Wracając do szkoły podstawowej, moje doświadczenie w pracy w grupach jest w najlepszym razie niższe. Jestem gotową osobą. Dlatego doceniam pomysł wysłuchania pomysłów innych osób, burzy mózgów i współpracy z moim zespołem, ale zawsze miałem problem z tym, że kilku nieproduktywnych członków zespołu zyskało uznanie za moją ciężką pracę. (Czy to właśnie skłoniło mnie do wyboru kariery, która często pozwala mi opuścić głowę i wykonywać swoją pracę niezależnie od innych?)
Jeśli uważasz się za wydajną, pracowitą osobę, możesz dokładnie wiedzieć, o czym mówię. W biurze pełnym inteligentnych i ambitnych ludzi zawsze jest nieuchronnie para leniwych ludzi, którzy prawdopodobnie są bardziej niż szczęśliwi, mogąc usiąść na tylnym siedzeniu, podczas gdy ty bijesz tyłek, aby wykonać zadanie.
Moja osobista historia w połączeniu z faktem, że mam skłonność do patrzenia na próżnych współpracowników sceptycznym okiem, oznacza, że wyniki badań zgłoszonych przez NYMag mogą dla mnie zmienić życie.
Eisuke Hasegawa, profesor w Japonii, badał kolonie mrówek, aby zobaczyć, jak leniwe mrówki wpływają na ogólną dynamikę ich kolonii. To, co znalazła, jest zarówno zaskakujące, jak i zachęcające: „Hasegawa ujawniła, że kiedy kolonia miała leniwe mrówki, w rzeczywistości przyczyniła się do jej długoterminowego zrównoważenia, ponieważ mają one„ rezerwową siłę roboczą ”, która w razie potrzeby zastępuje zmęczone, pracowite mrówki. ”
Ponieważ nikt nie jest w 100% zmotywowany przez cały czas (poważnie, to po prostu nie jest rzecz), czy nie byłoby bardzo korzystne, gdyby często leniwi faceci stawali na płycie, gdy typowo kierowana załoga potrzebuje przerwy? Jeśli uważasz, że Hasegawa ma coś na myśli - że osoby pracowite w twoim biurze wykonają wszystko, gdy będzie to absolutnie konieczne - być może będziesz w stanie zacząć zastanawiać się nad tym, jak działasz, prowadząc do bardziej satysfakcjonującego dnia pracy.
Może następnym razem, zamiast ciągnąć za wszystko - lub wyciągać włosy z głębokiej frustracji z powodu beznadziejnych nawyków pracy twojego współpracownika na Instagramie - trochę odpuścisz. Zobacz, co się stanie, gdy zmniejszysz go o kilka stopni. Jeśli zachowanie mrówek jest jakąś wskazówką, twoi leniwi koledzy mogą zostać zmuszeni do podjęcia nagle dużego obciążenia pracą.
Wiem, że jeśli przyzwyczaiłeś się do radzenia sobie z zadaniami i dotrzymywania terminów, to nie będzie łatwe przejście do zaufania, że twoi koledzy wykonają swoją część, ale warto spróbować, jeśli istnieje szansa, że doprowadzi to do bardziej zrównoważony podział pracy w zespole.
