Jeśli jest jedna rzecz, której nie chcesz czuć w swojej karierze, jest ona uwięziona.
Nawet jeśli kochasz swoją pracę, zawsze miło jest wiedzieć, że istnieje pewna elastyczność w poruszaniu się, próbowaniu nowych rzeczy i wspinaniu się po drabinie.
Z tymi 20 firmami masz szczęście. Mają nie tylko niesamowitą kulturę i wspaniałe przywileje, ale oferują także całe pomieszczenie, w którym możesz chcieć. Dzięki dużej mobilności wewnętrznej i naciskowi na promocję od wewnątrz możesz czuć się wspierany w swojej karierze - zamiast utknąć.
1. Caesars Entertainment
Nasze biuro
Caesars Entertainment prowadzi jedne z najlepszych na świecie firm z branży kasyn, prowadząc marki Harrah's, Caesars, Horseshoe i Caesars UK, a także World Series of Poker.
Pracując dla organizacji tak dużej jak Caesars, pracownicy mają możliwość i elastyczność w poruszaniu się i pracy we wszelkiego rodzaju branżach w szeroko pojętej branży kasyn. Ponadto członkowie zespołu mają duże możliwości rozwoju zawodowego, nawet bez konieczności odchodzenia z firmy. „Cezary to merytokracja. Pracuję w tej firmie nieco ponad pięć lat i miałem w tym czasie trzy promocje - mówi Josh Margolis, wiceprezes Customer Journey.
2. eMoney
Nasze biuro
eMoney Advisor tworzy technologię planowania bogactwa stosowaną przez doradców finansowych i firmy w celu zwiększenia wydajności i sukcesu. Najnowocześniejsze produkty, w tym wielokrotnie nagradzany portal dla klientów i potężne narzędzia do planowania finansowego, oferują doskonałą przejrzystość, dostępność, bezpieczeństwo i rozwiązania organizacyjne, które umożliwiają doradcom skupienie się na klientach zamiast żmudnych zadań, ostatecznie zwiększając utrzymanie klienta i rosnącą przyszłość finansową .
„W eMoney jest tyle miejsca na rozwój”, wyjaśnia Nathanial, inżynier oprogramowania. Wie z pierwszej ręki o ścieżkach rozwoju w firmie. Karierę rozpoczął w eMoney jako przedstawiciel obsługi klienta. Kiedy w końcu wyraził zainteresowanie rozwojem oprogramowania, jego menedżer zorganizował mu próbę na tym stanowisku. Pokazał swój zestaw umiejętności i wkrótce został przeniesiony do zespołu inżynierów na pełny etat.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w eMoney4. Szkoły akademii sukcesu
Nasze biuro
Akademia Sukcesu redefiniuje możliwości edukacji publicznej. Ich misją jest budowanie wyjątkowych światowej klasy szkół, które udowodnią, że dzieci ze wszystkich środowisk mogą odnieść sukces na studiach iw życiu. Szkoły Akademii Sukcesu poświęcone są doskonałości akademickiej, rozwojowi postaci i osiągnięciom pozaszkolnym, a ich ukończenie jest celem końcowym.
W Success Academy wszyscy pracują razem, aby uczynić szkołę lepszym miejscem dla całej społeczności - pracowników, naukowców i rodzin. Kultura jest przyszłościowa i współpracuje, ale nie oznacza to, że indywidualna ciężka praca pozostaje niezauważona lub nieoceniona - często w formie promocji. „Pracujemy z ludźmi, którzy są tak napędzani i nieustannie starają się być lepsi niż poprzedniego dnia”, mówi Maddy Levine, kierownik ds. Edukacji.
Ich dwuletni program pobytu dla nauczycieli stanowi przykład tego dążenia. Został zaprojektowany, aby pomóc tym, którzy są zainteresowani nauczaniem, szybko nauczyć się narzędzi i umiejętności niezbędnych do zostania wyjątkowym nauczycielem. W rezultacie uczestnicy programu często pełnią role wiodących nauczycieli.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w szkołach akademickich5. luz
Nasze biuro
Wprowadzona na rynek w 2014 r. Slack jest najszybciej rozwijającą się aplikacją biznesową w historii. Miliony ludzi na całym świecie używają Slacka do łączenia swoich zespołów, ujednolicania systemów i rozwijania swojej firmy. Od firm z listy Fortune 100 po rynki narożne, Slack pomaga ludziom lepiej komunikować się.
Kultura Slacka jest naprawdę oparta na współpracy, co oznacza, że pracownicy nigdy nie czują, że muszą pozostać na swojej linii. Wszyscy rozumieją, że ich praca wpływa na zadania współpracowników. Inżynierowie z zadowoleniem przyjmują pomysły wdrożeniowe od projektantów, projektanci doceniają spostrzeżenia na temat produktów od inżynierów i wszyscy zwracają uwagę na opinie klientów, aby zadowolić klientów.
