Czy szukasz nowej wspaniałej pracy? Wiemy, że utrzymanie zdolności do poszukiwania pracy może być trudne.
Ale jeśli potrzebujesz inspiracji, nie szukaj dalej. Zebraliśmy 30 niesamowitych firm, które obecnie zatrudniają. Więc na co czekasz? Czytaj dalej i zacznij składać te aplikacje.
1. HealthcareSource
Nasze biuro
HealthcareSource to wiodący dostawca rozwiązań do zarządzania talentami dla branży opieki zdrowotnej, obsługujący ponad 3000 organizacji w całych Stanach Zjednoczonych. Pakiet Quality Talent Software Suite firmy pomaga organizacjom opieki zdrowotnej budować bardziej skoncentrowaną na pacjencie siłę roboczą, wybierając, dostosowując, stale rozwijając się i zatrzymując wysoce zaangażowanych ludzi. Oparta na chmurze platforma firmy na oprogramowanie, treści, usługi i analizy pomaga w śledzeniu kandydatów, sprawdzaniu referencji, ocenach umiejętności i zachowań opartych na umiejętnościach, analizie wynagrodzeń, zarządzaniu wydajnością i uczeniem się, szkoleniu e-learningowym, edukacji i usługach doradczych.
HealthcareSource polega na wzroście i promocji od wewnątrz. Tym, co wyróżnia firmę, jest jej postawa „No Small Voices”, co oznacza, że opinie wszystkich są cenione jednakowo, niezależnie od stanowiska. Przywództwo chce otrzymywać informacje zwrotne od wszystkich w organizacji, a skupienie całego zespołu na rozwoju oznacza, że pracownicy zawsze podejmują duże wyzwania, uczą się nowych umiejętności i przejmują nowe, ekscytujące role.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HealthcareSource2. Asana
Nasze biuro
Asana to wiodąca platforma, która pomaga zespołom organizować i zarządzać całą swoją pracą, od małych projektów po inicjatywy strategiczne. Asana z siedzibą w San Francisco w Kalifornii ma ponad 50 000 płacących organizacji i miliony użytkowników w 195 krajach. Klienci tacy jak AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media i Zalando używają Asany do zarządzania wszystkim, od kampanii marketingowych, poprzez wprowadzanie produktów na rynek, aż po cele firmy.
Asana zmienia sposób współpracy zespołów, zaczynając wewnętrznie od korzystania wyłącznie z własnego produktu - Asany nie używają poczty e-mail i koncentrują się na tym, jak być najbardziej produktywnym i wydajnym, ponieważ mogą wyeliminować „pracę nad pracą”. Trudna praca jest wspierana przez współpracowników i kwitnącą kulturę opartą na przejrzystości i zaufaniu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Asanie3. Pierwszy bank obywatelski
Nasze biuro
First Citizens to jeden z najszybciej rozwijających się banków w kraju. Począwszy od jednego oddziału w Karolinie Północnej, ma teraz prawie 550 oddziałów od wybrzeża do wybrzeża. Tym, co wyróżnia Pierwszych Obywateli, są ludzie - bankowcy detaliczni, bankowcy biznesowi, bankowcy majątkowi, specjaliści ds. Technologii, zespoły wsparcia i wiele innych - którzy skupiają się na lepszej bankowości, która pomaga ludziom żyć lepiej. Podejście banku wygenerowało wysoką lojalność klientów, dzięki czemu First Citizens jest jednym z najsilniejszych banków w branży.
