Firmy zaangażowane w swoje strategie rozwoju są ekscytujące. Ale jeszcze bardziej ekscytujące jest to, że firmy uważają, że indywidualny rozwój pracowników jest równie ważny. W końcu, kiedy pracownicy mają wsparcie, którego potrzebują, aby stać się najlepszymi, są jeszcze bardziej zainspirowani do rozwoju firmy i wszyscy wygrywają.
Niezależnie od tego, czy jesteś nowym absolwentem szukającym pierwszej pracy, która szybko rozpocznie karierę, czy kimś, kto zawsze chce sięgać do następnego poziomu, poniżej znajdują się firmy, które oferują programy szkoleniowe, stanowiska o potencjale wzrostu i inne możliwości rozwoju zawodowego pomóż ci być jak najlepszym.
Aha, i wspaniałe wieści: wszyscy teraz zatrudniają.
1. Networked Insights
Networked Insights, firma zajmująca się analizą marketingową, oferuje stanowiska podstawowe w działach od inżynierii i marketingu po finanse i zarządzanie produktem. Niezależnie od tego, czy interesuje Cię stanowisko inżyniera oprogramowania, gigant związany z konfiguracją, czy inna rola całkowicie, kultura zorientowana na pracowników Networked Insights zapewnia wiele możliwości rozwoju.
Zobacz Otwarte prace
2. Bridgespan
W Bridgespan, firmie konsultingowej ds. Strategii, która współpracuje z organizacjami non-profit, żaden dzień w pracy nigdy nie jest taki sam, a pracownicy odgrywają różnorodne role i stosują różne umiejętności do wykonywania niezwykłych zadań. Ponieważ pracownicy chętnie podejmują działania, które mogą zmienić świat, zawsze rozwijają nowe umiejętności.
Zobacz Otwarte prace
3. Bozzuto
Pozycje podstawowe dostępne w firmie Bozzuto zajmującej się nieruchomościami rozwiną Twoje umiejętności w różnych dziedzinach, od obsługi klienta po public relations. Zdobędziesz bezcenne doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych i z klientami, które pomogą Ci rozwijać się w branży nieruchomości i branży hotelarskiej - dzięki czemu możliwości rozwoju zawodowego będą nieograniczone.
Zobacz Otwarte prace
4. Eventbrite
Rozwój osobisty jest ściśle związany ze wzrostem firmy w Eventbrite, internetowym rynku wydarzeń na żywo. Wynika to z faktu, że firma umożliwia pracownikom kierowanie się własnością i łączy indywidualne cele z szerszą misją organizacyjną. Dlatego możliwości uczenia się i dzielenia się nowymi dynamicznymi doświadczeniami ze współpracownikami sprawiają, że każdego dnia w Eventbrite jest pełna przygód podróż, aby stać się jak najlepszym sobą.
Zobacz Otwarte prace
5. Walne Zgromadzenie
Jako globalna firma edukacyjna, nic dziwnego, że Walne Zgromadzenie zapewnia swoim pracownikom możliwości dalszego doskonalenia się. Członkowie zespołu pracujący w pełnym wymiarze godzin mogą wziąć udział w dowolnym kursie lub warsztacie w niepełnym wymiarze godzin, a nawet mają możliwość samodzielnego prowadzenia zajęć. Dzięki społecznej, przyjaznej kulturze pracownicy odgrywają role zarówno uczniów, jak i instruktorów w klasie.
Zobacz Otwarte prace
6. eMarketer
Ciągłe uczenie się jest zakorzenione w kulturze eMarketer, a czytanie jest niezbędną praktyką. Aby zachować dobrą pozycję jako firma zajmująca się cyfrową ekspertyzą, dyrektor generalny eMarketer przekazuje wysoce polecane książki i prowokujące do myślenia bestsellery biznesowe dla zespołów do przeczytania i zainspirowania.
