Na początkowych etapach kariery zrozumiałe jest, że z chęcią znajdziesz pracodawcę, który pozwoli Ci zacząć od huku. Chcesz znaleźć firmę, która nie zleci ci cholernej roboty, ale pozwoli ci prowadzić własne projekty, wypróbowywać nowe rzeczy i naprawdę chwycić swoją przyszłość za rogi.
Myślisz, że tego rodzaju firmy istnieją tylko w twoich snach? Pomyśl jeszcze raz.
20 firm to świetne miejsca pracy dla wszystkich . Ale mają szczególne miejsce w sercu dla nowych absolwentów i pracowników podstawowych, którzy chcą zacząć robić wielkie rzeczy.
Sprawdź ich otwarte pozycje, dopracuj CV i przygotuj się na rozpoczęcie kariery na właściwej stopie.
1. Grupa FDM
Nasze biuro
FDM umożliwia osobom zainteresowanym technologią rozpoczęcie udanej kariery technologicznej. Uznając znaczenie inwestowania w nowe talenty, Program Karier FDM zapewnia utalentowanym osobom rygorystyczne szkolenie z zakresu różnych dziedzin IT i dyscyplin biznesowych. Stażyści FDM reprezentują firmę jako konsultanci FDM przy zleceniach klientów przez co najmniej dwa lata.
FDM umożliwia osobom zainteresowanym technologią rozpoczęcie udanej kariery technologicznej. Uznając znaczenie inwestowania w nowe talenty, Program Karier FDM zapewnia utalentowanym osobom rygorystyczne szkolenie z zakresu różnych dziedzin IT i dyscyplin biznesowych. Ogólny konsensus wśród osób pracujących w FDM jest taki, że kultura firmy w firmie jest wyjątkowa - to ją wyróżnia. FDM to nie tylko zachęcanie do przedsiębiorczości, ale także inspirowanie osób do poszukiwania marzeń.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w FDM Group2. HomeAdvisor
Nasze biuro
Uruchomiona w 1999 r. Firma HomeAdvisor - firma należąca do IAC - jest rajem dla majsterkowiczów dla właścicieli nieruchomości i specjalistów usług. Ułatwiając natychmiastową rezerwację online, pewność zatrudnienia, przewodniki po kosztach i zasoby, HomeAdvisor dopasowuje właścicieli domów poszukujących konserwacji z największą siecią wstępnie sprawdzonych profesjonalistów domowych w całym kraju - wszystko za darmo. Jednocześnie HomeAdvisor łączy wykwalifikowanych usługodawców z biznesem, zwiększając dostęp do niekończących się klientów.
Jest wiele rzeczy, które pracownicy uwielbiają w pracy dla HomeAdvisor (ktoś może grać w ping ponga lub pinball, czy ktoś?). Ale przede wszystkim członkowie zespołu firmy na wszystkich poziomach uwielbiają możliwości rozwoju. „Możliwości rozwoju w HomeAdvisor są niewiarygodne. To jedna z tych firm, która stale się rozwija - gdzie zawsze starają się rozwinąć cię jako lidera i specjalistę ds. Sprzedaży, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom - mówi Connor Hayes, kierownik sprzedaży.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HomeAdvisor5. Awangarda
Nasze biuro
Vanguard jest jedną z największych na świecie firm inwestycyjnych. Po 40 latach struktura organizacji pozostaje wyjątkowa w branży. Vanguard jest własnością klienta, co oznacza, że akcjonariusze funduszy są właścicielami funduszy, które są właścicielami Vanguard. Dziś firma jest powszechnie uznawana za lidera w tanich inwestycjach i niezłomnego rzecznika interesów inwestorów. Podstawowym celem Vanguard jest „zajęcie stanowiska wobec wszystkich inwestorów, uczciwe traktowanie ich i zapewnienie im najlepszej szansy na sukces inwestycyjny”.
Sprawdź Vanguard na LinkedIn.
