Czujesz, że musisz dobrze rozluźnić swoje kreatywne mięśnie?
Nie szukaj dalej, ponieważ wszystkie te 27 firm dostrzega wartość, jaką daje swoim pracownikom możliwość przekraczania granic i wypróbowywania różnych rozwiązań. Nigdy nie są zadowoleni ze status quo i zachęcają członków zespołu do myślenia, a następnie do realizacji tych pomysłów.
Jeśli to brzmi jak to, czego szukałeś, twoje szczęście się nie kończy. Każda z tych innowacyjnych firm obecnie zatrudnia. Więc dopracuj swoje CV i przygotuj się na przepływ kreatywnych soków.
1. Taco Bell
Nasze biuro
Oferując konfigurowalne tacos, burrito i inne pożądane opcje, Taco Bell jest wiodącą w kraju marką restauracji szybkiej obsługi inspirowaną Meksykiem. Smaczne i stale rozwijające się menu Taco Bell, od śniadania do późnej nocy, zapewnia opcje dopasowane do każdego stylu życia. Jednak Taco Bell to coś więcej niż budowanie restauracji - marka łączy się z fanami poprzez sport, gry i nową muzykę, a także służy społeczności poprzez 501 (c) (3) non-profit, Fundację Taco Bell.
Biuro Taco Bell jest pełne kreatywnych ludzi, którzy z pasją budują świetne restauracje, zachwycają klientów i łączą się z fanami poprzez różnego rodzaju inicjatywy. Kolejna rzecz, która zachęca do nieszablonowego myślenia? Nacisk Taco Bell na naukę i rozwój, w tym zwrot czesnego i kilka możliwości stypendialnych dla szkolnictwa wyższego.
2. Dźwignia
Nasze biuro
Lever buduje potężne, nowoczesne oprogramowanie rekrutacyjne dla zespołów w celu pozyskiwania, przeprowadzania wywiadów i zatrudniania najlepszych talentów. Zapewniając, że rekrutacja jest oparta na współpracy, płynna, a przede wszystkim ludzka, Lever podejmuje misję, aby pomóc światu w zatrudnianiu z przekonaniem.
Lever dąży do wykorzystania technologii, która została już wdrożona, poprzez organizowanie kwartalnych sesji planowania. To, co może brzmieć jak duszne spotkania, jest w rzeczywistości bardzo oczekiwanym wydarzeniem, które pozwala wewnętrznym zespołom zobaczyć efekty poprzednich projektów i opracować nowe pomysły. Celem jest wykorzystanie tych pomysłów do zaprojektowania wyróżniających się funkcji.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na dźwigni3. Blizzard Entertainment
Nasze biuro
Założona w 1991 roku przez trzech absolwentów UCLA, Blizzard Entertainment ewoluowała przez lata, stając się jedną z najbardziej rozpoznawalnych i szanowanych marek w grach. Zatrudniając ponad 4700 pracowników na całym świecie, Blizzard nieustannie redefiniuje branżę - od pionierskich e-sportów i ulepszania franczyzy AAA po tworzenie zupełnie nowych tytułów dla graczy o różnych zainteresowaniach.
Wystarczy jedno spojrzenie na pokryte grafiką ściany biura Blizzard Entertainment, a wiesz, że jest to firma, która ceni kreatywność. Firma zachęca pracowników do przekraczania granic wyobraźni poprzez różne innowacyjne możliwości uczenia się. „Blizzard oferuje doskonałe, rozwijające się i wzbogacające możliwości rozwoju zawodowego i uczenia się - od naszej akademii ukierunkowanych zajęć po sesje prelegentów Slash-learn z udziałem znanych autorów i artystów” - mówi Ely Cannon, główny artysta ds. Środowiska, WoW.
Zobacz ich oferty pracy w Blizzard Entertainment4. HP
Nasze biuro
HP dąży do stworzenia technologii, która poprawi jakość życia każdego, wszędzie. Dzięki zadziwiającym doświadczeniom inżynieryjnym HP ma za sobą przesuwanie granic technologii w celu dostarczania wzbogacających życie, zmieniających świat innowacji na każdym kroku. Firma uważa, że ostatecznym motorem sukcesu była i zawsze będzie siła jej pracowników - HP uważa, że zróżnicowana, globalna społeczność pracowników jest jedną z jej największych zalet i naprawdę wyróżnia ją na rynku.
