Ach, luty. Miesiąc poświęcony miłości. Ale jeśli uważasz, że te słodycze serca, ujmujące przesłania oraz ciepłe i rozmyte uczucia są zarezerwowane tylko dla romantycznej miłości, pomyśl jeszcze raz.
W The Muse czujemy wszelkiego rodzaju emotikony dla tych niesamowitych firm, które wiedzą, jak właściwie traktować swoich pracowników - nie tylko w Walentynki, ale przez cały rok.
Czy to brzmi o wiele lepiej niż kolacja przy świecach i gigantyczny pluszowy miś? Tak nam się wydaje. Sprawdź 20 godnych omdlenia firm, które właśnie zebraliśmy tutaj - wszyscy oni teraz zatrudniają.
1. Dun & Bradstreet
Nasze biuro
Od 1841 r. Dun & Bradstreet pomaga firmom poprawiać wyniki biznesowe dzięki ich danym i spostrzeżeniom, dostępnym za pośrednictwem usługi Dun & Bradstreet Data Cloud i jej rozwiązań. Dzięki tym spostrzeżeniom, uzyskanym z ponad 300 milionów rekordów biznesowych, klienci mogą przyspieszyć przychody, obniżyć koszty, zarządzać ryzykiem i przekształcić swoje firmy.
Pracownicy cieszą się mnóstwem korzyści w Dun & Bradstreet, ale ulubioną jest możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie. Pracownicy mogą skorzystać z opcji telepracy, jeśli odpowiada to ich harmonogramowi. Czego nie kochać w elastyczności?
2. Nike, Inc.
Nasze biuro
Nike, Inc., nazwana na cześć greckiej bogini zwycięstwa, jest wiodącym na świecie projektantem, sprzedawcą i dystrybutorem autentycznego obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i akcesoriów do szerokiej gamy zajęć sportowych i fitness. Nike, Inc. obsługuje konsumentów na całym świecie, dostosowując się do czterech kluczowych obszarów geograficznych - Ameryki Północnej. Europa, Bliski Wschód i Afryka, Wielkie Chiny oraz Azja Pacyfik i Ameryka Łacińska. Marki całkowicie zależne to Converse, która projektuje, sprzedaje i dystrybuuje obuwie, odzież i akcesoria oraz Hurley, która projektuje, sprzedaje i dystrybuuje obuwie, odzież i akcesoria sportowe i młodzieżowe. Światowa siedziba firmy znajduje się w Beaverton, Oregon, USA.
Od sklepów społecznościowych Nike po siedzibę główną firmy - praca zespołowa stanowi rdzeń kultury firmy. To jeden z powodów, dla których pracownicy sklepów detalicznych nazywani są „sportowcami”. Dobrze, że marka zbudowana wokół sportu i fitness sprzyja temu samemu poczuciu zdrowej rywalizacji, ciągłego wzrostu i wyzwań oraz współpracy z członkami drużyny w celu osiągnięcia celów.
Zobacz ich oferty pracy w Nike, Inc.4. HomeAway
Nasze biuro
HomeAway, światowy lider w branży wynajmu wakacyjnego, to miejsce, w którym można zarezerwować domki na plaży, domki i mieszkanie z ponad 2 milionami miejsc w 190 krajach. Witryna ułatwia znalezienie i zarezerwowanie idealnego miejsca na wakacje na każdą wycieczkę, często za mniej niż koszt tradycyjnego zakwaterowania w hotelu. HomeAway jest częścią rodziny marek Grupy Expedia.
Wielu pracowników HomeAway uwielbia podróże, a entuzjazm emanuje w całym biurze - w tym w jaki sposób pracownicy są rozpoznawani i nagradzani. Członkowie zespołu z niecierpliwością czekają na nagrodę Vacationer Award, w której pracownicy mogą być nominowani przez rówieśników do wygrania wakacji za ciężką pracę - co stanowi fantastyczny bonus.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HomeAway6. Circa Healthcare
Nasze biuro
Circa Healthcare koncentruje wysiłki na branży opieki nad zwierzętami, ale zaspokaja również potrzeby innych podmiotów, w tym firm farmaceutycznych, urządzeń medycznych, diagnostyki i biotechnologii. Circa Healthcare pomaga klientom zarządzać strategią marki i marketingiem oraz opracowuje reklamy, które są zarówno kreatywne, jak i angażujące - zarówno w prasie, jak i interaktywnych mediach cyfrowych.
