Jeśli kwietniowe deszcze przynoszą majowe kwiaty, to co przynoszą majowe kwiaty?
Oferty pracy. Wiele wspaniałych prac. Po prostu weź to od 23 firm, które zebraliśmy na tej liście - w tym miesiącu jest wielu niesamowitych pracodawców.
Pomijając wszystkie banalne dowcipy, nadszedł czas, aby przyciąć i podlać swoje CV i przygotować się do znalezienia pracy, która jest pełna słońca i róż. Przepraszamy - nie mogliśmy się oprzeć.
1. Sunrun
Nasze biuro
Sunrun to największy w kraju oddany mieszkaniowy dostawca energii słonecznej, który tworzy tanie rozwiązania energetyczne, które zapewniają ludziom zrównoważoną energię. Klienci mogą wybierać spośród planów usług, które pozwalają im płacić tylko za energię, a nie za panele, ponieważ Sunrun jest właścicielem, utrzymuje i monitoruje cały system, dzięki czemu właściciele domów otrzymują co miesiąc niską, zablokowaną stawkę.
W firmie Sunrun wzajemne zaufanie menedżerów i członków ich zespołu zaczyna się podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Przybywający kandydaci powinni otwarcie rozmawiać o swoich przeszłych doświadczeniach i być gotowi do rozwoju i pełnienia nowych funkcji. Pracownicy Sunrun mają wspólne, energiczne środowisko, więc ambicja i apetyt na sukces są cechami koniecznymi.
2. Nike, Inc.
Nasze biuro
Nike, Inc., nazwana na cześć greckiej bogini zwycięstwa, jest wiodącym na świecie projektantem, sprzedawcą i dystrybutorem autentycznego obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i akcesoriów do szerokiej gamy zajęć sportowych i fitness. Nike, Inc. obsługuje konsumentów na całym świecie, dostosowując się do czterech kluczowych obszarów geograficznych - Ameryki Północnej. Europa, Bliski Wschód i Afryka, Wielkie Chiny oraz Azja Pacyfik i Ameryka Łacińska. Marki całkowicie zależne to Converse, która projektuje, sprzedaje i dystrybuuje obuwie, odzież i akcesoria oraz Hurley, która projektuje, sprzedaje i dystrybuuje obuwie, odzież i akcesoria sportowe i młodzieżowe. Światowa siedziba firmy znajduje się w Beaverton, Oregon, USA.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej dla jednej z licznych otwartych ról Nike (poważnie, setki są teraz otwarte!), Ważne jest, aby kandydaci nie tylko pokazali umiejętności, które wnoszą na to stanowisko, ale także pokazali wartość, jaką wniosą do organizacji . Dodatkowa wskazówka: kandydat, który potrafi pokazać, gdzie chce się rozwijać i rozwijać, zyska również szacunek w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Zobacz ich oferty pracy w Nike, Inc.3. Viventium
Nasze biuro
Viventium tworzy spersonalizowane, łatwe w użyciu rozwiązania do zarządzania kapitałem ludzkim - w tym listy płac, HR, pozyskiwania talentów oraz czasu i obecności - które zapewniają klientom bezkonkurencyjne analizy i aktualne informacje biznesowe. Trzy filary oprogramowania, usług i możliwości wyboru firmy Viventium napędzają jej zaangażowanie w dostarczanie klientom niezwykłych usług, a każdy pracownik dąży do tego celu. W ten sposób Viventium może wykrywać potencjalne problemy, a także obszary wymagające poprawy, aby ostrzegać firmy o problemach, zanim się pojawią.
Odwiedź www.viventium.com, aby dowiedzieć się więcej.
Trzy filary oprogramowania, usług i możliwości wyboru firmy Viventium napędzają jej zaangażowanie w dostarczanie klientom niezwykłych usług, a każdy pracownik dąży do tego celu. W ten sposób Viventium może wykrywać potencjalne problemy, a także obszary wymagające poprawy, aby ostrzegać firmy o problemach, zanim się pojawią.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Viventium4. Reddit
Nasze biuro
Reddit łączy społeczności i osoby z pomysłami, najnowszymi trendami cyfrowymi i aktualnościami - w porządku, a może koty. To społeczność ponad 300 milionów aktywnych użytkowników, której misją jest pomaganie ludziom o różnych kształtach, rozmiarach i pochodzeniu w odkrywaniu miejsc, w których mogą być prawdziwymi sobą.
W Reddit każdy znajdzie coś dla siebie - gify dla małych słoni, projekty DIY lub zwykła rozmowa - a firma chce, aby każdy mógł cieszyć się dynamicznymi społecznościami.