HP jest innowacyjny na całym świecie. Potrzebujesz przykładu? Wystarczy spojrzeć na biuro firmy Boise. Jest wyznaczony obszar - Makerspace - gdzie pracownicy otrzymują narzędzia, technologie i materiały do majsterkowania, wymyślania i współpracy. Na terenie kampusu organizowany jest także coroczny „Daj swojemu wynalazcy do pracy”, który zaprasza dzieci pracowników do kampusu do udziału w całym dniu interaktywnych wydarzeń prowadzonych, prowadzonych i obsługiwanych przez pracowników-wolontariuszy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HP5. luz
Nasze biuro
Wprowadzona na rynek w 2014 r. Slack jest najszybciej rozwijającą się aplikacją biznesową w historii. Miliony ludzi na całym świecie używają Slacka do łączenia swoich zespołów, ujednolicania systemów i rozwijania swojej firmy. Od firm z listy Fortune 100 po rynki narożne, Slack pomaga ludziom lepiej komunikować się.
Według pracowników jednym z atrybutów, które najbardziej im się podobają podczas pracy w Slacku, jest fakt, że wszystkie pomysły są równo traktowane i doceniane w całym zespole. Osoby są z szacunkiem doceniane za swój wkład i wszyscy razem pracują na rzecz wspólnego celu, jakim jest uczynienie firmy lepszym miejscem i tworzenie najlepszych produktów.
Zobacz ich oferty pracy w firmie Slack8. Keller Williams Realty International
Nasze biuro
Keller Williams Realty zajmuje pierwsze miejsce pod względem wielkości - i pomysłowości - ponieważ firma jest największą franczyzą nieruchomości pod względem liczby agentów; stosuje zorientowane na agenta, oparte na edukacji podejście do prowadzenia działalności gospodarczej; i tworzy platformę technologii nieruchomości dla agentów i konsumentów. Za armią utalentowanych agentów stoi korporacyjny zespół zaangażowany w kulturę i oddany wartości dodanej swoim współpracownikom.
Nazwa firmy mówi o jej branży, ale nie o jej potencjale. W centrali KWRI zatrudnionych jest zróżnicowana grupa strategów, innowatorów, gawędziarzy i technologów, którzy pomagają zmienić sposób, w jaki agenci wprowadzają na rynek, sprzedają i wchodzą w interakcje z kupującymi i sprzedającymi. Centrum szkoleniowe na miejscu i obszerny program Wizji kariery wspierają nacisk firmy na pracę zespołową, umożliwiając jednocześnie eksplorację i rozwój osobom o różnym pochodzeniu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Keller Williams Realty International9. IVY
Nasze biuro
IVY: Uniwersytet Społeczny to krajowa społeczność przedsiębiorców, innowacyjnych liderów, decydentów, twórców i wschodzących liderów. IVY nawiązuje do zmieniającej się na całym świecie współpracy poprzez ponad 1000 corocznych wydarzeń i doświadczeń z udziałem wiodących umysłów w zakresie przedsiębiorczości, sztuki, polityki i wpływu społecznego. W ciągu ostatnich czterech lat liczba widzów wzrosła do 250 000 inspirujących obserwatorów w Nowym Jorku, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Bostonie i Miami. IVY jednoczy wschodzących liderów i przedstawia ich najbardziej transformującym ludziom, pomysłom i doświadczeniom na świecie. Misja? Rozpocząć renesans XXI wieku promujący ludzką jedność, postęp i spełnienie. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź IVY.com.
Jeśli mógłbyś wybrać tylko jedną rzecz, którą pasjonują członkowie IVY, tworzy to lepszy świat. Pracownicy mają okazję spotkać się i nawiązać przyjaźnie z niesamowitymi ludźmi - nieoceniona okazja, aby zyskać kontakt i pomóc w tworzeniu różnorodnych projektów od podstaw. Projekty członków IVY obejmują zarówno sławę YouTube, jak i przedsiębiorczość związaną z kawą, a także prace nad globalnym funduszem, a także koniec nowoczesnego niewolnictwa.