Jeśli chodzi o kulturę współpracy, Circa Healthcare naprawdę idzie na spacer. Po uświadomieniu sobie, że jego pierwotna struktura zarządzania tworzyła niepotrzebne wąskie gardła, firma przeszła na bardziej opartą na współpracy strukturę. Kierownictwo firmy wprowadziło Circa Healthcare Leadership Council, radę złożoną z kierowników działów oraz dwóch pracowników, którzy regularnie przyjeżdżają i wychodzą. Rada zbiera się, aby podejmować wspólne decyzje firmowe.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Circa Healthcare7. DigitalOcean
Nasze biuro
DigitalOcean ma na celu zapewnienie najłatwiejszej platformy chmurowej do wdrażania, zarządzania i skalowania aplikacji dowolnej wielkości, usuwając tarcie infrastrukturalne i zapewniając przewidywalność, aby programiści i ich zespoły mogli spędzać więcej czasu na tworzeniu oprogramowania, które uwielbiają klienci. Ze społecznością 3, 5 miliona programistów i 12 centrami danych na całym świecie, DigitalOcean ma biura w Nowym Jorku i Cambridge oraz zdalnych pracowników na całym świecie.
DigitalOcean, kierowany głównie przez zdalnych pracowników, lubi znaleźć sposób, aby wprowadzić kulturę obejmującą wszystkich pracowników, przenosząc firmę z domu do domu. Pracownicy poza biurem są zawsze zapraszani na wszelkie wyjazdy biurowe - i często są inicjatorami zaplanowanych wydarzeń - i regularnie otrzymują niespodziewane pakiety przekąsek lub bilety do kina.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DigitalOcean8. GCG
Nasze biuro
GCG to zespół byłych prawników, a także prawników, ekspertów finansowych i bankowych, inżynierów oprogramowania, wewnętrznych specjalistów ds. Not prawnych, grafików i specjalistów obsługi klienta, którzy świadczą usługi zarządzania roszczeniami dla kancelarii prawnych, korporacji i sądów pozwy zbiorowe, bankructwo, masowe delikty i ugody regulacyjne, a także programy reagowania na naruszenia danych.
W GCG pracownicy są największym zasobem. Firma nieustannie poszukuje nowych sposobów na zaangażowanie, rozwój i uznanie zespołu. GCG zachęca pracowników do wzięcia na siebie odpowiedzialności za ich rozwój i rozwój zawodowy - umiejętności pracowników do samokształcenia się i doświadczenia wszystkiego, co ma do zaoferowania GCG (w tym formalne programy mentorskie i szkolenia certyfikacyjne!), Dają im poczucie, że muszą rozwinąć swoją karierę.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w GCG9. Dobry Apple Digital
Nasze biuro
Good Apple Digital to zwinna, butikowa agencja medialna skoncentrowana na ukierunkowanym planowaniu i zakupie mediów cyfrowych na niezależnym rynku mediów. Nawiązując głębokie relacje z wydawcami z klientami, firma jest w stanie tworzyć innowacyjne i wydajne kampanie, które integrują analizy, poprawiają wyniki i przyciągają odbiorców, którzy najprawdopodobniej będą angażować się w marki klientów.
Według członków zespołu, ponieważ Good Apple Digital wciąż jest butikową agencją medialną, pracownicy mają wyjątkową okazję, aby pochwalić się swoimi indywidualnymi talentami i zwrócić ich uwagę ich menedżerów. W przeciwieństwie do innych biur, w których ludzie mogą czekać dwa lub więcej lat na awans, firma opiera rozwój Good Apple na zasługach i wydajności, a nie na czasie.
Zobacz ich oferty pracy w Good Apple Digital10. TOMY
Nasze biuro
Model biznesowy TOMS „jeden za jednego” zapewnia obuwie i inne usługi dzieciom i potrzebującym na całym świecie, jeden za jednego, za każdy zakupiony produkt. Od momentu powstania w 2006 r. Organizacja pomaga przywracać wzrok, zapewnia buty, zapewnia czystą wodę pitną, wspiera bezpieczne usługi porodowe oraz promuje programy zapobiegania i zastraszania młodzieży dla milionów ludzi na całym świecie.
