Wojsko USA jest prawdopodobnie najskuteczniejszą maszyną szkoleniową, jaką kiedykolwiek stworzono, zmieniając cywili ze wszystkich środowisk w jedną spójną jednostkę, która osiąga swoje cele, nawet w obliczu wielkiej niepewności. Nawet wyidealizowana kultura spartańska nie może się równać z wydajnością, z jaką nasz system wojskowy tworzy skutecznych przywódców i kadrę kierowniczą.
Co sprawia, że tym bardziej zaskakuje mnie liczba weteranów, którzy trafiają do moich drzwi, szukając porady na temat szukania pracy i przejścia do życia powojskowego.
Spędziłem trzy bezcenne lata w West Point, zanim rozpocząłem swoją cywilną podróż, która obejmuje założenie i prowadzenie kilku firm, doradzanie dużym i małym organizacjom oraz budowanie wysoce efektywnych zespołów. Dzisiaj jestem dyrektorem zarządzającym Startup Institute, który pomaga ludziom przejść do kariery, którą są pasjonatami, zapewniając im twarde i miękkie umiejętności oraz sieci do odniesienia sukcesu. Współpracuję z wieloma weteranami, aby pomóc im rozpocząć pracę wyszukiwania.
Jeśli nawigujesz przejście do życia cywilnego, oto moja rada, jak znaleźć odpowiednie możliwości i pokazać, że jesteś odpowiednią osobą do pracy.
Dowiedz się, co chcesz zrobić i dlaczego
Ścieżka kariery wojskowej nie wymaga dużego wkładu. Od samego początku jesteśmy szkoleni do wykonywania powierzonych nam zadań ze 100% intensywnością. I to nie do końca przekłada się na świat pracy - rzadko zobaczysz ofertę pracy z napisem „Wykonuje się ze 100% intensywnością”. Chociaż z pewnością jest to cecha, która zapewni Ci sukces, to nie jest ona liderem.
Pierwszym krokiem w poszukiwaniu pracy jest znalezienie odpowiedniej pracy i opracowanie historii, która ją popiera, a nie stwierdzenie: „Zrobię to, co trzeba”. Czy podobało ci się bycie logistą? Jeśli tak, opowiedz historię o tym, jak przygotowanie jednostki do wdrożenia może pomóc przyszłemu pracodawcy usprawnić operacje wysyłkowe, zamiast dzielić się pełnym zakresem swoich umiejętności i mieć nadzieję, że wylądujesz na wymaganym stanowisku. Mentalne przejście jest subtelną zmianą z czysto wyświetlającego wyniki na opowiadanie historii o tym, jak wykonywałeś zadania, aby osiągnąć wyniki, które odpowiadają potrzebom organizacji.
Jeśli nie masz pewności, co chcesz zrobić, skorzystaj z targów pracy, swojej sieci weteranów i wywiadów informacyjnych, aby zrozumieć pełny zestaw zadań, do których masz wysokie kwalifikacje, oraz sposób, w jaki wspiera to Twoje doświadczenie wojskowe.
Tłumacz swoje umiejętności
Bardzo szczegółowe kody stanowisk i tytuły wojskowe (często wypełnione akronimami) nie pomagają zatrudnić menedżerów w sektorze cywilnym, aby zrozumieć, co możesz dla nich zrobić. Dlatego przynajmniej ważne jest, aby przetłumaczyć swoje życiorys z żargonu wojskowego na język, który pokazuje twoje umiejętności zbywalne. Praca w sklepie S-3 rozmieszczonego batalionu nie pomaga ankieterowi zrozumieć, co możesz zrobić. Przekształć to w coś, co można łatwo zrozumieć i zastosować w świecie cywilnym, na przykład: „Stworzono ujednolicony plan działania, zapewniono koordynację między zespołami międzyfunkcyjnymi i przekazano informacje zwrotne w celu usprawnienia procesu”.
Co więcej, zdobądź trochę doświadczenia w pracy cywilnej poprzez staże, praktyki lub wolontariat, aby móc opowiadać historie o tym, jak twoje doświadczenie wojskowe przełożyło się na twoją zdolność do skutecznego wykonywania pracy. Te punkty dowodowe pozwalają kierownikowi ds. Zatrudnienia zrozumieć, gdzie dodasz wartość dodaną - i, co ważniejsze, pokazać, że potrafisz dostosować się do różnych rodzajów środowiska pracy.
Przełam stereotypy
Hollywood stworzyło mentalny obraz żołnierza, który nie jest do końca dokładny, ale jest powszechnie stosowany. Wszyscy myślą, że spędziliśmy dni zamknięte na walce wręcz, szturmowaniu budynków i wysadzaniu rzeczy w powietrze. Wykonujemy zamówienia. Nie mieszamy się dobrze z cywilami. Jesteśmy nieelastyczni.
Chociaż te stereotypy nie są charakterystyczne dla wszystkich, którzy byli w wojsku (a na pewno nie aż tak skrajnie), nadal będziesz musiał je przełamać podczas poszukiwania pracy. W szczególności ważne jest wykazanie inicjatywy i elastyczności. I nie czekaj, aż zostaniesz zapytany - opisz przykłady takich zachowań w opowiadanych przez ciebie historiach.
Dobra wiadomość jest taka, że organizacje takie jak Startup Institute mogą pomóc we wszystkich tych trzech kwestiach. Nasz program pomaga na przykład zdobyć umiejętności niezbędne do odniesienia sukcesu w karierze technologicznej w zakresie tworzenia stron internetowych, produktów i projektowania, marketingu technicznego lub sprzedaży i zarządzania kontem. Co więcej, dzięki naszemu programowi nauczania osobiście prowadzimy cię przez niuanse opowiadania swojej historii - pomagając ci dowiedzieć się, co chcesz zrobić, jak przełożyć swoje umiejętności i przełamać stereotypy - abyś ostatecznie mógł przejść do kariery z pasją.
Dowiedz się więcej o programach w Startup Institute na join.startupinstitute.com/veterans.