Zobacz ich oferty pracy w IVY10. Miejsca docelowe PGAV
Nasze biuro
Miejsca docelowe PGAV projektują atrakcje, wystawy i doświadczenia, które wzbogacają życie. Korzystając z intuicji, intelektu i wyobraźni, Miejsca docelowe PGAV pomagają klientom tworzyć trwałe wspomnienia w umysłach gości. PGAV jest uznawany za wiodącego głównego planistę i projektanta parków rozrywki, ogrodów zoologicznych, muzeów, akwariów, miejsc dziedzictwa, sklepów detalicznych i uroczystości opartych na marce.
PGAV Destynacje są przekonane, że wyjątkowymi celami mogą być tylko ludzie, którzy posiadają tę rzadką i niezapomnianą mieszankę kreatywności, profesjonalizmu i wizji. Personel składa się z ponad 100 pełnoetatowych architektów, historyków, strategów biznesowych, projektantów, tłumaczy i planistów, którzy bezproblemowo integrują swoją pracę, aby zapewnić klientom wyjątkowe, ekscytujące i innowacyjne doświadczenia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w miejscach docelowych PGAV11. TAMKO
Nasze biuro
W 1944 r. TAMKO zaczął tworzyć półpasiec w małej stodole tramwaju. Obecnie firma jest jednym z wiodących w kraju producentów mieszkaniowych i komercyjnych materiałów do budowy dachów i pokładów - z zakładami w całym kraju. Firma rodzinna od samego początku TAMKO zobowiązuje się do ciągłej i stałej jakości, a także długotrwałych relacji z klientami i dostawcami.
Dowiedz się więcej o tym, jak TAMKO rozpoznaje wkład amerykańskich weteranów.
TAMKO wie, że mikrozarządzanie zakłóca jedynie proces twórczy. Właśnie dlatego przywództwo tej firmy polega na ustalaniu celów, eliminowaniu przeszkód na drodze do sukcesu, a następnie pozwalaniu pracownikom na osiąganie tych celów na swój własny sposób. Chociaż mentorzy są dostępni do wsparcia w trakcie całego procesu, wiedzą, że kiedy ludzie mogą pracować na własnych warunkach, umiejętności, do których zostali zatrudnieni, mogą lśnić.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w TAMKO12. Odżywianie integracyjne
Nasze biuro
Integrative Nutrition to największa szkoła żywieniowa na świecie - i jedyna szkoła, która bada ponad 100 różnych teorii żywieniowych. Dzięki innowacyjnej internetowej platformie edukacyjnej Integrative Nutrition zapewniło globalne doświadczenie edukacyjne dla prawie 100 000 studentów i absolwentów w ponad 120 krajach na całym świecie. Integrative Nutrition ma na celu poprawę zdrowia i szczęścia, a poprzez ten proces stworzyć efekt falowania, który zmienia świat.
Wszystkie korzyści, korzyści i imprezy Integrative Nutrition odzwierciedlają, co oznacza prowadzenie zdrowego i zrównoważonego życia, z jedzeniem, aktywnością fizyczną, rozwojem kariery i równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Pozytywność, kochanie pracy i uczenie się nowych sposobów robienia rzeczy to tylko niektóre z podstawowych wartości zespołu - i to w dużej mierze część kultury.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Integrative Nutrition13. Addteq
Nasze biuro
Addteq jest liderem w dostarczaniu rozwiązań biznesowych klientom korporacyjnym od ponad 10 lat. Poprzez zastosowanie automatyzacji DevOps Addteq dąży do tworzenia innowacyjnych rozwiązań w zakresie rozwiązywania procesów biznesowych. Klienci polegają na Addteq w zakresie dostarczania rozwiązań Atlassian, tworzenia niestandardowych dodatków, prowadzenia szkoleń, oferowania hostingu i personelu, wykonywania usług DevOps i świadczenia ogólnych usług wsparcia.
W Addteq pracownicy cieszą się swobodną relacją ze swoimi przełożonymi. Firma mocno wierzy w filozofię „ciężko pracuj, graj ciężko” - menedżerowie dążą do kreatywnego przywództwa, jednocześnie zachęcając i wspierając pomysły pracowników. W zamian pracownicy uważają Addteq za wyluzowane środowisko oparte na pomysłach swoich pracowników.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Addteq15. Funko
Nasze biuro
Założona w 1998 roku jako firma bobblehead, Funko rozwijała się wykładniczo przez lata, zarówno pod względem misji, jak i zdolności, aby stać się twórcą najbardziej wszechobecnego i natychmiast rozpoznawalnego Popu! kolekcje dla najbardziej znanych postaci z kultury popularnej. Dzięki rozległym licencjom i ogromnej sieci dystrybucji przyszłość Funko jest coraz lepsza.
