Nie chcesz tylko nowej pracy. Chcesz zabezpieczyć miejsce w firmie, w którym możesz nadal rozwijać swoje umiejętności i rozwijać swoją karierę.
Jeśli chodzi o możliwości rozwoju, nie wszyscy pracodawcy są sobie równi. Ale 24, które zebraliśmy na tej liście? Są kremem, jeśli chodzi o zapewnienie przestrzeni i wsparcia potrzebnego do wspinania się w szeregach.
Spójrzcie więc na ich otwarte pozycje i przygotujcie się do dalszej wspinaczki po przysłowiowej drabinie.
1. Równonoc
Nasze biuro
Equinox oferuje członkom zaplecze zdrowotne i fitness, w którym światowej klasy udogodnienia i usługi stanowią o ich doświadczeniu. Każda lokalizacja klubu jest w pełni wyposażona w podłogi siłowe, cardio i funkcjonalne, a także dedykowane studia do popularnych i ekskluzywnych grupowych zajęć fitness. Bary z sokami, kawiarnie, części wypoczynkowe i uwielbiane ręczniki eukaliptusowe podkreślają doświadczenie członków w każdym klubie. Pracownicy Equinox są bardzo gościnni, a talenty instruktorów / trenerów wykorzystują swoją wiedzę fitness, aby trenować członków w celu maksymalizacji ich potencjału.
Jeśli chcesz pracy, w której naprawdę możesz złapać lejce i przejąć kontrolę nad swoim rozwojem kariery, Equinox woła twoje imię. „Tutaj w Equinox, jeśli jesteś uczciwy i chcesz włożyć ciężką pracę, nie ma ograniczeń co do tego, co możesz zrobić. Jestem pod wielkim wrażeniem ludzi, których spotkałem, którzy są wiceprezesami lub dyrektorami regionalnymi, którzy zaczynali jako pracownicy obsługi technicznej lub pracownicy recepcji. Nie chodzi o to, co teraz robisz, ale raczej o to, co chcesz robić ”- mówi Gisela Delgado, dyrektor ds. Operacji kreatywnych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Equinox2. Wells Fargo
Nasze biuro
Historyczny bank Wells Fargo służy społecznościom od 1852 r. - klienci w co trzecim gospodarstwie domowym w całym kraju i 8700 lokalizacjach w 36 krajach dzisiaj. Wells Fargo - „Najbardziej podziwiany” wśród największych banków na świecie przez magazyn Fortune - oferuje szeroki zakres wiedzy bankowej, hipotecznej, ubezpieczeniowej, inwestycyjnej, konsumenckiej i handlowej na każdą potrzebę finansową.
Uczący się styl zarządzania Wells Fargo przygotowuje, a następnie popycha swoich pracowników do doskonałości. Menedżerowie uczą najlepszych praktyk we wczesnych szkoleniach praktycznych, dostosowują podejścia do indywidualnych osobowości i motywują pracowników do dalszego uczenia się i przenoszenia gór. Dzięki zaufaniu, pomocy i poparciu ze strony kierownictwa każdy pracownik ma ogromną mobilność, aby szybko rozwijać kariery i pomysły.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Wells Fargo3. Stantec
Nasze biuro
Stantec jest globalną firmą architektoniczną, inżynieryjną i konsultingową, która stara się projektować z myślą o społeczności. Od wstępnej koncepcji i planowania, poprzez projektowanie, budowę i uruchomienie, ich praca rozpoczyna się na styku relacji między społecznością, kreatywnością i relacjami z klientami. Dzięki połączonym możliwościom firma jest liderem w branży i postrzegana jako pomysłowy partner, który spełnia potrzeby klientów.
Stantec działa na rzecz wzmocnienia kreatywności i innowacji poprzez zachęcanie do współpracy między dyscyplinami, wykorzystując lokalną wiedzę i relacje w połączeniu z globalną wiedzą specjalistyczną. „Stantec jest bardzo lojalny wobec swoich pracowników i bardzo koncentruje się na pomaganiu ludziom w dotarciu tam, gdzie chcą być w swojej karierze”, wyjaśnia Stacy Fleming Architectural Designer.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Stantec4. Podstawowe media cyfrowe
Nasze biuro
Core Digital Media jest liderem branży w dziedzinie reklamy bezpośredniej, założonym w 1999 roku. CDM łączy swoją zastrzeżoną platformę Performance Marketing z najnowocześniejszą funkcją analizy danych w celu optymalizacji miliardów wyświetleń w sieci, marketingu społecznościowego, mobilnego i wyszukiwania wyświetleń miliony klientów wysokiej jakości dla swoich klientów. CDM jest zaufanym partnerem największych marek w branży usług finansowych i edukacyjnych.
