Czujesz się zagubiony w poszukiwaniu pracy? Nie martw się, mamy cię objęte. Zebraliśmy listę 27 niesamowitych firm, które obecnie zatrudniają.
Czytaj dalej, dopracuj swoje CV i przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną. Wkrótce wejdziesz do nowego biura.
1. Booking.com
Nasze biuro
Wiele można zrobić na Booking.com. Użytkownicy mogą wyszukiwać i rezerwować dowolny rodzaj zakwaterowania, z ponad 28 milionów ofert w ponad 130 000 miejsc docelowych. Mogą tam znaleźć ciekawe rzeczy do zrobienia. A jeśli chodzi o poruszanie się - niezależnie od tego, czy jest to lotnisko i lotnisko, czy zestaw kół do odkrycia z -Booking.com również to obejmuje.
W Booking.com zachęca się do ciągłego uczenia się za pośrednictwem zajęć online i wewnętrznych, ale łączenie się nigdy nie zajmuje miejsca. Regularne spotkania dają pracownikom czas na spotkania po godzinach, a zorganizowane imprezy i spotkania poza nimi dają zespołom czas na współpracę przy rozwiązywaniu problemów - zarówno związanych z pracą, jak i po prostu dla zabawy. A ponieważ zespoły są tak różnorodne, wiele uroczystości w biurze łączy tradycje z różnych kultur - co oznacza, że ciasta i smakołyki są zawsze cudownie różne.
Zobacz ich oferty pracy na Booking.com2. Broadridge
Nasze biuro
Broadridge, globalny fintech z przychodami w wysokości 4 miliardów dolarów, wymieniony w S&P 500, zapewnia rozwiązania w zakresie komunikacji, technologii, danych i analiz. Firma pomaga klientom w transformacji biznesowej dzięki rozwiązaniom zwiększającym zaangażowanie klientów, nawigującym ryzyko, optymalizującym wydajność i generującym wzrost przychodów. Broadridge współpracuje z niektórymi z największych instytucji finansowych na świecie i ponad 5000 marek w branżach od telekomunikacji po opiekę zdrowotną.
Broadridge uważa, że sukces jest zawsze wspólny, dlatego firma stworzyła kulturę, w której najwyższym celem jest umożliwienie innym osiągnięcia więcej - niezależnie od tego, czy są partnerami biznesowymi, czy społecznością. Współpracując z organizacjami społecznymi, zapewniając możliwości edukacyjne na obszarach o niedostatecznej opiece, przekazując środki na cele charytatywne i po prostu poświęcając czas na wolontariat, pracownicy Broadridge mają nadzieję na podniesienie poziomu społeczności i osiągnięcie sukcesu tam, gdzie wymagany jest sukces.
Zobacz ich oferty pracy w Broadridge3. GLG
Nasze biuro
GLG pomaga swoim klientom zmieniać świat każdego dnia, łącząc ich z najmądrzejszymi ekspertami. Dzięki globalnej obecności w 22 biurach w 12 krajach i ponad 2000 utalentowanych, pełnych pasji profesjonalistów, GLG wspiera inteligentniejszy biznes w świecie, który działa lepiej.
GLG rozumie, że jej pracownicy chcą uczyć się nowych umiejętności, pracować z różnymi zespołami i doświadczać innych środowisk podczas swojej kariery - a firma jest zaangażowana w to, aby GLG było miejscem, w którym wszystko to się dzieje. GLG z 22 biurami na całym świecie z przyjemnością oferuje szerokie możliwości podróży dla pracowników.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w GLG4. Duo Security
Nasze biuro
Duo zostało założone z przekonaniem, że bezpieczeństwo może być skuteczne tylko wtedy, gdy jest łatwe w użyciu. Dzięki tej wizji Duo zbudowało światowej klasy platformę bezpieczeństwa, która stara się być intuicyjna dla klientów. Duo obsługuje tysiące klientów - takich jak Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota i Kayak - oraz miliony użytkowników w organizacjach. Duo posiada 98% wynik Tech Validate i jeden z najwyższych wyników promotorów netto spośród wszystkich produktów.
