Właśnie zaczynasz swoją karierę i jesteś gotowy, aby od razu zacząć - nie chcesz dołączyć do firmy, która zmusi cię do rozwoju, nauki i stania się najlepszą od samego początku?
Mamy 10 firm, które uwielbiają zatrudniać ludzi na początku kariery i poważnie w nie inwestować. Od oferowania programów czesnego do dalszej edukacji po zapewnienie pracownikom możliwości pracy wśród liderów w swojej dziedzinie, na pewno zaczniesz swoją karierę w jednym z tych niesamowitych miejsc pracy.
1. Unilever
Nasze biuro
Każdego dnia dwa miliardy ludzi używa produktów Unilever, aby dobrze wyglądać, czuć się dobrze i czerpać więcej z życia. Niezależnie od marki, Unilever jest głęboko zaangażowany w tworzenie zrównoważonych produktów poprawiających zdrowie i samopoczucie.
Unilever jest również zaangażowany w pomoc w rozwoju liderów jutra. Firma ma zwyczaj zatrudniać ludzi bezpośrednio po studiach i dawać im duże możliwości, niezależnie od tego, czy chodzi o międzynarodową rotację do pracy w globalnych zespołach, czy angażuje się w projekty mające wpływ na produkty na całym świecie. „Unilever jest mocno zaangażowany w rozwój młodych specjalistów, ponieważ nie tylko chcemy przyciągać talenty, ale także budować talenty od wewnątrz”, wyjaśnia pracownik Sean Morrisroe, który był w stanie podróżować z firmą do Londynu i Indii, aby pomóc w rozwoju swojej firmy umiejętności jako naukowiec.
Biorąc pod uwagę wszystko, od wysoce wybiórczego i uznanego na całym świecie programu szkoleniowego o nazwie Future Leaders, po hojny program zwrotu czesnego, formalne i nieformalne relacje mentorskie, po styl zarządzania, który wspiera, a jednocześnie pozwala ludziom uczyć się od pracy, nic dziwnego, że pracownicy Unilever widzą niekończąca się szansa na rozwój imponujących karier z pomocą firmy. „Jeśli jesteś szczery w swoich ambicjach i pragniecie wspierać rozwój tej firmy, firma pomoże ci się rozwijać w zamian”, dodaje Zi Lin, Associate Manager ds. Rozwoju marki w marketingu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Unilever5. Venture For America
Nasze biuro
Mając na celu rewitalizację amerykańskich miast, VFA rekrutuje i szkoli najlepszych absolwentów szkół wyższych do pracy w startupach w rozwijających się ośrodkach przedsiębiorczości w całym kraju. Podczas dwuletniego stażu stypendyści VFA uczą się wraz z doświadczonymi przedsiębiorcami w rozwijających się firmach, aby zdobywać umiejętności i doświadczenie potrzebne do budowania firm i tworzenia miejsc pracy. Decydujący gol? Aby pomóc nowej generacji rozpocząć karierę jako przedsiębiorcy i mieć wpływ na gospodarkę.
„Myślę, że za dwa lata w VFA zdobyłem równowartość około pięciu lat doświadczenia w innym miejscu” - mówi Megan Hurlburt, starszy menedżer ds. Marketingu.
Chcesz zostać członkiem VFA lub pracować dla VFA? Ludzie, którzy rozwijają się w szybkim i produktywnym środowisku, będą pasować - pod warunkiem, że lubią się śmiać. Stypendyści i pracownicy VFA są znani ze swoich pozytywnych postaw i wykorzystują każdą okazję, by zbliżyć społeczność.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Venture For America7. Schoologia
Nasze biuro
Schoology to firma zajmująca się technologiami edukacyjnymi, w której współpraca jest najważniejsza w procesie uczenia się. Chmura edukacyjna Schoology łączy ludzi, treści i systemy, które napędzają edukację, i zapewnia wszystkie narzędzia potrzebne do personalizacji uczenia się i poprawy wyników uczniów.
„Schoology to firma, w której widzę siebie rozwijającą się wraz z firmą - to rzadka okazja”, mówi Zach Davidson, regionalny dyrektor sprzedaży.
Ambitnie zdeterminowana, by przekształcić tradycyjne uczenie się, wzmocnić nauczycieli i zwiększyć osiągnięcia uczniów, Schoology angażuje pełnych pasji i przyszłościowych pracowników, którzy wierzą w jego wartości i rozumieją trudną misję. Firma poszukuje krytycznych myślicieli i rozwiązujących problemy, którzy są świadomi zmagań nauczycieli i którzy będą skutecznie współpracować z klientami, aby pomóc im osiągnąć ich cele.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Schoology8. Trustpilot
Nasze biuro
Założony w Danii w 2007 roku Trustpilot istnieje, aby zapewnić klientom wgląd, któremu mogą zaufać, gdy poruszają się po mętnych wodach handlu internetowego.
Kultura w Trustpilot koncentruje się na pracy zespołowej i uczeniu się. Każdy pracownik przechodzi wciągający program szkoleniowy, który poznaje tajniki działalności firmy w różnych zespołach i działach, aby uzyskać prawdziwe zrozumienie działania Trustpilot. Osiągnięcie misji firmy to sport zespołowy, a każda osoba i dział odgrywa kluczową rolę.
„Mamy niesamowity program szkoleniowy, aby upewnić się, że wszyscy mamy narzędzia potrzebne do odniesienia sukcesu” - mówi Katie Ditano, przedstawiciel ds. Rozwoju kont.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Trustpilot10. CarGurus
Nasze biuro
CarGurus to internetowa witryna zakupów samochodów, która pomaga konsumentom znaleźć najlepsze oferty najlepiej ocenianych lokalnych dealerów.
W CarGurus pracownicy mają dużą swobodę wykonywania swojej pracy. Menedżerowie kierują swoje zespoły we właściwym kierunku, a następnie pozostawiają im swobodę samodzielnego opracowywania szczegółów. Ten styl zarządzania jest odpowiedni dla niezależnych ludzi CarGurus, którzy lubią samodzielnie rozwiązywać problemy.
„W moim wywiadzie powiedzieli mi, że będziemy„ następną wielką rzeczą ”, i naprawdę widziałem ten wzrost w ubiegłym roku, co sprawia, że jestem bardzo podekscytowany przyszłością”, mówi Colleen Dugal, kierownik ds. Relacji z przedstawicielami handlowymi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CarGurus
