Jest prawie Walentynki. Ale jeśli zapytasz nas, ten dzień nie musi dotyczyć wyłącznie miłości romantycznej. Powinno to polegać na celebrowaniu wszystkiego , co sprawia, że czujesz się ciepło, niewyraźnie i ma serce.
Chcesz, aby Twoja kariera znalazła się na tej liście? Cóż, zebraliśmy 25 niesamowitych firm, które z pewnością sprawią, że poczujesz się jakbyś został trafiony strzałą Kupidyna.
Wisienką na torcie w kształcie serca? Wszyscy teraz zatrudniają.
1. Philips
Nasze biuro
Philips jest wiodącą firmą zajmującą się technologiami medycznymi, której celem jest poprawa zdrowia i samopoczucia ludzi. Od ponad 125 lat Philips wykorzystuje zaawansowaną technologię oraz pogłębioną wiedzę kliniczną i konsumencką, aby dostarczać zintegrowane rozwiązania. Firma jest liderem w dziedzinie zdrowia konsumentów, opieki domowej, obrazowania diagnostycznego, terapii obrazowej, monitorowania pacjenta i informatyki zdrowotnej. Firma Philips zatrudnia ponad 17 000 pracowników w 50 biurach w Ameryce Północnej, a wszyscy pracują nad stworzeniem zdrowszego społeczeństwa.
W pracy dla Philips nie brakuje rzeczy do kochania. Elastyczna polityka pracy, mentoring i formalne szkolenia zapewniają zadowolenie pracowników - zarówno w biurze, jak i poza nim. Ale najlepszy profit ze wszystkich? Wiedząc, że robią różnicę. Praca wykonywana codziennie przez pracowników przyczynia się do innowacyjnych technologii i rozwiązań zdrowotnych, które każdego roku mają wpływ na miliardy ludzi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Philips2. Jackson Hewitt
Nasze biuro
Jackson Hewitt® zawsze stara się ulepszać swoje produkty finansowe, promocje i partnerstwa, aby klienci otrzymywali więcej. Jackson Hewitt jest innowatorem, najlepiej sprzedającym się detalem w 20 sklepach z prawie 6000 lokalizacjami i ma misję zmiany oblicza branży podatkowej.
Jackson Hewitt wie, że zadowoleni pracownicy są innowacyjnymi pracownikami i ciężko pracuje, aby pokazać swoim współpracownikom wsparcie i uznanie. Oprócz świadczeń zdrowotnych i 401 tys. Pracownicy korporacji korzystają z przywilejów, takich jak hojny WOM i dodatkowy czas wolny na dni doceniania pracowników, kompleksowe centrum fitness w Sarasocie, codzienne stroje i imprezy biurowe, takie jak Środy z przekąskami, happy hours i zaimprowizowany lód kremowe towarzystwa.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Jackson Hewitt3. Northrop Grumman
Nasze biuro
Northrop Grumman pomaga wykonywać ważne prace. Niezależnie od tego, czy firma opracowuje następną generację technologii cyberbezpiecznej, czy pionierską nową sieć informacyjną, robią to jako jeden zespół w ramach jednej misji polegającej na zwiększeniu globalnego bezpieczeństwa.
Northrop Grumman jest rodzajem firmy, która popycha swoich pracowników do zdobywania nowych możliwości kształcenia i szkolnictwa wyższego - niezależnie od tego, gdzie obecnie pracują. Istnieje program rozwoju zawodowego dla ostatnich absolwentów, mnóstwo Grup Zasobów Pracowniczych, działania związane z rozwojem przywództwa, różne kursy i wiele innych, aby pomóc pracownikom w kontynuowaniu edukacji i rozwoju kariery.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Northrop Grumman4. Gartner
Nasze biuro
Gartner jest znany jako wiodąca na świecie firma badawczo-doradcza, obecna w ponad 100 biurach. Ale co to dokładnie znaczy? Zespoły Gartnera przeprowadzają badania, a następnie projektują produkty i usługi w oparciu o te obiektywne informacje, aby pomóc klientom w podejmowaniu właściwych decyzji i osiągnięciu sukcesu. W centrum uwagi znajdują się kadra kierownicza wyższego szczebla z pakietu C i ich zespoły w całym przedsiębiorstwie.
