Wiesz, że powinieneś aktualizować swój profil LinkedIn, ale oprócz poprawiania podsumowania i dodawania nowych osiągnięć i słów kluczowych, co możesz zmienić?
Obfitość - jeśli jesteś gotowy opowiedzieć celową, przemyślaną historię o swojej wartości w sposób, którego nie zrobią inni kandydaci. Lub, mówiąc bardziej zwięźle, jeśli chcesz zwrócić uwagę rekruterów, którzy szukają niesamowitych pracowników na platformie.
W zależności od tego, gdzie jesteś w swojej karierze i tego, co zrobiłeś do tej pory, firmy będą szukać różnych czynników „A co z tego?” I będziesz chciał użyć swojego profilu, aby je odpowiednio ujawnić.
Mając to na uwadze, oto kilka sposobów na zaktualizowanie go w celu wzmocnienia swojej marki:
1. Poziom podstawowy: 1-2 lata
W tym momencie twojej kariery byłoby daleko do twierdzenia, że jesteś ekspertem. Zamiast tego pochwal się trzema elementami swojej marki:
- Twój entuzjazm do pracy (lub tego, co studiowałeś)
- Twoje zaangażowanie w branży, polu lub przestrzeni innowacji
- Twoja zdolność do rozwiązywania problemów, tworzenia i wykonywania
Złóż swoją pasję i zaangażowanie branży w osobistą markę poprzez zaangażowanie online.
Dołącz swoje zdjęcia z wydarzeń branżowych w ramach aktualizacji swojego statusu. Udostępniaj i komentuj bieżące artykuły lub rozmowy związane z polem. Oznacz odpowiednie firmy lub osoby wpływowe, aby uzyskać punkty bonusowe.
Te pozornie małe ruchy zostaną zszyte na górze Twojego profilu w sekcji „Twoje artykuły i aktywność”, co będzie jednym z pierwszych wrażeń, jakie zrobisz na odwiedzających.
I nie zapomnij dołączyć projektów, prezentacji i innych elementów portfolio związanych z twoimi pasjami i wybraną branżą. Te przedmioty dowiodą twoich talentów - bez doświadczenia zawodowego.
2. Specjalista: 3-6 lat
Krok 1 : Wytnij szczegóły dotyczące GPA i letnich koncertów w szkole średniej i na studiach.
Krok 2 : Sprzedaj się na podstawie swoich ostatnich doświadczeń i najlepszych umiejętności.
Nagłówek i podsumowanie profilu to standardowe miejsca, w których można wyróżnić te cechy, ale dzięki przeprojektowaniu LinkedIn w 2017 r. Ostatnia rola w dziale doświadczeń zawodowych jest w rzeczywistości jednym z najlepszych miejsc do zrobienia tego.
Czemu?
Wcześniejsze pozycje są ukryte w stylu akordeonu z opcją „Zobacz więcej” - i większość ludzi nie będzie się tym przejmować. Jednak twój aktualny opis stanowiska jest właśnie tam, szeroko otwarty , czeka na przeczytanie.
Więc spróbuj tego, co nazywam podejściem „Blurb-Twist-Proof”. Twój blim tworzy ramy z dnia na dzień pod względem talentów (a nie obowiązków zawodowych). Następnie twój zwrot łączy te talenty z twoim dowodem (aka, wyniki). To wygląda tak:
Mówiąc mądrze: wyselekcjonuj od dwóch do trzech swoich najlepszych talentów w tej przestrzeni, długie akapity po prostu nie zostaną przeczytane. Ponadto krótki podgląd informuje, że masz jeszcze więcej do zaoferowania.
3. Środkowa kariera: 7-15 lat
W tym momencie Twoim celem jest zdobycie umiejętności przywódczych i specjalistycznego zestawu umiejętności, które zdobyłeś. Będziesz także chciał wykazać, że zatrudniając cię, pracodawcy stają się częścią silnej sieci kontaktów branżowych.
Zalecenia są najlepszym dowodem na to, że jesteś związany z wpływowymi postaciami w swojej branży. Daj im tak regularnie, jak o to poprosisz (to dwukierunkowa ulica!).
Oto mój szablon do ich żądania:
Te małe artykuły są okazją do pokazania odwiedzającym zarówno społeczności, którą sam stworzyłeś, jak i faktu, że jesteś kimś, kogo ludzie chętnie polecają.
GOTOWY, ABY ZNALEŹĆ PRACĘ SWOICH MARZEŃ?
Jedyną dobrą odpowiedzią na to jest: „Tak, oczywiście!”
Zobacz ponad 80 000 tutaj
4. Poziom C, wiceprezes lub dyrektor: 15+ lat
W tym momencie Twój profil prawdopodobnie przedstawia spójną, fascynującą historię o Twoich umiejętnościach, doświadczeniu i pasji. Dobra droga! Wszystko, co pozostało, to tworzenie i dystrybucja pewnych solidnych treści przywódczych.
Wartość publikowania tych elementów jest dwojaka. Po pierwsze, zwiększa to widoczność Twojego profilu i liczbę odwiedzin, ponieważ wszystkie Twoje połączenia otrzymują powiadomienie podczas publikacji. Po drugie, krzepnie cię jako eksperta w swojej branży.
Jeśli nie jesteś pisarzem, rozważ podzielenie się swoimi spostrzeżeniami za pomocą krótkich filmów. Lub, jeśli nie masz czasu, użyj postów „komentujących”. Znajdź odpowiedni artykuł dla swojej branży, napisz wstęp do akapitu, dzieląc się przemyśleniami na temat treści, a następnie opublikuj go.
Celem jest promowanie się treściami, które rozwiązują główny problem odbiorców docelowych, jednocześnie tworząc dialog między siecią.
Zastanów się, jaką historię do opowiedzenia w różnych momentach swojej kariery może stanowić wyzwanie. Ale potrzebujesz więcej niż słów kluczowych, aby zrobić wrażenie na LinkedIn. Bądź kreatywny, aktualizując swój profil i wychwytuj swój czynnik „Co z tego?” Za pomocą elementów, które inni przeoczają!