Dynamiczna kultura i zespół towarzyski Core Digital Media doskonale nadają się dla kandydatów, którzy są sprytni, otwarci i - co najważniejsze - elastyczni. Bycie liderem, który jest przyjazny, a jednocześnie elastyczny wobec ciągle zmieniających się technologii w branży, jest kluczem do osiągnięcia sukcesu zawodowego w firmie - wartości godnych dla zainteresowanych kandydatów, którzy chcą w pełni skorzystać z nieskończonych możliwości Core Digital Media.
Zobacz ich oferty pracy w Core Digital Media5. WEX
Nasze biuro
Od siedziby głównej w South Portland, Maine, aż po lokalizacje w Sao Paulo, Londynie, Rzymie, Singapurze, Melbourne i poza nią, zespół ponad 3500 pracowników WEX przoduje w rozwiązaniach do przetwarzania płatności biznesowych i zarządzania informacjami. Innowacyjne rozwiązania w zakresie technologii, płatności i danych działają, aby umożliwić klientom i partnerom biznesowym skoncentrowanie się na tym, co robią najlepiej - na osiąganiu celów rozwoju firmy.
Życie w WEX oznacza, że istnieje wiele możliwości uczenia się i rozwoju - poprzez mentoring, konferencje i zwrot kosztów czesnego - a także możliwości rozwoju w całej organizacji. „Rozwój i możliwości większej odpowiedzialności są tutaj naprawdę ekscytujące - firma rozwijała się wykładniczo podczas mojego pobytu tutaj”, mówi Jennifer Parrow, specjalista ds. Zarządzania rekordami wiodącymi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w WEX6. Czasopisma dla słuchaczy
Nasze biuro
Hearst Magazines, oddział Hearst, jest największym amerykańskim wydawcą miesięczników. Z 25 dynamicznymi, wiodącymi w branży tytułami, w tym Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Men's Health, Women's Health, Good Housekeeping, HGTV Magazine oraz O, The Oprah Magazine, Hearst Magazines dociera do prawie 137 milionów czytelników i odwiedzających witrynę każdego miesiąca - ponad dwie trzecie wszystkich kobiet i tysiącletnich kobiet w kraju. Firma publikuje blisko 300 wydań i 200 stron internetowych na całym świecie. Magazyny Hearst Digital Media dociera do prawie 100 milionów odwiedzających każdego miesiąca i ponad 240 milionów obserwujących w mediach społecznościowych za pośrednictwem 25 marek cyfrowych. W jej portfolio znajduje się również Sweet, współpraca z Snapchat na platformie Discover.
Dzięki 21 różnym wiodącym w branży tytułom pod parasolem Hearst można śmiało powiedzieć, że pracownicy mają mnóstwo miejsca na przemieszczanie się, wypróbowywanie nowych rzeczy i rozwijanie kariery. Liderzy firmy są gotowi wspierać ten sam rozwój, wykorzystując bardziej podejście oparte na współpracy i mentoringu - w przeciwieństwie do ścisłego i sztywnego zarządzania.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w magazynach Hearst7. Newsela
Nasze biuro
Startujący w branży edukacyjnej Newsela dąży do zmiany sposobu, w jaki uczniowie docierają do świata poprzez słowa. Niesamowity zespół łączy potężną wiedzę technologiczną z doświadczeniem zdobytym w czasie rzeczywistym w salach lekcyjnych, newsroomach i sali konferencyjnej. Pięć dni w tygodniu Newsela publikuje interesujące artykuły o pięciu poziomach złożoności dla klas od 2 do 12, wykorzystując unikalne i zastrzeżone procesy.