Jeśli to nie jest fajne, to nie jest Funko. Ta mentalność pomaga marce wzbudzać entuzjastyczną lojalność zarówno wśród fanów, jak i pracowników. Kultura opiera się na kreatywności i wolności, w której pracownicy są naprawdę zaciśnięci i pasjonują się swoją pracą. Funko to firma, która przyciąga pracowników, którzy decydują się zostać i rozwijać.
Zobacz ich oferty pracy w Funko16. Posiedzenie
Nasze biuro
Convene zarządza siecią w pełni wyposażonych, wyposażonych w technologię spotkań, wydarzeń i elastycznych miejsc pracy. Convene ma siedziby w Nowym Jorku, Bostonie, Filadelfii, Los Angeles i Waszyngtonie, z planami ekspansji globalnej. Firma została uznana za jedną ze 100 najbardziej obiecujących firm w Ameryce przez Forbes, jedną z najbardziej rozwijających się firm na LinkedIn, jedną z najszybciej rozwijających się firm w Ameryce przez Inc. Magazine i na 11. miejscu pracy w Nowym Jorku przez Fortune Magazine.
W Convene przywództwo stawia sobie za cel zatrudnianie natychmiastowych, niezależnych myślicieli, którzy wiedzą, jak utrzymać zadowolenie klientów i załatwić sprawę. Budując zespół znakomitych pracowników, firma uwalnia się do skupiania się na ważniejszych kwestiach niż ciągłe mikrozarządzanie i zapewnia wszystkim członkom organizacji własność nad własną pracą.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Convene17. CarGurus
Nasze biuro
CarGurus uważa, że przejrzyste zakupy samochodów są lepsze zarówno dla kupujących, jak i sprzedawców, a ponad 20 milionów unikalnych odwiedzających miesięcznie na stronie i aplikacji mobilnej zgadza się. CarGurus, z siedzibą poza Bostonem, łączy atmosferę startupu ze sprawdzoną wiedzą biznesową i zrównoważonym rozwojem. Pasja zespołu w zakresie danych napędza rozwój nowych produktów i przełomowe rozwiązania techniczne.
Wielu pracowników uważa styl zarządzania CarGurus za powiew świeżego powietrza, ponieważ nie mieści się ono w typowej „korporacyjnej” formie. Jest pomocny, łatwo dostępny i praktyczny. Kierownictwo wyższego szczebla jest otwarte i dostępne i ufa pracownikom, że zrobią wszystko, co w ich mocy, bez mikrozarządzania. Elastyczność i osobiste inwestycje pracowników sprzyjają atmosferze społeczności, w której każdy czuje się zainspirowany, aby myśleć nieszablonowo.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CarGurus18. MAANA
Nasze biuro
Maana wynalazła nowy sposób matematycznego przedstawiania wiedzy przemysłowej, wykorzystując nasz opatentowany graficzny wykres wiedzy. Ta innowacja umożliwia przedsiębiorstwom przemysłowym przechwytywanie ludzkiej wiedzy i danych z różnych silosów do wiedzy cyfrowej, aby pomóc pracownikom podejmować lepsze i szybsze decyzje. Korzystając z platformy wiedzy Maana, firmy przemysłowe z listy Fortune 500 mogą szybko opracowywać aplikacje wiedzy oparte na sztucznej inteligencji, które przyspieszają digitalizację przepływów decyzji i operacji.
Oprócz oferowania pracownikom zwrotu czesnego za zajęcia i kariery związane z karierą, Maana wysyła również zespoły na różne konferencje w całym kraju, aby prezentować prace badawcze i projekty, a także uczyć się i współpracować z innymi ekspertami w tej dziedzinie. Następnie uczestnicy wracają do biura, aby podzielić się swoją nowo zdobytą wiedzą i późniejszymi wielkimi pomysłami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w MAANA19. QSC, LLC
Nasze biuro
QSC to znana na całym świecie marka, która produkuje i projektuje najnowocześniejsze rozwiązania audio, wideo i sieciowe. Od systemów cyfrowych po wzmacniacze, QSC oferuje szeroką gamę trwałego i niezawodnego sprzętu i aplikacji na imprezy przenośne, produkcyjne, firmowe i kinowe - zapewniając widzom niezapomniane wrażenia.