Vanguard jest dumny z rozwoju liderów jutra poprzez wiele sesji rozwoju kariery. Nacisk na naukę rozciąga się nawet na stażystów firmy, których nie można spotkać na kawach. Zamiast tego stażyści są umieszczani w zespole, który odpowiada ich zainteresowaniom zawodowym i wnoszą prawdziwy wkład w firmę - a po doświadczeniu niesamowitej kultury firmowej wielu wraca do Vanguard po ukończeniu studiów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Vanguard6. Punkt prowadzący
Nasze biuro
Guidepoint jest ekspertem w wyszukiwaniu wiedzy specjalistycznej. Łączą inwestorów instytucjonalnych, klientów korporacyjnych i duże firmy konsultingowe z ekspertami branżowymi w zakresie wszystkich potrzeb badawczych. Firma oferuje młodym profesjonalistom przestrzeń do rozwoju kariery w szybkim tempie i zdobywania wiedzy o najnowszych branżach. Sam Guidepoint przeżywa ekscytujący impuls wzrostu i chętnie poszukuje nowych talentów, aby dołączyć do swoich szeregów - zespoły w każdym z biur to zgrane, pozytywne załogi, które z niecierpliwością czekają na rozwój firmy z równie pracowitymi nowymi profesjonalistami.
Guidepoint to miejsce, które wita ciekawskich, zmotywowanych i krytycznych myślicieli - od uznanych specjalistów po świeżych absolwentów. W Guidepoint pielęgnowany jest talent, a ponadto istnieje niezliczona ilość możliwości odkrywania i uczenia się - a kadra i kierownictwo prowadzą pracowników w kierunku obszarów, które ich pasją. Umacniając mobilność, zarówno w górę, jak i na boki, Guidepoint to miejsce dynamicznego wzrostu, którego wartość napędza samozatrudnienie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Guidepoint10. Lepszy kredyt hipoteczny
Nasze biuro
Każdego dnia Lepsze walki o zdobycie większej liczby rodzin w domach, które kochają, dzięki tak prostemu właścicielowi domu, że jest to magiczne. Jego zwolennicy pomogli zbudować jedne z najbardziej transformacyjnych firm technologicznych i finansowych w historii. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank i inni zainwestowali już ponad 85 milionów dolarów w wizję Better, aby uczynić domostwo magicznym, czyniąc go jedną z najszybciej rozwijających się firm w Ameryce.
Nie sądzisz, że Twój głos będzie słyszalny, gdy dopiero zaczynasz? Tak nie jest w Better Mortgage. Firma ceni wkład i spostrzeżenia pracowników - niezależnie od tytułu i rangi. „Pomysły pochodzą ze wszystkich kierunków”, mówi Fil Zembowicz, szef produktu, „Nie jesteśmy tylko odgórnym show, a wszystkie punkty widzenia wpływają na naszą listę pomysłów”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w lepszej hipotece12. CBS Interactive
Nasze biuro
CBS Interactive przenosi latarkę rozrywki i informacji w erę cyfrową, wykorzystując tradycję firmy polegającą na udostępnianiu pasjonujących historii poza drukowanymi stronami lub ekranami telewizyjnymi. Sieć treści premium znajduje się na szczycie list przebojów jako globalna Top 10 Web Service, z różnorodnymi markami, które obejmują wszystko, od rozrywki i technologii po niszowe zainteresowania i sport.
Możliwości wzrostu znajdują się na szczycie listy korzyści w CBS. Poza zwykłymi sesjami szkoleniowymi pracownicy mogą uzyskać dostęp do treści instruktażowych za pośrednictwem platform internetowych lub kursów osobistych ze zwrotem czesnego. Różnorodność projektów w firmie daje jednak także możliwość zagłębiania się w obszarach zainteresowania - co jest pożądaną perspektywą przez zgrany zespół, który regularnie zbiera się na lunch i szczęśliwe godziny.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CBS Interactive13. Ubezpieczenie gęsi
Nasze biuro
Założona w 2003 r. Firma Goosehead Insurance zmienia oblicze branży ubezpieczeniowej, dzięki czemu szukanie doskonałego ubezpieczenia jest dziecinnie proste. Jako jedna z największych niezależnych amerykańskich agencji ubezpieczeniowych, Goosehead dąży do znalezienia najlepszego możliwego zasięgu i stawek - a ponieważ współpracuje jednocześnie z różnymi przewoźnikami, Goosehead znajduje dla klientów wiele opcji i doskonałe oferty.