Duo Security wspiera środowisko, w którym pracownicy mogą realizować własne pomysły na temat budowania świetnego biznesu. Firma szczyci się otwartym środowiskiem współpracy, w którym różnorodna grupa ludzi może się spotkać, aby wykonać swoją najlepszą pracę, wspólnie się uczyć i budować wspomnienia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Duo Security5. Baker Tilly
Nasze biuro
Baker Tilly to znana na całym świecie firma księgowo-doradcza oferująca pełen zakres usług, posiadająca biura na całym środkowym zachodzie i wschodnim wybrzeżu. Założona w 1931 roku firma zajmuje się zrozumieniem celów klientów i dostarczaniem skutecznych rozwiązań. Firma wykracza poza zwykłe przygotowywanie podatków i przeprowadzanie audytów, ale ma też służyć jako cenny doradca biznesowy i być pierwszą osobą, do której klienci dzwonią z pytaniami. Jako niezależna firma w ramach większej sieci, Baker Tilly jest również w stanie zaoferować swoim klientom globalny wgląd.
Dowiedz się o Baker Tilly's 2018 w przeglądzie z ich raportu rocznego.
Aby zobaczyć listę wszystkich lokalizacji Baker Tilly, kliknij tutaj.
Dzięki swoim wspaniałym korzyściom, kulturze i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym Baker Tilly udowadnia, że naprawdę ceni swoich pracowników. Wszyscy w firmie mają politykę otwartych drzwi, dzięki czemu pytania nigdy nie pozostają bez odpowiedzi, a menedżerowie chcą, aby ich pracownicy odnieśli sukces i zawsze są gotowi pomóc.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Baker Tilly6. Zynga
Nasze biuro
Zynga dąży do łączenia ludzi poprzez gry społecznościowe i jest znany z opracowywania jednych z najpopularniejszych programów na świecie. Od FarmVille, Zynga Poker i Words With Friends, aby trafić w bogactwo! i CSR Racing, w kreacjach firmy codziennie grają miliony ludzi na całym świecie. Ponieważ mobilne i internetowe gry przewyższają nawet e-maile pod względem czasu spędzanego online, Zynga ma szansę przejąć branżę. Niesamowite możliwości są dostępne w biurach grupy w USA, Kanadzie, Wielkiej Brytanii i Indiach.
Wszelkie kreatywne wysiłki wymagają odwagi i bezbronności, a w Zynga pracownicy rozwijają się w środowisku zachęcającym do podejmowania ryzyka, uczciwego dialogu i konstruktywnej krytyki. Pracownicy są nagradzani dzięki systemowi notatek „dziękuję”, a nawet przestrzeń biurowa - z jasnym, otwartym otoczeniem zrównoważonym prywatnymi pokojami roboczymi - przyczynia się do poczucia otwartości w Zynga.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Zynga7. Storyblocks
Nasze biuro
Storyblocks chce, aby na całym świecie opowiadano więcej historii. Aby to osiągnąć, firma zapewnia tani dostęp do wysokiej jakości treści, dzięki czemu każdy może być twórcą i dzielić się historią, którą chce opowiedzieć. A Storyblocks to także świetne miejsce do budowania kariery. Pracownicy zyskują zaufanie i autonomię od samego początku, a kierownictwo nieustannie poszukuje sposobów budowania zdrowej kultury pracy, w której członkowie zespołu czują się bezpiecznie podejmując ryzyko. Istnieje kompleksowy program mentoringu, sponsorowane przez firmę imprezy towarzyskie i możliwości wzajemnego poznania się jeden na jednego (często przez pączki - mniam!).
