Chcesz wiedzieć, że twoja praca robi różnicę. A czy jest lepszy sposób, aby to zrobić, niż pracując dla firmy, której celem jest wstrząsanie branżami i zmienianie przyszłości?
Sprawdź te 18 firm, w których możesz wywrzeć realny wpływ - nie tylko na pracodawcę i własną karierę, ale na cały świat.
1. Facebook
Nasze biuro
Misją Facebooka jest dawanie ludziom możliwości budowania społeczności i zbliżania świata. Poprzez rodzinę aplikacji i usług Facebook buduje inną firmę, która łączy miliardy ludzi na całym świecie, daje im sposoby na dzielenie się tym, co dla nich najważniejsze, i zbliża ludzi. Niezależnie od tego, czy tworzysz nowe produkty, czy pomagasz małej firmie rozszerzyć jej zasięg, ludzie na Facebooku są twórcami w sercu. Globalne zespoły nieustannie iterują, rozwiązują problemy i współpracują, aby umożliwić ludziom na całym świecie budowanie społeczności i łączenie się w znaczący sposób.
Na Facebooku innowacje, technologia i wpływ społeczny przecinają się każdego dnia. Zespoły we wszystkich dyscyplinach pracują nad projektami, które wpływają na miliardy, kierując się pięcioma podstawowymi wartościami - poruszaj się szybko, skupiaj się na wpływie, bądź odważny, bądź otwarty i buduj wartość społeczną. Niezależnie od tego, czy chodzi o rzeczywistość wirtualną, czy rozszerzoną, uczenie maszynowe, sztuczną inteligencję lub projekty infrastrukturalne, Facebookerzy pasjonują się misją firmy polegającą na zbliżeniu świata.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Facebooku2. Awangarda
Nasze biuro
Vanguard jest jedną z największych na świecie firm inwestycyjnych. Po 40 latach struktura organizacji pozostaje wyjątkowa w branży. Vanguard jest własnością klienta, co oznacza, że akcjonariusze funduszy są właścicielami funduszy, które są właścicielami Vanguard. Dziś firma jest powszechnie uznawana za lidera w tanich inwestycjach i niezłomnego rzecznika interesów inwestorów. Podstawowym celem Vanguard jest „zajęcie stanowiska wobec wszystkich inwestorów, uczciwe traktowanie ich i zapewnienie im najlepszej szansy na sukces inwestycyjny”.
Sprawdź Vanguard na LinkedIn.
Każdy pracownik Vanguard jest motywowany misją zmiany sposobu inwestowania w świecie. Ale kiedy nie robią różnicy w biurze? Poza tym dobrze sobie radzą. Przez cały rok załoga Vanguard poświęca swój czas i wysiłki na różnorodne działania, aby wzmocnić swoje społeczności.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Vanguard3. T-Mobile
Nasze biuro
T-Mobile to miejsce współpracy, kreatywności i szybkich zmian. Jako Un-Carrier i najbardziej lubiana w Ameryce firma bezprzewodowa, ich ponad 50 000 członków zespołu, których obsesję na punkcie klientów, łączy misja budowania przyszłości technologii i trwałej zmiany technologii bezprzewodowej.
Gdy T-Mobile rośnie i rozszerza się na rynek rozrywki domowej, nie chce po prostu dołączyć do szeregów - ma na celu całkowitą zmianę gry. Zespoły pracują nad wszystkim, od 5G, IoT i strategii chmury publicznej po projekty open source z blockchain i jazzem. Koncentrując się na przyszłości i przewidując potrzeby i trendy, T-Mobile nadal zachwyca swoją bazę klientów i konkurentów niewiarygodnie innowacyjnymi pomysłami, które napędzają rozwój branży.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w T-Mobile4. Illumio
Nasze biuro
Illumio, lider w mikro-segmentacji, zapobiega rozprzestrzenianiu się naruszeń w centrach danych i środowiskach chmurowych. Przedsiębiorstwa takie jak Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce i Oracle NetSuite używają Illumio w celu zmniejszenia ryzyka cybernetycznego i osiągnięcia zgodności z przepisami. Adaptive Security Platform® firmy Illumio wyjątkowo chroni krytyczne informacje dzięki zależności od aplikacji i mapowaniu podatności na zagrożenia w połączeniu z mikro-segmentacją, która działa w dowolnym centrum danych, chmurze publicznej lub w różnych wdrożeniach chmury hybrydowej na maszynach wirtualizacyjnych i kontenerach. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.illumio.com/what-we-do lub śledź @Illumio.
