„Więc co się ostatnio u ciebie dzieje?” Zapytał mój przyjaciel.
„Och, wiesz… rzeczy… i tak dalej”, odpowiedziałem.
Posłała mi śmieszne spojrzenie.
„Rzeczy i rzeczy? Myślałem, że twoja pierwsza książka właśnie została opublikowana? To ogromne! ”
Skuliłem się, czując och, tak niezręcznie rumieniec wkradający się na moje policzki.
„Tak, cóż …” odpowiedziałem. „To naprawdę tylko zilustrowana książka. Prawie każde pisanie. Poza tym to nie tak, że to bestseller czy coś w tym rodzaju… - wymamrotałam.
Mój przyjaciel spojrzał na mnie gniewnie.
„Alex, napisałeś książkę i jest ona sprzedawana w księgarniach” - powiedziała rzeczowo. "To jest niesamowite. Jestem z Ciebie dumny. Pozwól mi być szczęśliwy dla ciebie. Przestań zmniejszać swoją radość. ”
Przestań zmniejszać swoją radość. Łał. Nigdy wcześniej tak o tym nie myślałem. Obiecałem jej, że zatrzymam paradę redukcji.
„Dzięki Bogu”, powiedziała. „Zaczynałeś się denerwować!”
Tak często w życiu bagatelizujemy nasze osiągnięcia, ponieważ nie chcemy być irytujący, chwalić się przechwałkami ani nie przypisywać sobie zbyt wielu zasług za robienie wielkich, ekscytujących rzeczy. Robiąc to, zachowujemy się jak prawdziwi śmieciarze. „Wampir energetyczny” to zdanie, które przychodzi mi na myśl.
Prawda jest taka, że ludzie lubią słuchać dobrych wiadomości. Ludzie zawsze szukają powodu do świętowania. Twoi przyjaciele, koledzy, przyszły pracodawca, nowi pracownicy lokalnego miksera branżowego - wszyscy chętnie usłyszą coś doskonałego i inspirującego.
Więc nie powstrzymuj się. Dostarcz dobre wieści. Jeśli jesteś dumny, powiedz tak!
Przestań zmniejszać swoją radość.
Oczywiście istnieje wdzięczny sposób na rozmowę o swoich osiągnięciach, a następnie nie tak wdzięczny sposób.
Oto moje wskazówki, jak opisać swoje osiągnięcia zawodowe bez przypominania balonu na ogrzane powietrze:
Nie komplikuj
Powiedz: „Właśnie awansowałem w pracy. To duża szansa i jestem naprawdę podekscytowany. ”
Nie: .
Kiedy tylko jest to możliwe, używaj magicznego słowa „Ponieważ”
Jedno z badań Harvarda dowiodło, że użycie słowa „ponieważ” znacznie zwiększa prawdopodobieństwo, że ludzie się z tobą zgodzą, sprzymierzą z tobą i zrobią wszystko, co powiesz.
Czemu? Ponieważ dajesz im powód do opieki i powód do zakorzenienia twojego dalszego sukcesu.
Powiedz: „Jestem naprawdę dumny z faktu, że udało mi się zebrać 20 000 $ na ten projekt, ponieważ oznacza to, że będziemy w stanie przenieść nasze programy do społeczności, które najbardziej nas potrzebują”.
Lub: „Jestem naprawdę podekscytowany awansem na stanowisko wyższego szczebla, ponieważ chcę żyć w świecie, w którym 50% dyrektorów generalnych to kobiety, a nie tylko 4, 6%”.
Mów o tym, jak zamierzasz ciężko pracować (nie spoczywaj na laurach)
Powiedz: „Właśnie dostałem wielką szansę, która, szczerze mówiąc, rzuci mi wyzwanie, jak nigdy wcześniej. Czuję się naprawdę zmotywowany, aby udowodnić wszystkim, że dokonali właściwego wyboru, zatrudniając mnie. ”
Niech to będzie rozmowa, a nie monolog
Po opisaniu własnej dużej wygranej otwórz rozmowę.
Zapytaj: „Jaka jest najbardziej ekscytująca rzecz, którą ostatnio spędzasz w pracy?”
Jeśli osoba, z którą rozmawiasz, mówi: „Hmm, nic, nienawidzę swojej pracy …”, to skieruj rozmowę w bardziej inspirującym kierunku.
Zapytaj: „Jaka byłaby Twoja wymarzona praca?” Lub „Czy prowadzisz karierę fantasy?”
Bądź hojny - i bądź cheerleaderką
Jeśli czujesz, że osoba, z którą rozmawiasz, czuje się bardzo zastraszona przez ciebie i twój poziom sukcesu, jest to kolejna okazja do zmiany rozmowy.
Zamiast mówić o sobie, zapytaj: „Jakie są teraz niektóre z twoich celów? Zawodowo czy tylko osobiście? ”Lub zapytaj:„ Jaka jest najlepsza rzecz, która dzieje się teraz w życiu poza pracą?
Staraj się, aby druga osoba opisała coś pozytywnego - cel, projekt, jasny punkt ich dnia. Kiedy to zrobią, pochyl się i ciesz się nimi. Zaproponuj zasób. Daj piątkę. Bądź dla nich cheerleaderką. Pokaż, że naprawdę chcesz, aby wygrali.
„Ludzie zapomną to, co powiedziałeś, ludzie zapomną to, co zrobiłeś, ale ludzie nigdy nie zapomną tego, jak je poczułeś” - May Angelou
To jest fakt.
Ludzie mogą zapomnieć o twoich osiągnięciach i sukcesach zawodowych, ale czy możesz sprawić, że ktoś poczuje się doceniony i doceniony, tak jakby mieli prawdziwego przyjaciela i cheerleaderkę w swoim zespole? Będą o tobie pamiętać - i to jest prawdziwa „wygrana”.