Oprócz zabawy w biurze, rodzina Storyblocks obejmuje łączenie poza miejscem pracy w typowy tydzień. Czasami odbywa się to w formie zaimprowizowanych lunchów grupowych z mini sesjami z tagami laserowymi, polowaniem na padlinożerców w centrum miasta i lokalnymi spotkaniami technologicznymi, a innym razem obejmuje wycieczki do górskich ośrodków lub wizyty w zachodnim wybrzeżu, które zacierają granice między rozwojem kultury a biznesem planowanie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Storyblocks8. Fala zaufania
Nasze biuro
Pracownicy Trustwave z radością zapewniają swoim klientom inteligentnie zarządzane usługi bezpieczeństwa cybernetycznego, które pomagają chronić prywatność ludzi, zwalczać cyberprzestępczość i ogólnie zmniejszać ryzyko w Internecie. Kompleksowa i imponująca oferta Trustwave obejmuje dogłębne testy bezpieczeństwa, konsultacje ekspertów, niestandardowe rozwiązania technologiczne i szeroką edukację w zakresie cyberbezpieczeństwa. Trustwave to globalne ramię bezpieczeństwa Singtel, Optus i NCS.
Oto najważniejsze informacje o tym, co najbardziej interesuje Trustwave u potencjalnych pracowników: Kilka umiejętności dźwiękowych i trochę tła. Nawet jeśli kandydaci nie są w stanie spełnić wszystkich wymagań, Trustwave jest gotów uczyć każdego z właściwym nastawieniem i zdolnością do nauki - a kto będzie później zainteresowany odwróceniem się i nauczeniem całej wiedzy, którą nauczył się, aby wspólnie pracownicy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Trustwave9. Newsela
Nasze biuro
Startujący w branży edukacyjnej Newsela dąży do zmiany sposobu, w jaki uczniowie docierają do świata poprzez słowa. Niesamowity zespół łączy potężną wiedzę technologiczną z doświadczeniem zdobytym w czasie rzeczywistym w salach lekcyjnych, newsroomach i sali konferencyjnej. Pięć dni w tygodniu Newsela publikuje interesujące artykuły o pięciu poziomach złożoności dla klas od 2 do 12, wykorzystując unikalne i zastrzeżone procesy.
Kultura Newsela, jako startup typu ed-tech, bardzo wspiera naukę. Oprócz różnych warsztatów biurowych istnieje program edukacyjny, z którego pracownicy mogą korzystać w celu rozwoju zawodowego. Biuro organizuje również sesje Lunch and Learn przez większość tygodni, koncentrując się na różnorodnych tematach. Ostatnie sesje obejmowały podstawy języka SQL, plecak przez Patagonię oraz propozycje Kalifornii dotyczące głosowania.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Newsela10. Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Nasze biuro
APL prowadzi XXI wiek w przyszłość, działając na granicy poszukiwań technologicznych. Centrum badawcze non-profit ma imponującą nazwę, ale ma bardziej imponującą listę osiągnięć i celów. Naukowcy, inżynierowie i analitycy APL dostarczają rozwiązania dla bezpieczeństwa narodowego i wyzwań naukowych, aby Ameryka i jej innowatorzy patrzyli w przyszłość.
Mimo że członkowie zespołu APL mogą pochwalić się imponującymi CV, środowisko pracy oparte na współpracy popycha ich do ciągłego uczenia się. Podczas gdy hojne zwroty czesnego i program studiów magisterskich w niepełnym wymiarze godzin dają pracownikom możliwość uczenia się w tradycyjnej klasie, APL pozwala ludziom stać się uczniami przez całe życie, uczestnicząc w konferencjach branżowych lub podejmując projekty poza normą.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Johns Hopkins Applied Physics Laboratory11. MDA
Nasze biuro
Kariera w Muscular Dystrofhy Association - lub MDA - jest karierą celową. Dzięki innowacjom naukowym MDA przyspiesza rozwój terapii i leczenia, a poprzez innowacje w zakresie opieki zapewnia programy i usługi, które poprawiają życie osób z chorobami nerwowo-mięśniowymi. Pracownicy codziennie wspierają misję MDA, znajdując przełomowe badania, opiekując się dziećmi i dorosłymi oraz zapewniając rodzinom usługi i wsparcie.
