Wszyscy byliśmy na martwych wydarzeniach w pracy. Znasz te - duże w salach konferencyjnych, rzadkie w przystawkach. Łatwo jest zrozumieć, dlaczego niektóre wydarzenia padają. Trudniejsze jest wymyślenie, jak zorganizować wieczorne przyjęcie, które jest hitem.
Kluczem do sukcesu jest myślenie bardziej o osobach biorących udział w wydarzeniu niż o samym wydarzeniu. Niezależnie od tego, czy chcesz wysłać swojemu szefowi kilka pomysłów na urozmaicenie miesięcznej szczęśliwej godziny swojego zespołu, czy też masz za zadanie myśleć poza planem o kolejnej wycieczce firmowej, oto kilka pomysłów na wydarzenia, na które każdy chce wziąć udział.
1. Inspiracje Staycations
Po codziennym spędzaniu czasu w tej samej kostce wielu od 9 do 5 osób pragnie nowych i nieoczekiwanych wrażeń. Ale nie musisz organizować tropikalnego odosobnienia, aby wyjść z normalnej rutyny!
Molly Trucano, kierownik ds. Zaangażowania pracowników i marketingu wewnętrznego, planuje wydarzenia kilka razy w miesiącu dla biura firmy w Los Angeles.
Niedawno planowała wycieczkę do lokalnego muzeum. Wyruszenie gdzieś całkowicie poza branżę zaoferowało miłą zmianę tempa.
„Byliśmy w stanie wyjść z naszej sterówki i wejść do Getty Museum, które ma niesamowitą architekturę i piękny widok na Los Angeles” - mówi Molly.
Jeśli szukasz bardziej formalnej (ale wciąż zabawnej) wycieczki, zapoznaj się z renegatami muzealnymi i działaniami integracyjnymi w MuseumHack. Pomysł jest prosty: zabierz ludzi w szybką podróż po sztuce, która podnieca przewodnika.
Nadal masz pomysły? Jeśli mieszkasz w pobliżu stadionu, wybierz noc, aby obejrzeć mecz. Lub skorzystaj z lokalnego krajobrazu w ciągu tygodnia, sugeruje Molly. Pomyśl: pójście na plażę lub w góry na wędrówkę.
2. Reflektory talentów
Inną taktyką związaną z robieniem sukcesu w pracy jest umożliwienie ludziom swobodnego robienia rzeczy, na których im zależy.
true ma miejsce co dwa lata hacków, podczas których inżynierowie pracują nad rzeczami wykraczającymi poza normę. W te dni wszystko mija. W przeszłości ludzie wymyślali zabawne integracje ze Slackiem, a nawet Słownik podróży.
„Wiesz, kiedy wracasz z podróży i jest ktoś w biurze, który chce rekomendacji? Jest to baza danych rekomendacji dotyczących podróży, która umożliwia wyszukiwanie słów kluczowych w miejscu takim jak„ Tajlandia ”i uzyskanie wszystkich rekomendacji, „Molly wyjaśnia.
3. Wydarzenia w biurze
Wydarzenia w biurze mogą mieć zły rap, zwłaszcza w porównaniu z zabawnymi wycieczkami, takimi jak dopingowanie lokalnej drużyny sportowej lub uderzenie na plażę. Ale w zależności od sytuacji demograficznej pracownika, może być trudno oderwać się od rodzin lub dzieci w domu.
Organizowanie imprez w biurze zachęca wszystkich do wzięcia udziału. Molly planuje comiesięczne imprezy biurowe w pierwszy czwartek miesiąca, z różnymi tematami każdego miesiąca. Pomyśl o konkursach kostiumowych i mini-karnawałach; uroczystości wakacyjne i domy bounce. (Punkty bonusowe, jeśli rodziny zostaną zaproszone na spotkania w biurze!)
Inne pomysły mogą obejmować zajęcia z jogi lub fitnessu, lekcje gotowania lub obiady zespołowe. Lub spróbuj przeprowadzić ankietę wśród pracowników, aby zobaczyć, w czym najprawdopodobniej będą uczestniczyć.
Na wynos tutaj jest to, że naprawdę zabawne, całkowicie niezapomniane imprezy firmowe nie muszą czuć się korporacyjnie. W rzeczywistości im bardziej osobiście się czują, tym lepiej. Dlatego zachęcaj pracowników, aby przyprowadzali swoich znaczących innych lub najmłodszych na imprezy, które są przyjazne rodzinie, co tylko zwiększy osobiste poczucie i pomoże zgromadzić wszystkich razem.
„Filozofią, którą zawsze starałem się przestrzegać, jest to, że im bardziej znasz kogoś spoza biurka, tym bardziej będziesz czuć się z nim członkiem społeczności, tym bardziej poczujesz, że chcesz załatw coś z nimi i pracuj lepiej jako zespół, gdy wrócisz do swojego biurka - mówi Molly.