Ponieważ założyciele firmy są nadal na pokładzie, poczucie przedsiębiorczości w Reddit nigdy nie było silniejsze. Chociaż społeczność istnieje od lat, ożywiane poczucie wzrostu ogarnia zespół - i daje mnóstwo możliwości. Prawie każde przedsięwzięcie ma charakter interdyscyplinarny. Ten charakter współpracy pomaga nakarmić wspólne poczucie misji i osobistych inwestycji, dając wszystkim osobom równe szanse na dokonanie zmian w firmie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Reddit5. Palo Alto Networks
Nasze biuro
W Palo Alto Networks pracownicy wygrywają bitwę przed zagrożeniami cyberbezpieczeństwa. Organizacja kieruje innowacyjną wizją zapobiegania inną niż gdziekolwiek indziej - zmuszając przemysł i świat do zmiany sposobu myślenia o ochronie. Dzięki kulturze, która obejmuje autentyczność, współpracę i przełomowe innowacje, zespół Palo Alto Networks nie jest podobny do innych na świecie, ponieważ chroni cyfrowy styl życia.
Myślisz, że potrzebujesz doświadczenia w świecie technologii, aby pracować w Palo Alto Networks? Pomyśl jeszcze raz. Ludzie przychodzą do tej firmy z różnych środowisk. Każdy pracownik wnosi do stołu unikalne umiejętności i spostrzeżenia. Otwarty styl zarządzania w Palo Alto Networks zachęca do przejrzystego i zdrowego środowiska pracy, a poczucie koleżeństwa w firmie jest dodatkowo wspierane przez zabawne imprezy i uroczystości dla pracowników, a także dodatkowe korzyści, takie jak elastyczne opcje pracy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Palo Alto Networks6. Otwarta opieka zdrowotna
Nasze biuro
W 2011 r. Open Systems Healthcare otworzyło swoje drzwi, aby robić rzeczy we właściwy sposób - misję zainspirowaną doświadczeniem zespołu założyciela w zakresie słabych standardów branżowych. Teraz, jako dostawca opieki zdrowotnej w domu, który nie zadowala się przyzwoitymi, Open Systems umożliwia ludziom otrzymywanie opieki w domu, wykwalifikowanej opieki i usług behawioralnych, które przywracają niezależność i wypełniają luki między pielęgniarkami medycznymi a opiekunami rodzinnymi.
Open Systems oferuje dodatkowe korzyści dla pracowników, które wpływają na cały styl życia danej osoby - na przykład członkostwo na siłowni i FitBits - a nie tylko na doświadczenie w pracy. Możliwości kształcenia ustawicznego i liczne sesje wolontariackie zasługują na uznanie za większość działań zewnętrznych, ale wewnętrzne konkursy, nagrody dla pracowników miesiąca i działania integracyjne utrzymują zespół także w pobliżu - zwłaszcza jeśli w kalendarzu pojawi się pech.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Open Systems Healthcare7. Wyczyść link
Nasze biuro
Clearlink łączy cyfrowe usługi marketingu i konwersji sprzedaży, aby zwiększyć wartość dla klientów marki, oferując całościowe podejście do obsługi. Założona w 2003 roku Clearlink zatrudnia ponad 1500 marketerów, technologów i sprzedawców w trzech lokalizacjach w Salt Lake City, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink współpracuje z niektórymi wiodącymi światowymi markami - w tym AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco i DISH - aby zwiększyć ich zasięg i pogłębić wiedzę klientów.
Liderzy Clearlink nie są niczym więcej niż mikromanagerami. Cała partia przyjmuje mentalność transparentnej dostępności między współpracownikami - co oznacza, że hierarchia czuje się płaska, a wszystkie zespoły są zjednoczone wokół tego samego celu. Firma utrzymuje również mentalność startupów w zakresie dzielenia się pomysłami i dbania o siebie, aby ostatecznie stać się ekspertami. Och, i nawet nie zaczynaj nas od przywilejów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Clearlink8. Firma o prawdziwej wartości
Nasze biuro
Firma True Value pomaga sprzedawcom detalicznym na całym świecie osiągnąć doskonałość detaliczną w sposób, który działa dla nich i dla ich lokalnych społeczności. Jako jedyna hurtownia w branży o uznanej w kraju marce, True Value Company zapewnia lokalnie odpowiedni produkt, konkurencyjne ceny, ekspansywną sieć magazynów, dogłębną analizę zapasów i innowacyjną wiedzę marketingową. Dzięki 13 regionalnym centrom dystrybucji i około 2500 współpracowników w 60 krajach, True Value koncentruje się na pomocy niezależnym sklepom w rozwoju, osiąganiu rentowności i pozostaniu w kontakcie ze swoimi społecznościami.
