Jeśli chodzi o twoją pracę, nie jesteś zadowolony z robienia tego samego każdego dnia. Chcesz codziennie rano iść do pracy, wiedząc, że pracujesz nad czymś ważnym i dążysz do zmian w swojej branży.
Cóż, masz szczęście, ponieważ te 20 firm daje ci taką możliwość. Wszyscy są zaangażowani w innowacje w znaczący sposób, wszystkie są niesamowitymi miejscami do pracy i - bonus! - wszyscy teraz zatrudniają.
Spójrz więc na to, co robią te firmy, prześlij swoją aplikację i zacznij z niecierpliwością oczekiwać pracy każdego dnia.
2. Niesforny
Nasze biuro
Założony w 2006 roku Unruly zapewnia wartość markom i wydawcom, oglądając, udostępniając i kochając ich filmy. Firma wprowadza inteligencję emocjonalną do reklamy cyfrowej, pomagając 91% marek Ad Age 100 zainspirować odbiorców. Niesprawiedliwie wierzy w siłę emocji w kampaniach marketingowych, które stymulują reakcję konsumentów i maksymalizują wpływ.
Unruly łączy swoje początkowe wibracje z kulturą przejrzystości i współpracy. Ponieważ pracują w ciągle zmieniającej się branży, kładą nacisk na pracowników współpracujących i kreatywnych. „Przestrzeń reklamy wideo i technologii stale się zmienia. Nawet jeśli uważasz, że jesteś ekspertem, coś może się zmienić następnego dnia. Ten rodzaj wzrostu w branży sprawia, że jestem podekscytowany podjęciem pracy w Unruly ”, mówi Ken Suh, EVP, Global Business Development.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Unruly5. Cree
Nasze biuro
Cree jest wiodącym na rynku innowatorem diod LED klasy oświetleniowej, oświetlenia LED i rozwiązań półprzewodnikowych do zastosowań bezprzewodowych i energetycznych. Ta firma ma wyjątkową pozycję, aby wprowadzać innowacyjne sposoby, w jakie oświetlenie będzie służyć jako platforma dla powstających technologii i możliwości, które wzbogacą życie, poprawią społeczeństwo i ochronią planetę.
Mikrozarządzanie nie jest czymś, co można znaleźć w Cree. Gdy pracownicy zrozumieją szybkie tempo i misję budowania bardziej wydajnej i zrównoważonej przyszłości, liderzy wycofują się i działają jak każdy inny członek zespołu - poruszając się po hali produkcyjnej, podskakując pomysły i dzieląc się mądrością kierowniczą. Ta relacja przypominająca facylitatora pozwala ludziom myśleć poza tytułami zawodowymi, więc głównymi osiągnięciami są prawdziwie wysiłki grupowe.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Cree6. Bionic
Nasze biuro
Bionic to armia przedsiębiorców rozpalających rewolucje rozwojowe w największych firmach na świecie. Wierząc, że przedsiębiorstwa mogą znów rosnąć jak startupy, Bionic stworzył unikalne podejście do innowacji biznesowych zwane Growth OS. Platforma ta łączy w sobie mechanikę, narzędzia i sposób myślenia przedsiębiorczości i kapitału podwyższonego ryzyka, co stwarza możliwości zrównoważonego wzrostu.
Jak ludzie opisują życie w Bionic? „To miejsce pełne osób, twórców, myślicieli i odkrywców, którzy chcą odkrywać i dzielić się doświadczeniem związanym z pracą - a nie tylko przychodzić, aby wykonać„ pracę ”- mówi J. Alex Dalessio, Entreprenur. Zespół zdecydowanie ma ducha przedsiębiorczości oraz pełne pasji i intelektualnie ciekawe kursy wibracji w całej firmie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Bionic9. Philips
Nasze biuro
Philips jest wiodącą firmą zajmującą się technologiami medycznymi, której celem jest poprawa zdrowia i samopoczucia ludzi. Od ponad 125 lat Philips wykorzystuje zaawansowaną technologię oraz pogłębioną wiedzę kliniczną i konsumencką, aby dostarczać zintegrowane rozwiązania. Firma jest liderem w dziedzinie zdrowia konsumentów, opieki domowej, obrazowania diagnostycznego, terapii obrazowej, monitorowania pacjenta i informatyki zdrowotnej. Firma Philips zatrudnia ponad 17 000 pracowników w 50 biurach w Ameryce Północnej, a wszyscy pracują nad stworzeniem zdrowszego społeczeństwa.