Pracownicy w Newsela są upoważnieni przez swoich menedżerów do wnoszenia pomysłów i kreatywności do budowania zarówno firmy, jak i jej produktów. Członkowie zespołu organizacji uważają zarządzanie za swoich osobistych adwokatów, wspierając ich w podejmowaniu niezależnych decyzji i kierując ich naprzód w karierze.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Newsela8. Samsung NEXT
Nasze biuro
Samsung NEXT to globalny zespół przedsiębiorców, inżynierów, inwestorów, strategów i liderów rozwoju biznesu, którzy współpracują w celu wzmocnienia pozycji przedsiębiorców i startupów na całym świecie. Samsung NEXT zapewnia innowatorom technologicznym kapitał, zasoby, wiedzę i połączenia potrzebne do budowania, rozwijania i skalowania produktów dzięki niezrównanym zasobom Samsunga i globalnemu zasięgowi.
Wspierając innowacje u partnerów i pracowników, Samsung NEXT to miejsce, w którym pracownicy mogą swobodnie wytyczać własny kurs - niezależnie od tego, czy znajduje się poza biurem, czy w biurze - gdzie zachęca się do eksploracji i oczekuje się wzrostu. Możliwości uczenia się są zawsze wspierane, od zajęć i szkoleń po konferencje duże i małe, zapewniając pracownikom zawsze najnowocześniejsze rozwiązania.
Zobacz ich oferty pracy w Samsung NEXT9. ecobee
Nasze biuro
Organizacja została założona w 2007 roku w celu pomagania konsumentom w oszczędzaniu pieniędzy, oszczędzaniu energii i poprawie środowiska. Zdając sobie sprawę, że ogrzewanie i chłodzenie stanowią największą część zużycia energii w domu, firma ecobee zareagowała, tworząc swój kultowy inteligentny termostat. Od tego czasu ecobee nieustannie udoskonala swój produkt i jest obecnie liderem na rozwijającym się rynku połączeń domowych.
„Wierzymy, że nasza kultura polega na wzmacnianiu pozycji ludzi - na ustalaniu sobie poprzeczki, uczeniu się nowych rzeczy i pasjonowaniu się tym, co robimy”, mówi współzałożyciel i dyrektor generalny ecobee. Niezależnie od tego, czy jest to wspólny widok współzałożyciela omawiającego rozwiązania z technikami, łatwość znalezienia ochotników testowych, czy też otwarty roczny stypendium na samodoskonalenie, pracownicy w ecobee są wspierani przez system wsparcia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w ecobee10. Grupa ubezpieczeniowa CSE
Nasze biuro
Założona w 1949 r. Grupa ubezpieczeniowa CSE spędziła większą część wieku budując reputację opartą na uczciwości, uczciwości i jakości usług za rozsądną cenę. Działając za pośrednictwem niezależnych agentów, CSE to wieloliniowy dostawca ubezpieczeń osobowych, majątkowych i wypadkowych, przyjmujący nowych klientów biznesowych w Kalifornii, Arizonie, Nevadzie i Utah.
Działając w jednej z najstarszych istniejących branż, CSE wie, że sukces oznacza plastyczność i zmianę podejścia do czasu. Dzięki zwinnemu podejściu startupu, CSE wspiera otwarte środowisko dla pracowników do współpracy i dzielenia się pomysłami, zapewniając jednocześnie liczne możliwości edukacyjne, umożliwiając ciągłe doskonalenie zarówno CSE, jak i jej pracowników.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CSE Insurance Group13. NFP
Nasze biuro
Poprzez sieć 3800 pracowników w setkach biur w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Wielkiej Brytanii, NFP jest wiodącym brokerem ubezpieczeniowym i konsultantem, który zapewnia świadczenia pracownicze, nieruchomości i wypadki, emerytury i indywidualne rozwiązania dla klientów prywatnych za pośrednictwem licencjonowanych spółek zależnych i stowarzyszonych . Szeroki zasięg firmy pozwala producentom handlowym na dostęp do najwyżej ocenianych ubezpieczycieli, dostawców i instytucji finansowych w branży, a lokalni pracownicy dostosowują rozwiązania do różnorodnych potrzeb klientów.