True Value oferuje pracownikom możliwości rozwoju zawodowego za pośrednictwem True Value University, gdzie pracownicy mogą zapisać się na niezliczoną liczbę zajęć, lunch i naukę oraz programy zwrotu kosztów czesnego. Firma organizuje również imprezy charytatywne we współpracy z Boys and Girls Club of America, a współpracownicy często korzystają z dynamicznie rozwijającej się kultury sportowej i eklektycznej kultury barowej w Chicago.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w firmie True Value9. Spencer Stuart
Nasze biuro
Spencer Stuart, założona w 1956 r. I prywatna firma, jest jedną z wiodących na świecie firm doradczych zajmujących się wyszukiwaniem i zarządzaniem. Firma z 57 biurami w 30 krajach jest uważana za doradcę z wyboru wśród najlepszych firm poszukujących wskazówek i porad w zakresie potrzeb kierownictwa wyższego szczebla, a także ma niezrównany dostęp do wiodących menedżerów na całym świecie. Spencer Stuart współpracuje z wieloma klientami, w tym z międzynarodowymi korporacjami, przedsiębiorcami, firmami private equity, firmami rodzinnymi i organizacjami non-profit.
Jako wiodąca firma świadcząca profesjonalne usługi, Spencer Stuart szczyci się wyjątkową kulturą - kulturą firmową złożoną z osób wyjątkowo nastawionych na wyniki, które również mają silne relacje z klientami i współpracę. Spencer Stuart dąży do doskonałości we wszystkim, co robi, i we wszystkich swoich zespołach.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Spencer Stuart12. ASCAP
Nasze biuro
Amerykańskie Towarzystwo Kompozytorów, Autorów i Wydawców jest organizacją zajmującą się prawami autorskimi, założoną w 1914 r., Której misją jest zapewnienie członkom twórców muzyki możliwości rozwoju wraz z firmami, które używają ich muzyki. Organizacja opiera się na pasji do muzyki, ale w skład zespołu wchodzą profesjonaliści z każdej dziedziny - prawa, techniki, danych, marketingu i innych.
Czy jesteś miłośnikiem muzyki? Będziesz gwizdał wesołą melodię w biurze ASCAP. Nic dziwnego, że zespół muzyków i melomanów łączy występy, od wielkich wydarzeń i EXPO po codzienne występy pracowników w salonie. Utalentowani wykonawcy pracujący we wszystkich zespołach - i czasami odwiedzający członków ASCAP - świętują swoje umiejętności poprzez nieformalne pokazy muzyczne otwarte dla całej firmy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w ASCAP14. 1-800 kontaktów
Nasze biuro
Dążąc do zapewnienia konsumentom prostego, bezproblemowego sposobu kupowania i wymiany soczewek kontaktowych, firma została założona z głębokim zrozumieniem dwóch kluczowych frustracji wśród użytkowników soczewek kontaktowych - mianowicie, że kontakty są zarówno drogie, jak i niewygodne w wymianie. Organizacja rozwiązuje te problemy dla klientów, dostarczając soczewki korekcyjne do swoich drzwi - w możliwie najniższej cenie.
Chcesz profitów? Na pewno znajdziesz wiele udogodnień w biurze 1-800 Kontakty - poczynając od kafeterii dla smakoszy po przystępnych cenach. Dodatek stanowi kontynuacja centrum odnowy biologicznej na miejscu - w tym bezpłatnych certyfikowanych trenerów osobistych - oraz oczywiście kliniki okulistycznej dla współpracowników i ich rodzin. Członkowie zespołu cieszą się również z corocznych festiwali filmowych, turniejów golfa i kręgli oraz wielu innych imprez i uroczystości.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na 1-800 kontaktów15. Leyard i Planar
Nasze biuro
Leyard jest światowym liderem w projektowaniu, produkcji, dystrybucji i serwisie wyświetlaczy cyfrowych, ścian wideo i produktów do wizualizacji na całym świecie. Grupa firm i marek Leyard, która obejmuje Planar Systems, składa się z wyświetlaczy, rozrywki i rozwiązań oświetleniowych. Od 1983 r. Planar Systems jest liderem w technologii wyświetlania cyfrowego, opracowując i dostarczając innowacyjne produkty dla szerokiej gamy klientów. Jego historia zawiera wiele nowości w branży.
