"Jeśli oglądałeś wiadomości i teraz zaczynasz czuć, że chcesz, aby Twój czas i energia do pracy były skupione na nowym, pozytywnym kierunku i pragniesz, aby Twoje codzienne życie przyczyniało się do poprawy na świecie nie jesteś sam. Wydarzenia minionego roku wywarły na nas nieoczekiwany wpływ, a w nadchodzącym nowym roku szukamy sensownej pracy, zgodnej z naszym systemem wartości. Za każdym razem, gdy masz ochotę powiedzieć współpracownikom: Nie ratujemy tu życia! kiedy coś pójdzie nie tak, może to być wskazówka, że nadszedł czas, aby znaleźć bardziej znaczącą ścieżkę.Rozpocznij wyszukiwanie od wskazówek ekspertów w tej dziedzinie."
Współzałożyciele Bonnie Brown i Paul Turcotte, którzy stworzyli Passion Placement, aby pomóc ludziom znaleźć pracę, na której naprawdę im zależy, odkryli, że pandemia dała wielu ludziom trampolinę do poszukiwania bardziej znaczącej pracy. Zaczyna się, gdy albo znajdują się na bezrobociu, albo ciągle myślą o tym, co naprawdę chcą robić, a następnie rozpoczynają poszukiwania sensownej pracy. Aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na zatrudnienie ukierunkowane na cel, Brown i Turcotte uruchomili Passion Placement, platformę kojarzenia karier, która specjalizuje się w umieszczaniu pracowników z misją w firmach, które mają wpływ na ludzi, planetę i zwierzęta.
„Passion Placement wyrosło z mojej frustracji jako profesjonalisty finansowego, który chciał zastosować swoje umiejętności zawodowe, aby pomagać zwierzętom i poprawiać życie na planecie, tylko po to, by skakać z jednej witryny do drugiej, tam iz powrotem, myśląc tam musi być lepszy sposób” – powiedział Brown.
„Chciałem pomóc ludziom kierującym się misją wykorzystać ich zestaw umiejętności dla firm wywierających pozytywny wpływ. Przez Covid i od nowego roku oferujemy bezpłatne sesje coachingowe, aby pomóc ludziom znaleźć pasję i radość w pracy zorientowanej na cel. Teraz oferujemy również rekrutację, publikowanie ofert pracy i doradztwo zarówno dla firm, jak i kandydatów, abyśmy wszyscy mogli razem wykorzystać nasze talenty, aby stworzyć lepszy świat”.
Generacja Z dostała notatkę
Jeszcze przed pandemią zatrudnienie zgodne z misją było rosnącym trendem, a milenialsi i pokolenie Z chcieli coś zmienić dla swojej planety. WeSpire zauważył w niedawnym badaniu, że pokolenie Z jest „pierwszym pokoleniem, które przedkłada cel nad pieniądze. Nazywani „pokoleniem zmian” ze względu na pasję i chęć zmiany poprzez pracę, muszą dostrzegać związek między tym, co robią, a szerszym wpływem społecznym. Wzmacnianie kultury pracy jest dwa razy ważniejsze niż wyższe wynagrodzenie za retencję.”
Teraz bardziej doświadczeni kandydaci również chcą rozpocząć bardziej sensowne życie poprzez swoją pracę, stwierdza Brown, dlatego ona i Turcotte postanowili połączyć kandydatów na wszystkie rodzaje stanowisk, od stażystów po stanowiska najwyższego szczebla i od wolontariusza do członka zarządu, z organizacjami ze wszystkich branż pod warunkiem, że konkretnie i autentycznie podzielają misję pozytywnej i wymiernej zmiany.
COVID Jasność: rób to, co ma sens
Miniony rok COVID-19, w połączeniu z pragnieniem znalezienia celu w 2021 roku, skrystalizował nowe podejście, które nazywają: „Nowy rok, nowa kariera” dla wielu pracowników, którzy chcą przejść na bardziej sensowne wskazówki, jak spędzają czas od dziewiątej do piątej.