Kierownictwo w NFP aktywnie interesuje się osobistym i zawodowym rozwojem pracowników firmy. Liderzy działają jako mentorzy i nieustannie prezentują nowe możliwości rozwoju i eksploracji w organizacji - nie tylko mówiąc, ale pokazując pracownikom potencjalne ścieżki, które mogą doprowadzić ich do wyznaczonych celów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w NFP14. Tory Burch
Nasze biuro
Wprowadzona na rynek w lutym 2004 r. Z butikiem w Nowym Jorku, Tory Burch to amerykańska marka lifestyle'owa obejmująca gotową odzież, buty, torebki, akcesoria, zegarki, artykuły domowe i perfumy. Dziś Tory Burch jest globalnym biznesem obecnym w ponad 50 krajach.
Jako firma, Tory Burch jest gotowa na jeszcze większy wzrost w nadchodzących latach. Na szczęście daje to również mnóstwo możliwości rozwoju pracownikom - co Tory Burch zachęca poprzez wspierające przywództwo i dużą elastyczność. „Pozwalając mi na noszenie wielu czapek i opracowywanie własnych procesów, Tory Burch pomogła mi wykorzystać i rozwinąć umiejętności, o których nawet nie wiedziałem, że mam” - podziela jeden z starszych inżynierów przemysłu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Tory Burch15. WSGR
Nasze biuro
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati współpracuje z najbardziej innowacyjnymi firmami na świecie od ponad 50 lat. Rzeczywiście, do jej klientów należą między innymi liderzy w branży technologii, nauk przyrodniczych, energii odnawialnej, mediów i rozrywki, komunikacji i usług finansowych. Posiadając 11 biur w całym kraju oraz biura w Chinach i Europie, WSGR jest wiodącym dostawcą usług prawnych na całym świecie.
W WSGR pracownicy doceniają fakt, że czują się wspierani przez kierownictwo, mają możliwości rozwoju zawodowego i mają głos w procesach decyzyjnych. „Moim głównym celem jest upewnienie się, że wszyscy członkowie mojego zespołu rozwijają się zawodowo i że czują się spełnieni na stanowiskach pracy” - dodaje Cecilia Dang, menedżer ds. Rekrutacji w WSGR.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na WSGR16. Matthews Real Estate Investment Services
Nasze biuro
Matthews REIS jest jedną z najszybciej rozwijających się firm maklerskich w kraju, z najwyższym rankingiem rocznej sprzedaży detalicznej i wyjątkową reputacją centrów handlowych, handlu detalicznego STNL, nieruchomości wielorodzinnych, leasingu, zarządzania, dyspozycji portfela i 1031 transakcji giełdowych. Osiągnięcia te stanowią jednak tylko połowę obrazu - ponieważ marketing w czasie rzeczywistym i doskonała sprzedaż zwiększają relacje z kupującymi, wszyscy zaangażowani mogą oczekiwać więcej.
Liderzy Matthews REIS cenią długoterminowy rozwój kariery za szybkie wygrane, więc starsi agenci i liderzy wykonawczy spędzają czas na mentorowaniu młodszych pracowników poprzez sesje jeden na jednego oraz formalny program mentorski, uzupełniony konferencjami branżowymi. W połączeniu z wewnętrznym dążeniem każdego członka zespołu do stołu pracownicy uwielbiają to, że mają pozornie nieograniczone możliwości w zasięgu ręki.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Matthews Real Estate Investment Services17. Wzmocnienie
Nasze biuro
Programy Amplify dla sztuki anglojęzycznej, matematyki i nauk ścisłych przodują w nauczaniu opartym na danych i ustanawiają standardy dla programów nauczania nowej generacji. Amplify wprowadził mobilne oceny, analizy instruktażowe i porywający, rygorystyczny program nauczania do tysięcy szkół, wspierając ponad 300 000 nauczycieli i 3 miliony uczniów we wszystkich 50 stanach
W Amplify prawie wszyscy członkowie zespołu mają doświadczenie w nauczaniu. To sprawia, że zarządzanie jest szczególnie efektywne, pomagając pracownikom w każdej funkcji ich pracy. Zamiast mówić ludziom, jak wprowadzić zmiany lub co należy zmienić, liderzy spotykają się z poszczególnymi pracownikami, aby pokazać im, w jaki sposób i dlaczego każdy krok jest ważny - co przygotowuje ich do większego rozwoju w firmie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Amplify18. Ubezpieczenie gęsi
Nasze biuro
Założona w 2003 r. Firma Goosehead Insurance zmienia oblicze branży ubezpieczeniowej, dzięki czemu szukanie doskonałego ubezpieczenia jest dziecinnie proste. Jako jedna z największych niezależnych amerykańskich agencji ubezpieczeniowych, Goosehead dąży do znalezienia najlepszego możliwego zasięgu i stawek - a ponieważ współpracuje jednocześnie z różnymi przewoźnikami, Goosehead znajduje dla klientów wiele opcji i doskonałe oferty.
