Czy słyszałeś kiedyś takie powiedzenie: „Czasem jedyne wyjście jest możliwe”? Cóż, nie zawsze jest to prawdą - szczególnie nie, gdy pracujesz dla jednej z tych firm.
W rzeczywistości znajdź pracę u jednego z tych pracodawców, a czeka cię niesamowita kariera pełna mnóstwa wzrostu, niekończących się doświadczeń edukacyjnych i wszelkiego rodzaju możliwości rozwoju zawodowego.
Jedyne co musisz zrobić? Prześlij swoją aplikację, a następnie załóż okulary przeciwsłoneczne - bo Twoja przyszłość na pewno będzie jasna.
2. eMarketer
Nasze biuro
Stworzony w 1996 roku podczas rewolucji cyfrowej eMarketer ustanawia wysokie standardy jako unikalne i niezawodne źródło badań marketingowych - dotrzymując kroku szybko rozwijającemu się cyfrowemu światu. eMarketer gromadzi i przeszukuje dane, aby zapewnić wiarygodne, ostre i obiektywne punkty widzenia na temat szerokich trendów konsumenckich, technologii marketingowej i strategii - wiodących konkurencyjnych sprzedawców i pomagających firmom w rozwoju na całym świecie.
Kiedy firma zachęca do ciągłego uczenia się jako kluczowego elementu kulturowego, można jedynie oczekiwać wzrostu jako pracownika. I właśnie to otrzymasz dzięki pracy w eMarketer.
„W eMarketer wszystkie drzwi są otwarte” - mówi Andie Cohn, przedstawiciel ds. Rozwoju biznesu. „Wszyscy tutaj chcą widzieć, jak się rozwijasz - zwłaszcza gdy zaczynasz - a współpracownicy są tak bardzo zaangażowani w pomoc w rozwoju”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w eMarketer3. Andela
Nasze biuro
Założona w 2014 roku Andela to sieć liderów technologii zajmujących się rozwojem potencjału ludzkiego. Poszukując i wspierając najlepszych programistów w Afryce, Andela nie tylko stwarza możliwości rozwoju kariery na niewykorzystanym rynku, ale także pomaga firmom w tworzeniu wysokowydajnych zespołów inżynieryjnych na przyszłość. Dzięki niewielkim zmianom w stosunku do tradycyjnych inicjatyw pozyskiwania pracowników, Andela jest w stanie jednocześnie stymulować ekosystemy przemysłu technologicznego i rozwiązać rosnący niedobór talentów technologicznych na świecie.
Jako kompleksowy program szkoleniowy dla programistów, Andela wie, jak trudno jest znaleźć dobre talenty - wymaga energii, czasu i pieniędzy. I właśnie dlatego ta firma trzyma się talentu, który sama dla siebie znajduje, oferując zachęcające środowisko i wiele możliwości rozwoju.
Gotowy na rozwój w firmie, która dosłownie zmienia świat? Prześlij swoją aplikację już teraz!
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Andeli4. Gap Inc.
Nasze biuro
Doris i Don Fisher otworzyli pierwszy sklep Gap w 1969 r. Z prostym pomysłem - aby ułatwić znalezienie pary dżinsów i zobowiązanie do zrobienia więcej. W ciągu ostatnich 46 lat firma rozwinęła się z jednego sklepu do globalnego biznesu modowego z pięcioma markami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. Odzież Gap jest dostępna w 90 krajach na całym świecie za pośrednictwem 3300 sklepów prowadzonych przez firmę, prawie 400 sklepów franczyzowych oraz witryn e-commerce i wciąż rośnie.
Pracownicy twierdzą, że jednym z najlepszych powodów pracy dla Gap jest to, że nie jesteś zaszufladkowany do jednej roli. Dzięki pięciu globalnym markom w firmie jest tak wiele miejsc, w których można się udać, a pracownicy nieustannie rzucają sobie nawzajem wyzwanie, aby codziennie uczyć się i rozwijać swoje role. Rozwój Gap koncentruje się na mobilności zawodowej, oferując wszystkim pracownikom równe szanse na awans w firmie.
„Kiedy Gap zobaczy talent i pasję, zrobią wszystko, aby przejść do następnego kroku”, dzieli się dyrektor Merchandising Dan Longsworth, który rozwijał swoją 19-letnią karierę w firmie za pośrednictwem wielu marek i na całym świecie. „Luki sprzyjają rozwojowi środowiska”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Gap Inc.5. Marki Balsam
Nasze biuro
Balsam Brands to sklep internetowy z tradycjami związanymi z dekoracjami świątecznymi i domowymi. Chleb i masło firmy - a raczej mleko i ciasteczka - to zadziwiająco realistyczne, ręcznie robione, sztuczne choinki. Aby dodatkowo ulepszyć domy na święta, Balsam Brands projektuje i sprzedaje wysokiej jakości ozdoby świąteczne i zawsze szuka nowych sposobów na stworzenie świątecznej i pięknej atmosfery na wszelkiego rodzaju uroczystości.
