Kiedy ostatni raz zgłosiłeś się na ochotnika?
Nie, pomoc Twojemu przyjacielowi w przeprowadzce do nowego mieszkania się nie liczy (w końcu, po co są przyjaciele?).
Dobrze jest robić różnicę w swojej społeczności, niezależnie od tego, czy robisz obiady w kuchni zupowej, czy czytasz do seniora w domu opieki, ale czasem ma to dodatkową zaletę, jeśli chodzi o rozwój kariery. Wolontariat w banku żywności nigdy nie wyglądał dobrze na CV.
Coraz więcej firm oferuje swoim pracownikom możliwość zwrotu. W GSK, globalnej firmie opieki zdrowotnej, masz możliwość wzięcia udziału w programach PULSE Volunteer Partnership lub Orange Day. PULSE to okazja oparta na umiejętnościach, w której uprawnieni pracownicy są parowani z organizacjami non-profit na misję, zarówno w Stanach Zjednoczonych, jak i za granicą, przez okres do sześciu miesięcy. Dni Orange dają wszystkim pracownikom jeden płatny dzień wolny każdego roku na wolontariat w ramach wybranego projektu społeczności lokalnej.
Rozmawialiśmy z trzema różnymi pracownikami GSK z całego świata o tym, co dla nich oznacza wolontariat.
Nowy w wolontariacie
W ramach inicjatywy Clinton Health Access Initiative (CHAI) Y Hafiz działał na rzecz ratowania życia dzieci poprzez poprawę dostępu do ORS i cynku w leczeniu biegunki w wiejskich częściach Ugandy.
Nigdy nie podróżował poza domem w Indiach, nigdy tak naprawdę nie był z dala od swojej rodziny. Pierwszej nocy w hotelu pamiętał wpatrywanie się w ściany i zastanawianie się, co zrobił. Wolontariat nie był bardzo popularny w Indiach, ponieważ postrzegano go jako przeszkodę w karierze, nie mówiąc już o podróży do Afryki przez sześć miesięcy, gdzie nie znał ani jednej duszy.
Ale zachował się i wykorzystał swoje doświadczenie sprzedażowe i marketingowe, aby pomóc sprzedawcom hurtowym z sektora prywatnego w obniżeniu cen za bardzo potrzebne leki, które ostatecznie uratują życie dzieci.
„To naprawdę zmieniło moje życie” - przyznaje Hafiz. Rozpoczął szkolenia z zarządzania przedsiębiorstwem oraz sprzedaży i marketingu. Nigdy tak naprawdę nikogo nie przeszkolił, ale zdał sobie sprawę, że był w tym naprawdę dobry.
Podejmowanie nowych wyzwań dało mu nową pewność siebie. Było to coś, czego nie stracili współpracownicy i kierownicy obszarów, gdy wrócił z misji. Rozwinął prawdziwe umiejętności przywódcze i zyskał nowe uznanie za leki ratujące życie, które pomógł wprowadzić na rynek.
Jeśli dopiero zaczynasz pracę z wolontariuszem, takim jak Hafiz, bądź otwarty na nowe środowisko, niezależnie od tego, czy mieszkasz gdzieś przez 6 miesięcy, czy tylko tam przez cały dzień. Ludzie, których spotkasz, mogą pomóc ci nie tylko dowiedzieć się o ich różnych doświadczeniach, ale także o sobie i swoich mocnych i słabych stronach.
Więzi osobiste
„To była bardzo osobista podróż” - mówi Geri Harris, kiedy zastanawia się nad czasem poświęconym na działalność w Philadelphia Education Fund. „Powodem, dla którego to zrobiłem, nie był rozwój zawodowy. Chciałem poświęcić czas na skontaktowanie się ze społecznością w sposób, w jaki nigdy nie miałem ”.
Urodziła się i wychowała w Filadelfii i była głęboko związana ze społecznością, pomimo przeprowadzki do Karoliny Północnej, gdzie jest dyrektorem ds. Wyników biznesowych.
Fundusz Edukacyjny Filadelfii działa na rzecz poprawy wyników dla uczniów miasta poprzez rozwijanie i doskonalenie przygotowania nauczycieli, ale także poprzez tworzenie sposobu myślenia wśród studentów. W swoim zadaniu Geri pomogła sieci nauczycieli grupy, tworząc forum, na którym nieformalna grupa nauczycieli mogłaby zebrać się, aby uczyć się poza klasą od swoich rówieśników. Tam mogli uciec od wyspy swoich klas i uczyć się różnych elementów programu nauczania. Dodatkowo pomogła stworzyć stronę internetową, na której nauczyciele mogliby również wirtualnie się łączyć.
„Chcę rzucić ten cień na moje dzieci”, mówi Geri. „Musisz być połączony z tym światem”. Dzisiaj Geri nadal się poddaje, pracując dla Rise Against Hunger i pracując jako wolontariusz w szkole swoich dzieci. Nawet zabiera ze sobą córki, aby mogły dowiedzieć się, jak ważna jest pomoc potrzebującym.
Począwszy Young
W przeciwieństwie do Hafiza i Geri, Jon Warburton dopiero zaczyna swoją karierę, gdzie jest uczniem inżynierii elektromechanicznej. W wieku zaledwie 18 lat brytyjska nastolatka prowadzi prezentacje STEM dla GSK w lokalnych szkołach, inspirując dzieci do poszukiwania kariery z dużym naciskiem na naukę i matematykę.
Chociaż jest pasjonatem pomagania dzieciom, przyznaje, że „zainteresowanie ludzi może być naprawdę trudne. Musisz tylko mieć tę iskrę. Kiedy już dostaniesz tę iskrę, będzie to trochę jak tlen. Dopóki dajesz im paliwo, rozpalasz ogień ”.
Nawet dla Jona był to prawie most za daleko. W wieku 14 lat przypadkowo ambasador GSK przedstawił prezentację na temat bycia uczniem w swojej szkole. W tym czasie nie zastanawiał się zbyt długo. Kiedy rok później starał się o inne staże, jego ojciec zachęcił go do złożenia wniosku o wywiad. Po zwiedzeniu biura GSK w Maidenhead i zobaczeniu części sprzętu, na którym mógł pracować z pierwszej ręki, był uzależniony.
To dla niego chwila pełnego koła. Mówiąc dzieciom o wartości własnej kariery zawodowej i STEM, nie tylko pomaga im w określeniu ich własnych celów zawodowych, najważniejszy w jego wolontariacie jest pomysł stawiania się przed innymi i opłacania go.
Zrób coś
Wolontariat może być głęboko osobisty i chociaż oznacza wiele różnych rzeczy dla osób, które poświęcają swój czas i energię, wyniki są takie same - bez względu na to, jak niewielki, masz pozytywny wpływ na swoją społeczność. Robienie dobrego czuje się dobrze.
Istnieje wiele sposobów na zaangażowanie się. Rozejrzyj się po swojej społeczności i zobacz, gdzie możesz zaoferować pomoc, lub zapytaj, jakie możliwości wolontariatu oferuje Twoja firma. Może oddają ważną sprawę lub przyjmują comiesięczne grupy wolontariuszy. Ale jeśli nie, spróbuj skontaktować się z działem HR, aby dowiedzieć się, jak Twoja firma może zacząć zwracać pieniądze.
Więc ponownie pytamy, kiedy ostatni raz zgłosiłeś się na ochotnika?