Zespół Gartnera ciężko pracuje, ale wie także, jak ciężko grać. Firma wie, że jej wspólnicy są kluczem do trwałego rozwoju firmy. Każdego roku Gartner dziękuje, organizując imprezy świąteczne i organizując inne ciekawe imprezy, takie jak Ice Cream Truck Day. Najskuteczniejsi członkowie Zespołu Sprzedaży zarabiają również motywacyjne wycieczki do egzotycznych miejsc na całym świecie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Gartner5. Zarządzane przez Q
Nasze biuro
Zarządzane przez Q oferuje firmom najlepszą platformę do zarządzania biurem. Technologia uruchamiania ułatwia prowadzenie biura, łącząc zespoły operacyjne z zaufanymi dostawcami w zakresie czyszczenia, konserwacji, personelu, IT i usług bezpieczeństwa. Klienci korzystają z Zarządzanego przez rynek Q, aby komunikować się z dostawcami usług, prosić o wycenę projektu, planować pracę i płacić za usługi w jednym miejscu - oszczędzając im cenny czas i pieniądze.
Aby pomóc współpracownikom w ciągłym uczeniu się i rozwoju, Managed by Q stworzył własną Q Academy. W ramach tego programu zachęca się osoby do mówienia o swoich obszarach wiedzy i uczenia innych umiejętności. To nie tylko pomaga ludziom się uczyć, ale także wzbudza zainteresowania ludzi na temat obszarów, których w innym przypadku mogliby nie zbadać. Akademia dociera nawet do partnerów, którzy są zainteresowani nauką, i zaprasza ich do udziału w programie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Zarządzane przez Q6. Quantcast
Nasze biuro
Odbiorcy online są daleki od jednorodności, a Quantcast pomaga swoim klientom to wykorzystać dzięki innowacyjnym technologiom i analizom danych na dużą skalę. Rozpoczętą w 2006 roku misją Quantcast jest zbudowanie platformy dla odbiorców, która radykalnie uprości reklamę w otwartym Internecie. Dzięki narzędziom Quantcast klienci mogą efektywnie zarabiać na swoich marketingowych przestrzeniach w mediach cyfrowych i dostosowywać reklamy do preferencji poszczególnych użytkowników.
Trudno jest znaleźć równowagę między pracą zespołową a indywidualną własnością. Jednak Quantcast opanował sztukę współpracy - zapewniając jednocześnie dużą autonomię i zachęcając poszczególnych pracowników do kreatywności. Jednym z wielu przykładów ducha Quancast jest tradycja Creative Fridays, w której współpracownicy spędzają 30 minut na losowym, kreatywnym projekcie, aby zrelaksować się i zainspirować do nieszablonowego myślenia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Quantcast7. Glaukos Corporation
Nasze biuro
Od czasu wydania iStent®, urządzenia, które może pomóc zmniejszyć ciśnienie w oku i może zmniejszyć uzależnienie od leków przeciwjaskrowych, Glaukos jest pionierem w chirurgii jaskry mikroinwazyjnej lub MIGS, aby zrewolucjonizować tradycyjny paradygmat leczenia i zarządzania jaskrą. Glaukos łączy solidne badania, kreatywnych inżynierów i elastyczny styl zarządzania, aby tworzyć produkty, które poprawiają życie pacjentów w skali globalnej.
Pracownicy Glaukos ciężko pracują, ale znajdują też czas, by związać się ze swoimi współpracownikami w ramach wspólnych zainteresowań, takich jak wolontariat, toczenie drewna, kręgle i wędrówki - i wychodząc razem na lunch lub wieczór z ciekawostkami. Te zewnętrzne zainteresowania i doświadczenia pomagają współpracownikom lepiej się poznać, co wzmacnia zespół.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Glaukos Corporation8. Grupa R2C
Nasze biuro
Grupa R2C wykracza poza to, co jest możliwe z typowej agencji reklamowej, koncentrując się na Transactional Brand Building - nie oddzielają brandingu od sprzedaży, zamiast tego robią oba jednocześnie. Wcielają w życie całą kreatywną strategię, wykorzystując innowacyjne analizy do optymalizacji i dostrajania, aby każda kampania odniosła ogromny sukces. Pionierskie podejście agencji do marketingu to jedyne w swoim rodzaju doświadczenie dla klientów i pracowników.