Zobacz Otwarte prace
7. Grupa Ideal Properties
„Ideal Properties Group naprawdę dobrze radzi sobie z ludźmi, którzy nie mają doświadczenia w sprzedaży ani nieruchomościami, i pomaga im odkryć, jak najlepiej wykonywać tę pracę”, pośrednik w handlu nieruchomościami Andrew Westphal. Firma szczyci się stworzeniem solidnego, praktycznego i naprawdę przydatnego programu szkoleniowego, który pomaga doskonalić rozwijające się umiejętności sprzedażowe pracowników.
Zobacz Otwarte prace
8. TripleLift
TripleLift poważnie podchodzi do wspierania społeczności uczniów. Co tydzień firma organizuje Tech Trek, w którym współpracownicy dzielą się nowymi projektami, nad którymi obecnie pracują. Powód? TripleLift chce dać pracownikom platformę do wzajemnego uczenia się tego, co robią, aby mieli stały dostęp do nowych informacji, a nauczyciele stają się ekspertami przedmiotowymi.
Zobacz Otwarte prace
9. Bitnami
Dzięki ponad 100 aplikacjom serwerowym i stosom deweloperów dostępnych w wygodnym punkcie kompleksowej obsługi, Bitnami stał się kluczowym centrum dla entuzjastów technologii na całym świecie. Jakieś rady dla tych, którzy chcą dołączyć do energicznego zespołu Bitnami? Kierownik biura, Miranda Myerholtz, podziela pogląd, że chęć rozwoju jest niezbędna - i że kandydaci powinni oczekiwać, że wykroczą poza opisy stanowisk i rozwijają się profesjonalnie, ucząc się nowych zadań i pracując w zespołach.
Zobacz Otwarte prace
10. Conversant
Conversant to firma medialna, która ułatwia reklamę online dzięki możliwości personalizacji, a obecnie ma wiele możliwości na stanowiska podstawowe, aby rozpocząć karierę i rozwijać się w swojej dziedzinie. Niezależnie od tego, czy chcesz rozwinąć umiejętności sprzedażowe jako dyrektor finansowy, podnieść biegłość programistyczną jako inżynier ds. Integracji wydawców, czy też rozwinąć swoją wiedzę specjalistyczną w zakresie operacji jako specjalista ds. Wsparcia systemów stowarzyszonych, na pewno znajdziesz dla ciebie odpowiednie stanowisko.
Zobacz Otwarte prace
11. OwnLocal
OwnLocal, cyfrowa agencja reklamowa dla lokalnych mediów, chce, aby jej pracownicy byli najlepsi. Firma zdecydowanie zachęca pracowników do podejmowania nowych zadań i zawsze wspiera ich w uczeniu się od siebie nawzajem. Głównym celem OwnLocal jest zapewnienie, że członkowie zespołu zdobędą umiejętności, których mogą używać podczas swojej kariery i oferuje wiele programów - w tym comiesięczny klub książki - wspierających ten cel.
Zobacz Otwarte prace
12. TNTP
Dla kierownika budowy, Sary Bokhari, jedną z jej ulubionych części pracy dla organizacji edukacyjnej TNTP jest szkolenie ludzi, aby stać się lepszymi nauczycielami. Zeszłego lata pracowała z 25 nowymi pracownikami w NY Department of Education i spędziła dwa tygodnie na orientowaniu się i wyposażaniu ich w umiejętności nauczycielskie. Bokhari uwielbia, że TNTP jest miejscem, w którym, jeśli jesteś pasjonatem edukacji i chcesz ciężko pracować, możesz dobrze się rozwijać.
Zobacz Otwarte prace
13. HBO
HBO bardzo poważnie podchodzi do nauki. Dzięki programowi Learn @ HBO firma oferuje szeroki wybór kursów, a także częściowe czesne dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, którzy chcą kontynuować naukę. Pracownicy są zawsze zachęcani do wycieczek edukacyjnych i uczenia się nowych technologii wraz ze współpracownikami.
