Jesteś w sieci. Odświeżyłeś swoje CV sto razy. Piszesz (jak myślisz) listy motywacyjne zabójców. I jeszcze? Minęły miesiące, a ty masz zero miejsc pracy. Co daje?
Cóż, najwyraźniej coś nie klika. Ale chociaż dobrze trafiasz w poszukiwania pracy, czasami błąd nie jest tak prosty, jak literówka w liście motywacyjnym. Zanim przejdziesz na kolejną randkę z kawą lub prześlesz kolejne CV, sprawdź, czy popełnisz któryś z tych trzech subtelnych - ale krytycznych - błędów.
1. Sprawdź swoje zamiary
Niezrozumienie, czego chcesz, to ogromna czerwona flaga dla menedżerów ds. Zatrudnienia. Żadna firma nie chce być twoją wersją próbną, więc wszelkie oznaki, że nie jesteś całkowicie sprzedany na konkretnej pozycji, to duża rezygnacja.
Oczywiście nie chcesz powiedzieć swojemu pracodawcy, że podejmiesz jakąkolwiek pracę, ale też nie chcesz sobie tego powiedzieć - ponieważ to prawdopodobnie nieprawda. Nie jest to łatwe, ale praca nad ustaleniem dokładnie tego, czego chcesz, a następnie opracowanie swojej historii w CV i liście motywacyjnym na dłuższą metę będzie tego warte.
Jeśli nie masz pewności, czy jesteś winny niewiedzy o swoich zamiarach podczas ubiegania się o pracę, zadaj sobie następujące pytania. Jeśli odpowiesz „tak”, nadszedł czas, aby poważnie zastanowić się nad tym, czego chcesz.
- Czy ubiegasz się o każdą pracę, do której kwalifikujesz się nawet marginalnie?
- Czy nie jesteś w stanie szczegółowo opisać swojej wymarzonej pracy?
- Czy uważasz, że to niedorzeczne myśleć o lądowaniu miejsc pracy, które chcesz, gdy nie możesz nawet znaleźć miejsc pracy, których nie chcesz?
2. Sprawdź swoją perspektywę
Może masz jasność co do tego, czego chcesz - i to świetnie! Ale czy koncentrujesz się tylko na tym, co dla ciebie jest?
Kolejnym subtelnym błędem popełnianym przez osoby poszukujące pracy jest zbytnie skupianie się na sobie. Może się to zdarzyć w sieci, listach motywacyjnych i rozmowach kwalifikacyjnych - zasadniczo podczas całego procesu ubiegania się o pracę. Ubieganie się o pracę różni się bardzo od, powiedzmy, ubiegania się o przyjęcie na studia. Kiedy aplikujesz na studia, dbają o to, czego chcesz się nauczyć i czerpać z tego doświadczenia. Kiedy ubiegasz się o pracę, bardziej zależy im na tym, jakie umiejętności masz do zaoferowania i na problemach, które możesz rozwiązać - a tym bardziej na tym, co z tego wyjdziesz. (Przynajmniej do znacznie późniejszego procesu.)
Jeśli odpowiesz „tak” na którekolwiek z poniższych pytań, możesz zrewidować swoje podejście do potencjalnych przyszłych pracodawców.
- Czy ciągle podkreślasz, że stanowisko to „świetna okazja do nauki” w Twojej aplikacji lub w wywiadzie?
- Czy nawiązujesz kontakty i spotykasz się z ludźmi, których jedynym celem jest zapoznanie się z menedżerem ds. Zatrudnienia?
- Czy mówisz o firmach, które są dla Ciebie idealne, a nie o firmie?
3. Sprawdź swój dźwięk
Czasami szukanie pracy zajmuje dużo czasu - a to robi dziwne rzeczy dla ludzi. Możesz czuć się zły i zasługujesz na więcej. A może nigdy nie czułeś się mniej pewnie niż teraz.
Znajdź kogoś, z kim możesz porozmawiać o tych uczuciach - kogoś, kto nie czyta twojego podania o pracę. Niezależnie od tego, czy jesteś sfrustrowany, czy po prostu smutny, musisz uważać, aby te emocje nie wpadły w twoje poszukiwania. Na przykład, nawet jeśli czujesz się jak kompletny oszust próbujący ubiegać się o pozycję sięgającą, nie przepraszaj za brak doświadczenia w liście motywacyjnym. Tutaj sprzedajesz swoją historię, a nie podważasz ją.
Zadaj sobie te pytania, a jeśli dostaniesz „tak”, pamiętaj o tym, jak trafiasz do ludzi, a zwłaszcza o język, którego używasz.
- Czy masz w liście motywacyjnym słowa „Mimo że ja…”?
- Czy współczujesz (czytaj: narzekasz) na temat okropnego procesu poszukiwania pracy w sieci?
- Czy aktywnie powstrzymujesz się od ekscytacji po otrzymaniu wywiadu, ponieważ wiesz, że do niczego to nie doprowadzi?
Samodiagnozowanie tego, co dzieje się podczas poszukiwania pracy, może być trudne (zazwyczaj łatwiej jest zobaczyć, co robią inni źle), ale zadawanie sobie tych pytań jest ważne. Jeśli znajdziesz się w jednym z tych wiader, to dobrze - teraz wiesz dokładnie, gdzie musisz poprawiać kurs. Jeśli tak nie jest lub nadal nie masz pewności, co Cię powstrzymuje, możesz rozważyć spotkanie z trenerem kariery lub doradcą zawodowym. Pewna dodatkowa perspektywa może być tym, czego potrzebujesz, aby osiągnąć wymarzoną pracę.
