Wysłanie listu z podziękowaniem po rozmowie kwalifikacyjnej jest bardziej oczekiwaniem niż opcją. Jeśli przeoczysz to, może to cię kosztować pracę - i już o tym wiesz.
Ale może nie wiesz, że nie jest to po prostu formalność. Twój list uzupełniający może być zaskakująco silny, jeśli podejmiesz właściwe podejście. A sztuką tego właściwego podejścia jest zastosowanie marketingowego sposobu myślenia, nawet jeśli nie jesteś nawet bliski bycia w tej dziedzinie. W końcu, gdy poszukujesz pracy, podnosisz swoje umiejętności, doświadczenie i charakter, co w skrócie oznacza naprawdę marketing.
Mając to na uwadze, spróbuj zastosować te podstawowe lekcje do następnej notatki z podziękowaniami:
1. Bądź oryginalny
Jednym z najczęściej rzucanych obecnie modnych słów jest „autentyczność”. To dlatego, że marketerzy przekonują się, że publiczność na całym świecie - w szczególności Millennials - nie reaguje na marki, wiadomości i produkty, które są postrzegane w jakikolwiek sposób imitacja.
Jeśli twoje podziękowania są dla ciebie nieszczere (tak jak napisałeś je tylko po to, abyś mógł dalej wystawiać prezent lub wysłać ten sam formularz do dowolnego pracodawcy), spowoduje to wyłączenie menedżera ds. Zatrudnienia. Dlatego chcesz dołączyć coś osobistego.
Może to być kontynuacja twojej rozmowy z niektórymi strategicznymi pomysłami. Lub może odnosić się nawet do czegoś lżejszego - na przykład, że lubisz zwykłe miejsce na lunch w zespole lub że subskrybujesz podcast polecony przez menedżera ds. Zatrudnienia. Cokolwiek wybierzesz, dodaj coś, co naprawdę pamiętasz lub podobało ci się w rozmowie, a Twoja wdzięczność będzie bardziej szczera.
2. Stwórz pozytywne wrażenia
Czy kiedykolwiek zdecydowałeś, że nie warto kupować czegoś z trudnej w obsłudze strony internetowej? A może zaprzysiężono restaurację z powodu okropnej obsługi klienta?
W dzisiejszych czasach nie trzeba wiele wyłączać ołowiu. Ludzie mają zbyt wiele dostępnych opcji, aby zadowolić się przeciętnym doświadczeniem. Jako osoba poszukująca pracy oznacza to, że chcesz, aby twoje działania następcze były dobrze odbierane.
Aby to osiągnąć, istnieją trzy klucze. Po pierwsze, powinno to być krótkie, aby okazać szacunek czasowi ankietera. (I uwaga: skrót nie oznacza, że nie powinieneś zawierać odpowiedniego powitania i podpisu). Po drugie, powinien być odpowiednio sformatowany i wolny od rozpraszających literówek i błędów gramatycznych. Po trzecie, powinno być na czas. Należy go wysłać w ciągu 24 godzin - najlepiej przed zamknięciem firmy w dniu przeprowadzania wywiadu. Już dłużej, a decyzja o przeniesieniu cię do przodu (lub nie) mogła już zostać podjęta.
GOTOWY, ABY ZŁOŻYĆ SWOJE NOWE DZIĘKI, KTÓRE UWAGIJĄ ZAJĘCIA DO TESTU?
Nadszedł czas, aby zacząć aplikować na niektóre prace i zbierać wywiady.
Ponad 10 000 otworów w ten sposób
3. Personalizuj
Najlepsi marketerzy starają się dostarczać spersonalizowane, trafne i przekonujące przesłanie wszystkim swoim odbiorcom. Ponieważ, jak wiadomo, wysłanie jednej, uogólnionej wiadomości do różnych osób nie przyniesie takich samych rezultatów.
Ta sama logika dotyczy twojej notatki. Wysyłam dokładnie ten sam dwuwierszowy tekst: „Dzięki za wywiad. Z niecierpliwością czekam na odpowiedź! ”Może zaznaczyć pole wyboru, aby wysłać coś, ale nie pomoże ci to w osiągnięciu celu.
Oprócz tego, że jesteś szczery w kwestii tego, co Cię pociąga lub podnieca, poświęć trochę czasu, aby naprawdę zastanowić się, czego szuka ankieter. Dodaj wiersz lub dwa, które mówią o jego potrzebach i sprawiają, że jesteś odpowiedni dla danego stanowiska. Pomyśl: „Doceniam fakt, że organizacja przechodzi okres przywództwa - i pracowałem w dwóch innych firmach, które przeszły to samo”.
Zgodnie z tymi wytycznymi, jeśli przeprowadziłeś wywiad z wieloma osobami w tej samej firmie, dokonaj każdej wizyty kontrolnej (nieco inaczej). Koledzy mogą porównywać notatki i nie będą pod wrażeniem, jeśli wyślesz dokładnie ten sam szablon wszystkim.
Podsumowując, świetny przykład wyglądałby następująco:
Kiedy walczysz o pracę, w miarę możliwości chcesz się wyróżniać. Twoja notatka z podziękowaniami jest „ostatnim słowem” w twojej rozmowie, dlatego powinieneś pomyśleć o tym jako o ostatecznej okazji do promowania siebie jako najlepszego możliwego kandydata.