„Chcę zmienić pracę na bardziej powiązaną z misją, ponieważ od tego zależy nasza przyszłość. Chcę zrobić wszystko, co w mojej mocy, aby ten świat był bezpieczniejszym, bardziej sprawiedliwym miejscem, zarówno w moim życiu osobistym, jak i zawodowym ”- powiedział MK (który wybiera anonimowość).
"Curtis zgadza się. Żyjemy w bardzo chaotycznym czasie, w którym nie czuję kontroli nad wieloma rzeczami. Wiara w misję lub cel firmy sprawia, że czuję, że moja praca będzie ważna i że mogę coś zmienić nawet na małą skalę."
"Pracownicy nie są jedynymi, którzy odnoszą korzyści z zatrudnienia dostosowanego do misji. „W abillion app jesteśmy naprawdę podekscytowani ludźmi, którzy tak jak my są nastawieni na misję”, wyjaśnił założyciel aplikacji, Vikas Garg. Posiadanie tej pasji jest jak paliwo rakietowe. Oznacza to, że szybciej radzisz sobie z problemami, szybciej znajdujesz rozwiązania, bardziej kochasz swój zespół i łatwiej jest stworzyć więź i zaufanie między jednostką a firmą.”"
"Założyciel bezmlecznej firmy Revolution Gelato, Jared Olkin zgadza się. Zgodność wartości w zespole Revolution Gelato i naszych partnerach to po prostu konieczność. Odkryłem, że kiedy pracujemy z ludźmi, którzy naprawdę wierzą w to, co robimy i dlaczego, pokazuje to, że nie tylko są najbardziej oddani, ale także możemy im bezgranicznie zaufać, że będą reprezentować markę."
Jeśli czujesz iskierkę nadziei i myślisz, że rok 2021 będzie rokiem, w którym zmienisz swoje zatrudnienie, aby pracować w firmach, o których wiesz, że coś zmieniają, oto pięć najważniejszych wskazówek Browna, które pomogą Ci znaleźć swoją misję- dopasowana praca,
Pięć najlepszych sposobów na znalezienie pracy zgodnej z misją
1. Czekamy na Twój drugi najważniejszy dzień
"Poświęć trochę czasu na zdefiniowanie swojej pasji i celu. Może to potrwać dłużej, niż chcesz i może nie zostać rozwiązane w ciągu jednego popołudnia, ale zainwestowany czas to czas dobrze spędzony i klucz do znalezienia właściwego kierunku. Zgodnie z tradycją Mark Twain powiedział: Dwa najważniejsze dni w twoim życiu to dzień, w którym się urodziłeś i dzień, w którym dowiedziałeś się, dlaczego. Istnieje cała witryna internetowa poświęcona idei, że w rzeczywistości nie napisał ani nie wypowiedział tych słów, zwana The Apocryphal Twain, która wykrywa błędne przypisania, ale ta sama witryna informuje, że została przeszukana ponad 5 milionów razy w krótkim czasie, więc oczywiście linia rezonuje."
2. Sporządź listę firm, które są zgodne z Twoimi pasjami, a nie tylko wydają się
Zacznij odrabiać lekcje. Gdy już wiesz, jaka branża lub obszar Cię interesuje, dowiedz się, które firmy podzielają Twoją misję, wyszukując firmy związane z tematami, które Cię poruszają. Zagłęb się w ich wiedzę (na przykład wejdź na Glass Door i poczytaj o kulturze korporacyjnej. Nie ma nic gorszego niż firma fitness, która nigdy nie pozwala swoim pracownikom ćwiczyć), a otrzymasz listę firm zorientowanych na misję którą podziwiasz. Połącz się z nimi za pośrednictwem mediów społecznościowych, w szczególności przez Linkedin.