Leyard i Planar angażują się w ciągłe innowacje technologiczne, dlatego firma wspiera ich, gdy pracownicy starają się poszerzać swoją wiedzę i umiejętności. Niezależnie od tego, czy biorą udział w szkoleniach poza biurem, czy w webinariach wewnętrznych, pracownicy cieszą się elastycznym planowaniem i ciągłą zachętą, która umożliwia im kontynuowanie rozwoju zawodowego.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Leyard i Planar16. Grupa Auto Club
Nasze biuro
Grupa Auto Club jest drugim co do wielkości klubem AAA w Ameryce Północnej. Firma i jej podmioty stowarzyszone zapewniają członkostwo, podróż, ubezpieczenie i usługi finansowe około 9 milionom członków w 11 stanach i dwóch terytoriach USA. Grupa ma na celu ochronę i poprawę swobody poruszania się oraz poprawę bezpieczeństwa ruchu.
Pracownicy są sercem ACG. Ciężko pracują, dbają o to, co robią i zawsze robią to, co właściwe. Takie podejście sprawia, że ACG jest tak wyjątkowym miejscem do pracy. Zespół ma również wspaniałe tradycje i solidną kulturę, która wierzy w wygrywanie i robienie wszystkiego, co w jego mocy dla swoich członków.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w grupie Auto Club17. Medidata
Nasze biuro
Inżynierowie oprogramowania analitycznego Medidata oferują niezrównane doświadczenie w opracowywaniu terapii firmom farmaceutycznym, grupom biotechnologicznym, firmom produkującym urządzenia medyczne, akademickim ośrodkom medycznym i organizacjom badawczym na całym świecie. Dzięki biurom w Stanach Zjednoczonych, Japonii, Chinach, Korei Południowej, Singapurze i Wielkiej Brytanii Medidata zapewnia globalne możliwości dla pacjentów, lekarzy i specjalistów z zakresu nauk przyrodniczych w zakresie współpracy przy projektach, które skutkują mądrzejszym, bardziej precyzyjnym leczeniem i opieką.
Medidata ma kulturę pracy „ciężko pracuj, baw się dobrze” i kładzie duży nacisk na swoją ogólną misję. W tym celu firma oferuje mnóstwo możliwości rozwoju zawodowego, szkoleń i edukacji. Na przykład pracownicy regularnie uczęszczają do laboratoriów edukacyjnych, aby poznać najnowsze osiągnięcia technologii i biomedycyny. Kiedy pora się uwolnić? Częste obiady drużynowe, uroczystości na koniec kwartału i imprezy rozrywkowe, takie jak konkurs kostiumów na Halloween, pasują do tego.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Medidata18. Finezja finansowa
Nasze biuro
Założona w 1999 r. Finansowe programy odnowy finansowej Financial Finesse zmieniają życie i przekształcają organizacje w całych Stanach Zjednoczonych. Zapewniając ludziom obiektywne porady finansowe bez ukrytych motywów, niezależna firma będąca własnością pracowników pomogła ponad 2, 4 milionom pracowników w ponad 600 firmach zredukować finanse stresować, maksymalizować korzyści i podejmować mądrzejsze decyzje finansowe.
Jako członek zespołu Financial Finesse możesz naprawdę mieć swoją pracę. Firma promuje styl bezpośredniego zarządzania z dużą autonomią pracowników i szczerą komunikacją. Organizacją kieruje zespół przedsiębiorczych, szybkich, współpracujących i ciekawych intelektualnie osób, które lubią się uczyć. Menedżerowie ufają pracownikom w odpowiedzialnym i pewnym prowadzeniu projektów oraz w przekształcaniu potężnych pomysłów i informacji zwrotnych w zbyt duże wyniki.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Financial Finesse19. Rust-Oleum
Nasze biuro
Kiedy kapitan morski Robert Fergusson przypadkowo rozlał surowy olej rybny na zardzewiały metalowy pokład łodzi, odkrył właściwości antykorozyjne oferowane przez olej. W tym momencie narodził się oryginalny pomysł na Rust-Oleum. Obecnie firma jest jednym z wiodących na świecie producentów farb i powłok ochronnych do projektów mieszkaniowych i komercyjnych.