Grupa R2C udowadnia, że walka ze zbożem to świetna strategia dla biznesu i ich kultury. Agencja - prowadzona przez obsadę znakomitych kobiet-liderów - rozwija się dzięki intensywnemu duchowi przedsiębiorczości na wszystkich poziomach organizacji. Od samego początku założyciele chcieli stworzyć nowy rodzaj agencji, skupiającej się na Transactional Brand Building. Ten wspólny entuzjazm i wysoki szacunek dla relacji tworzą wyjątkowy, wydajny zespół.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Grupie R2C9. GlaxoSmithKline
Nasze biuro
GSK poświęca się tworzeniu zdrowszej populacji na całym świecie poprzez badania i rozwój szerokiej gamy innowacyjnych produktów na arenie farmaceutycznej, szczepionkowej i ochrony zdrowia konsumentów. Firma oferuje działalność komercyjną w ponad 150 krajach, a także 89 zakładów produkcyjnych i centrów badawczo-rozwojowych w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych i Belgii.
W GlaxoSmithKline zarząd dąży do wspierania, mentorowania i osobistego rozwoju każdego pracownika. Relacje są nawiązywane, gdy tylko nowy pracownik dołącza do zespołu, a każda osoba przekonuje się, że jest w stanie wydostać się z firmy tyle, ile chce. GSK uważa, że ta filozofia stwarza poczucie odpowiedzialności, odpowiedzialności i odpowiedzialności - a także szczęśliwszych i zdrowszych pracowników.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w GlaxoSmithKline10. Raporty konsumenckie
Nasze biuro
Każdego dnia, w każdej pracy, zespół CR ma znaczenie dla konsumentów i społeczeństwa. Niezależnie od tego, czy testujemy produkty w laboratoriach, czy samochody na torze, ujawniając oszustwa poprzez nieustraszone dochodzenia, czy opowiadając się za polityką służącą i chroniącą interesy konsumentów, CR ma wpływ na życie ludzi. Zaufany niezależny głos, na którym społeczeństwo może polegać, Consumer Reports kontynuuje tradycję świadczenia usług przy użyciu narzędzi XXI wieku - najnowocześniejszej technologii cyfrowej, wyrafinowanej analizy i opartego na dowodach podejścia do podejmowania decyzji.
Każdy pracownik w Consumer Reports wie, że jego praca pomaga konsumentom dokonywać mądrzejszych wyborów i budować lepszy świat. To ważna praca. Kiedy trzeba zresetować lub naładować baterię, CR oferuje im na to wiele sposobów - w tym zwroty z siłowni, a także centrum odnowy biologicznej i kawiarnię, w których można kupić pyszne posiłki.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w raportach konsumenckich11. TransUnion
Nasze biuro
TransUnion to nie tylko zwykła agencja raportów kredytowych, ale także oferuje zaawansowane informacje dotyczące globalnego ryzyka, aby pomóc klientom w podejmowaniu ważnych decyzji biznesowych. Organizacja zobowiązuje się do dostarczania najbardziej kompletnych i wielowymiarowych informacji dostępnych ponad 500 milionom klientów w 45 000 firm w 33 krajach na całym świecie.
TransUnion priorytetowo traktuje kariery osób, które zatrudnia. Nowi pracownicy są dopasowywani do mentorów, którzy mogą pomóc im w poruszaniu się na nowych stanowiskach i daleko w firmie. Kontynuacja edukacji to kolejny sposób, w jaki firma rozwija się i swoje zespoły od wewnątrz. Każdego roku oferowane są stypendia edukacyjne dla zatwierdzonych platform, od kursów i certyfikatów po uczestnictwo w konferencjach i koszty podróży.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w TransUnion12. Głosy na zewnątrz
Nasze biuro
Eliminując presję na występy, Outdoor Voices buduje społeczność ćwiczących, którzy podchodzą do aktywności z łatwością, humorem i zachwytem - i projektuje odzież najwyższej jakości, aby wspierać codzienną rekreację.
Misją firmy jest zachęcanie większej liczby osób do codziennego przemieszczania się i redefiniowanie rekreacji w ramach codziennego życia. Od spotkań typu walk-and-talk - odbywających kilka okrążeń wokół bloku zamiast siedzenia przy biurkach - lub gry w nokautową koszykówkę, aby zmienić chemię i uruchomić kreatywne soki, Outdoor Voices uważa, że aktywność powinna być towarzyska i zabawna.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na zewnątrz13. Trustpilot
Nasze biuro
Cześć. Jesteśmy Trustpilot. Najpotężniejsza na świecie platforma recenzji - bezpłatna i otwarta dla wszystkich. Naszą misją jest unowocześnienie świata poprzez zbliżenie firm i ludzi, aby zapewnić każdemu coraz lepsze doświadczenia. Robimy to, ponieważ uważamy, że ludzie chcą kształtować swój świat na lepsze - zarówno dla siebie, jak i dla siebie nawzajem.
