BetterCloud chce robić to, co mówi jego nazwa - ulepszać chmurę. Średniej wielkości firma zajmująca się technologiami i usługami internetowymi z siedzibą w Atlancie i Nowym Jorku zapewnia krytyczne informacje, zautomatyzowane zarządzanie i inteligentne bezpieczeństwo danych dla platform biurowych w chmurze.
Chmura nie jest jedyną rzeczą, którą ta firma chce poprawić - chce także podnieść umiejętności swoich pracowników. Role w tej organizacji są wieloaspektowe, zapewniając członkom zespołu możliwość eksploracji i rozwoju w różnych obszarach. Trzy razy w roku pracownicy spotykają się ze swoimi przełożonymi, aby omówić dwie rzeczy, które zrobili dobrze, dwa obszary wymagające poprawy i dwa cele kariery. Ponadto dział HR BetterCloud stworzył Program Efektywności Przywództwa, w którym pracownicy są w stanie przekazywać anonimowe informacje zwrotne swoim kierownikom.
Ale najlepszą rzeczą w pracy w BetterCloud jest to, że będziesz pracować z lepszymi ludźmi. Dzięki zwartej kulturze kolektywnej kontakty towarzyskie i koleżeństwo zdarzają się naturalnie i łatwo. Poważnie wybiórczy, BetterCloud od samego początku dąży do zatrudnienia odpowiednich ludzi, którzy będą mieli odpowiednie dopasowanie. Emily Disston, dyrektor ds. Zasobów ludzkich, mówi: „Moją ulubioną częścią tego miejsca jest to, że wszyscy moi współpracownicy są tacy pomocni, więc nie tylko mogę do nich zgłosić problem, który mam, ale mogę przejść do im, aby uzyskać porady na temat projektu, a wszyscy są zawsze gotowi zakasać rękawy i pomóc sobie nawzajem. ”