Jedną z największych zalet współpracy z rozwijającą się firmą, taką jak Illumio, jest wszechstronny wpływ, jaki pracownicy wywierają na ogólny produkt i działalność. Praca każdej osoby ma bezpośredni wpływ na wynik sfinalizowanego produktu i sukces firmy. Ponadto każda osoba ma możliwość pracy między działami w celu poznania nowych aspektów produktu i biznesu oraz wywierania trwałego wpływu na przyszłość bezpieczeństwa danych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Illumio5. Pobierz robotykę
Nasze biuro
Fetch Robotics jest pionierem automatyzacji na żądanie. Jego platforma FetchCore Cloud Robotics zapewnia jedyne autonomiczne rozwiązanie mobilne (AMR), które wdraża się w ciągu kilku godzin w ciągu dni lub tygodni i obsługuje wiele aplikacji - w tym obsługę materiałów i gromadzenie danych - na wspólnej, ujednoliconej platformie opartej na chmurze. Fetch Robotics oferuje gotowe i rozszerzalne systemy, które wyszukują, śledzą i przenoszą wszystko, od części po palety w magazynach, fabrykach i centrach dystrybucji.
Pracownicy Fetch Robotics dosłownie budują przyszłość za jednym zamachem - zamieniając wysoko funkcjonujące roboty wyobrażone w science fiction w rzeczywistość. Po drobiazgowych testach i rozwoju systemów robotycznych pracownicy Fetch Robotics wysyłają zorientowane na zadania roboty VirtualConveyor i DataSurvey w teren, aby pomóc pracownikom magazynu pracować bardziej wydajnie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Fetch Robotics6. Circa Healthcare
Nasze biuro
Circa Healthcare koncentruje wysiłki na branży opieki nad zwierzętami, ale zaspokaja również potrzeby innych podmiotów, w tym firm farmaceutycznych, urządzeń medycznych, diagnostyki i biotechnologii. Circa Healthcare pomaga klientom zarządzać strategią marki i marketingiem oraz opracowuje reklamy, które są zarówno kreatywne, jak i angażujące - zarówno w prasie, jak i interaktywnych mediach cyfrowych.
Pracownicy Circa Healthcare uwielbiają biuro ze względu na otwartą strukturę przestrzeni. Możliwość swobodnej interakcji ze współpracownikami i członkami zespołu pozwala na ściślejszą współpracę i budowanie więzi w zespole. Dodaj do „spotkań na świeżym powietrzu” oraz swobodnych i przyjemnych sal konferencyjnych w pomieszczeniach, a Circa Healthcare stworzyła przepis na wspólny sukces w rozwijaniu marketingu medycznego.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Circa Healthcare7. Raporty konsumenckie
Nasze biuro
Każdego dnia, w każdej pracy, zespół CR ma znaczenie dla konsumentów i społeczeństwa. Niezależnie od tego, czy testujemy produkty w laboratoriach, czy samochody na torze, ujawniając oszustwa poprzez nieustraszone dochodzenia, czy opowiadając się za polityką służącą ochronie interesów konsumentów, CR ma wpływ na życie ludzi. Zaufany niezależny głos, na którym społeczeństwo może polegać, Consumer Reports kontynuuje tradycję świadczenia usług przy użyciu narzędzi XXI wieku - najnowocześniejszej technologii cyfrowej, wyrafinowanej analizy i opartego na dowodach podejścia do podejmowania decyzji.