Tym, co wyróżnia First Citizens Bank, jest silny nacisk na relacje z klientami. Zespół naprawdę dba o przyszłość finansową swoich klientów i chce im pomóc się rozwijać, co oznacza, że każdy klient jest traktowany jako osoba indywidualna, a pracownicy są w stanie pielęgnować wyjątkowe relacje z każdym z nich. W miarę jak technologia stopniowo usuwa personalizację z bankowości, First Citizens wykorzystuje swoje zasoby do współpracy z klientami i uczynienia bankowości osobistym doświadczeniem.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na początku Citizens Bank4. Dun & Bradstreet
Nasze biuro
Od 1841 r. Dun & Bradstreet pomaga firmom poprawiać wyniki biznesowe dzięki ich danym i spostrzeżeniom, dostępnym za pośrednictwem usługi Dun & Bradstreet Data Cloud i jej rozwiązań. Dzięki tym spostrzeżeniom, uzyskanym z ponad 300 milionów rekordów biznesowych, klienci mogą przyspieszyć przychody, obniżyć koszty, zarządzać ryzykiem i przekształcić swoje firmy.
Miejsce pracy D&B to takie, które promuje doskonałość poprzez ustalanie jasnych celów i oczekiwań, jednocześnie dając pracownikom możliwość przejęcia własności i samodzielnego znajdowania rozwiązań. W celu wspierania kultury trwałej, wysokiej wydajności firma działa na rzecz wspierania swoich pracowników poprzez zachęcanie do zdrowych zachowań, zapewniając pracownikom możliwości ćwiczeń na miejscu, zdrowe przekąski oraz czas na zabawę i doładowanie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Dun & Bradstreet5. TransUnion
Nasze biuro
TransUnion to nie tylko zwykła agencja raportów kredytowych, ale także oferuje zaawansowane informacje dotyczące globalnego ryzyka, aby pomóc klientom w podejmowaniu ważnych decyzji biznesowych. Organizacja zobowiązuje się do dostarczania najbardziej kompletnych i wielowymiarowych informacji dostępnych ponad 500 milionom klientów w 45 000 firm w 33 krajach na całym świecie.
TransUnion bardzo poważnie podchodzi do ustawicznego kształcenia. Każdy dział ma dedykowany budżet na konferencje i szkolenia, z którego należy korzystać przez cały rok. Pracownicy ubiegają się o fundusze na zakup nowych książek, uczenie się, uczestniczenie w konferencjach, a nawet powrót do szkoły. Firma wie, że kiedy trenuje się talent, talent zostaje zachowany.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w TransUnion6. Grupa ubezpieczeniowa CSAA
Nasze biuro
CSAA Insurance Group jest jedną z najlepszych grup ubezpieczeń majątkowych i osobowych w Stanach Zjednoczonych, oferującą ubezpieczenie samochodów, domów i innych ubezpieczeń dla członków AAA poprzez partnerstwo z klubami AAA w 23 stanach i Waszyngtonie. Organizacja od wybrzeża do wybrzeża obsługująca prawie 17 milionów członków AAA, firma aspiruje do bycia numerem jeden wśród ubezpieczycieli na wielu obsługiwanych przez siebie rynkach.
Chcesz profitów? Cóż, nie szukaj dalej niż CSAA Insurance Group, w której pracownicy korzystają z różnego rodzaju ekscytujących dodatków. Każda osoba otrzymuje dodatkowe 24 godziny płatnego czasu wolnego na wolontariat w wybranej przez siebie organizacji, programy zwrotu czesnego są dostępne dla wszystkich, znaczne 6% dolara za mecz o wartości 401 000 $, ubezpieczenie świadczeń dla partnerów krajowych, a firma prowadzi nagradzaną nagrodę program odnowy biologicznej.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CSAA Insurance Group7. Ubezpieczenie gęsi
Nasze biuro
Założona w 2003 r. Firma Goosehead Insurance zmienia oblicze branży ubezpieczeniowej, dzięki czemu szukanie doskonałego ubezpieczenia jest dziecinnie proste. Jako jedna z największych niezależnych amerykańskich agencji ubezpieczeniowych, Goosehead dąży do znalezienia najlepszego możliwego zasięgu i stawek - a ponieważ współpracuje jednocześnie z różnymi przewoźnikami, Goosehead znajduje dla klientów wiele opcji i doskonałe oferty.
