Mówią, że nigdy nie skończyłeś się uczyć. I nigdzie nie jest to tak prawdziwe jak w tych 20 niesamowitych firmach, które są duże w poszerzaniu wiedzy.
Od formalnych programów uczenia się i rozwoju dla pracowników po misje firmowe, które koncentrują się na edukacji, ci pracodawcy zawsze będą cię prosić o rozwój, eksplorację i bycie najlepszym - niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz naukę (gratulacje!) Lub są w dalszej karierze.
Brzmi jak twoja sprawa? Sprawdź ich otwarte pozycje, wrzuć kapelusz na pierścień i przygotuj się na satysfakcjonujące i pouczające doświadczenie.
1. Booking.com
Nasze biuro
Wiele można zrobić na Booking.com. Użytkownicy mogą wyszukiwać i rezerwować dowolny rodzaj zakwaterowania, z ponad 28 milionów ofert w ponad 130 000 miejsc docelowych. Mogą tam znaleźć ciekawe rzeczy do zrobienia. A jeśli chodzi o poruszanie się - niezależnie od tego, czy jest to lotnisko i lotnisko, czy zestaw kół do odkrycia z -Booking.com również to obejmuje.
Stałe uczenie się odgrywa w tym dużą rolę - zachęcając pracowników do nauki, mogą lepiej służyć swoim klientom. Styl przywództwa firmy wspiera także poszerzanie horyzontów, a menedżerowie pomagają pracownikom znaleźć wartość zarówno w sukcesach, jak i porażkach. To eksploracyjne podejście do uczenia oznacza również, że członkowie zespołu są mentorowani indywidualnie, a menedżerowie dostosowują kolejne kroki, aby dopasować je zarówno do celów osobistych, jak i biznesowych.
Zobacz ich oferty pracy na Booking.com2. Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Nasze biuro
APL prowadzi XXI wiek w przyszłość, działając na granicy poszukiwań technologicznych. Centrum badawcze non-profit ma imponującą nazwę, ale ma bardziej imponującą listę osiągnięć i celów. Naukowcy, inżynierowie i analitycy APL dostarczają rozwiązania dla bezpieczeństwa narodowego i wyzwań naukowych, aby Ameryka i jej innowatorzy patrzyli w przyszłość.
Mimo że członkowie zespołu APL mogą pochwalić się imponującymi CV, środowisko pracy oparte na współpracy popycha ich do ciągłego uczenia się. Podczas gdy hojne zwroty czesnego i program studiów magisterskich w niepełnym wymiarze godzin dają pracownikom możliwość uczenia się w tradycyjnej klasie, APL pozwala ludziom stać się uczniami przez całe życie, uczestnicząc w konferencjach branżowych lub podejmując projekty poza normą.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Johns Hopkins Applied Physics Laboratory3. HCSC
Nasze biuro
Health Care Service Corporation jest największym w Stanach Zjednoczonych i czwartym co do wielkości ubezpieczycielem zdrowotnym w USA, obsługującym Illinois, Montanę, Nowy Meksyk, Oklahomę i Teksas jako licencjobiorcę Blue Cross Blue Shield. Zorientowana na cel społeczność złożona z 22 000 pracowników obsługujących ponad 15 milionów członków, HCSC jest zaangażowana w misję poprawy życia, zdrowia i opieki.
Zarządzanie w HCSC zachęca pracowników wszystkich szczebli do wprowadzania innowacji, przekazywania pomysłów i uczenia się. W rezultacie firma oferuje wiele różnych programów dla członków zespołu, którzy chcą pochłonąć więcej wiedzy. „Możliwości kształcenia ustawicznego w HCSC są świetne. Zapewniamy zwrot kosztów za studia licencjackie, magisterskie i certyfikacyjne, jednocześnie zachęcając pracowników do uczestnictwa w seminariach i konferencjach ”- wyjaśnia Lisa DeWard, Sr. Portfolio Delivery Consultant.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HCSC5. Newsela
Nasze biuro
Startujący w branży edukacyjnej Newsela dąży do zmiany sposobu, w jaki uczniowie docierają do świata poprzez słowa. Niesamowity zespół łączy potężną wiedzę technologiczną z doświadczeniem zdobytym w czasie rzeczywistym w salach lekcyjnych, newsroomach i sali konferencyjnej. Pięć dni w tygodniu Newsela publikuje interesujące artykuły o pięciu poziomach złożoności dla klas od 2 do 12, wykorzystując unikalne i zastrzeżone procesy.