Rust-Oleum kładzie duży nacisk na pracę zespołową i rozwój pracowników. Ale inny obszar zainteresowania? Praca społeczna. Rust-Oleum Cares to program społecznościowy firmy. Program wspiera organizacje, które zmieniają, przywracają i przekształcają życie innych. Współpracownicy otrzymują płatny urlop, aby wziąć udział w różnych praktycznych wydarzeniach pomagających w okolicy - umożliwiając im łatwe oddanie społeczności lokalnej.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Rust-Oleum20. Rozwiązania IQ
Nasze biuro
IQ Solutions wykorzystuje strategiczną komunikację, badania oparte na dowodach, teorię zdrowia publicznego i innowacje technologiczne, aby pomóc dzielić się wiedzą, która wzmacnia ludzi i poprawia ich codzienne życie. W przeciwieństwie do innych firm zajmujących się marketingiem cyfrowym i komunikacją, IQ Solutions współpracuje z agencjami działającymi w dziedzinie zdrowia publicznego i pasjonującymi się poprawą dobrego samopoczucia.
Pracownicy uwielbiają zaangażowanie firmy IQ Solutions w polepszenie życia jej pracowników - co jest widoczne w wspierającym środowisku i napiętym kalendarzu społecznościowym. Smakosze mają możliwość uczestniczenia w konkursach chili lub jedzenia ciasta. Entuzjaści ćwiczeń mogą razem brać udział w zajęciach fitness i brać udział w imprezach sportowych zespołowych. Poza darmowymi programami szkoleniowymi IQ Solutions zwróci koszty pracownikom, którzy chcą kontynuować edukację.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w IQ Solutions21. Cyfrowy atak lotniczy
Nasze biuro
Wiodący partner w dziedzinie technologii mediów społecznościowych i zarządzania reputacją, Digital Air Strike, pomaga firmom w Ameryce Północnej wykorzystywać kanały społecznościowe do interakcji z konsumentami, promowania ich marek, maksymalizacji świadomości i optymalizacji ich ROI. Digital Air Strike jest największym dostawcą mediów społecznościowych i zarządzania reputacją w branży motoryzacyjnej, a także oferuje wielokrotnie nagradzane usługi klientom z innych branż i rynków.
Digital Air Strike naprawdę ceni swoich pracowników i dąży do ich utrzymania i spełnienia. W hotelu znajduje się pokój gier do gry w piłkarzyki i ping-ponga, a pracownicy łączą się ze sobą poprzez różne kluby, imprezy i drużyny sportowe. Ponadto nagrody pracownicze Digital Air Strike zapewniają wymierne korzyści, od premii za wypłatę po egzotyczne możliwości podróżowania.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Digital Air Strike22. Addteq
Nasze biuro
Addteq jest liderem w dostarczaniu rozwiązań biznesowych klientom korporacyjnym od ponad 10 lat. Poprzez zastosowanie automatyzacji DevOps Addteq dąży do tworzenia innowacyjnych rozwiązań w zakresie rozwiązywania procesów biznesowych. Klienci polegają na Addteq w zakresie dostarczania rozwiązań Atlassian, tworzenia niestandardowych dodatków, prowadzenia szkoleń, oferowania hostingu i personelu, wykonywania usług DevOps i świadczenia ogólnych usług wsparcia.
W Addteq pracownicy cieszą się swobodną relacją ze swoimi przełożonymi. Firma mocno wierzy w filozofię „ciężko pracuj, graj ciężko” - menedżerowie dążą do kreatywnego przywództwa, jednocześnie zachęcając i wspierając pomysły pracowników. W zamian pracownicy uważają Addteq za wyluzowane środowisko oparte na pomysłach swoich pracowników.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Addteq23. Nauka Platona
Nasze biuro
Platon Learning ma na celu zapewnienie dzieciom wyjątkowych, zabawnych i angażujących literackie obozy i programy. Platon Learning stara się promować miłość do czytania, tworząc świat wyobraźni, w którym historia jest równie ważna jak opowiadacz. Jego programy są tworzone przez rosnącą kadrę dyrektorów programów, doradców obozowych, nauczycieli i stażystów, którzy przynoszą różnorodne ekscytujące prezenty - czy to w dziedzinie sztuk pięknych, muzyki, teatru, a nawet nauki i technologii.
Uwielbiasz czytać? Podobnie uczy się Platon. Zespół Platon Learning zmierzył się z wyzwaniami fanów serii książek The Percy Jackson i The Olympians, aby stworzyć rzeczywistą wersję fikcyjnego pola treningowego dla współczesnych bohaterów mitologii greckiej - Obozu Herosów. Zespół stworzył dzieciom przestrzeń do życia bogatym, pełnym życiem poza stronami książek. Osiem lat i trzy programy później, Plato Learning obsłużyło prawie 3000 dzieci z wyjątkową marką zabawy i wzbogacenia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Plato LearningMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
