Chcesz firmy, w której Twój głos jest rzeczywiście słyszalny? Gdzie możesz zagrać z nowatorskimi sugestiami, niezależnie od rangi lub stanowiska? Gdzie żaden pomysł nie jest uważany za zbyt nowatorski lub przełomowy?
Nie szukaj dalej niż 21 wspaniałych firm. Nie tylko cenią wielkie pomysły członków swojego zespołu, ale również poważnie je rozważają (a często nawet wdrażają!).
Jeśli więc chcesz zdobyć rolę, w której pragniesz innowacji, a nie ignorować, rozważ dziś swój szczęśliwy dzień, ponieważ wszystkie 21 z tych firm właśnie zatrudnia. Wiesz co robić.
1. AT&T
Nasze biuro
AT&T z przyjemnością ogłasza rozwój usług rozrywkowych i treści. Firma jest największym dostawcą płatnej telewizji w Stanach Zjednoczonych i należy do największych na świecie. Firma korzysta z szerokiego zasięgu medialnego i szybkich usług, aby dotrzeć do ponad 60 milionów lokalizacji, aby dostarczać pierwszorzędne programy, wydarzenia sportowe i filmy klientom na całym świecie.
AT&T nie mówi tylko, że akceptuje pomysły z dowolnego miejsca - ta firma naprawdę wkłada pieniądze tam, gdzie jest ich usta. Na przykład AT&T wprowadził ostateczne okno sugestii (znane jako The Innovation Pipeline), które zachęca ludzi z całej firmy do dzielenia się swoimi potencjalnie zmieniającymi się pomysłami w dowolnym momencie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w AT&T4. CBS Interactive
Nasze biuro
CBS Interactive przenosi latarkę rozrywki i informacji w erę cyfrową, wykorzystując tradycję firmy polegającą na udostępnianiu pasjonujących historii poza drukowanymi stronami lub ekranami telewizyjnymi. Sieć treści premium znajduje się na szczycie list przebojów jako globalna Top 10 Web Service, z różnorodnymi markami, które obejmują wszystko, od rozrywki i technologii po niszowe zainteresowania i sport.
W CBS zespoły interaktywne są małe i zwinne, co pozwala pracownikom szybko załatwiać sprawy bez uszczerbku dla biurokratycznych przeszkód. Szybkość realizacji, w połączeniu z przystępnymi menedżerami, którzy wchłaniają pomysły, dają biuru tempo przypominające start-up przy podobnym zaangażowaniu pracowników. W rzeczywistości członkowie zespołu są tak podekscytowani tym, co osiągają koledzy, że regularnie organizują prezentacje projektów wewnętrznych, zanim świat ich zobaczy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CBS Interactive5. ecobee
Nasze biuro
Organizacja została założona w 2007 roku w celu pomagania konsumentom w oszczędzaniu pieniędzy, oszczędzaniu energii i poprawie środowiska. Zdając sobie sprawę, że ogrzewanie i chłodzenie stanowią największą część zużycia energii w domu, firma ecobee zareagowała, tworząc swój kultowy inteligentny termostat. Od tego czasu ecobee nieustannie udoskonala swój produkt i jest obecnie liderem na rozwijającym się rynku połączeń domowych.
„Wspólnym wątkiem kultury, która przebija się przez ecobee, jest przekonanie, że dobre pomysły pochodzą zewsząd”, wyjaśnia Alan Hietala, główny architekt frontend. Niezależnie od tego, czy jest to wspólny widok współzałożyciela omawiającego rozwiązania z technikami, łatwość znalezienia ochotników testowych, czy też otwarty roczny stypendium na samodoskonalenie, pracownicy w ecobee są wspierani przez system wsparcia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w ecobee6. Gap Inc.