Ponieważ firma opiera się na uczciwych opiniach, wszyscy pracujący w Trustpilot ucieleśniają wartości troski, uczciwości i zaufania. Członkowie zespołu zawsze odbijają się od siebie, aby znaleźć najlepszą drogę do przodu. W zamian firma ufa swoim pracownikom, że eksperymentują z próbami i błędami - ponieważ wierzą, że popełnianie błędów jest jednym z najlepszych sposobów uczenia się i doskonalenia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Trustpilot14. Marsh & McLennan Companies
Nasze biuro
Firmy Marsh i McLennan to cztery organizacje - Marsh, Mercer, Guy Carpenter i Oliver Wyman - których wspólnym celem jest pomaganie klientom w pokonywaniu wyzwań i wykorzystywaniu okazji. Jako wyjątkowa firma świadcząca profesjonalne usługi, Marsh & McLennan Companies może się poszczycić globalną siecią 60 000 ekspertów w zakresie strategii ryzyka, pomagając złożonym organizacjom w zarządzaniu ryzykiem i jak najlepszym wykorzystaniu ich możliwości, kapitału i ludzi.
Zaangażowanie pracowników, silne przywództwo w biurze, relaksujące otoczenie i duże wsparcie dla współpracowników to filary tej organizacji. Grupa zasobów weteranów to jeden program, który wspiera weteranów poprzez comiesięczne dyskusje i wydarzenia. Grupa wspiera społeczność i stara się zaradzić wyzwaniom, które mogą napotkać weterani, dzięki obszernemu zestawowi zasobów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w firmach Marsh & McLennan15. Nauka Platona
Nasze biuro
Platon Learning ma na celu zapewnienie dzieciom wyjątkowych, zabawnych i angażujących literackie obozy i programy. Platon Learning stara się promować miłość do czytania, tworząc świat wyobraźni, w którym historia jest równie ważna jak opowiadacz. Jego programy są tworzone przez rosnącą kadrę dyrektorów programów, doradców obozowych, nauczycieli i stażystów, którzy przynoszą różnorodne ekscytujące prezenty - czy to w dziedzinie sztuk pięknych, muzyki, teatru, a nawet nauki i technologii.
Typowy dzień pracy w Plato Learning koncentruje się na wzroście i współpracy - zespół nieustannie wprowadza innowacje. Każdego dnia zespół współpracuje, aby ulepszać i tworzyć nowe i ekscytujące pomysły, które popychają firmę do przodu. Relaksująca atmosfera Plato Learning i różnorodny, znakomity personel tworzą środowisko, które koncentruje się na kreatywności i oferuje naprawdę wyjątkowe doświadczenie zawodowe.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Plato Learning16. Zynga
Nasze biuro
Zynga dąży do łączenia ludzi poprzez gry społecznościowe i jest znany z opracowywania jednych z najpopularniejszych programów na świecie. Od FarmVille, Zynga Poker i Words With Friends, aby trafić w bogactwo! i CSR Racing, w kreacjach firmy codziennie grają miliony ludzi na całym świecie. Ponieważ mobilne i internetowe gry przewyższają nawet e-maile pod względem czasu spędzanego online, Zynga ma szansę przejąć branżę. Niesamowite możliwości są dostępne w biurach grupy w USA, Kanadzie, Wielkiej Brytanii i Indiach.
Pracownicy Zynga zawsze muszą być kreatywni - a kawa z pewnością pomaga. Dzięki zespołowi kulinarnemu, który przez cały dzień przygotowuje wyśmienite posiłki, oraz na miejscu w kawiarniach z najlepszymi napojami kawowymi, pracownicy są zawsze nasyceni. Kiedy muszą się skupić, pracownicy mogą zejść na dół do pełnej siłowni z akupunkturzystami, trenerami i masażystami - lub wybrać się na krótki spacer do apartamentu Zynga na stadionie Giants.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Zynga17. Dobry Apple Digital
Nasze biuro
Good Apple Digital to zwinna, butikowa agencja medialna skoncentrowana na ukierunkowanym planowaniu i zakupie mediów cyfrowych na niezależnym rynku mediów. Nawiązując głębokie relacje z wydawcami z klientami, firma jest w stanie tworzyć innowacyjne i wydajne kampanie, które integrują analizy, poprawiają wyniki i przyciągają odbiorców, którzy najprawdopodobniej będą angażować się w marki klientów.