Przywództwo w Goosehead Insurance ułatwia ambitnym pracownikom osiągnięcie sukcesu poprzez pozostanie dostępnym i dostępnym. Relacje między pracownikami Goosehead Insurance a zarządem pomagają rozwijać kluczowe umiejętności zawodowe i wiedzę. Dzięki skupieniom zespołu co tydzień i sesjom przeglądowym jeden na jeden dwa razy w miesiącu pracownicy stale mają możliwość zadawania ważnych pytań i poprawy wydajności.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Goosehead Insurance8. The Washington Post
Nasze biuro
Założona w 1877 r., Nagradzana 65 Pulitzer Post jest jedną z najbardziej znanych na świecie firm medialnych i technologii medialnych. Zakupiony przez założyciela Amazona, Jeffa Bezosa w 2013 r., I uznany przez Fast Company za ósmą najbardziej innowacyjną firmę medialną w 2018 r. - i nadal znajduje się na liście - Post pojawił się, zakłócając erę dziennikarstwa, pozycjonując się jako lider technologii.
Pracownicy The Post rozwijają się w szybkim i ekscytującym środowisku, w którym ciągle pojawiają się nowe historie, pomysły i technologie. „Moja kariera ogromnie się rozwinęła, odkąd tu jestem, i widzę duży postęp kariery w firmie - jeśli możesz realizować, być pasjonatem i czerpać nowe pomysły, możesz posunąć się naprawdę daleko w The Post”, mówi Joey Marburger, dyrektor ds. produktu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Washington Post9. HCSC
Nasze biuro
Health Care Service Corporation jest największym w Stanach Zjednoczonych i czwartym co do wielkości ubezpieczycielem zdrowotnym w USA, obsługującym Illinois, Montanę, Nowy Meksyk, Oklahomę i Teksas jako licencjobiorcę Blue Cross Blue Shield. Zorientowana na cel społeczność złożona z 22 000 pracowników obsługujących ponad 15 milionów członków, HCSC jest zaangażowana w misję poprawy życia, zdrowia i opieki.
W HCSC budowanie silnego poczucia wspólnoty odgrywa kluczową rolę. Kierownictwo wspiera to poprzez promowanie rozwoju zawodowego poprzez kursy, konferencje i zwroty kosztów. Kierownictwo wspiera to, zapewniając przejrzystość i wsparcie. Wszyscy pracownicy wcielają to w życie, od góry do dołu, w swojej misji zawodowej, a także w swojej znacznej pracy wolontariackiej - usługi społeczne i spacery charytatywne zdarzają się regularnie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HCSC10. Blizzard Entertainment
Nasze biuro
Założona w 1991 roku przez trzech absolwentów UCLA, Blizzard Entertainment ewoluowała przez lata, stając się jedną z najbardziej rozpoznawalnych i szanowanych marek w grach. Zatrudniając ponad 4700 pracowników na całym świecie, Blizzard nieustannie redefiniuje branżę - od pionierskich e-sportów i ulepszania franczyzy AAA po tworzenie zupełnie nowych tytułów dla graczy o różnych zainteresowaniach.
W Blizzard dobre samopoczucie pracowników jest najważniejsze - nacisk kładziony jest na rozwój zawodowy w biurze, w połączeniu ze swobodą i elastycznością pozwalającą zrównoważyć zdrowy styl życia poza nim. Blizzard Academy zapewnia swoim pracownikom niesamowite możliwości uczenia się poprzez ukierunkowane zajęcia i listę gości. Dzięki temu pracownicy mogą uczyć się od najlepszych artystów, autorów i inżynierów w branży.