Raporty konsumenckie dotyczą trudnych tematów, takich jak bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój produktów, opieka zdrowotna, żywność i prywatność cyfrowa - problemy, które są na pierwszym miejscu w ludzkich umysłach i portfelach. Nie tylko oceny, Raporty konsumenckie badają problemy konsumentów, wykorzystując oparte na dowodach podejście do dziennikarstwa, zaprojektowane w celu destylacji złożonych tematów w użyteczne informacje. Jako prawdziwa organizacja oparta na faktach, Consumer Reports wnosi takie samo oparte na dowodach podejście do testowania, marketingu i rozwoju produktu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w raportach konsumenckich8. MDA
Nasze biuro
Kariera w Muscular Dystrofhy Association - lub MDA - jest karierą celową. Dzięki innowacjom naukowym MDA przyspiesza rozwój terapii i leczenia, a poprzez innowacje w zakresie opieki zapewnia programy i usługi, które poprawiają życie osób z chorobami nerwowo-mięśniowymi. Pracownicy codziennie wspierają misję MDA, znajdując przełomowe badania, opiekując się dziećmi i dorosłymi oraz zapewniając rodzinom usługi i wsparcie.
MDA stale poszukuje sposobów na poprawę jakości opieki świadczonej rodzinom. Oznacza to wsłuchiwanie się w potrzeby dorosłych i dzieci, którym służy MDA. Opierając się na tych informacjach, myślą strategicznie o tym, jak mogą przyspieszyć leczenie i leczyć, aby dać pacjentom szansę na dłuższe życie i wzrost siły.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na MDA9. Następne stulecie
Nasze biuro
Next Century zostało założone 4 lutego 2002 roku, w bezpośredniej odpowiedzi na ataki terrorystyczne z 11 września. Firma zobowiązała się do zapewnienia krytycznych rozwiązań w celu ochrony Stanów Zjednoczonych i ich sojuszników, łącząc elitarne zespoły technologiczne z innowacyjnymi aplikacjami, ostatecznie umożliwiając użytkownikom końcowym podejmowanie mądrzejszych decyzji w trudnych sytuacjach.
Next Century zajął 3. miejsce w kategorii małych i średnich firm najlepszych miejsc pracy Glassdoor w 2018 roku, konkurując z setkami tysięcy firm w kraju.
Praca wykonywana w następnym stuleciu nie zawsze jest łatwa - ale niewiele jest wartych ról. Jako rola w Next Century, przewyższa talent większości ludzi pracujących w branży. Potrzeba nieustannego głodu, aby być lepszym dzisiaj niż wczoraj. Firma nie tworzy „rzeczy” - tworzy rozwiązania, które pomagają ratować życie, co czyni je trudnym, ale bardzo satysfakcjonującym miejscem na rozwój kariery.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w następnym stuleciu10. RXBAR
Nasze biuro
RX to marka przekąsek o czystych etykietach z produktami wykonanymi z kilku prostych składników i bez BS.
RX upraszcza jedzenie, tworząc prawdziwe i smaczne przekąski. Jest to uczciwe i proste - nie ma przeklętych roszczeń, certyfikatów ani sztuczek. Dzięki produktom, takim jak RXBAR, RXBAR Kids i RX Nut Butter, RX sprawia, że jedzenie nie tylko dobrze smakuje, ale także jest zdrowe i odżywcze.
RXBAR wykorzystuje filozofię zorientowaną na usługi, aby odróżnić się od innych produktów na zatłoczonym rynku. Informacje zwrotne od klientów są traktowane bardzo poważnie, ponieważ pracownicy stale starają się lepiej zrozumieć swoją bazę klientów. Zdrowe i integracyjne środowisko pracy RXBAR umożliwia pracownikom zapewnianie doskonałej jakości obsługi klienta - ponieważ osoby pracujące w RXBAR czują się cenione, mogą autentycznie angażować konsumentów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w RXBAR11. Zdrowie zbiorowe
Nasze biuro
Podobnie jak wielu Amerykanów w całym kraju, Collective Health zgadza się, że obecny system opieki zdrowotnej jest zepsuty - i to jest wielkie wyzwanie, przed którym stoi firma. Dzięki najnowocześniejszej technologii i zdrowej dawce empatii, Collective Health odbudowuje od samego początku korzyści zdrowotne dla ponad 115 000 członków w całych Stanach Zjednoczonych
Collective Health ma ogromną misję - uczynić amerykański system opieki zdrowotnej łatwym. Podczas gdy pracownicy firmy pochodzą z różnych środowisk, łączy ich zuchwała wizja. Dzięki kulturze korporacyjnej skoncentrowanej na empatii, autentyczności, ciekawości i potrzebie rozwiązywania trudnych problemów, budują oni zespół kierowany misją, który jest naprawdę potrzebny, aby na nowo odkryć doświadczenia zdrowotne dla codziennych ludzi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Collective Health12. Nauczyciele płacą nauczycielom
Nasze biuro
Założona przez nauczyciela szkoły publicznej w Nowym Jorku w 2006 r., Teachers Pay Teachers została stworzona, aby pomóc nauczycielom lepiej służyć uczniom, ułatwiając wymianę zasobów, planów lekcji i materiałów. Od tego czasu strona internetowa rozwinęła się poza swoją niszę w ekspansywną usługę i rynek z szeroką ofertą, z której korzysta ponad 4 miliony nauczycieli na całym świecie.