Przywództwo w Goosehead Insurance ułatwia ambitnym pracownikom osiągnięcie sukcesu poprzez pozostanie dostępnym i dostępnym. Relacje między pracownikami Goosehead Insurance a zarządem pomagają rozwijać kluczowe umiejętności zawodowe i wiedzę. Dzięki skupieniom zespołu co tydzień i sesjom przeglądowym jeden na jeden dwa razy w miesiącu pracownicy stale mają możliwość zadawania ważnych pytań i poprawy wydajności.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Goosehead Insurance19. CapTech
Nasze biuro
CapTech to krajowa firma konsultingowa w zakresie technologii i zarządzania, która współpracuje z jednymi z najbardziej udanych firm na świecie w zakresie projektowania, rozwoju i zarządzania rozwiązaniami technicznymi i cyfrowymi, które zachwycają klientów, dostarczają wiedzy i osiągają cele strategiczne. CapTech ma pasję napędzania innowacji i rozwoju dla swoich klientów. Podejście oparte na współpracy zapewnia niestandardowe rozwiązania, które maksymalizują wpływ inwestycji klientów.
Obejrzyj ten film, aby dowiedzieć się więcej o karierach w CapTech.
Częścią misji CapTech jest „bycie najlepszą firmą do pracy i pracy”. CapTech jest zaangażowany w kultywowanie różnorodnego i różnorodnego miejsca pracy poprzez tworzenie unikalnej kultury, która sprzyja równowadze życia, przyjemnemu środowisku pracy i możliwość dobrze prosperującej kariery długoterminowej.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CapTech20. Bonobo
Nasze biuro
Bonobos został stworzony, aby pomóc mężczyznom znaleźć spodnie o idealnym kroju. Teraz firma odzieży męskiej zapewnia pełną kolekcję odzieży dla mężczyzn o wszystkich rozmiarach i preferencjach. Dzięki nagradzanym ninja z działu obsługi klienta, bezpłatnej wysyłce w obie strony i przewodnikom w całym kraju, Bonobos upraszcza zakupy online - dzięki czemu wyszukiwanie idealnego dopasowania jest bezbolesne.
W Bonobos istnieje mnóstwo możliwości rozwoju. Poza tym pracownicy doceniają to, że ich głosy są słyszane, a ich pomysły cenione - niezależnie od ich obecnej rangi lub tytułu. Dzięki praktycznemu podejściu Bonobos pracownicy są inwestowani w pomoc, w której mogą jednocześnie rozwijać firmę i własną karierę.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Bonobos21. CafePress
Nasze biuro
CafePress dostarcza więcej niż najlepsze na świecie prezenty i towary z branży e-commerce - daje klientom możliwość wyrażenia siebie poprzez projekty crowdsourcingowe i produkty z możliwością dostosowania.
Style zarządzania w CafePress są oparte na zaufaniu - co oznacza, że pracownicy mają swobodę wykonywania zadań, do których zostali zatrudnieni. Ponieważ zaufanie pokonuje autorytet, istnieje również otwarta linia komunikacji z mnóstwem wsparcia i zasobów po drodze, aby pomóc pracownikom zdominować ich role, jednocześnie przygotowując się do następnych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CafePress23. Houston-miasto bez ograniczeń
Nasze biuro
Misją Partnerstwa Greater Houston jest uczynienie regionu Houston najlepszym miejscem do życia, pracy i budowania biznesu.
Partnerstwo to miejsce, w którym przywódcy biznesu zorientowani na społeczność gromadzą się i angażują w pozytywny rozwój Houston i pomagają wpływać na kierunek przyszłości miasta. Poprzez oddane wysiłki swoich członków Partnerstwo podejmuje unikalne wyzwania Houston i wspiera stały rozwój i sukces regionu i jego mieszkańców.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Houston-The City bez ograniczeńMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