Zobacz ich oferty pracy w Blizzard Entertainment11. Newsela
Nasze biuro
Startujący w branży edukacyjnej Newsela dąży do zmiany sposobu, w jaki uczniowie docierają do świata poprzez słowa. Niesamowity zespół łączy potężną wiedzę technologiczną z doświadczeniem zdobytym w czasie rzeczywistym w salach lekcyjnych, newsroomach i sali konferencyjnej. Pięć dni w tygodniu Newsela publikuje interesujące artykuły o pięciu poziomach złożoności dla klas od 2 do 12, wykorzystując unikalne i zastrzeżone procesy.
Będąc startupem typu ed-tech, ma sens, że kultura Newsela bardzo wspiera naukę. Oprócz różnych warsztatów biurowych istnieje program edukacyjny, z którego pracownicy mogą korzystać w celu rozwoju zawodowego. Biuro organizuje również sesje Lunch and Learn przez większość tygodni, koncentrując się na różnorodnych tematach. Kiedy nadejdzie czas na wydmuchnięcie pary? Pracownicy spotykają się na zabawnych wycieczkach, takich jak mecze hokeja, zajęcia fitness i coroczne rekolekcje.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Newsela12. Dźwignia
Nasze biuro
Lever buduje potężne, nowoczesne oprogramowanie rekrutacyjne dla zespołów w celu pozyskiwania, przeprowadzania wywiadów i zatrudniania najlepszych talentów. Zapewniając, że rekrutacja jest oparta na współpracy, płynna, a przede wszystkim ludzka, Lever podejmuje misję, aby pomóc światu w zatrudnianiu z przekonaniem.
Lever korzysta z technologii, aby pomagać innym w budowaniu i zatrudnianiu lepszych zespołów - więc oczekuje się, że biuro Lever rozwali sprawę, aby zapewnić ekscytujące, produktywne miejsce pracy. Podstawą tego odkrycia są liderzy firmy, którzy koncentrują się na usuwaniu przeszkód, aby ludzie mogli się wyróżniać. Wynik? Prawdziwe ucieleśnienie przywództwa - a nie tylko zarządzanie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na dźwigni13. PagerDuty
Nasze biuro
PagerDuty to wiodąca platforma zarządzania operacjami cyfrowymi dla firm. Umożliwia DevOps, działom IT, wsparciu, bezpieczeństwu i liderom biznesu przekształcenie dowolnego sygnału w wgląd i działanie w czasie rzeczywistym w każdym przypadku użycia operacyjnego. Gdy przychody i reputacja marki zależą od zadowolenia klienta, PagerDuty pomaga zespołom zapobiegać incydentom mającym wpływ na działalność firmy i zapewniać wyjątkowe wrażenia cyfrowe.
PagerDuty to miejsce, w którym naprawdę możesz odcisnąć swoje piętno. Firma ma środowisko, w którym każdy jest ceniony za to, kim jest, zachęcany do dzielenia się swoimi pomysłami i zawsze autentyczności. „Jesteśmy na tyle dużą firmą, że jesteśmy stabilni, ale wciąż jesteśmy na tyle małe, że można zrobić ślad i wywołać zmiany, co jest ekscytujące”, mówi Lizzy McNaney, przedstawiciel ds. Rozwoju sprzedaży.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w PagerDuty14. Duże gry rybne
Nasze biuro
Big Fish Games poświęcone jest poprawie życia poprzez wyjątkową zabawę. W Big Fish członkowie zespołu to nie tylko mały kawałek czegoś dużego, to duża część czegoś wyjątkowego. Pracownicy rzucają sobie wyzwanie, aby być kreatywnym we wszystkim, co robią. Od sposobu myślenia, przez sposób gry, przez rozwiązywanie problemów, po sposób współpracy - wszystko jest okazją, aby wywrzeć wpływ. Radość polega na wspólnej pracy, aby zbudować coś większego od siebie i stworzyć coś wspaniałego.