Zobacz ich oferty pracy w firmie Slack7. Demokracja Przygotuj szkoły publiczne
Nasze biuro
Założona w 2005 r. Democracy Prep ma na celu edukację odpowiedzialnych obywateli-naukowców do prowadzenia aktywnego życia obywatelskiego. Zbudowana w oparciu o kulturę wysokich oczekiwań sieć szkół Democracy Prep obsługuje 7200 naukowców, którzy rok po roku udowadniają, że demografia nie determinuje przeznaczenia i że studenci o niskich dochodach mogą odnieść sukces w wybranej przez siebie szkole.
Democracy Prep dokłada wszelkich starań, aby upewnić się, że pracownicy wiedzą, że mają swobodę i mogą się rozwijać w organizacji. „Myślę, że nasze zespoły talentów i HR są świetne w przenoszeniu ludzi, gdy widzą zestaw umiejętności i dostępne pasujące otwarcie. Są świetni w upewnianiu się, że Democracy Prep szanuje osobiste cele zawodowe każdego z nas ”- mówi Amanda Torres, dyrektor operacyjny.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Demokracji Przygotuj szkoły publiczne8. Pulte Mortgage
Nasze biuro
Założona w 1972 r. Pulte Mortgage zapewniła usługi pożyczkowe prawie pół milionowi klientów. Są spółką całkowicie zależną od PulteGroup - jednego z największych producentów domów w kraju. Finansują budowę nowych domów na około 50 rynkach dla klientów Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta oraz John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage ma zaszczyt być pracodawcą zapewniającym równe szanse.
Pulte ma świetną kadencję pracowników i nie jest tajemnicą, dlaczego. Kiedy jednostki są cenione, mają miejsce na rozwój i są wspierane w tym rozwoju, będą się utrzymywać i rozwijać razem z firmą. Pracownicy Pulte dysponują niezliczonymi zasobami edukacyjnymi, od ogromnych możliwości wewnętrznych po konferencje zewnętrzne, członkostwo i pomoc w nauce - wszyscy z zawsze dostępnymi kolegami i menedżerami gotowymi wskazać drogę.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Pulte Mortgage9. Wymiana indeksów
Nasze biuro
Index Exchange jest jedną z wiodących firm reklamowych na świecie, zapewniającą przejrzystą wymianę dla wydawców i dostawców mediów cyfrowych, którzy mogą sprzedawać swoje wyświetlenia reklam w sposób programowy i w czasie rzeczywistym. Index Exchange, z siedzibą w Nowym Jorku i biurami w San Francisco, Chicago, Londynie, Toronto, Montrealu, Kitchener, Sydney, Paryżu, Mediolanie i Düsseldorfie, definiuje rozwój technologii online z najmądrzejszymi umysłami w dziedzinie reklamy.
Podczas gdy Index Exchange oczywiście chce się rozwijać jako firma, jest równie zaangażowana w zapewnienie, że pracownicy również doświadczą wzrostu. „Celem każdego pracownika na początku jest opracowanie planu rozwoju w zależności od tego, dokąd chce się udać. Jest tu mnóstwo okazji - rośnie każdego dnia - wyjaśnia Andrew Green, dyrektor, Emerging Media.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na giełdzie indeksów10. Oświetlenie Philips
Nasze biuro
Philips Lighting rewolucjonizuje oświetlenie od ponad 125 lat, dostarczając każdemu światło elektryczne i przodując w technologii LED. Teraz, jako globalny lider w dziedzinie oświetlenia, firma rozszerza swoją wiodącą pozycję na połączone systemy oświetleniowe i Internet przedmiotów. Na nowo definiuje się oświetlenie - dziś chodzi o łączenie, reagowanie i przekształcanie. Firma Philips Lighting przoduje w tej fali innowacji, opracowując technologie i systemy, które zmieniają sposób, w jaki ludzie postrzegają swój świat.
Praca w Philips Lighting pomaga pracownikom rozwijać się jako profesjonaliści. Niezależnie od tego, czy dążysz do uzyskania dyplomu MBA, czy bierzesz udział w warsztatach technicznych dotyczących projektowania oświetlenia, zawsze istnieje możliwość poszerzenia wiedzy. Firma wspiera rozwój zawodowy pracowników, w tym poprzez innowacyjne programy, takie jak Philips Lighting University, które pomagają pracownikom zdobywać wiedzę dzięki uczeniu się w czasie rzeczywistym.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Philips Lighting12. TAMKO
Nasze biuro
W 1944 r. TAMKO zaczął tworzyć półpasiec w małej stodole tramwaju. Obecnie firma jest jednym z wiodących w kraju producentów mieszkaniowych i komercyjnych materiałów do budowy dachów i pokładów - z zakładami w całym kraju. Firma rodzinna od samego początku TAMKO zobowiązuje się do ciągłej i stałej jakości, a także długotrwałych relacji z klientami i dostawcami.
Dowiedz się więcej o tym, jak TAMKO rozpoznaje wkład amerykańskich weteranów.
