Znalazłeś nową pracę i wszystko idzie świetnie - z wyjątkiem jednej drobnej rzeczy. Twój szef i zespół wydają się zawsze robić to na swój sposób.
Być może ich oprogramowanie jest w dużej mierze przestarzałe, ich procesy wymagają poważnego usprawnienia lub są o około 10 lat opóźnione w stosunku do reszty branży. Niezależnie od konkretnych okoliczności, twoje doświadczenie na poprzednich stanowiskach pokazało, że istnieją o wiele lepsze sposoby wykonywania niektórych z tych regularnych zadań.
Czujesz, że każde inne zdanie z twoich ust zaczyna się od czegoś w stylu: „Gdzie kiedyś pracowałem…” I dochodzi do punktu, w którym możesz poczuć, że przewracają się oczy, które twoi koledzy wypuszczają za każdym razem, gdy wchodzisz w swoje następna sugestia.
Więc co robisz?
Cóż, zanim będziesz kontynuował pracę z metodami, o których wiesz, że są nieskuteczne, spróbuj zaoferować swoje dwa centy za pomocą jednego z poniższych wyrażeń - zamiast tego standardowego „W mojej starej pracy…”, na którym polegasz.
1. „Czy możesz wyjaśnić, dlaczego…”
Jesteś bystry, zdolny i więcej niż wykwalifikowany, aby mieć koncert, który właśnie wylądowałeś. Ale nic z tego nie zmienia faktu, że wciąż jesteś nowy - co oznacza, że nie jesteś na bieżąco z wszystkim , co dzieje się w biurze.
Zanim przejdziemy do wniosków i założymy, że wszyscy w Twojej firmie po prostu lubią więcej pracować dla siebie, warto zapytać, dlaczego podchodzą do tego w ten sposób.
Być może jest pewna część procesu, o której nie byliście świadomi. A może istnieją pewne ograniczenia lub ograniczenia, o których istnieniu nawet nie zdawałeś sobie sprawy - przez co twoja potencjalna sugestia jest całkowicie nieistotna.
Kiedy jesteś początkującym (a nawet nie jesteś!), Zawsze lepiej jest szukać jasności przed wskazaniem palcami. Będziesz nie tylko przedstawiać się jako gracz zespołowy, ale będziesz także mieć pewność, że Twój wkład jest wykonalny.
2. „Może działać lepiej, jeśli…”
Powiedzmy, że naprawdę masz poprawę, która może znacznie pomóc zespołowi. Ale teraz nie jesteś pewien, jak przedstawić to w sposób, który nie wydaje się protekcjonalny.
Takie zdanie jest bezpośrednie i skuteczne, nie wspominając o jednej konkretnej rzeczy: poprzedniej pracy lub pracodawcy.
Pomyśl o tym: dlaczego szef lub koledzy muszą wiedzieć, skąd czerpałeś inspirację do tego pomysłu? Źródłem twojej sugestii nie są niezbędne informacje.
Więc po prostu przedstaw swoje sugestie w ten konkretny sposób. Tak, nadal możesz przedstawić dowody potwierdzające, że widziałeś to samo podejście w innych sytuacjach - bez wspominania o swojej poprzedniej roli lub firmie.
Możliwe, że ludzie będą bardziej otwarci na twój wkład, jeśli nie przywiążesz go do poprzedniej pracy.
3. „Czy myślałeś o próbowaniu…?”
Pamiętaj - nie wiesz wszystkiego o tym, dlaczego ta firma robi to w określony sposób. Mogli już wypróbować alternatywną metodę, ale okazało się, że nie pasuje im to, na co mieli nadzieję.
Dzielenie się swoją sugestią jako pytaniem może trochę przypominać powlekanie cukrem. Ale jeśli martwisz się, że zabrzmi to zbyt apodyktycznie lub wymagająco, może to być świetny sposób na przedstawienie swojego pomysłu w bardziej przystępny sposób.
Użycie formatu pytania pomoże ci również dowiedzieć się, dlaczego Twój zespół może być odporny na wypróbowanie tej konkretnej techniki. Ludzie są o wiele bardziej skłonni do wyrażania tych obaw w odpowiedzi na pytanie - zamiast czuć, że zakłócają czyjąś sugestię.
Oprócz wzmianki o poprzednim pracodawcy zauważysz, że w tych różnych zwrotach brakuje jeszcze jednego drobnego szczegółu: słowa „ ja ”.
Zamiast tego w tych sugestiach używa się słowa „my”. Jeśli obawiasz się, że dzielisz się swoim wkładem w sposób, który nie wydaje się arogancki lub protekcjonalny (oto kilka innych wskazówek, które mogą Ci w tym pomóc!), Rezygnacja z jednego małego słowa służy jako subtelne przypomnienie, że nie próbujesz wstać na wysokim koniu i nie ulepszyć swojego wieloletniego doświadczenia - po prostu próbujesz pomóc całemu zespołowi.
Tak, nauczyłeś się wiele o swoich wcześniejszych rolach i istnieje wiele przypadków, w których informacje te mogą być korzystne dla Twojego nowego pracodawcy. Tak więc, na wszelkie sposoby - podziel się swoimi pomysłami! Ale pomiń ich zastępowanie tym starym otwieraczem „Na mojej starej pracy…” i użyj jednego z tych trzech zwrotów.
