Po długiej, ponurej zimie nie ma nic lepszego niż trzy miesiące jasnoniebieskich dni, imprezy przy grillu, wycieczki na plażę i festyny przy basenie. O tak - oprócz poniedziałku do piątku marzymy tylko o tych wszystkich niesamowitych letnich przywilejach, ponieważ wciąż siedzimy przy biurkach i drżymy w wybuchowym AC.
Ale jeśli pracujesz w jednej z tych 13 firm, nie będziesz musiał przegapić całej zabawy w ciepłe dni. Sprawdź ich niesamowite letnie zasady i programy (ciężarówki z lodami! Europejskie wypady!), A następnie złóż wniosek o dołączenie do zabawy; wszyscy szukają teraz nowych ludzi, aby dołączyć do swoich zespołów!
1. Eventbrite
Eventbrite to globalny rynek wydarzeń na żywo - nic więc dziwnego, że pracownicy zawsze mają okazję mieszać biznes z przyjemnością. Lato to „Sezon festiwalowy”, co oznacza, że zespół jest rozmieszczany na całym świecie, aby pomóc w (i oczywiście cieszyć się) niektórym z największych wydarzeń Eventbrite.
Podróżujesz z kolegami do fajnych miejsc, aby zobaczyć swoją ciężką pracę w akcji? Niesamowite. Biorąc imprezowe autobusy z biura, aby wziąć udział w wydarzeniach takich jak Makers Faire i Bottle Rock? Niesamowite. Budujesz swoją karierę w tym procesie? Najbardziej niesamowite ze wszystkich.
Zobacz Otwarte prace
2. Hotwire PR
Hotwire to jedna z najszybciej rozwijających się agencji PR i komunikacyjnych na świecie. Ma siedzibę w dwóch najbardziej innowacyjnych i kreatywnych miastach na świecie: Nowym Jorku i San Francisco.
Jeśli jednak pracujesz dla Hotwire, nie są to jedyne słodkie miejsca, które często odwiedzasz. Każdego lata cały zespół leci do Europy na obóz firmowy - w przeszłości do miast goszczących należały Londyn, Paryż, Monachium i Madryt. Kultura, więzi i burza mózgów w egzotycznym miejscu? Nie ma nic lepszego niż to.
Zobacz Otwarte prace
3. Dwa razy
Wyobraź sobie, że siedzisz przy biurku w Twice, internetowej giełdzie odzieży używanej, gdy słyszysz znajomy dźwięk ciężarówki z lodami. Następnie CEO mówi: „Niespodzianka! Napij się lodów. ”Zgadza się - dwa razy wynajęliśmy ciężarówki z lodami na spontaniczne wizyty w biurze i magazynie latem ubiegłego roku.
Były tak popularne, że firma robi to ponownie w tym roku. I powinniśmy wspomnieć, że to nie jest twój podstawowy stożek. Nie, dwa razy sprężyny na deser dla smakoszy, traktując drużynę do lodowych tacos, ręcznie robionych ekologicznych miękkich serwów i nie tylko.
Zobacz Otwarte prace
4. Marki Balsam
Jeśli jesteś witryną e-commerce, której głównym produktem są zadziwiająco realistyczne choinki, grudniowa impreza wakacyjna może zepsuć ci najbardziej pracowity sezon.
Zamiast tego Balsam Brands ma w lipcu świąteczny obiad dla wszystkich członków swojego zespołu i ich plusów. Pewnego roku impreza odbyła się podczas rejsu po zatoce; w kolejnym roku wszyscy poszli na grę Giants; a po drugie, pracownicy bardzo poluzowali pasy, aby cieszyć się wysokiej klasy włoskim posiłkiem.
Tego lata firma organizuje pierwszą próbkę sprzedaży tylko dla pracowników. To dosłownie Boże Narodzenie w lipcu.
Zobacz Otwarte prace
5. Zwiększ media
Boost Media to platforma kreatywnej optymalizacji crowdsourcingu. W rzeczywistości jest to jedyna platforma crowdsourcingu kreatywnego, co oznacza, że każdego dnia jej pracownicy mają możliwość zmiany wyglądu reklamy online. Odnieśli ostatnio wiele zwycięstw, więc zarząd potraktował wszystkich letnim Boost Media Luau.
Boostery pojawiły się w domu CRO w ich najlepszych hawajskich zespołach. Było nie tylko trofeum za najbardziej autentyczny strój, ale także koszykówka, bocce, ping-pong, kukurydza, a nawet świnia na rożnie.
Zobacz Otwarte prace
6. Standard
Pytanie nie brzmi, jakie dodatkowe korzyści cieszą się w okresie letnim Pracownicy Standardu - to jakie dodatkowe korzyści w okresie letnim nie lubią.
Ta butikowa sieć hoteli organizuje imprezy przy basenie w Los Angeles, organizuje paddleboarding i jogę o wschodzie słońca w Miami, a także odwiedza ogródki piwne i odczytuje wiersze w nowojorskich miejscach. I to jest krótka lista.
Nic dziwnego, że Jessica Fiorio, Zastępca Dyrektora Sprzedaży, mówi: „Praca tutaj jako członek personelu jest prawie tak samo przyjemna jak pozostanie tutaj jako gość”.