Przywództwo w Goosehead Insurance pozostaje przystępne i dostępne - co ułatwia ambitnym pracownikom na wszystkich poziomach osiągnięcie sukcesu. Relacje między pracownikami Goosehead Insurance a zarządem pomagają rozwijać kluczowe umiejętności zawodowe i wiedzę. Dzięki skupieniom zespołu co tydzień i sesjom przeglądowym jeden na jeden dwa razy w miesiącu pracownicy stale mają możliwość zadawania ważnych pytań i poprawy wydajności.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Goosehead Insurance14. SendGrid
Nasze biuro
SendGrid dostarcza email, który ma znaczenie. E-mail pozostaje najbardziej efektywnym sposobem budowania i pielęgnowania relacji z klientami. Firmy, które myślą strategicznie o e-mailu jako zestawie znaczących punktów kontaktu z klientem - dbając o to, aby wysłać go we właściwym czasie, z odpowiednią treścią i dla właściwych ludzi - zapewniają przewagę konkurencyjną. Zaufana platforma, narzędzia i zespół ekspertów SendGrid sprawiają, że programiści i marketerzy mogą bez wysiłku tworzyć, segmentować, testować i skutecznie dostarczać wszystkie swoje wiadomości e-mail.
SendGrid wie, że kiedy pracownicy czują się słyszani, wspierani i zachęcani, następuje świetna praca. Tak właśnie firma zamierza zrobić dla członków zespołu na wszystkich szczeblach drabiny. „Jestem tutaj w stanie wykorzystać swoje mocne strony i nie jestem powstrzymywany - zamiast tego zachęca mnie, by podążać za tym, co mnie interesuje”, dzieli się Lauren Wasp, kierownik ds. Technicznych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w SendGrid15. HP
Nasze biuro
HP dąży do stworzenia technologii, która poprawi jakość życia każdego, wszędzie. Dzięki zadziwiającym doświadczeniom inżynieryjnym HP ma za sobą przesuwanie granic technologii w celu dostarczania wzbogacających życie, zmieniających świat innowacji na każdym kroku. Firma uważa, że ostatecznym motorem sukcesu była i zawsze będzie siła jej pracowników - HP uważa, że zróżnicowana, globalna społeczność pracowników jest jedną z jej największych zalet i naprawdę wyróżnia ją na rynku.
Środowisko pracy HP jest autonomiczne. Ale to nie znaczy, że musisz całkowicie utorować sobie drogę. Co najmniej dwa razy w roku każdy pracownik spotka się z kierownikiem w celu przeprowadzenia osobistych recenzji wyników. Dyskutują o tym, co chcieliby osiągnąć i jak dalej rozwijać udaną ścieżkę kariery. Następnie wspólnie ustalają, w jaki sposób cele te są zgodne z misją firmy polegającą na tworzeniu kolektywnego wzrostu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HP16. Thomson Reuters
Nasze biuro
Thomson Reuters jest zaufanym dostawcą niezbędnych wiadomości, informacji i narzędzi dla profesjonalistów, dzięki którym świat działa. Klienci Thomson Reuters działają na złożonych obszarach, które posuwają społeczeństwo do przodu - podatki, prawo, zgodność, rząd i media. W przełomowej erze cyfrowej pomagają profesjonalistom wynaleźć się na nowo.
Thomson Reuters zachęca wszystkich pracowników do pełnienia roli mentorów dla tych, z którymi pracują. Ten ideał jest wbudowany w ramy wykorzystywane do wyznaczania celów przywódczych. Od kadry kierowniczej przez menedżerów po kierowników zespołów i wszystkich pośredników - sponsoring spływa w dół, aż wszyscy członkowie organizacji znajdą się w zbiorowej wiedzy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Thomson Reuters17. SmartBear
Nasze biuro
SmartBear stoi za oprogramowaniem, które obsługuje ponad 20 000 najbardziej innowacyjnych organizacji na świecie. Ponad 6 milionów ludzi korzysta z jego narzędzi do szybszego tworzenia, testowania i monitorowania świetnego oprogramowania.