„Jesteśmy przełomową firmą dla instytucji edukacyjnych na całym świecie”, mówi Stephen Caputo, Account Manager. Kultura Newsela, jako startup typu ed-tech, bardzo wspiera naukę. Oprócz różnych warsztatów biurowych istnieje program edukacyjny, z którego pracownicy mogą korzystać w celu rozwoju zawodowego. Biuro organizuje również sesje Lunch and Learn przez większość tygodni, koncentrując się na różnorodnych tematach.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Newsela6. Stantec
Nasze biuro
Społeczność Stantec zrzesza 22 000 pracowników w ponad 400 lokalizacjach na sześciu kontynentach. Pracownicy współpracują w różnych dyscyplinach i branżach, aby realizować projekty związane z budynkami, energią i zasobami, środowiskiem, wodą i infrastrukturą. Począwszy od skrzyżowania relacji między społecznością, kreatywnością i klientami, w projekt zaangażowani są inżynierowie, architekci, architekci wnętrz, architekci krajobrazu, geodeci, naukowcy zajmujący się ochroną środowiska, kierownicy budów, kierownicy projektów i ekonomiści projektu - od wstępnej koncepcji projektu i planowania po projektowanie budowa, uruchomienie, konserwacja, wycofanie z eksploatacji i rekultywacja.
Potrzebujesz dowodu na to, że Stantec kładzie nacisk na naukę? W społeczności każdego biura Stantec na całym świecie firma przyjmuje stażystów z lokalnych uniwersytetów przez cały rok. Organizacja inwestuje w młodych profesjonalistów, angażując ich w każdy aspekt profesjonalnej praktyki inżynierskiej. Stantec pracuje nad stworzeniem ścieżek umożliwiających ludziom na różnych etapach życia i doświadczenia przewidywanie możliwości, poszerzanie wiedzy i osiąganie znaczącego postępu kariery.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Stantec7. IgnitionOne
Nasze biuro
Wiodąca platforma Customer Intelligence Platform firmy IgnitionOne umożliwia marketerom znajdowanie i angażowanie najcenniejszych klientów we wszystkich kanałach, wykorzystując podejście oparte na danych. Koncentrując się na punktacji międzykanałowej i solidnej personalizacji, technologia IgnitionOne zapewnia w czasie rzeczywistym, przydatne informacje dla mądrzejszych decyzji marketingowych i zaangażowania omnichannel w celu maksymalizacji ogólnych wyników. Obecnie ponad 75 milionów użytkowników miesięcznie w 75 krajach, IgnitioneOne generuje ponad 60 miliardów dolarów przychodów rocznie dla wiodących marek, w tym General Motors, CenturyLink, La Quinta i Acer, a także agencji reklamowych, takich jak 360i, GroupM i Zenith Głoska bezdźwięczna.
IgnitionOne dokłada wszelkich starań, aby dać pracownikom wszystko, czego potrzebują, aby spróbować nauczyć się nowych rzeczy - i dostarczyć te nowe spostrzeżenia z powrotem do biura. Firma stale poszukuje nowych sposobów wspierania członków zespołu w pogłębianiu ich wiedzy i edukacji. „Wdrażamy strukturę uczenia się pracowników dla nieograniczonej liczby kursów edukacji online”, wyjaśnia kierownik techniczny IgnitionOne.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w IgnitionOne8. Grupa ubezpieczeniowa CSE
Nasze biuro
Założona w 1949 r. Grupa ubezpieczeniowa CSE spędziła większą część wieku budując reputację opartą na uczciwości, uczciwości i jakości usług za rozsądną cenę. Działając za pośrednictwem niezależnych agentów, CSE to wieloliniowy dostawca ubezpieczeń osobowych, majątkowych i wypadkowych, przyjmujący nowych klientów biznesowych w Kalifornii, Arizonie, Nevadzie i Utah.
„Zespół zarządzający wyższego szczebla zachęca do ciągłego uczenia się - ciągłego uczenia się - ciągłego uczenia się i rozwoju” - mówi My Ta, kierownik ds. Underwriting. Dzięki zwinnemu podejściu startupu, CSE wspiera otwarte środowisko dla pracowników do współpracy i przekazywania pomysłów. Firma zapewnia również liczne możliwości edukacyjne, umożliwiając ciągłe doskonalenie zarówno CSE, jak i jej pracownikom.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CSE Insurance Group10. Dropbox
Nasze biuro
Dropbox to wiodąca globalna platforma współpracy, która zmienia sposób współpracy ludzi i zespołów. Z ponad 500 milionami zarejestrowanych użytkowników w 180 krajach, Dropbox ma misję uwolnienia światowej kreatywnej energii poprzez zaprojektowanie bardziej światłego sposobu pracy. Dropbox ma siedzibę w San Francisco w Kalifornii i ma 12 biur na całym świecie.