MDA przygotowuje pracowników do sukcesu. Kiedy nowi pracownicy rozpoczynają pracę w MDA, przechodzą rozległy proces wdrażania, który ich zdaniem jest znacznie lepszy niż jakiekolwiek szkolenie, którego doświadczyli wcześniej. Przez pierwsze 30 dni nowi pracownicy są całkowicie zanurzeni w misji firmy - aby uzyskać całościowe zrozumienie, dlaczego zespół tak ciężko pracuje dla rodzin, którym służą.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na MDA13. Procore Technologies
Nasze biuro
Procore zaczął jako oprogramowanie do rozwiązywania rzeczywistych problemów, na które CEO Procore napotkał podczas budowy domu swojej rodziny. Od tego momentu Procore stał się dostawcą najczęściej używanego oprogramowania do zarządzania budową w branży. Procore obsługuje klientów na całym świecie, dostarczając im oprogramowanie w chmurze, które zwiększa wydajność i rentowność.
Jedną z pierwszych rzeczy, o których często wspominają pracownicy Procore, jest lokalizacja siedziby firmy - na malowniczym urwisku z widokiem na Ocean Spokojny. Poza tym malowniczym dodatkiem pracownicy Procore naprawdę doceniają poczucie więzi ze społecznością, czego przykładem jest prawdziwa przyjaźń między zespołami i wspólne poczucie osobistej inwestycji w firmę.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Procore Technologies14. Inżynieria KDM
Nasze biuro
Firma KDM Engineering, której właścicielem i założycielem jest inżynier elektryk, postanowiła stworzyć najlepszą firmę zajmującą się projektowaniem i zarządzaniem dystrybucją pierwotną w regionie Chicago. Organizacja dąży do wyróżnienia się dbałością o szczegóły, najwyższej jakości obsługą klienta oraz terminowymi dostawami poniżej budżetu, a wszystko to poprzez ciągły rozwój zespołu różnorodnych i doświadczonych inżynierów.
KDM Engineering dąży do stworzenia atmosfery pracy, w której pracownicy mogą rozwijać się bezstresowo. Firma uważa, że w nowej erze i stylu kultury pracy wyluzowana powierzchnia biurowa oznacza wyższą produktywność, a wyższa produktywność oznacza bardziej pewnych siebie pracowników - którzy realizują projekty z bardziej imponującymi wynikami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w KDM Engineering15. First Look Media
Nasze biuro
First Look Media to połączenie rozrywki i dziennikarstwa - o unikalnej strukturze, jako hybrydowy komercyjny biznes komercyjny i działalność non-profit, których wspólnym celem jest wpływanie na kulturę i społeczeństwo poprzez historie o skutkach.
Zespół First Look Media składa się z otwartych współpracowników i bez względu na to, czy nawiązują przyjaźnie, które przekraczają 9 do 5, cieszą się widokiem z pokładu na dachu, czy też biorą ping-ponga biurowego, wszystko pochodzi od miejsce szczerości, współpracy i przekonania - i trochę chęci dominacji w ping-pongu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na pierwszy rzut oka16. SiriusDecisions
Nasze biuro
SiriusDecisions, obecnie wiodąca marka Forrester Research, współpracuje z wiodącymi menedżerami sprzedaży, produktów i marketingu B2B w celu kontekstualizacji problemów, wyszukiwania możliwości i precyzyjnego wdrażania rozwiązań. Niezależnie od tego, czy potrzeby klienta najlepiej zaspokoją niestandardowy program e-learningu, szereg usług doradczych lub konsultingowych, czy webcasty tematyczne, usługi SiriusDecisions zwiększają organizację, zapewniając wymierne wyniki.