Jeśli chodzi o rozwijających się pracowników, TAMKO nie tylko mówi, ale ta firma naprawdę idzie na całość. TAMKO wierzy w ciągłe doskonalenie swoich pracowników, co oznacza, że firma zapewnia wiele możliwości uczenia się. Ponadto pracownicy są zawsze zachęcani do wypróbowywania nowych rzeczy. „Odkąd przybyłem do TAMKO, miałem okazję wypróbować tak wiele różnych rzeczy w tak wielu różnych rolach” - dodaje Michele Damer, analityk ds. Cen strategicznych w firmie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w TAMKO15. Illumio
Nasze biuro
Illumio, lider w mikro-segmentacji, zapobiega rozprzestrzenianiu się naruszeń w centrach danych i środowiskach chmurowych. Przedsiębiorstwa takie jak Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce i Oracle NetSuite używają Illumio w celu zmniejszenia ryzyka cybernetycznego i osiągnięcia zgodności z przepisami. Adaptive Security Platform® firmy Illumio wyjątkowo chroni krytyczne informacje dzięki zależności od aplikacji i mapowaniu podatności na zagrożenia w połączeniu z mikro-segmentacją, która działa w dowolnym centrum danych, chmurze publicznej lub w różnych wdrożeniach chmury hybrydowej na maszynach wirtualizacyjnych i kontenerach. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.illumio.com/what-we-do lub śledź @Illumio.
W Illumio pracownicy są motywowani faktem, że ich praca i opinie mają duży wpływ na wynik sfinalizowanego produktu i sukces firmy. Poza tym członkowie zespołu doceniają to, że mają możliwość pracy między działami w celu poznania nowych aspektów produktu, poszerzenia wiedzy i współpracy z różnymi kolegami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Illumio17. Duże gry rybne
Nasze biuro
Big Fish Games poświęcone jest poprawie życia poprzez wyjątkową zabawę. W Big Fish członkowie zespołu to nie tylko mały kawałek czegoś dużego, to duża część czegoś wyjątkowego. Pracownicy rzucają sobie wyzwanie, aby być kreatywnym we wszystkim, co robią. Od sposobu myślenia, przez sposób gry, przez rozwiązywanie problemów, po sposób współpracy - wszystko jest okazją, aby wywrzeć wpływ. Radość polega na wspólnej pracy, aby zbudować coś większego od siebie i stworzyć coś wspaniałego.
Chociaż Big Fish Games to szybko rozwijająca się firma, stara się utrzymać zwinną atmosferę początkową. Firma ma politykę otwartych drzwi, umożliwiającą pracownikom łatwy dostęp do wszelkich porad i wsparcia, których mogą potrzebować. Dzięki wsparciu kierownictwa pracownicy czują się upoważnieni do podejmowania wszelkich wyzwań. „To, co najbardziej podnieca mnie w przyszłości, to to, że nie mam pojęcia, co się z tym wiąże” - wyjaśnia Jeff Brumley, Business Intelligence Engineering, Manager.
Zobacz ich oferty pracy w grach Big Fish19. Systemy BAE
Nasze biuro
BAE Systems przekształca plany obronne, kosmiczne i bezpieczeństwa w realne realia, współpracując z agencjami rządowymi i innymi siłami w branży. Od dostarczania technologii i rozwiązań cybernetycznych po wyposażenie wojska w doskonałe zasoby oraz optymalizację samolotów i inteligencji, BAE Systems zajmuje się każdym projektem i zapewnia wyniki końcowe, które wykraczają poza to, co wcześniej wydawało się niemożliwe.
W BAE Systems członkowie są zachęcani do uczestniczenia w konferencjach i zwiększania wykształcenia, a firma pomaga pokryć koszty. Rozwój zawodowy nie kończy się na kursach i seminariach dla poszczególnych sektorów, ponieważ istnieją również wewnętrzne podkomitety, które pozwalają ludziom służyć poza zwykłymi obowiązkami. „Ta firma inwestuje w swoich pracowników. Jeśli masz wizję, dadzą ci wszystko, czego potrzebujesz, aby tak się stało ”- mówi Christopher Ables-Sinclair, administrator kontraktów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w BAE Systems20. Backcountry.com
Nasze biuro
Misją Backcountry jest łączenie ludzi z ich pasjami poprzez oferowanie starannie wyselekcjonowanego, najwyższej jakości sprzętu i odzieży, która umożliwia nowoczesną przygodę. Pracownicy są zapalonymi narciarzami, wczasowiczami, miłośnikami pieszych wędrówek, rowerzystów górskich, wspinaczy i wielu innych. Korzystają z tej wiedzy z pierwszej ręki, aby wyposażyć klientów i zainspirować ich do wyjścia na zewnątrz.
Działając w rozwijającej się branży, Backcountry wie, że ma wyjątkową pozycję, aby wykorzystać niektóre siły rynkowe. Ale aby to zrobić, firma wie również, że musi mieć w pracy pełen pasji i oddania zespół. „Chcemy, abyś miał pasję i wprowadził ją w miejsce pracy. Poszukujemy osób, które wniosą tę autentyczność do Backcountry ”, mówi Georgia Steenberge, starszy grafik.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Backcountry.comMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