Jeśli chodzi o edukację, powszechne są silne interesy z niewielkim doświadczeniem lub rozumieniem nauczania, które zakłócają instytucje i narzucają swoje pomysły i metody nauczycielom. Zamiast tego TpT służy uczniom, najpierw służąc nauczycielom - słuchając nauczycieli i opracowując rozwiązania dostosowane do ich potrzeb. Ta mentalność „słuchaj i ucz się” nadal napędza sukces TpT.
Zobacz ich otwarte oferty pracy u nauczycieli Zapłać nauczycielom13. Świat 50
Nasze biuro
World 50 jest najważniejszym źródłem dla kadry kierowniczej z szanowanych na całym świecie organizacji do prywatnego i szczerego dzielenia się pomysłami, rozwiązaniami i odkrywaniem opartym na współpracy. Społeczność World 50 reprezentuje ponad 1200 wyższej kadry kierowniczej z 600 światowych firm na sześciu kontynentach. Założony w 2004 r. World 50 przyspiesza sukces swoich członków i ich organizacji. Członkostwo zapewnia niezrównany dostęp do światowej klasy spotkań i całorocznej współpracy peer-to-peer i team-to-team, zapewniając wgląd w nigdzie indziej.
Inwestycje World 50 w naukę dla liderów w innych branżach dotyczą własnego miejsca pracy. Firma corocznie organizuje szczyt wewnętrzny, podczas którego pracownicy i goście specjalni wymieniają się pomysłami. Świat 50 uważa, że im więcej pracowników wie o tym, co dzieje się na świecie, tym lepiej mogą służyć swoim członkom - i tym większą różnicę mogą zrobić.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na World 5014. thredUP
Nasze biuro
Dzięki produktom ponad 25 000 marek - od Gap po Gucci - thredUP szybko staje się wiodącym rynkiem online dla odzieży damskiej i dziecięcej. Firma dąży do zmiany sposobu myślenia konsumentów o odzieży, oferując nowe stroje o prawie 90% niższe niż zwykłe ceny detaliczne, a także umożliwiając klientom odsprzedaż niepotrzebnych już przedmiotów za pomocą niestandardowego zestawu do czyszczenia, który pozwala im wysłać odzież, obuwie i akcesoria w zamian za gotówkę i kredyty.
thredUP chce, aby każdy pracownik naprawdę czuł się tak, jakby był częścią większego obrazu firmy - dlatego oferuje wszystkim w opcji na akcje organizacji jako część większego pakietu świadczeń. W ten sposób każda osoba jest w stanie wziąć na siebie odpowiedzialność za swoje codzienne obowiązki, mając pełną świadomość, że zarówno ona, jak i firma posuwają się naprzód w przyszłość.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na thredUP15. Appian
Nasze biuro
Appian tworzy światowej klasy platformę programowania aplikacji o niskim kodzie, która umożliwia firmom szybkie opracowywanie potężnych i unikalnych aplikacji z elastycznymi modelami wizualnymi zamiast nieporęcznego kodu niestandardowego. Aplikacje utworzone na platformie Appian pomagają firmom w transformacji cyfrowej i różnicowaniu konkurencji.