SiriusDecisions poważnie traktuje kulturę biurową. Współpraca i połączenie są kluczowymi elementami tego, co sprawia, że zespół tyka, i istnieje wiele możliwości dla obu. Niezależnie od tego, czy jest to plan piętra, regularna lista projektów grupowych, czy też godziny pracy w biurze, nie tak tajnymi składnikami specjalnego sosu SiriusDecisions są współpraca i koleżeństwo.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w SiriusDecisions17. Sieci F5
Nasze biuro
Firma F5, założona w 1996 r., Zyskała sławę dzięki produktom do równoważenia obciążenia. Od tego czasu F5 stało się liderem na rynku i rozszerzyło swoją ofertę o wszystko w przestrzeni dostarczania aplikacji - od równoważenia obciążenia i przyspieszania po całą gamę produktów bezpieczeństwa i uwierzytelniania, zarówno w chmurze, jak i w lokalnych centrach danych.
W ciągle zmieniającym się krajobrazie bezpieczeństwa nieustannie koncentruje się na tym, aby wyprzedzać konkurencję, a F5 poświęca się edukacji w celu rozwoju swoich pracowników i ich talentów. Dzięki wszystkim zasobom dużej firmy w połączeniu ze zwinnym nastawieniem startupu, F5 pozostaje stałym liderem na bardzo niestabilnym rynku.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w sieciach F518. Wskaźnik predykcyjny
Nasze biuro
U podstaw filozofii „NICI” Predictive Index - pracy zespołowej, uczciwości, niezawodności, energii, działania, popędu i zakresu - leży idea, że zrozumienie ludzi jest kluczem do uwolnienia ich potencjału, a kluczem do zrozumienia jest ocena zachowania. Firma z ponad 60-letnim doświadczeniem i danymi, Indeks Predykcyjny został przejęty przez byłych klientów w 2014 roku i jest zajęty rozszerzaniem swoich badań, zasięgu i możliwości.
W Indeksie predykcyjnym lepiej popełniaj błędy działania niż błędy bezczynności. Aby dokonać przełomu, ludzie potrzebują środowiska, w którym można bezpiecznie popełniać błędy i uczyć się. Indeks predykcyjny wspiera przestrzeń roboczą, w której mile widziane są różne punkty widzenia i liczy się każdy głos - miejsce, w którym każdy może poprosić każdego o wskazówki.
Zobacz ich oferty pracy według indeksu predykcyjnego19. DMC Atlanta
Nasze biuro
Założona w 2003 roku z zaledwie ośmioma osobami firma DMC Atlanta wzrosła do ponad 700 pracowników w 50 biurach w całym kraju dzięki filozofii opartej na wynikach i zaangażowaniu w pozyskiwanie klientów przez całe życie. W ciągu najbliższych kilku lat DMC ma nadzieję rozszerzyć działalność na setki nowych biur w całym kraju, a następnie na całym świecie.
DMC Atlanta zachęca pracowników do dobrej zabawy z wykonywaną pracą. Zespół przychodzi do biura, oczekując, że będzie się dobrze bawić - ze sobą, z pracą, a zwłaszcza z klientami. Celem każdego pracownika jest tak dobry czas, aby mógł być najlepszą częścią dnia klienta.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DMC Atlanta20. Peleton
Nasze biuro
Założona w 2012 roku firma Peloton dąży do stworzenia najnowocześniejszych i angażujących doświadczeń fitnessowych, dzięki którym trening w domu jest opłacalną i inspirującą opcją. Dzięki połączeniu treści fitness ze studiami strumieniowymi na żywo i najbardziej zaawansowanym technologicznie, społecznie połączonym sprzętem do ćwiczeń w pomieszczeniach, Peloton oferuje różnorodne treningi na żywo i na żądanie prowadzone przez elitarnych instruktorów z Nowego Jorku, aby wprowadzić przypływ sprawności grupowej bezpośrednio do ich członków ” domy.