Jako firma skupiająca się na dawaniu i filantropii, nie jest zaskoczeniem, że każdy pracownik (i cała organizacja!) Ma pasję do ulepszania świata, w którym żyjemy. Na przykład projekt jutra jest platformą dla pełnoetatowi pracownicy TOMS, co daje im szansę na dokonanie zmian i propagowanie dobra społecznego. Jutro to pomysł mający na celu dokonanie pozytywnej zmiany, z korzyścią przede wszystkim dla innej osoby lub podmiotu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w TOMS11. Palo Alto Networks
Nasze biuro
W Palo Alto Networks pracownicy wygrywają bitwę przed zagrożeniami cyberbezpieczeństwa. Organizacja kieruje innowacyjną wizją zapobiegania inną niż gdziekolwiek indziej - zmuszając przemysł i świat do zmiany sposobu myślenia o ochronie. Dzięki kulturze, która obejmuje autentyczność, współpracę i przełomowe innowacje, zespół Palo Alto Networks nie jest podobny do innych na świecie, ponieważ chroni cyfrowy styl życia.
Zapewniamy, że nie musisz mieć zaplecza technologicznego, aby znaleźć pracę w Palo Alto Networks. Firma ceni różnorodność doświadczeń i umiejętności, aby realizować wspólny cel innowacyjnej obrony cyberbezpieczeństwa. Otwarty styl zarządzania w Palo Alto Networks zachęca do przejrzystego i zdrowego środowiska pracy, a poczucie koleżeństwa w firmie jest dodatkowo wzmacniane przez zabawne imprezy dla pracowników i uroczystości - oprócz dodatków, takich jak elastyczne opcje pracy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Palo Alto Networks13. Dealnews
Nasze biuro
DealNews ma na celu oferowanie konsumentom najlepszych, najtańszych ofert w Internecie - gwarantowanych. Firma współpracuje z najbardziej renomowanymi markami na świecie w celu promowania elektroniki, odzieży, restauracji, podróży i innych za pośrednictwem wirtualnych narzędzi, które ostatecznie powiększają bazę klientów, a jednocześnie oferują duże okazje dotyczące produktów wysokiej jakości dla kupujących online.
W DealNews pracownicy pasjonują się nie tylko zbiorowymi celami firmy, ale także znajdowaniem różnych sposobów na oddanie społeczności, w których pracują. Zespoły często organizują imprezy wolontariackie, a ostatnio spędzały dzień na ogrodnictwie w domu spokojnej starości. Wszyscy uważali to za przyjemny sposób na spłatę pieniędzy, spędzając razem czas w innym środowisku.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Dealnews14. Standardowy węzeł
Nasze biuro
Knot Standard to firma produkująca odzież męską na zamówienie - pozwalająca klientom na indywidualne spotkania w celu stworzenia własnej unikalnej odzieży. Knot Standard sprawia, że modna odzież niestandardowa jest dostępna dla mas - od garniturów, koszul i spodni po płaszcze, kurtki przeciwdeszczowe oraz zestawy z kapturem i jogger. Wychodząc naprzeciw wyrafinowanemu człowiekowi, który chce uzyskać wysokiej jakości, dopasowany wygląd, konsumenci mogą tworzyć własne kreacje na zamówienie online lub w jednym z ośmiu globalnych salonów Knot Standard.
Pracownicy Knot Standard uwielbiają to, że firmie udało się zachować mentalność startupów, pomimo gwałtownego wzrostu. Jeden aspekt tego? Zabawna, zwarta kultura. Zawsze gra muzyka up-beat, rywalizacje sportowe chwilowo przebijają poszczególne projekty, a w każdy piątek współpracuje z Soul Cycling jako zespół. Podczas przeprowadzania wywiadów z nowymi kandydatami menedżerowie szukają osób, które nie tylko spełniają określone wymagania dotyczące pracy, ale także klikają kulturę firmy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Knot Standard16. VSCO
Nasze biuro
W VSCO ludzie z całego świata otrzymują narzędzia pomagające im w proaktywnym tworzeniu. Podstawowym produktem organizacji jest aplikacja mobilna, w której użytkownicy mogą tworzyć i udostępniać własne oryginalne prace oraz eksplorować piękne treści ze światowej społeczności twórczej. VSCO X, członkostwo subskrypcyjne, pozwala członkom uzyskać pełne doświadczenie i przenieść ich twórczą podróż na wyższy poziom z dostępem do wszystkich ustawień wstępnych VSCO, nowych narzędzi i funkcji oraz treści edukacyjnych. VSCO działa na co dzień, aby zachęcić użytkowników do korzystania z własnej formy kreatywnej ekspresji.