Ponieważ chleb i masło tej firmy (a raczej mleko i ciasteczka) są sztucznymi choinkami, nie powinno dziwić, że inspiruje ono pracowników do rozwijania się i rozwoju (zamierzone kalambury).
„Uwielbiam w tej firmie to, że naprawdę poświęcają czas na znalezienie tego, czego szukasz, i starają się dopasować łuk kariery do tych celów”, powiedział Carl Winter, starszy menedżer ds. Doświadczenia i projektowania.
Zobacz ich oferty pracy w markach Balsam6. Dropbox
Nasze biuro
Dropbox to wiodąca globalna platforma współpracy, która zmienia sposób współpracy ludzi i zespołów. Z ponad 500 milionami zarejestrowanych użytkowników w 180 krajach, Dropbox ma misję uwolnienia światowej kreatywnej energii poprzez zaprojektowanie bardziej światłego sposobu pracy. Dropbox ma siedzibę w San Francisco w Kalifornii i ma 12 biur na całym świecie.
Pracownicy Dropbox korzystają ze środowiska współpracy, które oferuje wiele możliwości rozwoju. Ulubionym pracownikiem jest Hack Week, który pozwala członkom zespołu porzucić regularną pracę i realizować inne zainteresowania zawodowe lub osobiste.
„Obserwowanie rozwoju firmy było niesamowite, ale odkąd tu jestem, widziałem także siebie, niezależnie od tego, czy uczyłem się od innych Dropboxerów, czy poszerzałem swoją rolę”, wyjaśnia Giancarlo Lionetti, dyrektor ds. Generowania popytu cyfrowego.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Dropbox7. T-Mobile
Nasze biuro
T-Mobile to miejsce współpracy, kreatywności i szybkich zmian. Jako Un-Carrier i najbardziej lubiana w Ameryce firma bezprzewodowa, ich ponad 50 000 członków zespołu, których obsesję na punkcie klientów, łączy misja budowania przyszłości technologii i trwałej zmiany technologii bezprzewodowej.
T-Mobile porzucił starodawne przeglądy wyników w celu spersonalizowanego podejścia do zwiększania zaangażowania i wzrostu pracowników, w tym pomocy w zajęciach związanych z pracą, rozwijania umiejętności przywódczych i szkolenia w miejscu pracy.
Gotowy, by pożegnać te przerażające recenzje występów na rzecz bardziej dostosowanej, angażującej metody? Cóż, wiesz co robić.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w T-Mobile8. InfoCision
Nasze biuro
InfoCision jest wiodącym przedsiębiorstwem telemarketingowym z ponad 30 centrami obsługi telefonicznej w kilku stanach, w tym Ohio, Wirginia Zachodnia i Pensylwania. Jego oddany zespół ponad 3000 pracowników pracuje niestrudzenie 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby zapewnić kompleksową obsługę klienta, sprzedaż i działania związane z pozyskiwaniem funduszy non-profit dla najbardziej znanych marek i instytucji na świecie, takich jak St. Jude i Verizon.
Wiceprezes ds. Obsługi klienta firmy InfoCision, Rebecca Barney, jest żywym dowodem możliwości rozwoju firmy. Do InfoCision dołączyła natychmiast po ukończeniu studiów jako przedstawiciel konta. Piętnaście lat później wielokrotnie awansowała, a teraz nadzoruje relacje z klientami i ludzi stojących za działem mediów.
„Twoja kariera tutaj w InfoCision jest tym, co z tego robisz” - dodaje. „Ciężko pracuj, a odniesiesz sukces”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w InfoCision9. DMC Atlanta
Nasze biuro
Założona w 2003 roku z zaledwie ośmioma osobami firma DMC Atlanta wzrosła do ponad 700 pracowników w 50 biurach w całym kraju dzięki filozofii opartej na wynikach i zaangażowaniu w pozyskiwanie klientów przez całe życie. W ciągu najbliższych kilku lat DMC ma nadzieję rozszerzyć działalność na setki nowych biur w całym kraju, a następnie na całym świecie.
Założona w 2003 roku z zaledwie ośmioma osobami firma DMC Atlanta doświadczyła ogromnego wzrostu do ponad 700 pracowników w 50 biurach w całym kraju. Ale firma nie koncentruje się wyłącznie na rozwoju - wierzy również w rozwój pracowników.