Według członków zespołu, ponieważ Good Apple Digital wciąż jest butikową agencją medialną, pracownicy mają wyjątkową okazję, aby pochwalić się swoimi indywidualnymi talentami i zwrócić ich uwagę ich menedżerów. W przeciwieństwie do innych biur, w których ludzie mogą czekać dwa lub więcej lat na awans, firma opiera wzrost Good Apple na zasługach i wydajności, a nie na czasie.
Zobacz ich oferty pracy w Good Apple Digital18. KnowBe4
Nasze biuro
KnowBe4 to największa na świecie zintegrowana platforma szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i symulacji phishingu. Zdając sobie sprawę, że ludzki element bezpieczeństwa informacji został poważnie zaniedbany, KnowBe4 został stworzony, aby pomóc organizacjom w zarządzaniu problemem inżynierii społecznej poprzez kompleksowe nowe podejście do szkolenia świadomości szkolnej.
KnowBe4 to nie tylko miejsce na znalezienie pracy - to miejsce na rozwój kariery. Firma zapewnia swoim pracownikom wiele narzędzi i wsparcia, aby odnieść sukces. Dla tych, którzy chcą się rozwijać, KnowBe4 oferuje szkolenia w zakresie umiejętności zarządzania oraz premie dla pracowników, którzy uzyskali certyfikaty - a ponad 200 pracowników awansowało wewnętrznie w ciągu ostatniego roku.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w KnowBe419. Leesa Sleep
Nasze biuro
Leesa Sleep to bezpośrednia firma konsumencka zajmująca się handlem elektronicznym, która nieustannie dąży do lepszego wypoczynku. Marka została uznana przez magazyn Forbes za jeden z 20 najlepszych startupów do obejrzenia i całkowicie wprowadziła innowacje w branży materacy, oferując konsumentom produkty do spania najwyższej jakości, które można wybrać i kupić online, skompresować w pudełku i dostarczyć bezpośrednio do drzwi wejściowych po drugiej stronie kraj.
Praca w Leesa przynosi wiele korzyści - w tym zaangażowanie firmy na rzecz czynienia dobra. Od pierwszego dnia firma zobowiązała się do przekazania jednego materaca na każdy sprzedany materac i do tej pory przekazała ponad 30 000 materacy. Dzisiaj Leesa nie tylko dostarcza materace ponad 1000 organizacji non-profit, ale także sadzi drzewo na każdą sprzedaż.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Leesa Sleep20. Świat 50
Nasze biuro
World 50 jest najważniejszym źródłem dla kadry kierowniczej z szanowanych na całym świecie organizacji do prywatnego i szczerego dzielenia się pomysłami, rozwiązaniami i odkrywaniem opartym na współpracy. Społeczność World 50 reprezentuje ponad 1200 wyższej kadry kierowniczej z 600 światowych firm na sześciu kontynentach. Założony w 2004 r. World 50 przyspiesza sukces swoich członków i ich organizacji. Członkostwo zapewnia niezrównany dostęp do światowej klasy spotkań i całorocznej współpracy peer-to-peer i team-to-team, zapewniając wgląd w nigdzie indziej.
Dzięki „Smile More” jako jednej z podstawowych wartości firmy, zabawa jest wbudowana w kulturę World 50 i pojawia się na wszystkich imprezach biurowych. Od zawodów gotowania chili po dzielenie się piwami z beczki w centrum biurowym, współpracownicy lubią spędzać czas z każdym, zarówno w pracy, jak i poza nią. Firma priorytetowo traktuje również naukę i innowacje, o czym świadczy doroczny szczyt wewnętrzny, podczas którego współpracownicy i goście specjalni wymieniają się pomysłami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na World 5021. Leyard i Planar
Nasze biuro
Leyard jest światowym liderem w projektowaniu, produkcji, dystrybucji i serwisie wyświetlaczy cyfrowych, ścian wideo i produktów do wizualizacji na całym świecie. Grupa firm i marek Leyard, która obejmuje Planar Systems, składa się z wyświetlaczy, rozrywki i rozwiązań oświetleniowych. Od 1983 r. Planar Systems jest liderem w technologii wyświetlania cyfrowego, opracowując i dostarczając innowacyjne produkty dla szerokiej gamy klientów. Jego historia zawiera wiele nowości w branży.