Chociaż Big Fish Games to szybko rozwijająca się firma, stara się utrzymać zwinną atmosferę początkową. Firma ma politykę otwartych drzwi, umożliwiającą pracownikom łatwy dostęp do wszelkich porad i wsparcia, których mogą potrzebować. Menedżerowie są żywo zainteresowani wszystkimi projektami pracowniczymi, oferując obszerne porady i wsparcie na każde żądanie. A nowi zatrudnieni są witani z otwartymi ramionami (a czasem piñata).
Zobacz ich oferty pracy w grach Big Fish15. Posiedzenie
Nasze biuro
Zbierz projekty i usługi najwyższej jakości miejsc pracy, spotkań i organizacji inspirujących wydarzeń. Poprzez strategiczne partnerstwa z wybitnymi właścicielami komercyjnymi Convene prowadzi sieć gościnnych lokalizacji w budynkach biurowych klasy A w dużych miastach USA, z planami ekspansji na całym świecie. Convene zebrał do tej pory 260 milionów dolarów w funduszach kapitałowych i został uznany za jedną ze 100 najbardziej obiecujących firm w Ameryce przez Forbes i za najlepsze miejsce pracy zarówno przez Inc., jak i magazyn Fortune.
Convene naprawdę wierzy w dbanie o swoich pracowników. Kilka z wielu sposobów, w jakie firma celebruje swoich ludzi, to organizowanie comiesięcznych biesiad biurowych, pieczenie urodzinowych ciast, konsekwentne zaopatrywanie baru przekąskowego w czekoladowe smakołyki i smaczne napary oraz zapewnianie przestrzeni do odpoczynku, w której ludzie mogą usiąść i odpocząć dzień roboczy. Convene ma także różnorodne grupy i kluby, w których pracownicy mogą się angażować - a pracownicy mają również moc tworzenia własnych klubów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Convene16. Firma o prawdziwej wartości
Nasze biuro
Firma True Value pomaga sprzedawcom detalicznym na całym świecie osiągnąć doskonałość detaliczną w sposób, który działa dla nich i dla ich lokalnych społeczności. Jako jedyna hurtownia w branży o uznanej w kraju marce, True Value Company zapewnia lokalnie odpowiedni produkt, konkurencyjne ceny, ekspansywną sieć magazynów, dogłębną analizę zapasów i innowacyjną wiedzę marketingową. Dzięki 13 regionalnym centrom dystrybucji i około 2500 współpracowników w 60 krajach, True Value koncentruje się na pomocy niezależnym sklepom w rozwoju, osiąganiu rentowności i pozostaniu w kontakcie ze swoimi społecznościami.
Pracownicy True Value są zjednoczeni w wartościach firmy: stawiania klienta na pierwszym miejscu, dążenia do sukcesu, pracy zespołowej, szacunku, zarządzania i uczciwości. Wszyscy stosują podejście „możliwe do wykonania”, oferując rozwiązania problemów napotykanych przez członków. Menedżerowie starają się podnieść swoje zespoły i zawsze są gotowi do udzielania wskazówek i porad w razie potrzeby. Pracownicy mogą również skorzystać z niezliczonych zajęć, lunchów i szkoleń oraz programów zwrotu kosztów czesnego za pośrednictwem True Value University.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w firmie True Value18. Ahold Delhaize
Nasze biuro
Ahold Delhaize to jedna z największych na świecie grup detalicznych artykułów spożywczych. Organizacja prowadzi ponad 20 różnych marek, z których każda łączy pasja dostarczania doskonałych produktów, wartość innowacyjna oraz dążenie do tworzenia kompleksowych miejsc pracy, które zapewniają satysfakcjonujące możliwości zawodowe. Ponadto każda lokalizacja angażuje się w umacnianie lokalnych społeczności.
