„Co Cię pasjonuje?” Może nie być najtrudniejszym pytaniem w rozmowie kwalifikacyjnej, jakie kiedykolwiek zostaniesz zadane, ale prawdopodobnie jest to najlepsza konkurencja dla najbardziej niezręcznych. Chociaż samo pytanie jest dość proste, dzielenie się osobistymi zainteresowaniami z całkowicie nieznajomym może być niewygodne.
Możesz również zadać sobie pytanie: „Co moja pasja ma wspólnego z tą pracą?”. Jeśli ubiegasz się o stanowisko księgowego, nie wydaje się, aby nadszedł czas na ujawnienie, że jesteś zapalonym dziewiarskim. A jeśli nie możesz wymyślić niczego, co Cię pasjonuje? Czy osoba przeprowadzająca wywiad skreśli Cię z listy osób, które nie będą miały zainteresowania i nie będą starały się wykonywać codziennych obowiązków?
Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad zadaje ci to pytanie, istnieje prawdopodobieństwo, że jest to proste: chcą lepiej cię poznać, mówi trener karier Muse Al Dea. Menedżerowie ds. Rekrutacji często chcą wiedzieć, co cię podnieca, nawet jeśli nie jest to związane z pracą, a także mogą zobaczyć, jak wygląda twoje życie poza pracą.
„To prosty sposób na prawdziwe poznanie kandydata, nie tylko na temat jego kwalifikacji zawodowych, ale także na poziomie osobistym” - mówi Dea. „Biorąc pod uwagę, że ludzie spędzają dużą część życia w pracy, bardzo rozsądne jest posiadanie takiego wglądu w potencjalnego kolegę”.
Chociaż nie powinieneś stresować się rozmową z pracodawcą na temat swoich pasji, dobrym pomysłem jest podejście do odpowiedzi w sposób pokazujący swoje mocne strony jako kandydata. Ważne jest również, aby być szczerym. „Kluczem do odpowiedzi na to pytanie jest przede wszystkim bycie autentycznym i prawdziwym”, wyjaśnia Dea. Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, jest udzielenie odpowiedzi, której tak naprawdę nie masz na myśli tylko dlatego, że uważasz, że to właśnie chce usłyszeć ankieter. Będzie to nieautentyczne i tylko pogorszy twoje szanse na zatrudnienie.
Oto kilka sposobów na udzielenie odpowiedzi, w zależności od tego, co Cię pasjonuje, i tego, jak istotne jest to dla pracy, którą chcesz.
1. Kiedy Twoja pasja jest bezpośrednio związana z pracą
Być może jesteś inżynierem oprogramowania, który spędza cały swój wolny czas pracując nad projektem kodowania. Albo ubiegasz się o stanowisko stratega ds. Treści, a także prowadzisz własnego osobistego bloga. Jest to najłatwiejszy z możliwych scenariuszy, ponieważ można narysować bezpośrednią linię między tym, co lubisz robić poza pracą, a faktycznymi obowiązkami.
Twoja odpowiedź może brzmieć mniej więcej tak:
Lub w przypadku stratega ds. Treści z osobistym blogiem możesz powiedzieć:
2. Kiedy twoja pasja nie ma związku z zadaniem
Mówienie o swojej pasji może wydawać się dziwne, gdy wydaje się, że nie ma to nic wspólnego z pracą, z którą rozmawiasz. Nadal doskonale jest wspominać o zainteresowaniach, które nie wydają się związane z pracą na papierze. Większość pracodawców chce, abyś miał życie poza pracą i robił to, co czyni cię szczęśliwym. Biorąc to pod uwagę, jeśli możesz, „posuń się o krok dalej i połącz, w jaki sposób twoja pasja sprawi, że będziesz doskonałym kandydatem do roli, o którą się ubiegasz”, mówi Dea.
Więc jeśli jesteś dziewiarskim księgowym, możesz powiedzieć:
Innym scenariuszem jest sytuacja, gdy nie tylko wiesz, co Cię pasjonuje, ale żyjesz i oddychasz każdego dnia. Prawdopodobnie spędzasz na nim każdą wolną minutę i nie masz zamiaru rezygnować z niej, nawet po otrzymaniu nowej roli.
Pochodzenie w 100% z pasją jest godne pochwały. Mimo to nie chcesz sprawić, aby potencjalny pracodawca miał wrażenie, że realizacja swojej pasji zakłóci twoją zdolność koncentracji na obowiązkach zawodowych.
Sprecyzuj swoją odpowiedź w sposób, który wyraża entuzjazm dla Twojej pasji, ale jednocześnie pozwala pracodawcy wiedzieć, że będziesz nad nią pracować przez całą dobę. Możesz powiedzieć coś takiego:
3. Kiedy wciąż zastanawiasz się nad swoją pasją
W zależności od tego, gdzie jesteś w swojej karierze - i życiu osobistym - możesz nie mieć jasnego wyobrażenia o swoich pasjach. Być może masz kilka zainteresowań i hobby, ale żaden z nich nie wyróżnia się jako główny cel. Być może rzeczy, którymi kiedyś byłeś pasjonatem, już cię nie ekscytują.
Jeśli to brzmi jak ty, Dea zaleca zastanowienie się nad tym, gdzie koncentruje się twój czas. „Czas jest często odzwierciedleniem naszych priorytetów, aw wielu przypadkach nasze priorytety są dostosowane do naszych zainteresowań i pasji”, wyjaśniła Dea. „Jeśli nie uważasz, że masz pasję, zadaj sobie pytanie: gdzie spędzasz czas? Gdybyś miał wolny dzień, w którym mógłbyś zrobić wszystko, co chcesz, jak spędziłbyś ten czas? To dobry punkt wyjścia. ”
Chociaż w tej chwili możesz nie myśleć, że jesteś czymś szczególnie pasjonującym, być może obecnie priorytetem jest wolontariat kilka razy w tygodniu. Aby połączyć to z umiejętnościami związanymi z pracą, możesz powiedzieć coś takiego:
Twoja odpowiedź nie musi być czymś tak altruistycznym. Załóżmy, że spędzasz dużo czasu na siłowni - możesz spróbować odpowiedzieć w ten sposób:
Odpowiadając na pytanie „czym się pasjonujesz?” Podczas rozmowy, pamiętaj, aby zawsze być szczerym, a gdy jest to właściwe, jasno komunikuj, w jaki sposób pasja uczyni cię atutem dla potencjalnego pracodawcy. Na początku może się to wydawać niezręczne, ale nie bój się podzielić się z Tobą trochę!
