Jeśli czytasz ten artykuł, prawdopodobnie już podjąłeś jedną z najlepszych decyzji w swoim życiu zawodowym: kontynuujesz karierę inżyniera.
Jako inżynier jesteś nie tylko inteligentny, ale także wybiegasz w przyszłość. W końcu jest to obecnie jedna z najszybciej rozwijających się i najbardziej poszukiwanych możliwości kariery na świecie.
A teraz nadszedł czas, aby przełożyć całą tę siłę roboczą na zdobycie pierwszej pracy inżynierskiej. Niezależnie od tego, czy nadal studiujesz, czy zastanawiasz się nad pierwszym krokiem po szkole, oto kilka porad, które pomogą Ci wyróżnić się na tle pracodawców.
1. Zbuduj portfolio kariery
Zbyt często inżynierowie usiłują się sprzedać. Dlatego mentorując stażystów i licealistów, wymagam od nich stworzenia portfolio kariery, które jest opowieścią o tobie, którą dzielisz z potencjalnymi pracodawcami.
Ta taktyka rozwiązuje dwa problemy jednocześnie. Po pierwsze, widzisz siebie z przysłowiowego widoku 30 000 stóp, co pomaga skupić się na tym, co Cię wyróżnia. Po drugie, dajesz potencjalnym pracodawcom możliwość dowiedzenia się o Tobie jeszcze przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej.
Świetne portfolio zazwyczaj obejmuje:
-
Strona bio, która podsumowuje twoje mocne strony, wykształcenie i uznanie
-
Twoje CV
-
Informacje o zajęciach, stażach, wolontariacie, biegłości językowej, hobby i innych rzeczach, które wyróżniają Cię spośród tłumu
-
Referencje lub rekomendacje od osób, z którymi ściśle współpracujesz, takich jak byli pracodawcy, profesorowie lub klienci
-
Dowód swoich umiejętności technicznych. Mogą to być przykłady projektów, nad którymi pracowałeś, linki do Twojego profilu Github, a nawet schematy blokowe lub tabele, które ilustrują, w jaki sposób twoje odmienne cechy łączą się, aby uczynić cię idealnym kandydatem do pracy. Nie bój się być kreatywnym!
-
Dowód swoich umiejętności nietechnicznych. Opisując na przykład staże, nie uwzględniaj tylko linków ani zdjęć, ale wyjaśnij, w jaki sposób Twoja praca przyniosła korzyść firmie. Dotyczy to również osobistych osiągnięć - zamiast po prostu powiedzieć, że przebiegłeś maraton, przedyskutuj samodyscyplinę potrzebną do przygotowania się do zawodów!
Twoje portfolio powinno być dostępne online, abyś mógł dołączyć je do swojego CV, profilu LinkedIn lub innych materiałów, które przesyłasz wraz ze swoim wnioskiem. Ale to także świetny pomysł, aby zabrać ze sobą wydruk każdego wywiadu, aby kierownik ds. Rekrutacji mógł przejrzeć twoje treści. Wyświetlanie twojego portfolio w wielu formatach ułatwia potencjalnym pracodawcom spędzanie więcej czasu na badaniu twojej pracy.
2. Poznaj biznes
Jesteś inżynierem, więc nikt nie kwestionuje twojego intelektu. W końcu przeszedłeś kilka poważnych kursów z rachunku różniczkowego, fizyki, programowania i analizy danych. Ale czy wiesz, jak Twoje umiejętności techniczne przekładają się na bilans firmy? Zbyt wiele razy inżynierowie tego nie robią, więc jeśli potrafisz pokazać pracodawcom, że masz pewne doświadczenie biznesowe, będziesz się wyróżniał.
Jeśli przeprowadzasz wywiad z firmą notowaną na giełdzie, przeczytaj raport roczny, aby poznać klientów, kanały sprzedaży i koszty. W przypadku prywatnej firmy przejdź do trybu online i dowiedz się jak najwięcej na temat rynków, konkurentów i klientów firmy. Działania te uzbroją cię w inteligentne pytania, które zachwycą zatrudniających menedżerów.
Oprócz korzystania z zasobów online wokół ciebie, nie bój się dotrzeć do ludzi, którzy pracują w twoich wymarzonych firmach, a nawet liderów branży. Coraz częściej słyszę o wyższym kierownictwie, którzy przeprowadzają wywiady informacyjne z aspirującymi inżynierami. Ale ostrzegaj: jeśli siedzisz z wielką bronią, miej coś do powiedzenia. Oto świetny przewodnik na temat kontaktowania się przez e-mail i jeden, aby jak najlepiej wykorzystać spotkanie.
3. Zainwestuj w siebie
Czy mógłbyś mieszkać w domu przez 30 lat i nie utrzymywać go? Oczywiście nie. Fundament zacząłby się rozpadać, dosłownie. To samo dotyczy twojej kariery.
Jako inżynier musisz stale budować nowe umiejętności. Aby to zrobić, rozważ dołączenie do profesjonalnej sieci, takiej jak Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE), American Society of Civil Engineers (ASCE) lub Society of Women Engineers (SWE), i weź udział w ich konferencjach.
Bądź też otwarty na trudne i różnorodne projekty, nawet poza tymi, które przydzielono ci w pracy lub w szkole. Poszukaj pracy krótkoterminowej, zleceń zewnętrznych lub osobistych projektów pobocznych, aby zdobyć doświadczenie. Zastanów się, jakie zestawy umiejętności są w tej chwili potrzebne, a które nie są omawiane, a następnie postaw na cel, aby je zdobyć.
Wreszcie, należy rozwinąć umiejętności przywódcze i społeczne. Możesz zyskać zaufanie, łącząc się w sieci i biorąc udział w zajęciach online. A kiedy już zdobędziesz stanowisko, zastanów się nad dołączeniem (lub uruchomieniem) do sieci koligacji pracowników, która może pomóc Ci w nawigacji w nowym środowisku pracy i budowaniu umiejętności w pracy.
To powiedziawszy, nie pozwól, aby takie grupy Cię ograniczały. Jasne, że nie ma nic złego w dołączeniu do żeńskiej grupy inżynieryjnej. Ale zdaj sobie sprawę, że z czasem etykiety mogą stać się samoograniczające (nawet w progresywnych firmach, takich jak moja, gdzie ponad połowa naszych stażystów technicznych to kobiety!). Jako kobieta afroamerykańska mogę powiedzieć, jak ważne jest, aby nie dopuścić do tego, by płeć, rasa lub jakikolwiek inny czynnik cię zdefiniowały. Otaczanie się ludźmi, którzy mają inne pochodzenie, doświadczenia, szkolenia i perspektywy niż Ty, pomoże Ci stać się jeszcze silniejszym inżynierem - i profesjonalistą.
Obecnie nie brakuje prac inżynieryjnych, ale pracodawcy nadal chcą zatrudniać najlepszych ludzi. Jeśli pokażesz im, co masz do zaoferowania, postaraj się zrozumieć biznes i skoncentrujesz się na znajomości swojego rzemiosła, nie tylko zdobędziesz niesamowitą pracę, ale odniesiesz większy sukces w swojej karierze niż kiedykolwiek wcześniej wyobrażałem sobie.