Nasze biuro
Doris i Don Fisher otworzyli pierwszy sklep Gap w 1969 r. Z prostym pomysłem - aby ułatwić znalezienie pary dżinsów i zobowiązanie do zrobienia więcej. W ciągu ostatnich 46 lat firma rozwinęła się z jednego sklepu do globalnego biznesu modowego z pięcioma markami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. Odzież Gap jest dostępna w 90 krajach na całym świecie za pośrednictwem 3300 sklepów prowadzonych przez firmę, prawie 400 sklepów franczyzowych oraz witryn e-commerce i wciąż rośnie.
Pracownicy Gap Inc. mają autonomię w podejmowaniu praktycznych decyzji od pierwszego dnia. Kierownictwo firmy przyjmuje rolę wspierającą i stosuje styl zarządzania opartego na współpracy. Gap Inc. daje pracownikom możliwość wypowiedzenia się i podjęcia działań, oferując wskazówki i informacje, które pomogą im przekształcić ich sugestie w strategie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Gap Inc.7. Yelp
Nasze biuro
Yelp to bezpłatna strona internetowa i aplikacja mobilna, która pomaga ludziom znajdować i oceniać świetne lokalne firmy, usługi i miejsca oraz łączyć się z innymi Yelpers na całym świecie.
Przejrzysta kultura wspierająca Yelp popycha ludzi do doskonałości. Ciągłe konstruktywne informacje zwrotne, skupione na celu przysiady jeden na jeden, spotkania zespołu i podziękowania za dobrze wykonaną pracę wzmacniają osiągnięcia każdego pracownika, jego ambicje i wyjątkowe mocne strony. Pracownicy mogą swobodnie wdrażać niezależne pomysły i pewnie prowadzić podczas nauki, wiedząc, że za nimi stoi Yelp.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Yelp8. Andela
Nasze biuro
Założona w 2014 roku Andela to sieć liderów technologii zajmujących się rozwojem potencjału ludzkiego. Poszukując i wspierając najlepszych programistów w Afryce, Andela nie tylko stwarza możliwości rozwoju kariery na niewykorzystanym rynku, ale także pomaga firmom w tworzeniu wysokowydajnych zespołów inżynieryjnych na przyszłość. Dzięki niewielkim zmianom w stosunku do tradycyjnych inicjatyw pozyskiwania pracowników, Andela jest w stanie jednocześnie stymulować ekosystemy przemysłu technologicznego i rozwiązać rosnący niedobór talentów technologicznych na świecie.
„Ludzie, bez dwóch zdań, inspirują mnie regularnie”, wyjaśnia Jeremy Johnson, dyrektor generalny i współzałożyciel. Zatrudniając pełen talentów personel, Andela zachęca członków zespołu do zadawania czegokolwiek, uczenia się nowych umiejętności, rozwiązywania problemów związanych z projektem i uzyskiwania krytycznych informacji zwrotnych w otwartym i wspierającym środowisku - aby pracownicy mogli w pełni wykorzystać swój potencjał w atmosferze, która wciąż jest dużo zabawy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Andeli11. Bizzabo
Nasze biuro
Bizzabo to wielokrotnie nagradzana platforma zapewniająca sukces wydarzenia, która pomaga organizatorom z całego świata w tworzeniu udanych wydarzeń. Bizzabo oferuje oprogramowanie, które umożliwia organizatorom tworzenie niesamowitych stron internetowych, sprzedawanie biletów, rozwijanie społeczności, mobilność i maksymalizowanie wrażeń podczas wydarzeń. Dzięki wizji, która ma pomóc w tworzeniu ważnych wydarzeń, Bizzabo dociera do milionów ludzi w całym kraju.
W Bizzabo pracownicy są zachęcani i uprawnieni do przejęcia własności i zostania przedsiębiorcami. Wszyscy członkowie zespołu mają swoje własne unikalne obowiązki, a głos każdego jest słyszany jednakowo. Ponadto członkowie drużyny nieustannie się od siebie uczą i znajdują czas na dzielenie się nowymi inicjatywami współpracowników i słuchanie ich.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Bizzabo13. MealPal
Nasze biuro
Inteligentna aplikacja bota MealPal pozwala abonentom wygodnie zjeść lunch za mniej. Wprowadzony na rynek w Filadelfii, Sydney, Melbourne, Londynie, Toronto, Bostonie, Chicago, DC, Miami, Nowym Jorku i San Francisco - z większą liczbą miejsc do zobaczenia - MealPal pomaga obiadowym w dni powszednie zadowolić każdego podniebienia dzięki pysznym wyborom z ponad 1000 lokalnych restauracji. Użytkownicy omijają długie kolejki dzięki oszczędzającym pieniądze zniżkom na produkty przedpłacone MealPal i cieszą się cudownymi lunchami bezproblemowo.