Peloton zobowiązuje się przede wszystkim do utrzymywania członków, a firma nie pozostawia żadnego kamienia na głowie, jeśli chodzi o zapewnienie dobrego samopoczucia swoim pracownikom - oferując szeroki zakres korzyści, które pomagają w rozwoju zawodowym i osobistym zarówno w biurze, jak i poza nim, takie jak jako programy zwrotu czesnego, a nawet pomoc w pożyczkach studenckich.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Peloton21. InfoCision
Nasze biuro
InfoCision jest wiodącym przedsiębiorstwem telemarketingowym z ponad 30 centrami obsługi telefonicznej w kilku stanach, w tym Ohio, Wirginia Zachodnia i Pensylwania. Jego oddany zespół ponad 3000 pracowników pracuje niestrudzenie 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby zapewnić kompleksową obsługę klienta, sprzedaż i działania związane z pozyskiwaniem funduszy non-profit dla najbardziej znanych marek i instytucji na świecie, takich jak St. Jude i Verizon.
W InfoCision zaangażowanie pracowników i prowadzenie przyjemnego miejsca pracy są priorytetami. Pracownicy biorą udział w grach podnoszących morale i pysznych przekąsek dostarczanych przez firmę. Unikalna kultura InfoCision zapewnia idealną równowagę między pracą a życiem rodzinnym, umożliwiając pracownikom „pracę szczęśliwą” i „szczęśliwą na żywo”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w InfoCision22. Encore Event Technologies
Nasze biuro
Encore Event Technologies jest wiodącym dostawcą unikalnych, kreatywnych i innowacyjnych wewnętrznych usług audiowizualnych dla hoteli, centrów konferencyjnych i kurortów na całym świecie. Encore koncentruje się na tworzeniu całkowicie spersonalizowanych doświadczeń zaprojektowanych wokół konkretnej estetyki każdego klienta, ostatecznie przyjmując wizje i przekształcając je w niesamowite rzeczywistości.
Encore nie tylko ma jednych z najlepszych ludzi w branży eventowej, ale firma współpracuje z jednymi z największych światowych firm i marek hotelowych. Członkowie zespołu mogą również pracować z najlepszą technologią, niezależnie od tego, czy przebywają na nieruchomości, czy podróżują, aby zorganizować wydarzenie dla klienta. Ale nic z tego nie ma znaczenia bez środowiska, w którym członkowie zespołu pracują i wspierają się nawzajem, dzielą się sukcesami i współpracują ze sobą, aby każda interakcja z klientem była świetna.
Zobacz ich oferty pracy w Encore Event Technologies23. Drogowskaz
Nasze biuro
Zautomatyzowana technologia Signpost, założona w 2010 roku, pomaga małym firmom zmaksymalizować marketing. Nazwany przez Forbes jedną z najbardziej obiecujących firm w Ameryce i uznany za najlepsze miejsce pracy przez Austin American Statesman i Crain's New York, silnik marketingowy Signpost przechwytuje rozmowy konsumenckie, e-maile i dane w celu budowania lojalnych, wartościowych relacji między właścicielami firm a klientami.
Pracownicy kierunkowskazów zdają sobie sprawę, że rozpoczęcie nowej pracy może być nieco denerwujące i starają się, aby pierwszego dnia pracownicy zostali przyjęci z zadowoleniem. Działając jako zgrane zespoły międzyresortowe, koledzy łączą się w sieci i utrzymują kontakty towarzyskie w całej firmie dzięki przyjemnym przedstawieniom, lunchom grupowym, happy hours i innym lokalnym przygodom.
Zobacz ich oferty pracy w Drogowskaz24. SoundHound, Inc.
Nasze biuro
SoundHound to wiodący w branży innowator technologii sztucznej inteligencji z obsługą głosu i technologii wywiadowczych, takich jak aplikacja SoundHound, z której korzysta ponad 300 milionów osób, oraz Hound, aplikacja do wyszukiwania głosowego i asystenta. Daje niezależnym platformom programistów i właścicieli firm, które obejmują najszybsze rozpoznawanie mowy na świecie, najbardziej zaawansowane rozumienie języka naturalnego, łatwe w użyciu narzędzia programistyczne, wykresy wiedzy oraz dużą - i szybko rosnącą - liczbę domen.