A dzięki obietnicy marki „Innowacje i Ty”, Philips nie uważa innowacji za zabawę, ale wykorzystuje innowacje do zmiany życia. Niezależnie od tego, czy chodzi o tworzenie nowych produktów w oparciu o najnowsze technologie, czy o unikalne taktyki marketingowe, Philips poważnie podchodzi do innowacji.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Philips11. ecobee
Nasze biuro
Organizacja została założona w 2007 roku w celu pomagania konsumentom w oszczędzaniu pieniędzy, oszczędzaniu energii i poprawie środowiska. Zdając sobie sprawę, że ogrzewanie i chłodzenie stanowią największą część zużycia energii w domu, firma ecobee zareagowała, tworząc swój kultowy inteligentny termostat. Od tego czasu ecobee nieustannie udoskonala swój produkt i jest obecnie liderem na rozwijającym się rynku połączeń domowych.
„Wspólnym wątkiem kultury, który przebija się przez ecobee, jest przekonanie, że dobre pomysły pochodzą zewsząd”, dzieli się Alan Hietala, główny architekt frontend. Tak, firma zdecydowanie ceni sobie współpracę. Niezależnie od tego, czy jest to wspólny widok współzałożyciela omawiającego rozwiązania z technikami, łatwość znalezienia ochotników testowych, czy też otwarty roczny stypendium na samodoskonalenie, pracownicy w ecobee są wspierani przez system pracy zespołowej i wsparcia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w ecobee12. Synaptics
Nasze biuro
Jak sama nazwa wskazuje, Synaptics, portal synaps i elektroniki, został pierwotnie założony przez naukowców zainteresowanych wykorzystaniem sieci neuronowych w urządzeniach technologicznych. Koncentrując się na urządzeniach z interfejsem ludzkim dzięki opracowaniu pierwszego touchpada w 1992 roku, Synaptics obejmuje obecnie ponad 1600 patentów, 1700 pracowników i wartość rynkową 1, 7 miliarda dolarów.
Jako lider technologii dotyku i uwierzytelniania w elektronice osobistej, która jest już obszarem o dużym wzroście, Synaptics jest gotowy na dalszy rozwój. „Jeśli spojrzysz na rodzaje produktów, które produkowaliśmy w przeszłości i na to, jak od dłuższego czasu przekraczamy naszą wagę, jasne jest, że mamy naprawdę dużą szansę, aby nadal wywierać ogromny wpływ na świat, „mówi Fred Caldwell, dyrektor ds. rozwoju korporacyjnego.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Synaptics13. Etykieta wgląd
Nasze biuro
Label Insight ma na celu pomóc konsumentom zrozumieć, co zawierają produkty, których używają i konsumują na co dzień. Dostarczając rozwiązania programowe, które zapewniają pełną przejrzystość produktów dzięki analizie danych, organizacja jest w stanie zmienić sposób interakcji marek i detalistów oraz udostępniać ważne dane produktów.
Jako firma Label Insight gromadzi wiodące badania z niezbędnymi danymi, aby stymulować zmiany w branży spożywczej. Ale ponieważ organizacja ceni przejrzystość dla konsumentów, przykłada tę samą wartość do swoich pracowników. W każdy piątek Label Insight organizuje spotkanie 360 w całej firmie. Przeprowadza wideokonferencję między oboma biurami, aby porozmawiać o sukcesach i wyzwaniach tygodnia, a także o celach na przyszłość.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Label Insight14. TrackMaven
Nasze biuro
TrackMaven, założona w 2012 roku, jest konkurencyjną platformą wywiadowczą, której celem jest dostarczanie konkurencyjnych danych wywiadowczych, które pomagają marketerom cyfrowym tworzyć niesamowite treści. Analizując trendy na 15 różnych platformach treści, TrackMaven zapewnia marketerom spostrzeżenia, które doprowadzą do sukcesu marki - licząc duże marki, takie jak Cisco, The Marriott, AOL i NBA, wśród setek klientów.