MealPal buduje wartościowe partnerstwa z pracownikami w celu dzielenia się wiedzą i doświadczeniem włącznie. Bezpośredni dostęp do wszystkich liderów pozwala pracownikom wybierać mózgi i tworzyć nowe pomysły. MealPal równoważy nauczanie oparte na współpracy z twardą miłością, dając wszystkim równe szanse przedsiębiorczości, aby przejąć inicjatywę i być siłą napędową kwitnącego biznesu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w MealPal14. Blizzard Entertainment
Nasze biuro
Założona w 1991 roku przez trzech absolwentów UCLA, Blizzard Entertainment ewoluowała przez lata, stając się jedną z najbardziej rozpoznawalnych i szanowanych marek w grach. Zatrudniając ponad 4700 pracowników na całym świecie, Blizzard nieustannie redefiniuje branżę - od pionierskich e-sportów i ulepszania franczyzy AAA po tworzenie zupełnie nowych tytułów dla graczy o różnych zainteresowaniach.
Blizzard wie, że im lepiej poinformowani pracownicy, tym bardziej są upoważnieni do wdrażania swoich pomysłów. Dlatego firma kładzie duży nacisk na rozwój zawodowy, w tym prowadzenie zajęć i imponującą listę gości. „Praca z najlepszymi w branży oznacza, że ciągle mogę się uczyć i doskonalić. Każdego dnia praca staje się naprawdę ekscytująca ”- mówi Megan Chang, inżynier oprogramowania.
Zobacz ich oferty pracy w Blizzard Entertainment15. Wydarzenia Red Frog
Nasze biuro
Red Frog Events jest pionierem doświadczalnej branży rozrywkowej, organizując wydarzenia - od festiwali muzycznych po wyścigi przeszkód i degustacje piwa - w nowy i niepowtarzalny sposób.
Nie chcesz stałego ciśnienia doskonałego oddychania na szyi? Nie znajdziesz tego na Red Frog Events. Przywództwo wierzy w praktykę zatrudniania zdolnych, utalentowanych i godnych zaufania pracowników, a następnie ufania im w wykonywaniu zadań bez zerkania na ramiona ludzi. Firma stwierdza, że dzięki tej filozofii zespoły są bardziej produktywne i przejmują poważną odpowiedzialność za swoją pracę.
Zobacz ich oferty pracy na imprezach Red Frog16. T-Mobile
Nasze biuro
T-Mobile to miejsce współpracy, kreatywności i szybkich zmian. Jako Un-Carrier i najbardziej lubiana w Ameryce firma bezprzewodowa, ich ponad 50 000 członków zespołu, których obsesję na punkcie klientów, łączy misja budowania przyszłości technologii i trwałej zmiany technologii bezprzewodowej.
Jeśli chodzi o wspierającą i wzmacniającą kulturę, T-Mobile wie, jak wyciągnąć to, co najlepsze z jej pracowników. Na przykład firma porzuciła starodawne przeglądy wyników w celu spersonalizowanego podejścia do zwiększania zaangażowania i wzrostu pracowników, w tym pomocy w zajęciach związanych z pracą, rozwijania umiejętności przywódczych i szkolenia w miejscu pracy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w T-Mobile17. GlaxoSmithKline
Nasze biuro
GlaxoSmithKline poświęca się tworzeniu zdrowszej populacji na całym świecie poprzez badania i rozwój szerokiej gamy innowacyjnych produktów w dziedzinie farmacji, szczepionek i ochrony zdrowia konsumentów. Firma oferuje działalność komercyjną w ponad 150 krajach, a także 89 zakładów produkcyjnych i centrów badawczo-rozwojowych w Wielkiej Brytanii, USA, Belgii i Chinach.