Menedżerowie pracują razem z zespołem, aby zapewnić każdemu pracownikowi możliwość nauczenia się, jak prowadzić - i stać się świetnymi menedżerami samodzielnie, gdy nadejdzie czas. „Myślę, że najbardziej podoba mi się myśl o powiększeniu biura i awansowaniu niektórych menedżerów rachunków bieżących na stanowiska własnościowe” - mówi Marissa Shaw, menedżer ds. Rekrutacji.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DMC Atlanta10. MBI
Nasze biuro
Od 1969 r. Firma MBI Inc. oferuje klientom na całym świecie kolekcjonerskie książki, biżuterię, monety i produkty Danbury Mint dzięki sprawdzonym technikom marketingu bezpośredniego. Firma specjalizuje się w nadążaniu za trendami i wymaganiach w branży, oferując stale zmieniającą się linię produktów za pośrednictwem mediów drukowanych, cyfrowych i społecznościowych.
MBI wie, że jej pracownicy są przyszłością, a firma zawsze przygląda się nowej generacji przywództwa.
I ten sentyment zaczyna się od dyrektora generalnego MBI, który mówi: „Teraz spędzam dużo czasu na zastanawianiu się, kto będzie następnym pokoleniem, który będzie zarządzał MBI i jak rozciągnąć młodych ludzi, abyśmy stali się najlepszymi menedżerami że mogą. ”
Zobacz ich otwarte oferty pracy w MBI12. AT&T
Nasze biuro
AT&T z przyjemnością ogłasza rozwój usług rozrywkowych i treści. Firma jest największym dostawcą płatnej telewizji w Stanach Zjednoczonych i należy do największych na świecie. Firma korzysta z szerokiego zasięgu medialnego i szybkich usług, aby dotrzeć do ponad 60 milionów lokalizacji, aby dostarczać pierwszorzędne programy, wydarzenia sportowe i filmy klientom na całym świecie.
Niezależnie od stanowiska w AT&T zachęcasz do myślenia na dużą skalę, wyrażania opinii i dzielenia się pomysłami - co oznacza, że masz możliwość rozwoju zarówno własnej kariery, jak i samej firmy.
„Starsi liderzy są upoważnieni do bycia liderami na podłodze” - mówi Annie Luong, Associate Manager Business. „Niezależnie od stażu pracy i doświadczenia jesteśmy zachęcani do tego”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w AT&T13. HP
Nasze biuro
HP dąży do stworzenia technologii, która poprawi jakość życia każdego, wszędzie. Dzięki zadziwiającym doświadczeniom inżynieryjnym HP ma za sobą przesuwanie granic technologii w celu dostarczania wzbogacających życie, zmieniających świat innowacji na każdym kroku. Firma uważa, że ostatecznym motorem sukcesu była i zawsze będzie siła jej pracowników - HP uważa, że zróżnicowana, globalna społeczność pracowników jest jedną z jej największych zalet i naprawdę wyróżnia ją na rynku.
Wspieranie środowiska pracy, które jest jednocześnie wspierające i autonomiczne, może być trudne, ale HP bez problemu je usuwa.
Co najmniej dwa razy w roku każdy pracownik spotka się z kierownikiem w celu osobistych dyskusji na temat wyników. Mówią o tym, co chcieliby osiągnąć i jak dalej rozwijać udaną ścieżkę kariery. Następnie wspólnie ustalają, w jaki sposób cele te są zgodne z misją firmy polegającą na tworzeniu kolektywnego wzrostu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HP15. Kasasa
Nasze biuro
Założona w 2004 r., Kasasa jest firmą z branży technologii finansowych i usług marketingowych, pozycjonującą społecznościowe organizacje finansowe pod kątem sukcesu. Jako potężne źródło progresywnych rozwiązań finansowych i wsparcia, Kasasa zapewnia kompleksowe konsultacje, ekspercki marketing, dostosowane zasoby i wielokrotnie nagradzaną technologię. Dzięki obszernemu pakietowi produktów Kasasa buduje jasne kontrakty futures i fundacje dla banków społecznościowych i kas oszczędnościowo-kredytowych, pomagając im przetrwać trudności w konkurencyjnym otoczeniu finansowym.
Kasasa buduje jasne kontrakty na przyszłość dla banków społecznościowych i kas oszczędnościowych, ale robi to samo dla swoich pracowników.
Mikrozarządzanie i dyktatura są całkowicie zagranicznymi koncepcjami w biurze tej firmy. Niesamowity styl zarządzania Kasasy jest samowystarczalny, prosty i bardzo wspiera. Zarówno pracownicy, jak i kierownicy chętnie przyjmują informacje zwrotne na temat ciągłych innowacji i rozwoju kariery.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w KasasaMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