SoundHound rozumie, że nawet małe zespoły mogą osiągnąć świetność. Wszystko zaczyna się od znalezienia pracowników, którzy uwielbiają przychodzić rano do pracy i pasjonują się tym, nad czym pracują. Menedżerowie koncentrują się na znalezieniu roli i wyrównania, które przyniosą najlepsze wyniki w każdym członku zespołu. Pasja i wydajność idą tutaj w parze.
Zobacz ich oferty pracy w SoundHound, Inc.25. Abaco Systems
Nasze biuro
Abaco Systems jest światowym liderem w dziedzinie systemów wbudowanych o otwartej architekturze. Ponad 800 specjalistów firmy oferuje niezachwiany nacisk na sukces klienta poprzez wiodące na rynku komercyjne i niestandardowe tworzenie produktów. Programy zarządzania cyklem życia Abaco zostały opracowane w celu zwiększenia wydajności, przyczyniając się do oszczędności klientów i umożliwiając inicjatywom wcześniejsze osiągnięcie etapów wdrażania.
Abaco Systems zdaje sobie sprawę, że bez pracowników, którzy stanowią serce firmy, nie pójdzie to szybko. Liderzy służą ostatecznemu celowi, jakim jest zapewnienie zasobów i wsparcia potrzebnego do krótko- i długoterminowego sukcesu firmy, a także każdej osoby zatrudnionej przez firmę.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Abaco Systems26. Funko
Nasze biuro
Założona w 1998 roku jako firma bobblehead, Funko rozwijała się wykładniczo przez lata, zarówno pod względem misji, jak i zdolności, aby stać się twórcą najbardziej wszechobecnego i natychmiast rozpoznawalnego Popu! kolekcje dla najbardziej znanych postaci z kultury popularnej. Dzięki rozległym licencjom i ogromnej sieci dystrybucji przyszłość Funko jest coraz lepsza.
Pracownicy Funko mają szczególną przyjemność spędzać czas na tworzeniu produktów, które sprawiają, że ludzie są szczęśliwi. Mają jeszcze rzadszą okazję, aby zobaczyć to w akcji. Dzięki obecności Funko na najważniejszych konwencjach fanów, twórcy Funko mogą zobaczyć z pierwszej ręki, jak reagują fani podczas premierowych odsłon tajnych produktów.
Zobacz ich oferty pracy w Funko27. MAANA
Nasze biuro
Maana wynalazła nowy sposób matematycznego przedstawiania wiedzy przemysłowej, wykorzystując nasz opatentowany graficzny wykres wiedzy. Ta innowacja umożliwia przedsiębiorstwom przemysłowym przechwytywanie ludzkiej wiedzy i danych z różnych silosów do wiedzy cyfrowej, aby pomóc pracownikom podejmować lepsze i szybsze decyzje. Korzystając z platformy wiedzy Maana, firmy przemysłowe z listy Fortune 500 mogą szybko opracowywać aplikacje wiedzy oparte na sztucznej inteligencji, które przyspieszają digitalizację przepływów decyzji i operacji.
Pracownicy Maana przychodzą i wychodzą z biura, na ile pozwalają na to obciążenie pracą i osobiste harmonogramy. Otwarty plan biura pozwala na głęboką dyskusję na temat innowacyjnych zagadnień, które pojawiają się naturalnie w ciągu dnia, zamiast rozproszyć się w oczekiwaniu na zaplanowane spotkanie. Ponadto pozwala ludziom żartować i cieszyć się swoim towarzystwem.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w MAANAW The Muse współpracujemy z wieloma świetnymi firmami, aby zapewnić Ci wgląd w ich biura i niesamowite oferty pracy. Ci pracodawcy płacą nam za to, że jesteśmy wyróżnieni na stronie, ale te marki godne Muse znalazły się na tej liście nie tylko dlatego, że chcą zostać uwzględnione, ale także dlatego, że ich kultura, polityka i opinie pracowników pokazały nam, że zasługują na to.
Myślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