Ahold Delhaize poważnie traktuje zdrowie pracowników. Firma dąży do stworzenia silnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla swoich pracowników. Na przykład zespół lubi odbywać wycieczki na pobliską plażę, aby podejmować poważne decyzje, a następnie spędzić resztę dnia, grając w siatkówkę, jedząc grilla i pijąc pyszne koktajle, aż długo po zachodzie słońca.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Ahold Delhaize19. Pierwszy western
Nasze biuro
First Western jest prywatnym bankiem i firmą powierniczą, która oferuje całościowe rozwiązania w zakresie planowania bogactwa dla osobistych, biznesowych i filantropijnych potrzeb danej osoby. Biura firmy w Kolorado, Arizonie, Kalifornii i Wyoming oferują kompleksowo dostosowane rozwiązania finansowe - od zarządzania inwestycjami i planowania emerytalnego po usługi ubezpieczeniowe i hipoteczne - a także pełny dostęp do zespołu lokalnych ekspertów.
Pracownicy First Western Trust ciężko pracują, ale lubią też świętować i dobrze się bawić. Niezależnie od tego, czy organizuje się turniej cornhole na piątym piętrze, wybiera się na wycieczkę do Top Golfa, zbiera się na obiady drużynowe lub happy hour, cała firma lubi spędzać czas razem i bawić się w biurze i poza nim. Organizacja i jej współpracownicy zgadzają się, że te spotkania to świetny sposób, aby oderwać się od dnia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy Najpierw western20. MediaRadar
Nasze biuro
MediaRadar to firma SaaS, której celem jest dostarczanie informacji reklamowych w czasie rzeczywistym, dostarczanie narzędzi do przechytrzenia konkurencji i usprawnienia procesów sprzedaży. Łatwe w użyciu oprogramowanie do śledzenia reklam, które można dostosowywać, umożliwia firmom zbieranie atrakcyjnych analiz rynku, które można wykorzystać do tworzenia ukierunkowanych ofert sprzedaży i ciągłego pozyskiwania nowych kont. MediaRadar obsługuje obecnie ponad dwa miliony marek magazynów, stron internetowych i biuletynów elektronicznych.
MediaRadar to miejsce, w którym ludzie mogą zacząć, a następnie rozwijać swoją karierę. Organizacja poświęca wiele czasu i wysiłku na szkolenia i rozwój - od zewnętrznych warsztatów i trenerów po własną Akademię Przywództwa. Cały zespół Leadership jest bardzo zaangażowany w opiekę mentorską, a wszyscy, od dyrektora naczelnego, zawsze będą potrzebowali czasu na szkolenie personelu przez wyzwania. Osoby osiągające wysokie wyniki są szybko awansowane, ponieważ patrolowanie kariery to pasja w MediaRadar.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w MediaRadar21. Usługi informacyjne Odyssey
Nasze biuro
Odyssey Information Services to kompletna firma świadcząca usługi IT, oferująca doradztwo, rekrutację oraz profesjonalne i zarządzane projekty usługowe od momentu jej założenia w marcu 2000 roku. Firma jest zaangażowana w obsługę klientów lokalnych i międzynarodowych we wszystkich ich potrzebach biznesowych.
Pracownicy Odyssey czują się bardziej rodziną niż organizacją i działają z wrodzoną harmonią zarówno w biurze, jak i poza nim. Tych samych ludzi, którzy spędzają dzień na śmiechu i burzy mózgów, mogą znaleźć pomysły na rozwój po godzinach - wciąż chichocząc - w lokalnych szczęśliwych godzinach, imprezach Topgolf, zajęciach na siłowni i weekendowych wyścigach drogowych. Ponadto, co kwartał, firma organizuje imprezy integracyjne, aby zapewnić sobie nastrój i powitać nowych członków grupy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Odyssey Information Services22. Świadomy
Nasze biuro
Technologia Lucid pozwala każdemu - w każdej branży - zadawać docelowym odbiorcom ważne pytania, udzielać uczciwych odpowiedzi badaczom i mierzyć skuteczność reklamy cyfrowej. Dzięki tak różnorodnym aplikacjom firma oferuje miejsca pracy w różnych dziedzinach, od inżynierii przez produkt po sukces klienta. Lucid szybko się rozwija i jest idealnym miejscem dla każdego, kto z natury jest ciekawy i ambitny, aby rozpocząć karierę.