Zobacz Otwarte prace
7. Shutterstock
Każdego lata Shutterstock organizuje legendarną Białą Imprezę. Ale szczerze mówiąc, bashes tej firmy medialnej są przez cały rok. Mówimy o świętach wakacyjnych na całym świecie, takich jak brzydkie imprezy ze swetrami w Niemczech i wycieczki na łyżwach w Londynie. Istnieją również codzienne konkursy gier (czasem przyjazne, czasem zacięte), cotygodniowe szczęśliwe godziny i karaoke po pracy.
„Mamy także darmowe jedzenie, bezpłatne masaże - masaże są moim ulubionym”, dodaje Fatima Bocoum, dyrektor ds. Klientów francuskiego rynku Shutterstock.
Chociaż Shutterstock zdecydowanie należy do listy firm, które kochają lato tak samo jak ty, spójrzmy prawdzie w oczy - należy również do listy firm, które kochają życie tak samo jak ty.
Zobacz Otwarte prace
8. Podstawowe media cyfrowe
Jednym z głównych powodów, dla których Core Digital Media jest liderem w branży marketingu bezpośredniego? Jego dynamiczna kultura i elastyczni pracownicy. Jedną ze zmian, do których członkowie zespołu nie mieli trudności z przystosowaniem się, jest letni harmonogram firmy. Trzeci rok z rzędu pracownicy pracują przez dziewięć godzin od poniedziałku do czwartku, aw piątek wyjeżdżają w południe. Całkiem słodka okazja.
A dla sportowców (i początkujących sportowców) z przyjemnością usłyszysz, że Core Digital Media ma również turniej dodgeball i kickball, w którym uczestniczy entuzjastycznie.
Zobacz Otwarte prace
9. Hudl
Nic dziwnego, że Hudl, platforma internetowa, z którą trenerzy i zawodnicy korzystają do współpracy, ma letni program sportowy. Pewnego specjalnego piątku latem pracownicy podejmują pracę, aby wziąć udział w turnieju golfowym „Hudl Open”.
Zwycięzca otrzymuje niesamowite trofeum - i oczywiście, chwalenie się prawami.
Ale współpracownicy Hudla nie tylko rywalizują w wydarzeniach sportowych. Oni też je obserwują. Jednym z wielu przywilejów pracy w firmie jest otrzymywanie dwóch rocznych bezpłatnych biletów na spotkanie z jednym z partnerów Hudla w terenie.
Zobacz Otwarte prace
10. Genesys
Ta firma zajmująca się rozwiązaniami w zakresie obsługi klienta ma dla swoich pracowników bardzo pełny letni harmonogram. Jeśli jesteś fanem Gwiezdnych wojen , dowiesz się, że w Daly City w Genesys odbywa się seria filmów Gwiezdne Wojny z okazji nowej Gwiezdnych wojen: Odcinek VII - Przebudzenie Mocy .
Istnieją również regularne letnie szczęśliwe godziny. Na koniec członkowie zespołu są dumni z udziału w Tour de Cure, czerwcowej jeździe na rowerze zorganizowanej przez American Diabetes Association.
Zobacz Otwarte prace
11. Zoosk
W Zoosk, najpopularniejszej aplikacji randkowej na rynku, pracownicy świętują lato piknikami i potlucks. Ale tak naprawdę wydaje się, że latem 365 dni w roku. Zespół nie tylko ma siedzibę w pięknym (i umiarkowanym) mieście San Francisco, ale polityka biura naprawdę sprzyja swobodnemu, swobodnemu środowisku pracy.
Dzięki otwartemu zaproszeniu do zabrania psa do pracy, stołom do gry w piłkarzyki, stołom do ping-ponga i kuchni z jadalnią, realizacja projektów będzie bardziej przypominać zabawę niż pracę.
Zobacz Otwarte prace
12. Mutual Mobile
Ta innowacyjna agencja technologiczna ma fajną letnią tradycję: turnieje siatkówki plażowej. Z pewnością spodoba ci się kopanie i kopanie po piasku - lub, wiesz, zanurzanie słońca na pobliskim ręczniku, jeśli to bardziej twój styl.
Ale nie ma znaczenia, czy jesteś zapalonym siatkarzem, czy nie. Pracownicy Mutual Mobile są bardzo różnorodni - ze względu na swoje doświadczenie, umiejętności, doświadczenie i umiejętności sportowe - łączy ich zamiłowanie do technologii i chęć bycia na najwyższym poziomie. Jeśli możesz powiedzieć to samo o sobie, na pewno spodoba ci się praca tutaj o każdej porze roku!
Zobacz Otwarte prace
13. Nitro
Ponad 50% firm z listy Fortune 500 polega na super fajnym oprogramowaniu Nitro. A COO Gina O'Reilly przypisuje to oddaniu zespołu w jego misję. „Naprawdę staramy się ułatwić ludziom życie dzięki oferowanym przez nas produktom i rozwiązaniom” - mówi.
Co to ma wspólnego z latem? Cóż, dzięki inicjatywie „Nitro Gives” firma skupia się na ulepszaniu świata na plażę. Pracownicy mają szansę uczestniczyć w zabawnych, ale produktywnych porządkach na plaży. I jest jeszcze wiele innych okazji dla wolontariuszy!
