Istnieją pewne zasady wznowienia, które wszyscy znają, ponieważ są one praktycznie wyryte w kamieniu. Ale interesujące jest to, że większość ludzi ma również listę powodów, dla których są wyjątkiem. Być może widziałeś algorytmy, które mnożą liczbę miejsc pracy, które masz przez swoje wieloletnie doświadczenie, aby powiedzieć ci, jak naprawdę powinno być twoje CV. A może po prostu wiesz, że możesz je złamać w tym konkretnym przypadku.
Przy wszystkich regułach i poprawkach do nich trudno jest wiedzieć, czy powinieneś trzymać się konwencjonalnej mądrości - czy ją zignorować.
Oto, co zalecamy:
1. Czy twoje CV nadal musi być jedną stroną?
Zacznijmy od tego, że istnieje wyjątek, w którym wznowienie jednostronicowe nie działa na twoją korzyść. CV Federalne zwykle ma od dwóch do pięciu stron!
Nie ubiegasz się o pracę w rządzie federalnym? Jedna strona powinna być w sam raz. Wiele osób uważa, że niemożliwe jest postawienie najlepszej stopy do przodu przy tak małej przestrzeni; w końcu, jeśli wykonałeś wiele prac, oznacza to zmniejszenie liczby pocisków - a może nawet całkowite zaniechanie pewnego doświadczenia zawodowego. Ale oto sekret: usunięcie dodatkowych informacji działa na twoją korzyść.
Ograniczenie doświadczenia do jednej strony zmusza Cię do wybrania najbardziej odpowiedniego doświadczenia. Zbyt wiele osób ma pociski, które tak naprawdę niczego nie dodają (pomyśl: sekcja językowa obejmująca liceum hiszpańskie lub każdy aspekt twoich pierwszych dwóch miejsc pracy). Jeśli odetniesz wszystkie obce, przyzwoite pociski i skupisz się wyłącznie na swoich największych osiągnięciach i najistotniejszych informacjach - wszystko na tej stronie staje się nagle bardziej odpowiednie, imponujące i łatwiejsze do przejrzenia.
A ta „reguła”, o której słyszałeś, że możesz dodawać strony co pięć lat doświadczenia? Nie kupuję tego. Widziałem osoby z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem, które potrafią napisać zwięzłe, szybkie kopie na jednej stronie. Nie wykorzystuj więc czasu na wyjście z karty pozbawionej wolności.
Drugą stroną może być ubieganie się o stanowisko kierownicze. Powinien wciąż składać się z odpowiednich, różnorodnych zestawów doświadczeń, ale w tym przypadku prawdopodobnie po prostu masz ich o wiele więcej. Innymi słowy, zajmowałeś wiele miejsc pracy, chciałbyś uwzględnić swoje badania, publikacje lub nagrody, a także posiadasz umiejętności techniczne, umiejętności językowe i doświadczenia związane z wolontariatem. W takim przypadku po prostu dodaj podsumowanie, które zwiąże to wszystko zwięźle u góry.
2. Czy Twój układ życiowy rzeczywiście ma znaczenie?
Najpierw kształcenie, potem doświadczenie, potem umiejętności, a następnie linia o tym, jak referencje są dostępne na żądanie. Był czas - prawdopodobnie kiedy starałeś się o pierwszą pracę po studiach - kiedy kazano ci ją zorganizować w ten sposób. Ale to nie znaczy, że każde CV przesłane przez resztę kariery musi iść w tym samym kierunku.
Jeśli nie jesteś absolwentem, twoje wykształcenie nigdy nie powinno być wyższe niż twoje doświadczenie. Po pierwsze, krzyczy „młody!”, Nawet jeśli jesteś doświadczonym profesjonalistą. Po drugie, czy naprawdę chcesz, aby zatrudnieni menedżerowie widzieli twoją absolwentkę, zanim zobaczą imponujące programy, którymi zarządzasz na co dzień? (Wskazówka: nie)
Poza tym powinieneś pomyśleć, jaki układ jest dla Ciebie najbardziej sensowny. Kiedy przeszedłem z pracy non-profit na pełny etat do redakcji, moje zaczęły się od „Doświadczenia redakcyjnego”, a następnie sekcji „Doświadczenie non-profit”. Gdybym właśnie ułożył swoje wcześniejsze role w porządku chronologicznym w jednej kategorii „Doświadczenie”, moja pisanie ról wydawałoby się wplątane. W ten sposób mogłem podkreślić, jak długo najpierw pisałem i redagowałem, a następnie zapoznałem się z szerszą historią miejsca pracy.
Nie jesteś pewien, czy powinieneś go zrestrukturyzować? Lily Zhang, felietonistka Muse, udziela świetnych porad w swoim artykule „4 lepsze sposoby uporządkowania CV, w zależności od tego, kim jesteś i dokąd zmierzasz”.
3. Czy to ważne, czy twoje CV jest ładne?
OK, na koniec zachowałem najbardziej kontrowersyjny. Ten jest subiektywny, a atrakcyjność wizualna twojego CV może być ważna dla niektórych menedżerów ds. Zatrudnienia i nieistotna dla innych. (I nie ma znaczenia dla niektórych systemów śledzenia wnioskodawców, ponieważ projekt może uniemożliwić odczytanie CV. Więc jeśli nie przesyłasz CV przez e-mail, pamiętaj o tym.)
Należy wziąć pod uwagę kilka rzeczy. Na początek nie jest to najważniejsza zasada. Nie ma znaczenia, jak wspaniale jest, jeśli nie ma związku z pracą, o którą się ubiegasz (więcej na ten temat tutaj), a towarzyszący jej list motywacyjny jest ogólną nazwą niewłaściwej organizacji. To powiedziawszy, dobrze zaprojektowany może zaprowadzić cię do drzwi. W dziedzinie twórczej można się spodziewać pewnego poziomu pomysłowości, aw dziedzinie nie-kreatywnej na pewno się wyróżnisz.
Wreszcie myślę, że można coś powiedzieć o zwiększeniu pewności siebie. Nigdy nie zastanawiałem się nad estetycznym wyglądem mojego CV, dopóki ekspert nie zaproponował mi bezpłatnego przeprojektowania na początku tego roku. Nagle chciałem znaleźć wymówki, aby podzielić się nim w każdy możliwy sposób, dołączając go do wszelkiego rodzaju e-maili sieciowych. Nawet jeśli wznowienie ma niewielką różnicę w wyszukiwaniu, nowo znaleziona pewność siebie może zainspirować Cię do ubiegania się o pracę, której inaczej byś nie miał.
Jasne, łatwiej byłoby pozwolić, aby twoje CV było tak długie, jak chcesz i pozostało z tą samą strukturą bez względu na wszystko. Ale nie szukasz łatwego - szukasz podejścia, które posunie Cię naprzód w tym procesie. Przygotowując aplikację, pamiętaj o tych pytaniach i odpowiedziach, ponieważ dzięki wznowieniu postępowanie zgodnie z zasadami może pomóc w znalezieniu wywiadu.