Leyard i Planar promują kulturę współpracy biurowej, w której członkowie zespołu współpracują ze sobą, aby osiągnąć wspólne cele. Oprócz tego, że jest światowym liderem w dziedzinie innowacji technologicznych, firma dąży do zapewnienia pracownikom przyjaznego dla rodzin środowiska pracy, które sprzyja pozytywnym relacjom ze współpracownikami, dużemu wzrostowi i nauce oraz zdrowej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Leyard i Planar22. HelloSign
Nasze biuro
HelloSign uważa, że sposób, w jaki dzisiaj robi się biznes, jest zepsuty. Dlatego firma dąży do uproszczenia pracy dla wszystkich - od małych startupów po duże przedsiębiorstwa. Miliony osób i ponad 80 000 firm na całym świecie ufa platformie HelloSign - która obejmuje podpis elektroniczny, cyfrowy obieg dokumentów i rozwiązania eFax - do automatyzacji i zarządzania najważniejszymi transakcjami biznesowymi.
Według członków zespołu, podczas pracy w HelloSign jest wiele rzeczy, na które czekamy. Oprócz w pełni zaopatrzonej kuchni, w każdy piątek organizowane są posiłki w formie lunchu, gdzie pracownicy mogą się zrelaksować i lepiej się poznać, są porywające gry w ping-ponga na przerwę na zabawę i nieograniczony płatny czas wolny.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HelloSign23. Accenture
Nasze biuro
Jako globalna firma świadcząca profesjonalne usługi, zatrudniająca około 442 000 pracowników, Accenture pomaga opracowywać i wdrażać rozwiązania technologiczne w celu poprawy wydajności i wydajności klientów, aby odnieść sukces. Dzięki stale szkolonej puli talentów i zdolności do sprostania wszelkim wyzwaniom - od abstrakcyjnej strategii po konkretne problemy techniczne - nic dziwnego, że Accenture nadal się rozwija.
Od samego początku Accenture lubi dawać młodszym pracownikom możliwość kierowania zespołami, uczestniczenia w spotkaniach z klientami i wyrażania opinii. Przy takiej odpowiedzialności nowi pracownicy są w stanie zdobyć zaufanie do swoich umiejętności, doskonalić swoje umiejętności i od razu rozwijać swój potencjał przywódczy. Ponadto Accenture zachęca do mentoringu i oferuje swoim pracownikom możliwość ciągłego szkolenia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Accenture24. Blizzard Entertainment
Nasze biuro
Założona w 1991 roku przez trzech absolwentów UCLA, Blizzard Entertainment ewoluowała przez lata, stając się jedną z najbardziej rozpoznawalnych i szanowanych marek w grach. Zatrudniając ponad 4700 pracowników na całym świecie, Blizzard nieustannie redefiniuje branżę - od pionierskich e-sportów i ulepszania franczyzy AAA po tworzenie zupełnie nowych tytułów dla graczy o różnych zainteresowaniach.
Blizzard to firma, która naprawdę przyjmuje ducha indywidualności w ramach społeczności integracyjnej. To miejsce, w którym liczy się każdy głos, a pracownicy są zachęcani do objęcia swojego wewnętrznego maniaka, w którym ludzie o różnym pochodzeniu - z różnymi niszowymi zainteresowaniami - łączy wspólna pasja tworzenia niesamowitych rozrywek.
Zobacz ich oferty pracy w Blizzard Entertainment25. Mastercard
Nasze biuro
Mastercard prowadzi jedną z najszybszych na świecie sieci przetwarzania płatności, łączącą konsumentów, instytucje finansowe, handlowców, rządy i firmy w setkach krajów na całym świecie. Produkty i rozwiązania firmy mają na celu uczynienie codziennych czynności, takich jak zakupy, podróże, prowadzenie firmy i zarządzanie finansami, łatwymi, bezpiecznymi i wydajnymi dla wszystkich.
Mastercard to szybka przestrzeń do pracy, która nieustannie podejmuje nowe wyzwania. W takiej atmosferze ważne jest, aby pracownicy byli przedsiębiorczy i bardzo zmotywowani. Menedżerowie celowo szukają współpracowników, którzy nie będą wymagali stałego nadzoru, nawet jeśli przywództwo zawsze pozostaje dostępne w celu uzyskania wsparcia i pomocy.
Zobacz ich oferty pracy w MastercardW The Muse współpracujemy z wieloma świetnymi firmami, aby zapewnić Ci wgląd w ich biura i niesamowite oferty pracy. Ci pracodawcy płacą nam za to, że jesteśmy wyróżnieni na stronie, ale te marki godne Muse znalazły się na tej liście nie tylko dlatego, że chcą zostać uwzględnione, ale także dlatego, że ich kultura, polityka i opinie pracowników pokazały nam, że zasługują na to.
Myślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
