Słyszałeś o zwykłych korzyściach firmy: opieka zdrowotna, płatne dni wolne, bezpłatna kawa i tak dalej. Ale co z bezpłatnym błyszczącym produktem Apple, niekończącymi się kredytami bezproblemowymi i podróżami do Vegas prywatnym odrzutowcem? O ile te korzyści brzmią tak, jakby należały do alternatywnego wszechświata, są oferowane w firmach na całym świecie - niektóre z nich mogą być bliżej Ciebie, niż mogłoby się wydawać.
Dziś sprawdź kilka miejsc pracy z naprawdę fantastycznymi dodatkami. Niezależnie od tego, czy jesteś smakoszem, orzeszkiem zdrowia, poszukiwaczem przygód na świeżym powietrzu, czy entuzjastą technologii, z pewnością znajdziesz firmę, która będzie Ci odpowiadać.
Najlepsza część? Wszystkie 12 z nich teraz zatrudnia.
1. myWebRoom
myWebRoom to platforma społecznościowa, która pozwala użytkownikom wyrażać i organizować wszystko, co ich pasjonuje w piękny sposób. Jednym z najlepszych atutów rozwijającego się startupu jest to, że pracownicy nie są zamknięci w mentalności od 9 do 5. Ponieważ wszyscy mogą być podłączeni gdziekolwiek się znajdują, członkowie zespołu myWebRoom mogą pracować z domu lub gdziekolwiek potrzebują, aby wykonać swoją najlepszą pracę.
Cieszą się także nieograniczonym czasem urlopu, dużą liczbą wyjazdów zespołowych oraz darmowymi posiłkami i przejażdżkami, jeśli muszą zostać w biurze do późna.
Zobacz Otwarte prace
2. Flickr
Jesteśmy pewni, że znasz Flickr, główną witrynę do zarządzania i udostępniania zdjęć online. Jako firma Yahoo, Flickr oferuje swoim pracownikom wszystko, od rocznej refundacji edukacyjnej do 5250 USD, aby pomóc im w rozwoju kariery do trzech bezpłatnych posiłków dziennie. Nie jesteś pod wrażeniem? Zespół Flickr lubi także cotygodniowe szczęśliwe godziny, coroczny letni piknik dla rodzin oraz imponującą politykę dotyczącą urlopu rodzicielskiego w okresie 8-16 tygodni, w tym 500 USD dla nowych rodziców na wydatki na opiekę nad dziećmi.
Zobacz Otwarte prace
3. Platerowane
Pracownicy Plated dzielą pasję pomagania ludziom w lepszym jedzeniu poprzez cotygodniowe dostawy żywności - i mają wiele okazji do zaspokojenia własnych pragnień jedzenia. Oprócz otrzymywania darmowego pudełka co tydzień, Platerowie mają obowiązek testowania nowych potraw przed dostarczeniem ich do drzwi klientów. Oprócz korzyści żywnościowych, Plated jest zaangażowany w pomoc pracownikom w osiągnięciu ich osobistych i zawodowych celów. Firma często pokrywa koszty zajęć i warsztatów podnoszących umiejętności oraz oferuje nieograniczone wakacje, aby pracownicy mogli się zrelaksować i zregenerować siły.
Zobacz Otwarte prace
4. Pocket Gems
W Pocket Gems pracownicy są zaangażowani nie tylko w tworzenie angażujących i interaktywnych gier, które zostały pobrane ponad 100 milionów razy - ale także sprawiają, że biuro jest niesamowitym środowiskiem. Aby zaangażować wszystkich w ten wysiłek, firma daje każdemu członkowi 100 USD, aby biuro było bardziej ekscytujące dla wszystkich. Pracownicy często gromadzą fundusze na przedmioty z dużymi biletami, takie jak stół do ping-ponga i beczki, przejmując odpowiedzialność za stworzenie inspirującego miejsca do pracy, w którym każdy chce się znaleźć.
Zobacz Otwarte prace
5. Powtarzalność
Kwartalne wyjścia i wewnętrzne obiady drużynowe nie są jedynymi dodatkami w RepEquity (choć z pewnością są niesamowite). Podczas gdy zespół RepEquity spędza czas pracy na opracowywaniu wysokiej jakości cyfrowych narzędzi i usług, które pomogą markom poprawić ich obecność w Internecie i zasięg, spędza czas na sponsorowanych przez firmę wycieczkach łodzią, grach w koszykówkę i wielu kręgle po pracy sesje.