3. Wymyśl narrację swojej historii, a następnie ją opowiedz
"Każdy musi umieć opowiedzieć, dlaczego chce dokonać tej zmiany. Wprowadzasz swój zestaw umiejętności do nowego zestawu problemów, więc połącz kropki dla przyszłego ankietera. Czasami może to wyglądać trochę jak terapia, gdy wymyślisz narrację, więc nie zdziw się, jeśli znajdziesz się na kanapie, gapiąc się w sufit.Jasno określ swoje naturalne i empiryczne talenty oraz to, co sprawia ci radość. (I nigdy nie mów: Jestem osobą towarzyską. Zamiast tego powiedz, jak wykorzystujesz swoje doświadczenie lub umiejętności do wykonania trudnego zadania). Następnie zapisz je i zdefiniuj idealną pracę lub ścieżkę kariery. Bądź jak najbardziej wizjonerem tunelu, jak tylko chcesz, aby zdobyć wymarzoną pracę. Zawsze możesz rozszerzyć później, aby zarzucić szerszą sieć, jeśli zajdzie taka potrzeba."
4. Napisz spersonalizowane CV dla każdej firmy lub branży, jeśli potrzebujesz
Dostosuj swoje CV, aby nadać priorytet obszarom, które najlepiej pasują do Twojej przyszłej pracy lub pracodawcy, a nie do Twojej przeszłości. Chcesz szczegółowo opisać swoją idealną pracę w każdej linii i jasno określić w swoim profilu lub sekcji podsumowania, jaka jest twoja pasja i co wnosisz do pracy, co będzie dla nich korzystne (jesteś tam, aby rozwiązywać ich problemy, Pamiętać). Spodziewaj się kilku poprawek, dopóki nie pomyślisz: gdybym był na ich miejscu, chciałbym dołączyć do ich zespołu (nie: chcę dołączyć do ich zespołu).Mów zwięźle o tym, co wnosisz do sytuacji. Następnie przejdź do Linkedin i tam dostosuj swój profil.
"5. Zacznij łączyć się z ludźmi przez Zoom tylko dlatego, że ich potrzebujesz "
Jest tak wiele prawdy w stwierdzeniu „Chodzi o to, kogo znasz”. Co dziwne, COVID na wiele sposobów, pomimo dystansu społecznego, ułatwił to. Zobowiąż się do nawiązywania kontaktów z podobnie myślącymi ludźmi i firmami, które podzielają Twoją pasję.
Co to dokładnie znaczy? Komentuj w przemyślany sposób za pomocą opcji „wartość dodana” na Linkedin, gdy firmy lub osoby, które szanujesz, publikują posty. Udostępniaj ich posty innym osobom na swojej stronie, z odpowiednimi hashtagami, abyś mógł angażować się i nawiązywać kontakty na Linkedin oraz tworzyć społeczność. Linkedin to Twój nowy dom z dala od domu.
Uderzaj w każde spotkanie na Zoomie, które Twoim zdaniem nawiąże kontakty. Praca w sieci to praca, zanim ją dostaniesz. Skontaktuj się z innymi uczestnikami lub prelegentami ze spotkania Zoom, webinaru, serii prelegentów itp., ponieważ, jak wiemy, „wszystko zależy od tego, kogo znasz”.
Wielki bonus: nie musisz iść sam
A jeśli to wszystko doprowadza cię do kryzysu zawodowego, po prostu skontaktuj się z ekspertami, takimi jak Bonnie lub inni, aby omówić to wszystko i znaleźć jasność i kierunek. Poszukiwanie pracy – podobnie jak życie w czasie pandemii – może być niezwykle stresujące i nie musisz tego robić sam!
Elysabeth Alfano jest roślinnym konsultantem biznesowym i pomaga ludziom przejść na dietę roślinną. Obserwuj ją @ElysabethAlfano na wszystkich platformach i na ElysabethAlfano.com.