Pracownicy Dropbox korzystają ze środowiska współpracy z wieloma możliwościami rozwoju. Ulubionym fanem jest Hack Week, który pozwala wszystkim powrócić do swoich korzeni, grzebiąc w kodzie lub interesując się zawodowo. Ta swoboda sprawia, że proces rozwiązywania problemów wydaje się mniej onieśmielający - i często generuje inspirowane rozwiązania, dzięki którym biuro (i pracownicy!) Jest jeszcze lepsze.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Dropbox11. Edukacja pierwszej linii
Nasze biuro
Frontline Education mocno wierzy, że liderzy edukacji zasługują na innowacyjne technologie, które wspierają ich strategiczne cele. Jako zintegrowany partner do spraw analiz obsługujący ponad 12 000 organizacji K-12, rozwiązania Frontline Education wspierają ponad 80 000 szkół oraz miliony nauczycieli, administratorów i pracowników szkół w ich wysiłkach na rzecz rozwoju następnej generacji uczniów. Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu na pierwszej linii edukacji, firma zapewnia praktyczną inteligencję i spostrzeżenia, które umożliwiają podejmowanie świadomych decyzji i zwiększają zaangażowanie w systemy szkolne. Wielokrotnie nagradzana platforma Frontline Insights łączy dedykowane rozwiązania do zarządzania kapitałem ludzkim K-12, aby zaspokoić wyjątkowe potrzeby społeczności edukacyjnej.
Nie znajdziesz większego nacisku na edukację niż w tej firmie edukacyjnej o dużym wpływie. Poprzednio Frontline Technologies, Frontline Education niedawno przebudowało markę i zmieniło nazwę, aby dokładniej przedstawiać swoją historię dumnej służby na pierwszej linii edukacji od 1998 roku. Oczywiste jest, że firma ceni sobie naukę - zarówno dla swoich pracowników, jak i klientów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w edukacji Frontline12. Unilever
Nasze biuro
Każdego dnia 2, 5 miliarda ludzi korzysta z produktów Unilever, aby dobrze wyglądać, czuć się dobrze i czerpać więcej z życia. Od zrównoważonej pod względem odżywczym żywności po przyjemne lody, luksusowe szampony i codzienne artykuły gospodarstwa domowego - firma opracowuje różnorodną ofertę produktów ponad 400 marek. Niezależnie od marki, Unilever jest głęboko zaangażowany w tworzenie zrównoważonych produktów poprawiających zdrowie i samopoczucie.
Oprócz sensownej pracy, jedną z korzyści, którą pracownicy Unilever najbardziej doceniają, jest hojny Program zwrotu czesnego. Różni członkowie zespołu skorzystali z okazji, aby poszerzyć swoje umiejętności i wykorzystać zdobytą wiedzę w pracy, którą wykonują w Unilever. Ludzie studiowali szereg dyscyplin, w tym zarządzanie, przedsiębiorczość i biznes.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Unilever13. Philips
Nasze biuro
Philips jest wiodącą firmą zajmującą się technologiami medycznymi, której celem jest poprawa zdrowia i samopoczucia ludzi. Od ponad 125 lat Philips wykorzystuje zaawansowaną technologię oraz pogłębioną wiedzę kliniczną i konsumencką, aby dostarczać zintegrowane rozwiązania. Firma jest liderem w dziedzinie zdrowia konsumentów, opieki domowej, obrazowania diagnostycznego, terapii obrazowej, monitorowania pacjenta i informatyki zdrowotnej. Firma Philips zatrudnia ponad 17 000 pracowników w 50 biurach w Ameryce Północnej, a wszyscy pracują nad stworzeniem zdrowszego społeczeństwa.
Zapewniając pracownikom dużą niezależność i elastyczność - w tym zachęcając ich do odejścia od swoich ról co jakiś czas - Philips chce, aby każdy członek zespołu czuł się wspierany w ciągłym uczeniu się. „Philips pomaga mi stać się lepszym sprzedawcą dzięki licznym zasobom. Jestem w stanie podróżować po całym świecie, osobiście spotykać się z zespołami i faktycznie rozwiązywać pewne problemy lub wyzwania. Zwykle dzieje się tak w scenariuszach, w których dzieje się najwięcej nauki ”, wyjaśnia Grant Williams, starszy menedżer ds. Marketingu cyfrowego.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Philips15. Demokracja Przygotuj szkoły publiczne
Nasze biuro
Założona w 2005 r. Democracy Prep ma na celu edukację odpowiedzialnych obywateli-naukowców do prowadzenia aktywnego życia obywatelskiego. Zbudowana w oparciu o kulturę wysokich oczekiwań sieć szkół Democracy Prep obsługuje 7200 naukowców, którzy rok po roku udowadniają, że demografia nie determinuje przeznaczenia i że studenci o niskich dochodach mogą odnieść sukces w wybranej przez siebie szkole.