Wspierając wartości przedsiębiorczości i pasji, Lucid jest miejscem, w którym każdy może - i jest do tego zachęcany - wywrzeć wpływ. Dzięki przejrzystej i wspierającej strukturze zarządzania, otwartemu dostępowi nawet dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla oraz kulturze osobistej inicjatywy, w której pracownicy są zachęcani do rozwoju wraz z biznesem i przejmowania nowych ról i umiejętności, Lucid jest miejscem, w którym kierowca może realizować potencjał osobisty i zawodowy bez ograniczeń.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Lucid23. CapTech
Nasze biuro
CapTech to krajowa firma konsultingowa w zakresie technologii i zarządzania, która współpracuje z jednymi z najbardziej udanych firm na świecie w zakresie projektowania, rozwoju i zarządzania rozwiązaniami technicznymi i cyfrowymi, które zachwycają klientów, dostarczają wiedzy i osiągają cele strategiczne. CapTech ma pasję napędzania innowacji i rozwoju dla swoich klientów. Podejście oparte na współpracy zapewnia niestandardowe rozwiązania, które maksymalizują wpływ inwestycji klientów.
Jest wiele rzeczy, które pracownicy uwielbiają w pracy dla CapTech. Ale jeden z głównych? Nacisk firmy na przywództwo w służbie. „Jedną z wielkich wartości CapTech jest przywództwo w służbie. Zamiast prosić ludzi o pomoc, poprosiłem o więcej osób, które podchodzą do mnie i oferują swoje usługi ”- mówi Denver Market Director CapTech.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CapTech24. Spokeo
Nasze biuro
Założona w 2006 r. Przez grupę absolwentów Stanford, którzy szukają prostego sposobu na dotrzymywanie kroku znajomym w różnych sieciach społecznościowych, od tego czasu Spokeo przekształciło się w ogromną bazę ponad 12 miliardów rekordów z tysięcy źródeł, służącą stale rosnącemu użytkownikowi - baza ponad 18 milionów ludzi.
Zatrudniając nieco ponad 200 pracowników, Spokeo jest małą firmą, która zajmuje się głównymi wyzwaniami - z bazami danych i możliwościami przechowywania podobnymi do Facebooka i chmury Amazon. Jest to miejsce, w którym pracownicy mają ekscytującą okazję do wywarcia wpływu - z łatwym dostępem do kadry kierowniczej na poziomie C w biurze na otwartym piętrze - i popierania pomysłów od propozycji do realizacji.
Zobacz ich oferty pracy w Spokeo25. Finezja finansowa
Nasze biuro
Założona w 1999 r. Finansowe programy odnowy finansowej Financial Finesse zmieniają życie i przekształcają organizacje w całych Stanach Zjednoczonych. Zapewniając ludziom obiektywne porady finansowe bez ukrytych motywów, niezależna firma będąca własnością pracowników pomogła ponad 2, 4 milionom pracowników w ponad 600 firmach zredukować finanse stresować, maksymalizować korzyści i podejmować mądrzejsze decyzje finansowe.
Financial Finesse wspiera bezpośredni styl zarządzania z dużą autonomią pracowników i szczerą komunikacją. Płaską organizacją firmy kieruje zespół przedsiębiorczych, szybkich, współpracujących i ciekawych intelektualnie osób, które lubią się uczyć. Menedżerowie ufają pracownikom w odpowiedzialnym i pewnym prowadzeniu projektów oraz w przekształcaniu potężnych pomysłów i informacji zwrotnych w zbyt duże wyniki. Kiedy nadszedł czas, aby się wycofać? Relaksujące uroczystości na dachu z margaritami, koktajle sangria w piątki i kuchnie pasują do tego.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Financial Finesse26. AT&T
Nasze biuro
AT&T z przyjemnością ogłasza rozwój usług rozrywkowych i treści. Firma jest największym dostawcą płatnej telewizji w Stanach Zjednoczonych i należy do największych na świecie. Firma korzysta z szerokiego zasięgu medialnego i szybkich usług, aby dotrzeć do ponad 60 milionów lokalizacji, aby dostarczać pierwszorzędne programy, wydarzenia sportowe i filmy klientom na całym świecie.
