Czy nadal powinieneś przynosić papierową kopię swojego CV na rozmowę? Co z wydrukowaną wersją programu PowerPoint w przypadku awarii technologii? Czy podczas planowania spotkań należy wyciągnąć planer lub telefon?
Według sondażu Pew Research z 2015 r. Siła robocza składa się obecnie prawie w równej mierze z pokolenia Millennials, Gen Xers i Baby Boomers. Oznacza to, że żyjemy w świecie, w którym siła robocza to mieszanka tych, którzy dorastali z Internetem i pocztą elektroniczną i bez niej, z formalnymi przepisami dotyczącymi ubrań i bez nich oraz z tym popularnym martini w porze lunchu i bez niego.
Jeśli więc chodzi o rozmowę kwalifikacyjną, może być trudno wiedzieć, kiedy pójście do „starej szkoły” będzie się liczyło za lub przeciw tobie. Podczas gdy branża i specyficzne kultury firmy odgrywają rolę w poznaniu tej odpowiedzi, istnieją pewne ogólne zasady.
1. Nadal powinieneś przynosić kopie swojego CV
Częściej niż nie, twoje CV jest podstawą całego wywiadu - a jeśli nie masz pod ręką kopii, zostaniesz przyłapany z otwartymi ustami, jeśli menedżer ds. Zatrudnienia poprosi o jeden.
Słyszałeś kiedyś o komedii improwizacji „Tak i …?” Działa, ponieważ powiedzenie „nie” zatrzymuje akcję i zabija impet, co dokładnie by się stało, gdybyś usiadł i czekał, aż Twój ankieter znajdzie i wydrukuje twoje CV (cześć, niezręczna pauza).
Jest równie prawdopodobne, że nikt nie zapyta i wejdzie z wydrukowaną już kopią; ale w przeciwnym razie lepiej być o krok do przodu i zaoferować subtelną wskazówkę, że jesteś nie tylko przygotowany, ale także rzetelny i wspierający pracownik.
Przygotuj się podwójnie, nie tylko mając jeden egzemplarz, ale także wiele egzemplarzy na wypadek, gdyby spotkanie przebiegło tak dobrze, że chcą od razu spotkać dodatkowych ludzi. Im mniej pracy wykonuje Twój ankieter i im więcej dla niego wykonujesz, tym bardziej pozostawiasz wrażenie, że jesteś wiarygodną i stabilną osobą. W końcu dobrzy menedżerowie zawsze szukają zatrudnienia, które ułatwi ich życie.
2. Nadal powinieneś mieć wydrukowaną prezentację cyfrową
Robisz prezentację wywiadu? To stresujące. 10 razy bardziej stresująca jest awaria technologii. Może internet firmy jest wyłączony, może twój plik się nie otwiera, a może pokój, który zarezerwował zespół przeprowadzający wywiad, nie jest już dostępny, a ten, w którym jesteś teraz, nie ma nawet ekranu.
Dysponując wydrukiem swoich materiałów, unikasz napiętej sytuacji. Chcesz być osobą, która pomyślała o wszystkim (ponownie dostarczając subtelnych wskazówek, jesteś w stanie poradzić sobie z każdą sytuacją, która przyjdzie ci na drodze).
Jasne, może to nie mieć takiego samego wpływu, ale menedżer ds. Zatrudnienia prawdopodobnie będzie pod wrażeniem, nawet pomyślałeś o wniesieniu kopii zapasowej, zamiast denerwować się, że slajdy nie zmieniają się na jego oczach.
Ponadto możesz w tej chwili zdecydować, czy mądrze jest zostawić kopię, czy nie, aby mogli ją później przejrzeć.
GOTOWY DO WYKORZYSTANIA SWOICH WYWIADÓW DO TESTU?
Tak? Świetnie, czas znaleźć wymarzoną pracę i złożyć podanie.
Ponad 80 000 otwarć właśnie w ten sposób
3. Nadal powinieneś wysłać odręczną notatkę z podziękowaniem
Spójrzmy prawdzie w oczy na zimne, twarde fakty - ślimak przesuwa się w tempie, no cóż, ślimaka. Mimo że wysyłanie odręcznych notatek z podziękowaniami jest nadal dobrą etykietą, obecnie decyzje podejmowane są bardzo szybko. Zanim wyjdziesz za drzwi, menedżer ds. Rekrutacji mógłby zweryfikować Twoje media społecznościowe i poczuć gotowość podjęcia decyzji o tobie.
Powiedziawszy to, najbardziej profesjonalni poszukujący pracy wysyłają zarówno drukowaną wersję, jak i natychmiastową wiadomość e-mail, ponieważ kiedy wysyłasz obie wiadomości, wydajesz się być wdzięczny tego dnia, mając na uwadze, że nadal możesz robić wrażenie i przypominać menedżer ds. rekrutacji kilka dni później, dlaczego tak bardzo cię lubił.
To niesamowite, jak szybko rozwija się teraz technologia, i bez wątpienia ekscytujące są rozmowy z firmami, które pomagają ją rozwijać. Ale bez względu na to, jak zaawansowana jest organizacja, nadal bardzo ważne jest przestrzeganie tych trzech oldschoolowych zasad. Ponieważ tak wielu innych uważa, że są przestarzałe, będziesz się wyróżniać - w najlepszy możliwy sposób.