Według jego zespołu TrackMaven oferuje wiele wspaniałych korzyści i korzyści w pracy (nie zaczynaj od uroczego biura Corgi), ale rzeczą, która sprawia, że pracownicy codziennie wracają, jest sama inspirująca praca. TrackMaven to zbiór pracowników, którzy wspólnie pracują nad zaburzeniem postrzegania technologii marketingowej i stworzeniem prawdziwych innowacji w świecie marketingu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w TrackMaven16. Grupa ubezpieczeniowa CSAA
Nasze biuro
CSAA Insurance Group jest jedną z najlepszych grup ubezpieczeń majątkowych i osobowych w Stanach Zjednoczonych, oferującą ubezpieczenie samochodów, domów i innych ubezpieczeń dla członków AAA poprzez partnerstwo z klubami AAA w 23 stanach i Waszyngtonie. Organizacja od wybrzeża do wybrzeża obsługująca prawie 17 milionów członków AAA, firma aspiruje do bycia numerem jeden wśród ubezpieczycieli na wielu obsługiwanych przez siebie rynkach.
Czy nie uważasz, że innowacje i ubezpieczenia idą w parze? Pomyśl jeszcze raz. Wraz z pojawieniem się samochodów samojezdnych i popularnością programów do dzielenia się jazdą, CSAA Insurance Group ma za zadanie przesunąć kopertę i zmienić tradycyjne sposoby ubezpieczenia od ryzyka przez dostawców. „Naprawdę pobudzamy innowacje. Naszym celem jest wyprzedzanie gry, abyśmy mogli przewidzieć, czego będą potrzebować nasi klienci ”- mówi Caitlin Ceglowski, starszy specjalista ds. Wypadków.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CSAA Insurance Group17. Federalne Biuro Śledcze (FBI)
Nasze biuro
Federalne Biuro Śledcze zostało utworzone w 1908 r. Jako główna federalna agencja ścigania w kraju. Dziś organizacja jest jedną z 17 agencji rządowych, które tworzą amerykańską społeczność wywiadowczą, chroniąc miliony Amerykanów przez całą dobę. FBI składa się również z kilku działów - w tym przeciwdziałania terroryzmowi, kontrwywiadu, dochodzeń kryminalnych i cyberbezpieczeństwa. Misją FBI jest ochrona narodu amerykańskiego i przestrzeganie konstytucji Stanów Zjednoczonych.
Nie martw się, nie wszystkie są tak poważne, jak reputacja, która ich poprzedza. W rzeczywistości pracownicy pochodzą z różnych środowisk, a agencja stara się dopasować każdą osobę do oddziału, który najlepiej pasuje do jej unikalnego zestawu umiejętności.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Federalnym Biurze Śledczym (FBI)19. Symfonia
Nasze biuro
Symphony to oparta na chmurze platforma do przesyłania wiadomości i współpracy, która bezpiecznie łączy rynki, organizacje i osoby. Platforma komunikacyjna Symphony, oparta na otwartym i rozwijającym się ekosystemie aplikacji oraz chroniona kluczami szyfrującymi należącymi do klienta, zwiększa produktywność pracy przy zachowaniu globalnej zgodności z przepisami. Już jako platforma wyboru dla branży usług finansowych, Symphony eliminuje nieefektywne przepływy pracy w celu zwiększenia wydajności w przedsiębiorstwach opartych na informacji.
W Symphony każdy pracownik jest zachęcany do przejęcia odpowiedzialności za swoją szczególną branżę, dając każdemu członkowi zespołu swobodę pracy w środowisku przedsiębiorczym. Pracownicy Symphony są dumni z tego, że każdy wkład jest kluczem do osiągnięcia celów biurowych i ogólnofirmowych. „Jeśli wolisz budować wpływowe oprogramowanie dla wpływowych firm, wypróbuj Symphony”, dodaje Inżynier oprogramowania front-end Symphony.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na symfonii20. BRPH
Nasze biuro
BRPH projektuje budynki i budowle jutra. Firma oferuje wszystkie swoje usługi inżynieryjne, architektoniczne i projektowe we własnym zakresie, aby obniżyć koszty dla klienta i lepiej współpracować wewnętrznie. Niezależnie od tego, czy jest to złożony zakład produkcyjny, szkoła podstawowa XXI wieku, czy też inżynieryjne wyzwanie, BRPH wymyśla, projektuje, zarządza i dostarcza usługi wykraczające poza oczekiwania klientów.
BRPH zapewnia klientom wyższy poziom współpracy dzięki wewnętrznemu zespołowi. I wydaje się, że robi to różnicę, ponieważ większość ich projektów dotyczy stałych klientów. „Uwielbiam w BRPH to, że nasza praca mówi sama za siebie. Ponad 80% naszych projektów pochodzi od stałych klientów, co wiele mówi o naszym zespole. Zawsze staramy się zostać zaufanymi doradcami dla wszystkich naszych klientów ”- mówi Diana Cheung, kierownik projektu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w BRPHMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