Wydajne narzędzia SmartBear są łatwe do wypróbowania, łatwe do kupienia i łatwe w użyciu. Narzędzia są wspierane przez zespół ludzi, których pasją jest pomaganie ludziom w tworzeniu oprogramowania, które zmienia świat.
Te narzędzia to narzędzia SmartBear. Ten zespół to SmartBear.
SmartBear wierzy w przekształcanie branży technologicznej. Ale pasjonuje się także przekształcaniem kariery pracowników poprzez wiele różnych możliwości rozwoju. „Jestem naprawdę dumny z tego, że ponad połowa menedżerów pochodzi ze stanowisk podstawowych w Smartbear, a wspieranie tego rozwoju jest czymś, na co bardzo się zobowiązaliśmy” - mówi Rasika Rajagopalan, partner biznesowy HR.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w SmartBear18. Kosmetyki SmashBox
Nasze biuro
Kandydaci przeprowadzający wywiady w centrali Smashbox powinni zapoznać się z „Ścianą miłosną” z boku budynku. Malowane przez artystę ulicznego Curtisa Kuliga, to złoto na Instagramie, a także świetna ilustracja kultury firmy. Zespół tworzą pasjonaci, kreatywni ludzie, którzy uważają, że każdy powinien mieć głos. Firma szybko się rozwija, co oznacza, że jest to również praca w toku - i szukają ludzi, którzy pomogą im się doskonalić i przodować.
Smashbox upoważnia członków swojego zespołu. Oprócz przejęcia odpowiedzialności za projekty członkowie zespołu mają również duże możliwości zdobycia nowej wiedzy specjalistycznej - a jeśli potrzebują wsparcia, zarząd nasłuchuje. Mentoring i współpraca zawsze były ważną częścią kultury firmy, co sprawia, że podejmowanie ryzyka związanego z większymi nagrodami jest naprawdę wykonalne.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w SmashBox Cosmetics19. DOAR
Nasze biuro
DOAR konsultuje się z prawnikami i ich klientami zaangażowanymi w największe, najbardziej głośne spory cywilne i karne. Organizacja robi to, zapewniając niezrównaną wiedzę fachową, wgląd strategiczny i innowacyjne technologie w każdej sytuacji. Kiedy stawki są wysokie, DOAR daje swoim klientom przewagę.
Uczenie się to codzienna zaleta pracy w DOAR. Ponadto pracownicy, którzy chcą to wykorzystać i podwinąć rękawy w celu poszerzenia swoich umiejętności, mogą budować długie i udane kariery w firmie. „Rozmowa na temat rozwoju kariery jest tutaj naprawdę otwarta i zachęcana, bez względu na to, czy chcesz porozmawiać z bezpośrednim przełożonym czy dyrektorem generalnym” - mówi Marlee Dillon, konsultant.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DOAR20 540
Nasze biuro
Co jeśli agencje rządowe dostarczyły rozwiązania technologiczne o najnowocześniejszych możliwościach, które zachwyciły klientów? Na to pytanie 540.co odpowiada od 2013 roku dzięki rozwojowi pełnego stosu dla klientów federalnych. Zespół maniaków technicznych i konsultantów dąży do wstrzyknięcia mentalności Doliny Krzemowej do Departamentu Obrony i poza nią - bez starzenia się po drodze.
Decydenci istnieją w 540 roku, ale każdy uważany jest za lidera. Zdecentralizowany styl zarządzania jest płaski, ponieważ podział pracy jest równy. Ponadto role są dopasowane do osób w oparciu o mocne strony techniczne i zainteresowania zawodowe. Ta personalizacja zapewnia także pracownikom mnóstwo odpowiedzialności i inicjatywy - co powraca do powodu, dla którego stały nadzór nie jest potrzebny.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w 540Myślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