QSC jest przekonana, że ciężka praca i dobra zabawa powinny iść w parze - tak bardzo, że jest to jedna z podstawowych wartości firmy. I jest wiele szkoleń, konferencji i targów. Ale QSC dba o to, aby zrównoważyć to z mnóstwem zabawnych inicjatyw, które napędzają kreatywne soki - w tym uroczystości Mardi Gras, pikniki różnorodności kulturowej, gry w zbiornikach wsadowych przez cały rok, Dzień Brzydkiego Swetra, pot Superuck i sesje zagłuszania muzyki .
Zobacz ich otwarte oferty pracy w QSC, LLC20. Hometeam
Nasze biuro
Hometeam zapewnia opiekę w domu starszym osobom dorosłym, populacji, która rośnie w szybkim tempie w USA. Unikalna platforma firmy i niestandardowa technologia usprawnia świadczenie usług, umożliwiając osobom starszym życie w ich mieszkaniach bez uszczerbku dla potrzeb medycznych lub jakości opieki. Hometeam wspiera swoich opiekunów w domu, zapewniając zasoby, szkolenia i wsparcie potrzebne do zbudowania świata, w którym pracownicy medycyny pracy są zarówno widoczni, jak i uznawani.
Każdy członek Hometeam - opiekunowie pracujący bezpośrednio z pacjentami i pracownikami agencji usprawniającymi opiekę od wewnątrz - ma kluczowe znaczenie dla misji firmy. Korzystając z pięciu podstawowych wartości autentyczności, empatii, odwagi, integracji i zdolności adaptacyjnych jako drogowskazów, pracownicy naprawdę ucieleśniają misję i pomagają pozytywnie wyróżnić Hometeam.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Hometeam21. Demokracja Przygotuj szkoły publiczne
Nasze biuro
Założona w 2005 r. Democracy Prep ma na celu edukację odpowiedzialnych obywateli-naukowców do prowadzenia aktywnego życia obywatelskiego. Zbudowana w oparciu o kulturę wysokich oczekiwań sieć szkół Democracy Prep obsługuje 7200 naukowców, którzy rok po roku udowadniają, że demografia nie determinuje przeznaczenia i że studenci o niskich dochodach mogą odnieść sukces w wybranej przez siebie szkole.
Nie można zaprzeczyć, że nauka jest podstawowym filarem przygotowań do demokracji. Ale to nie dotyczy tylko studentów i naukowców. Członkowie zespołu operacyjnego biorą udział w kursach doskonalenia zawodowego, które pomagają im rozwijać karierę. Niedawno wdrożyli także zaplanowane przeglądy, które dają pracownikom bezcenne informacje zwrotne na temat tego, jak poprawić swoją wydajność.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Demokracji Przygotuj szkoły publiczne23. Comscore
Nasze biuro
Comscore z siedzibą w Reston w Wirginii, z ponad 30 lokalizacjami w 20 krajach, zatrudnia ponad 1800 kreatywnych specjalistów zajmujących się zbieraniem, analizą i syntezą danych w postaci praktycznych informacji dla klientów. Wraz z eksplozją inteligentnych urządzeń Comscore stale zdobywa nowe źródła danych - od telewizorów, telefonów i tabletów, konsol do gier i inteligentnych głośników po lodówki, samochody i termostaty.
W comScore kultura opiera się na zachęcaniu do innowacyjnych pomysłów, komunikacji i wspólnego sukcesu. Każdy, niezależnie od stanowiska, jest dostępny, a kierownictwo zawsze chętnie pomaga pracownikom osiągnąć cele zawodowe, do których dążą - niezależnie od tego, czy uczą się nowych umiejętności, przyjmują nową rolę, czy przenoszą się do nowego miasta.
Zobacz ich oferty pracy w Comscore24. Finezja finansowa
Nasze biuro
Założona w 1999 r. Finansowe programy odnowy finansowej Financial Finesse zmieniają życie i przekształcają organizacje w całych Stanach Zjednoczonych. Zapewniając ludziom obiektywne porady finansowe bez ukrytych motywów, niezależna firma będąca własnością pracowników pomogła ponad 2, 4 milionom pracowników w ponad 600 firmach zredukować finanse stresować, maksymalizować korzyści i podejmować mądrzejsze decyzje finansowe.