Zobacz Otwarte prace
6. Ogilvy
Dzięki klientom takim jak Sears, American Express i IBM Ogilvy jest jedną z największych sieci komunikacji marketingowej na świecie. Znany jest z podnoszenia projektów reklamowych marki na wyższy poziom - a także z dodatków biurowych. W centrali w Nowym Jorku znajduje się centrum fitness, które oferuje zajęcia prowadzone przez certyfikowanego trenera i dietetyka firmy, a lokalizacje w San Francisco i Los Angeles oferują opiekę nad psami, dzięki czemu możesz zabrać swojego najlepszego przyjaciela do pracy w dowolnym momencie. Pracownicy również cieszą się dużą ilością zajęć pozaszkolnych - czy możesz powiedzieć, że firma jest liga ogników?
Zobacz Otwarte prace
7. Yext
Kiedy pracownicy Yext nie pomagają firmom w zarządzaniu i rozszerzaniu ich obecności cyfrowej w mapach internetowych, katalogach i aplikacjach, często okazuje się, że zamawiają darmowe jedzenie dostarczane przez firmowe konto Seamless. Zespół Yext otrzymuje dzienną dietę na lunch i kolację i często gromadzi swoje Bezszwowe pieniądze, aby zamówić uczty biurowe. I na tym się nie kończą: pracownicy cieszą się również kegeratorem biurowym, maszyną do karaoke i wypełnionym grą „pokojem zabawy”.
Zobacz Otwarte prace
8. ThoughtWorks
Myśliciele zawsze szukają możliwości uczenia się i dzielenia się pomysłami, wykraczając poza codzienne obowiązki związane z zapewnianiem rewolucyjnej technologii, doradztwa i dostarczania oprogramowania globalnym klientom. Cotygodniowy firmowy „Hardware Hacklab” pozwala na to właśnie ThoughtWorkers. Tego dnia biura otwierają drzwi dla entuzjastów, którzy wprowadzają najnowsze gadżety sprzętowe, a pracownicy mają dostęp do wszystkiego, od Oculus Rift (zestaw słuchawkowy rzeczywistości wirtualnej do gier 3D) po drukarki 3D.
Zobacz Otwarte prace
9. Wymiana stosu
Pracownicy Stack Exchange są regularnie celebrowani za ciężką pracę w budowaniu eksperckich pytań i odpowiedzi dla społeczności poszukujących informacji w Internecie. Ale są szczególnie obchodzone w urodziny, zgodnie z tradycją „pudełek urodzinowych” firmy. Przysmak obejmuje spersonalizowany posiłek i pakiet imprezowy wypełniony specjalnymi przysmakami przygotowanymi przez szefów kuchni. I nie martw się o tę śpiączkę po posiłku: możesz zwinąć się w jednym z wielu drzemek w biurze, w którym pracownicy mogą złapać kilka zzzów w dowolnym momencie.
Zobacz Otwarte prace
10. Osiowy
Platformę Axial uruchomiono z misją łączenia właścicieli firm z ekspertami w zakresie doradztwa finansowego i wiarygodnych inwestorów kapitałowych w celu rozwoju, finansowania i sprzedaży firm. Podczas gdy każdy członek zespołu odgrywa kluczową rolę, Axial nie chce, aby pracownicy byli ograniczani przez opisy stanowisk. Dlatego firma oferuje pracownikom stypendia do wydawania na dowolne interesujące kursy edukacyjne, warsztaty wewnętrzne prowadzone przez ekspertów branżowych oraz kursy dla programistów prowadzone przez inżynierów.
Aha, opcje na akcje, imprezy sezonowe, posiłki na lunch i nieograniczone wakacje.
Zobacz Otwarte prace
11. Hypertherm
Hypertherm projektuje i produkuje zaawansowane systemy cięcia, produkty eksploatacyjne, akcesoria i zaawansowane oprogramowanie przemysłowe stosowane w różnych branżach na całym świecie. Jako firma w 100% należąca do pracowników, Hypertherm jest wyjątkowy dzięki swoim premiom z podziału zysków i polityce zakazu zwolnień. Firma ceni holistyczne podejście do zaangażowania pracowników. A ponieważ uważa, że zdrowie i szczęście pracowników idą w parze, Hypertherm organizuje centrum medyczne i program odnowy biologicznej dla wszystkich współpracowników.
Zobacz Otwarte prace
12. Skout
Skout to globalna platforma społecznościowa do łączenia nowych ludzi na podstawie ich geolokalizacji. Od momentu założenia w 2007 r. Skout umożliwił ponad 500 milionów połączeń na całym świecie i działa w 180 krajach. Firma organizuje kilka szczęśliwych godzin rocznie - umożliwiając pracownikom zapraszanie przyjaciół na uroczystości - a także wycieczki na mecze baseballu i organizowanie zabawnych polowań na śmiecia dla całego zespołu dla całego zespołu. A co najlepsze? Nowi pracownicy Skout otrzymują pierwszego dnia nowe, błyszczące produkty Apple.
Zobacz Otwarte prace
Chcesz zobaczyć, jak Twoja firma może znaleźć się na takiej liście? E-mail [email protected].