Część tego, co czyni VSCO tym, czym jest? To, w jaki sposób jego pracownicy są stale podnoszeni, aby być jak najbardziej holistyczni. Od firmowych degustacji wina i wieczorów filmowych po lekcje układania kwiatów i imprezy wolontariackie, pracownicy mogą dzielić się swoimi zainteresowaniami, zarówno w biurze, jak i poza nim.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w VSCO18. PulsePoint
Nasze biuro
PulsePoint jest wiodącym światowym autorytetem w dziedzinie technologii programistycznych, content marketingu i aktywacji zdrowia. Dzięki najbardziej inteligentnemu, skoncentrowanemu na zdrowiu spojrzeniu na klienta, PulsePoint jest pionierem radykalnej personalizacji zdrowia ™, przyspieszając odkrywanie i aktywację pacjentów i dostawców w celu uzyskania rzeczywistych wyników.
Główne kompetencje PulsePoint obejmują zastrzeżone funkcje danych, przetwarzanie języka naturalnego i zasięg na różnych urządzeniach cyfrowych. Dzięki sile tych możliwości PulsePoint zarządza udaną platformą wymiany programów i dystrybucji treści marketingowych dla wszystkich branż.
PulsePoint jest dumny z rozwoju członków swojego zespołu. Firma współpracuje z pracownikami w zakresie zindywidualizowanych planów rozwoju kariery, aby zrozumieć ich następną rolę, zidentyfikować narzędzia i szkolenia, aby się tam dostać, okresowo zameldować, aby upewnić się, że są na dobrej drodze - a co najważniejsze, że są szczęśliwi. Chcesz przenieść się w inne miejsce i nauczyć się czegoś nowego? Świetnie z PulsePoint. Celem firmy jest motywowanie wszystkich do bycia najlepszym w interesowaniu ich najbardziej.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w PulsePoint19. HCSC
Nasze biuro
Health Care Service Corporation jest największym w Stanach Zjednoczonych i czwartym co do wielkości ubezpieczycielem zdrowotnym w USA, obsługującym Illinois, Montanę, Nowy Meksyk, Oklahomę i Teksas jako licencjobiorcę Blue Cross Blue Shield. Zorientowana na cel społeczność złożona z 22 000 pracowników obsługujących ponad 15 milionów członków, HCSC jest zaangażowana w misję poprawy życia, zdrowia i opieki.
Społeczność, integracja i otwartość są kamieniem węgielnym kultury HCSC. Zarządzanie zachęca pracowników wszystkich szczebli do wprowadzania innowacji, uczenia się i przekazywania pomysłów. Co więcej, usługi społeczne i spacery charytatywne zdarzają się regularnie. A grupy różnorodności, obejmujące rozległe tożsamości, szczycą się wysokim członkostwem i różnorodnymi zabawnymi wydarzeniami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HCSC21. Synaptics
Nasze biuro
Jak sama nazwa wskazuje, Synaptics, portal synaps i elektroniki, został pierwotnie założony przez naukowców zainteresowanych wykorzystaniem sieci neuronowych w urządzeniach technologicznych. Koncentrując się na urządzeniach z interfejsem ludzkim dzięki opracowaniu pierwszego touchpada w 1992 roku, Synaptics obejmuje obecnie ponad 1600 patentów, 1700 pracowników i wartość rynkową 1, 7 miliarda dolarów.
W Synaptics każdy znajdzie coś dla siebie. Sportowcy wybierają się na siłownię w południe lub wychodzą na zewnątrz na mecze drużynowe, podczas gdy bardziej na świeżym powietrzu lubią trekkingowe kluby, jazdę na rowerze i różne przyjazne zawody. Istnieje mnóstwo jedzenia, najnowocześniejszego sprzętu, gadżetów i zabawek, ale dla wielu najbardziej pociągająca jest dostępność sponsorów dla dalszej edukacji i rozwoju.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w SynapticsMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
