, lub pochwal ich za ostatni post na blogu, który napisali. Poinformuj ich, że doceniasz ich wkład w świat.

• Porady lub opinie: może to być świetny sposób na rozpoczęcie rozmowy z ludźmi z Twojej dziedziny, ponieważ większość ludzi chętnie dzieli się z innymi poradami. Ale używaj tego podejścia ostrożnie: nie chcesz odejść jako użytkownik lub bez względu na czas ważnych ludzi. Radzę mieć tylko jedno „zapytać” i upewnić się, że nie wymaga zbyt wiele czasu.

Na koniec pamiętaj, że networking to ciągły proces, który nie kończy się, gdy spotkasz kogoś raz i połączysz się na LinkedIn. Aby ludzie cię zapamiętali - i pomyśleli o tobie, jakie nadejdą okazje - musisz śledzić i prowadzić rozmowę w dyskretny sposób. (Oto kilka pomysłów.)

W ten sposób dostałem pracę - upewniając się, że najlepsza wersja mojej profesjonalnej jaźni jest dostępna dla świata i tworząc relacje z ludźmi.

Do dziś wciąż aktualizuję swoją witrynę co kilka miesięcy i wysyłam 50 e-maili tygodniowo. Nie otrzymuję ofert pracy w rejestrze, ponieważ przesyłam idealnie wymyślone CV milionom menedżerów ds. Rekrutacji. Oferty pracy przychodzą do mnie, ponieważ uczyniłem swoją pracę łatwo dostępną i zainwestowałem czas w zbudowanie silnej, pomocnej sieci wpływowych osób.

Zbuduj swoją witrynę, zbuduj sieć, a one również do ciebie przyjdą.