Zmęczeni poszukujący pracy, nie przejmuj się: Prawdopodobnie nie zbliżyłeś się do wyczerpania swoich poszukiwań. Na pewno pilnie podchodzisz do spotkań sieciowych, spędzasz godziny dziennie pracując nad listami motywacyjnymi i życiorysami oraz aplikujesz na stanowiska, które Twoim zdaniem będą dla Ciebie idealne, ale wciąż mogą być opcje, które przeoczasz.
Chociaż nie każdy plan ataku, który zobaczysz poniżej, będzie odpowiedni dla ciebie, może być jeden lub dwa (a nawet więcej!). I nawet jeśli nie powinieneś rezygnować z narzędzi, które doceniasz i którym ufasz, jeśli jesteś w rutynie od jakiegoś czasu, nie zaszkodzi myśleć nieszablonowo. Na przykład sugestia Anny Runyan, trenerki Muse, jest wyraźnie skierowana do osób, które są gotowe na podniesienie poprzeczki i mają dość tych samych starych wydarzeń. W rzeczywistości o to właśnie chodzi - to sposób na zmiksowanie gry i wyprzedzenie konkurencji.
1. Skoncentruj się przede wszystkim na firmach, a nie na otwarciach
Większość ludzi koncentruje się na określeniu roli, którą chcą, a następnie na poszukiwaniu otwartych pozycji w wielu firmach. Zamiast tego spróbuj znaleźć garść firm, które reprezentują naprawdę świetne miejsca do pracy i rozwoju kariery (pomyśl o kulturze, możliwościach, nawiązywaniu kontaktów itd.). Następnie celuj w rozwijanie relacji z ludźmi w tych firmach i poszukaj każdego otwarcia, które może doprowadzić cię do drzwi - nawet jeśli jest to krok w dół. Zaplanuj wejście, zniszczenie go i rozwój z wewnątrz firmy.
2. Poznaj moderatorów
Profesjonalne tworzenie sieci może narazić Cię na niesamowite możliwości pracy, zwłaszcza jeśli wykażesz się kreatywnością. Oto jeden nietypowy, ale efektowny hack, aby wypróbować swoje następne wydarzenie osobiście. Zamiast skupiać się na rozmowie z prelegentami na konferencji lub wydarzeniu, wybierz uwagę skierowaną na moderatorów. Często są mniej mobbingowane niż prezenterzy i mają hiperłącza. Powiedz im, co Cię interesuje, i zapytaj, kogo na imprezie powinieneś spotkać.
3. Sprawdź oferty offline
W dzisiejszym świecie entuzjazm dotyczy wyszukiwania online. Jednak wiele dostępnych ofert pracy nie jest publikowanych. Polecam klientom powrót do czasów Żółtych Stron. Zlokalizuj małe firmy w Twojej okolicy, takie jak firmy rodzinne lub organizacje, które w dużej mierze polegają na przekazie ustnym. Firmy te chętniej przyjmą Cię za pośrednictwem e-maila na zimno. Jeśli nie mieszkasz w dużym mieście, możesz także spróbować odwiedzić lokalną Izbę Handlową i porozmawiać z pracownikami, którzy mają wiedzę na temat potrzeb swoich członków, mają z nimi bezpośrednie relacje i chętnie przedstawią się na ciepło.
4. Rozwiń swoją sieć
Większość osób poszukujących pracy koncentruje się na nawiązywaniu kontaktów z kolegami i ludźmi w swojej branży, ale zaniedbuje rozmowy z innymi ludźmi w ich życiu. Nie oznacza to, że powinieneś prowadzić każdą rozmowę z wiadomością, że jesteś na polowaniu, ale możesz starać się przekształcić ją w rozmowę w naturalny sposób. Sąsiedzi, znajomi z parku dla psów, ludzie z twojej ligi piłki nożnej - każdy z tych kontaktów może posiadać wiedzę lub kontakty, które mogą okazać się pomocne.
5. Rozwijaj swoje relacje
Wszyscy słyszeliśmy powiedzenie: „To nie to, co wiesz, tylko to, co wiesz”. Widzę to jako „sieć jest warta netto”. Im więcej masz związków, tym większa szansa na otrzymanie skierowań na później. Przyjaciele lubią zatrudniać przyjaciół; dni ślepego wysadzania twojego CV na każde otwarcie minęły. Dzisiaj media społecznościowe to najszybszy sposób na rozwój osobistej sieci; użyj go, aby wykorzystać swoją społeczność zawodową i uzyskać osobiste wprowadzenie.
6. Weź udział w wydarzeniach poza branżą
Zapraszamy na rekolekcje jogi. Wpadnij na zbiórkę pieniędzy. Instynkt podpowiada ci częste konferencje branżowe, gdy jesteś na polowaniu, ale uścisk dłoni poza zwykłym kręgiem również może dać szanse. Dbaj o świeżość swojej sieci, korzystając z możliwości niezwiązanych z branżą.
7. Nawiąż połączenie ludzkie
Osoby poszukujące pracy często zapominają o nawiązaniu relacji z osobami przed złożeniem wniosku. Rozwijanie relacji z osobami rekrutującymi, zatrudniającymi menedżerów i profesjonalistami w zespołach, które Cię interesują, pomoże wyróżnić Twoje CV wśród pozostałych kandydatów, którzy prawdopodobnie złożyli wniosek online bez nawiązania kontaktu z człowiekiem ani uzyskania polecenia.