Financial Finesse wspiera bezpośredni styl zarządzania z dużą autonomią pracowników i szczerą komunikacją. Płaską organizacją firmy kieruje zespół przedsiębiorczych, szybkich, współpracujących i ciekawych intelektualnie osób, które lubią się uczyć. Menedżerowie ufają pracownikom w odpowiedzialnym i pewnym prowadzeniu projektów oraz w przekształcaniu potężnych pomysłów i informacji zwrotnych w zbyt duże wyniki.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Financial Finesse25. eMarketer
Nasze biuro
Stworzony w 1996 roku podczas rewolucji cyfrowej eMarketer ustanawia wysokie standardy jako unikalne i niezawodne źródło badań marketingowych - dotrzymując kroku szybko rozwijającemu się cyfrowemu światu. eMarketer gromadzi i przeszukuje dane, aby zapewnić wiarygodne, ostre i obiektywne punkty widzenia na temat szerokich trendów konsumenckich, technologii marketingowej i strategii - wiodących konkurencyjnych sprzedawców i pomagających firmom w rozwoju na całym świecie.
Ciągłe uczenie się jest zakorzenione w kulturze eMarketer - z czytaniem jako niezbędną praktyką kultywowania wszechstronnych perspektyw w branży. Dyrektor generalny eMarketer jest wielkim zwolennikiem czytania jako źródła wielkich pomysłów, dzięki czemu pracownicy otwierają odpowiednie książki - przekazując wiele wysoce polecanych i prowokujących do myślenia firmowych bestsellerów dla różnych zespołów do przeczytania i zainspirowania się .
Zobacz ich otwarte oferty pracy w eMarketer26. London Computer Systems
Nasze biuro
Od 1987 r. LCS rozwija i dostarcza kluczowe dla biznesu technologie oprogramowania klientom na całym świecie. Firma nie tylko tworzy jedno z najlepszych rozwiązań do zarządzania nieruchomościami i księgowości w branży nieruchomości, ale także oferuje bogate w funkcje biznesowe systemy telefoniczne i programy do hostingu danych na poziomie przedsiębiorstwa.
LCS dąży do tego, aby monotonia nigdy nie osiadała na powierzchni biurowej. Pracownicy są upoważnieni do posiadania własnych projektów i realizacji nowych pomysłów. Kiedy muszą wydmuchnąć parę? Firma często planuje losowe smakołyki i wydarzenia, które - jak dotąd - obejmowały wszystko, od obiadów dla ciężarówek z jedzeniem i karnawałów w ciągu dnia do grupowych meczów baseballowych i dni uznania pracowników z darmowymi koszulkami i tonami pączków.
Zobacz ich oferty pracy w London Computer Systems27. IgnitionOne
Nasze biuro
Wiodąca platforma Customer Intelligence Platform firmy IgnitionOne umożliwia marketerom znajdowanie i angażowanie najcenniejszych klientów we wszystkich kanałach, wykorzystując podejście oparte na danych. Koncentrując się na punktacji międzykanałowej i solidnej personalizacji, technologia IgnitionOne zapewnia w czasie rzeczywistym, przydatne informacje dla mądrzejszych decyzji marketingowych i zaangażowania omnichannel w celu maksymalizacji ogólnych wyników. Obecnie ponad 75 milionów użytkowników miesięcznie w 75 krajach, IgnitioneOne generuje ponad 60 miliardów dolarów przychodów rocznie dla wiodących marek, w tym General Motors, CenturyLink, La Quinta i Acer, a także agencji reklamowych, takich jak 360i, GroupM i Zenith Głoska bezdźwięczna.
W IgnitionOne nie ma formy, w której musisz się zmieścić. W rzeczywistości firma woli znaleźć nowych pracowników, którzy będą mogli tworzyć własne ścieżki i dodawać do już innowacyjnej atmosfery firmy. „Najbardziej podoba mi się w kulturze IgnitionOne chęć próbowania nowych rzeczy. Jest bardzo elastyczny i koncentruje się na znalezieniu odpowiedniego rozwiązania ”- mówi starszy inżynier oprogramowania.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w IgnitionOneMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