W Appian stanowiska kierownicze są traktowane bardzo poważnie. Kiedy pracownik awansuje w szeregach, jego zaufanie i zdolności decyzyjne budzą duże zaufanie. Menedżerowie mają dużo swobody w zarządzaniu swoimi zespołami, a także otrzymują wsparcie i informacje zwrotne, których potrzebują, aby się rozwijać i wywrzeć realny wpływ.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Appian16. eMarketer
Nasze biuro
Stworzony w 1996 roku podczas rewolucji cyfrowej eMarketer ustanawia wysokie standardy jako unikalne i niezawodne źródło badań marketingowych - dotrzymując kroku szybko rozwijającemu się cyfrowemu światu. eMarketer gromadzi i przeszukuje dane, aby zapewnić wiarygodne, ostre i obiektywne punkty widzenia na temat szerokich trendów konsumenckich, technologii marketingowej i strategii - wiodących konkurencyjnych sprzedawców i pomagających firmom w rozwoju na całym świecie.
Przez ponad 20 postępowych lat w branży marketingu cyfrowego techniki wyznaczania celów eMarketer ewoluowały wraz z branżą, w której zyskała wyjątkową reputację. Sukces jest skrupulatnie mierzony za pomocą szczegółowych wskaźników, ponieważ firma koncentruje się na kluczowych wskaźnikach wydajności - analizując korelację danych z wpływem i działaniami każdego działu, wzmacniając zespoły odpowiedzialne za osiągnięcia i planując ulepszenia, które należy wprowadzić w przyszłości.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w eMarketer17. Projekt Wounded Warrior
Nasze biuro
Projekt Wounded Warrior - lub WWP - zmienia sposób, w jaki ranni amerykańscy weterani są uprawnieni, zatrudnieni i zaangażowani w swoje społeczności. WWP współpracuje z wojownikami i ich rodzinami, aby stworzyć ścieżki do sukcesu, gdy wracają do życia cywilnego. Poprzez bezpośrednie programy i usługi WWP łączy wojowników z siecią wsparcia i zasobów, aby zaspokoić ich zmieniające się potrzeby. Zespół WWP jest pasjonatem tworzenia wpływu, a od 2003 roku poprawił życie ponad pół miliona wojowników i ich rodzin. W rzeczywistości wielu pracowników WWP jest sami weteranami i doświadczyło z pierwszej ręki korzyści płynących z jej programów i usług.
Członkowie drużyny WWP kierują się misjami i kierują się podstawowymi wartościami. Otwarte, pomysłowe i radosne miejsce pracy pomaga odwiedzającym wojownikom czuć się komfortowo i inspiruje zespół, aby każdego dnia dawał z siebie wszystko. Kładąc nacisk na współpracę, innowacyjne pomysły i otwartą komunikację, członkowie zespołu wspierają się nawzajem i otrzymują wsparcie w rozwoju zawodowym, jednocześnie służąc i wspierając społeczność weteranów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Wounded Warrior Project18. Nexus
Nasze biuro
Nexus jest wiodącym dostawcą oprogramowania do obsługi zobowiązań i płatności dla branży nieruchomości. Jego rozwiązanie typu zamawiaj-płać ma 360-stopniowy obraz potrzeb klientów i dostawców, odnosząc się do problemów związanych z nieruchomościami. Umieszczając ludzi na czele automatyzacji, pakiet produktów Nexus oferuje więcej niż wydajność, kontrolę i wgląd - ułatwia utrzymanie relacji w centrum biznesu. Gdy ludzie się łączą, technologia działa.
Zarząd i kadra kierownicza w Nexus są dumni z pracy nad rozwojem każdego członka zespołu, zarówno osobiście, jak i zawodowo. Poprzez regularne spotkania z każdą osobą w celu omówienia - i zaznaczenia postępu - długo- i krótkoterminowych celów, firma tworzy liderów branży we własnych murach, skutecznie rozwijając całą organizację w tym procesie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w NexusieW The Muse współpracujemy z wieloma świetnymi firmami, aby zapewnić Ci wgląd w ich biura i niesamowite oferty pracy. Ci pracodawcy płacą nam za to, że jesteśmy wyróżnieni na stronie, ale te marki godne Muse znalazły się na tej liście nie tylko dlatego, że chcą zostać uwzględnione, ale także dlatego, że ich kultura, zasady i opinie pracowników pokazały nam, że zasługują na to.
Myślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