W Democracy Prep Public Schools uczeni nie są jedynymi, którzy biorą udział w nauce. Członkowie zespołu operacyjnego biorą udział w kursach doskonalenia zawodowego, które pomagają im rozwijać karierę. Niedawno wdrożyli także zaplanowane przeglądy, które dają pracownikom bezcenne informacje zwrotne na temat tego, jak poprawić swoją wydajność.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Demokracji Przygotuj szkoły publiczne16. Oświetlenie Philips
Nasze biuro
Philips Lighting rewolucjonizuje oświetlenie od ponad 125 lat, dostarczając każdemu światło elektryczne i przodując w technologii LED. Teraz, jako globalny lider w dziedzinie oświetlenia, firma rozszerza swoją wiodącą pozycję na połączone systemy oświetleniowe i Internet przedmiotów. Na nowo definiuje się oświetlenie - dziś chodzi o łączenie, reagowanie i przekształcanie. Firma Philips Lighting przoduje w tej fali innowacji, opracowując technologie i systemy, które zmieniają sposób, w jaki ludzie postrzegają swój świat.
Philips Lighting wierzy w pomoc pracownikom w rozwoju jako profesjonaliści. Niezależnie od tego, czy dążysz do uzyskania dyplomu MBA, czy bierzesz udział w warsztatach technicznych dotyczących projektowania oświetlenia, zawsze istnieje możliwość poszerzenia wiedzy. Firma wspiera rozwój zawodowy pracowników poprzez inicjatywy takie jak Philips Lighting University, które pomagają pracownikom zdobywać wiedzę dzięki uczeniu się w czasie rzeczywistym. Codziennie odbywają się także szkolenia praktyczne i terenowe.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Philips Lighting17. Miasto Houston
Nasze biuro
Miasto Houston nie jest zwykłą gminą. Dzięki zróżnicowanej i stale rosnącej populacji miasto Houston nauczyło się wprowadzać innowacje jak firma technologiczna - nawet gromadzi dane dotyczące dziur i organizuje coroczne hakatony. Koncentrując się na danych, nauce i wynikach, miasto Houston nadaje sektorowi publicznemu blask XXI wieku.
Miasto Houston jest dynamiczną organizacją, której celem jest wprowadzanie innowacji w sektorze publicznym i ponowne opracowywanie sposobów, w jakie miasto wspiera swoich obywateli. Mając to na uwadze, organizacja poszukuje pracowników z tą samą pasją do doskonalenia się - i oferuje wspaniałe możliwości dla osób, które chcą czynić dobro i stale się rozwijają.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w mieście Houston19. Asana
Nasze biuro
Asana to firma z misją „pomocy ludzkości, umożliwiając wszystkim zespołom bezproblemową współpracę”. Szybko rozwijająca się aplikacja ułatwia zespołom śledzenie ich pracy i projektów z większą jasnością i odpowiedzialnością - i jest bardziej efektywna. Asana jest jedną z najbardziej innowacyjnych firm Fast Company i jedną z dziesięciu najlepszych aplikacji w 2016 roku. Jest także najlepszym dostawcą do monitorowania pracy na inauguracyjnej liście Cloud 100 firmy Forbes, jednej z najlepszych kultur pracy w 2017 roku magazynu Entrepreneur Magazine, w rankingu Best Fortune Lista miejsc pracy dla kobiet oraz jedno z dziesięciu najlepszych miejsc do pracy Glassdoor w 2017 roku.
„Naprawdę, celem menedżera w Asana jest upewnienie się, że kierowani przez nich ludzie dysponują narzędziami, których potrzebują, aby odnieść sukces”, mówi Reigan Combs, lider marketingu w cyklu życia. Oznacza to, że członkowie zespołu mogą zakasać rękawy i brać udział w podejmowaniu dużych decyzji i projektów. Pracownicy postrzegają wyzwania każdej firmy jako szansę na wspólne budowanie celu, poprawę osobistej i zawodowej oraz zmianę potencjalnego kolektywnego dorobku ludzkości.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Asanie20. DMC Atlanta
Nasze biuro
Założona w 2003 roku z zaledwie ośmioma osobami firma DMC Atlanta wzrosła do ponad 700 pracowników w 50 biurach w całym kraju dzięki filozofii opartej na wynikach i zaangażowaniu w pozyskiwanie klientów przez całe życie. W ciągu najbliższych kilku lat DMC ma nadzieję rozszerzyć działalność na setki nowych biur w całym kraju, a następnie na całym świecie.
„Wierzymy, że rozwój zawodowy i rozwój osobisty idą w parze. Szczęśliwi ludzie zwykle odnoszą większe sukcesy ”, mówi Dyrektor HR DMC Atlanta. Kierownictwo DMC Atlanta wspiera tę filozofię, ściśle współpracując z zespołem. Tego rodzaju podejście oparte na współpracy daje każdemu członkowi zespołu możliwość nauczenia się, jak prowadzić i stać się świetnymi menedżerami samodzielnie, gdy nadejdzie odpowiedni czas.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DMC AtlantaMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