W GSK zachęca się pracowników do wypowiadania się i poszukiwania nowych doświadczeń - firma chce zbudować siłę roboczą ambitnych, asertywnych liderów. Osiąga to, oferując wiele możliwości uczenia się i szkolenia, wykraczających poza istniejące role i opcje cieniowania partnerów w globalnych miejscach pracy GSK, aby mieć pewność, że jego pracownicy mają przewagę.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w GlaxoSmithKline18. Wymiana indeksów
Nasze biuro
Index Exchange jest jedną z wiodących firm reklamowych na świecie, zapewniającą przejrzystą wymianę dla wydawców i dostawców mediów cyfrowych, którzy mogą sprzedawać swoje wyświetlenia reklam w sposób programowy i w czasie rzeczywistym. Index Exchange, z siedzibą w Nowym Jorku i biurami w San Francisco, Chicago, Londynie, Toronto, Montrealu, Kitchener, Sydney, Paryżu, Mediolanie i Düsseldorfie, definiuje rozwój technologii online z najmądrzejszymi umysłami w dziedzinie reklamy.
Kiedy pracownicy są pytani o ulubioną korzyść z pracy w Index Exchange, zawsze dają taką samą odpowiedź - organizacja jest energetyzowana swoją wizją. Pierwsze podejście firmy Exchange Exchange do obsługi klientów wyznacza misję każdego pracownika w zakresie dostarczania wyjątkowych produktów, usług i wydajności wszystkim klientom.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na giełdzie indeksów19. The Meet Group
Nasze biuro
Meet Group (Nasdaq: MEET) to szybko rozwijająca się oferta aplikacji mobilnych zaprojektowanych w celu zaspokojenia powszechnej potrzeby kontaktów międzyludzkich. Korzystając z innowacyjnych produktów i zaawansowanej analizy danych, grupa Meet utrzymuje ponad 4, 5 miliona aktywnych użytkowników mobilnych codziennie i inicjuje niezliczoną liczbę przypadkowych rozmów, przyjaźni, dat i małżeństw. Grupa Meet pomaga reklamodawcom docierać do klientów w skali globalnej dzięki setkom milionów codziennych wyświetleń reklam mobilnych.
Grupa Meet ufa swoim pracownikom, dając im swobodę pracy, jednak jest dla nich najlepsza. Z kolei otrzymują unikalne rozwiązania problemów i osób przejmujących na własność nowe pomysły i projekty. Ponadto raz na kwartał organizują wydarzenie Hackd, podczas którego pracownicy potrzebują dwóch dni na kreatywność i duże myślenie. „Grupa Meet wyróżniała się przede wszystkim tym, jak bardzo są otwarci na innowacje” - mówi Mei Wong, Data Analyst.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w The Meet Group21. BRPH
Nasze biuro
BRPH projektuje budynki i budowle jutra. Firma oferuje wszystkie swoje usługi inżynieryjne, architektoniczne i projektowe we własnym zakresie, aby obniżyć koszty dla klienta i lepiej współpracować wewnętrznie. Niezależnie od tego, czy jest to złożony zakład produkcyjny, szkoła podstawowa XXI wieku, czy też inżynieryjne wyzwanie, BRPH wymyśla, projektuje, zarządza i dostarcza usługi wykraczające poza oczekiwania klientów.
Innowacja jest podstawą tego, co robi BRPH. Niezależnie od tego, czy projektujesz kultowe budynki, czy szukasz specjalistycznych rozwiązań dla klienta, BRPH ceni wielkie myślenie. Za ich pracownikami stoi zespół zarządzający, który stosuje politykę otwartych drzwi, dzięki czemu możesz podchodzić do wszelkich problemów w celu uzyskania pomocy, a także możliwości kontynuowania edukacji, aby zachować swoje umiejętności.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w BRPHMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