8. Zbuduj i wyślij biuletyn
To, co Cię wyróżni i pozwoli ci zdobyć dowolną pracę, to umiejętność udowodnienia, że tworzysz wartość na bieżąco. Znajdź problem, który istnieje w twoim obszarze zainteresowań, zbuduj plemię wokół istniejących kontaktów i stwórz biuletyn e-mailowy i blog, w którym będziesz opowiadać historie, które zawierają pomysły i rozwiązania tych problemów. Będziesz mógł przejść do dowolnego wywiadu i powiedzieć: „Spójrz na ludzi, którym pomagam, spójrz na problemy, które już rozwiązuję, spójrz na wartość, którą tworzę”. Boom, zatrudniony.
9. Bypass HR - jeśli to możliwe
Jeśli zidentyfikowałeś konkretną rolę lub firmę, która Cię interesuje, zawsze staraj się znaleźć sposób na ominięcie HR i zostać zauważonym przez kogoś w dziale, do którego aplikujesz. Jeśli nie masz bezpośrednich kontaktów z przyjaciółmi, rodziną lub byłymi kolegami, zacznij chodzić na konferencje, lunche i dyskusje panelowe, w których ludzie pracujący dla firmy uczestniczą lub mówią. Przedstaw się, zdobądź wizytówkę lub połącz na LinkedIn. Po nawiązaniu połączenia wyślij bezpośredni e-mail opisujący Twoje zainteresowanie firmą i zapytaj o najlepszą osobę, z którą możesz się skontaktować.
10. Potwierdź, że aukcja jest aktywna
Jedną ze strategii, którą wielu ludzi przeoczy, jest upewnienie się, że oddana praca jest nadal aktywna. Jest to szczególnie ważne, jeśli znajdujesz pracę, która została opublikowana na więcej niż dwa lub trzy tygodnie. Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, jest poświęcenie czasu i wysiłku na ubieganie się o pracę, która jest „prawie pełna”, więc oto co zalecam: skontaktuj się z wewnętrznym rekruteriem, osobą zajmującą się pozyskiwaniem talentów lub (jeśli firma jest mała) liderem HR i po prostu powiedz: „Właśnie natknąłem się na twoją wypowiedź dla. Moje tło dobrze się zgadza i jestem bardzo zainteresowany, ale zauważyłem, że reklama była wyświetlana od kilku tygodni. Chciałem się upewnić, że nadal aktywnie rozmawiasz o tej roli? Zakładając, że tak, wykonanie tej rozmowy daje ci przewagę: właśnie nawiązałeś miękkie połączenie z kimś wewnątrz organizacji, a jeśli dobrze to zagrasz, może ona po prostu zasugerować, abyś przekazał swoje materiały bezpośrednio do niej, co jest bardzo dobrą rzeczą.
11. Rozmawiaj z liderami
Gdy szef, dyrektor generalny lub ktoś inny na stanowisku kierowniczym podejmie zaimprowizowaną rozmowę, odwróć ją do niego. Zapytaj o inicjatywy, wyniki i cele firmy lub inne tematy związane z pracą. Korzyści z tego są dwojakie: nie masz presji, aby odpowiedzieć lub porozmawiać, a to pokazuje zainteresowanie twoją karierą i celami firmy. Osoby poszukujące pracy powinny zawsze pamiętać, że ich głównym celem jest sprzedaż umiejętności i doświadczenia. Teraz nie czas na skromność lub lekceważenie wcześniejszego sukcesu. Znajdź sposób, aby sprzedać się jako potencjalny zasób pożądanym pracodawcom na podstawie informacji, które Ci udostępniają.
12. Zorganizuj przyjęcie poszukujące pracy
Zamiast iść na wydarzenie sieciowe, mając nadzieję na znalezienie odpowiednich ludzi, może zorganizujesz własną imprezę szukającą pracy! Zaproś osoby znajdujące się w miejscu, w którym najbardziej interesuje Cię kariera, na przyjęcie koktajlowe lub kolację. Zaproszone osoby skorzystają na poszerzeniu kontaktów i nawiązaniu kontaktów z innymi interesującymi osobami, które mogą być dla nich wartościowe. Najważniejsze jest, aby przeprowadzić badania i zaprosić tylko od sześciu do ośmiu osób, które Twoim zdaniem byłyby doskonałym i zabawnym gościem na przyjęciu. Na koniec spotkania przedstaw krótką prezentację na temat tego, kim jesteś i jak potencjalnie możesz przyczynić się do rozwoju ich firm. Nacisk kładziony jest na to, jak możesz im pomóc . A zanim wykluczysz tę strategię za zbyt kosztowną, zastanów się, że kiedyś zorganizowałem przyjęcie koktajlowe dla 15 osób i wydałem tylko 60 USD.
INSPIROWANE TĄ PORADĄ?
Możesz zarezerwować sesję jeden na jednego z jednym z tych trenerów. Poważnie.
POZNAJ TUTAJ