Pracownicy AT&T mają ogromne możliwości kontynuowania swojego powołania i rozpoczęcia kariery. AT&T oferuje pracownikom możliwość zmiany wielu aspektów firmy, w tym inżynierii, marketingu i wsparcia personelu. AT&T jest również dumny z faktu, że kobiety pełnią funkcje kierownicze od góry do dołu i nadal jest gorącym zwolennikiem wzmocnienia pozycji kobiet.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w AT&T27. Przestrzenie mieszkalne
Nasze biuro
Wysokiej jakości oferta detaliczna mebli Living Spaces odpowiada każdemu stylowi i budżetowi. Jako uznany lider w dziedzinie doskonałego wystroju wnętrz, wzornictwa i przystępnej ceny, Living Spaces sprzedaje imponujący asortyment pięknych mebli i akcesoriów, zarówno w sklepie, jak i w Internecie. Wraz z rosnącą listą lokalizacji w całym kraju - i ciągłą ekspansją na nowe rynki - Living Spaces zapewnia swoim klientom wygodne, zachwycające zakupy mebli.
Zaangażowani w rozwój kariery swoich pracowników, Living Spaces współpracuje z nowymi pracownikami, aby od samego początku planować udane profesjonalne mapy drogowe. Gdy firma wkracza na nowe rynki, pracownicy stają się biegli i przygotowani do wykorzystania każdej możliwości oferowanej przez światowej klasy programy szkoleniowe Living Spaces, mentoring, mobilność pracowników oraz polityki promowania od wewnątrz.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w pomieszczeniach mieszkalnych28. Punkt prowadzący
Nasze biuro
Guidepoint jest ekspertem w wyszukiwaniu wiedzy specjalistycznej. Łączą inwestorów instytucjonalnych, klientów korporacyjnych i duże firmy konsultingowe z ekspertami branżowymi w zakresie wszystkich potrzeb badawczych. Firma oferuje młodym profesjonalistom przestrzeń do rozwoju kariery w szybkim tempie i zdobywania wiedzy o najnowszych branżach. Sam Guidepoint przeżywa ekscytujący impuls wzrostu i chętnie poszukuje nowych talentów, aby dołączyć do swoich szeregów - zespoły w każdym z biur to zgrane, pozytywne załogi, które z niecierpliwością czekają na rozwój firmy z równie pracowitymi nowymi profesjonalistami.
Poszukując tylko najlepszych talentów, kierownictwo Guidepoint pokłada duże zaufanie w pracownikach, zapewniając jednocześnie otwartą atmosferę, w której pracownicy mogą się uczyć, zadawać pytania i otrzymywać potrzebne wsparcie. W Guidepoint pracownicy mają dostęp do wielu możliwości rozwoju zawodowego, a kierownictwo zapewnia doskonałe przygotowanie do nowych ról i rozwoju.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Guidepoint29. DMC Atlanta
Nasze biuro
Założona w 2003 roku z zaledwie ośmioma osobami firma DMC Atlanta wzrosła do ponad 700 pracowników w 50 biurach w całym kraju dzięki filozofii opartej na wynikach i zaangażowaniu w pozyskiwanie klientów przez całe życie. W ciągu najbliższych kilku lat DMC ma nadzieję rozszerzyć działalność na setki nowych biur w całym kraju, a następnie na całym świecie.
DMC Atlanta uważa, że współpraca jest ważna na każdym poziomie, szczególnie między kierownictwem a pracownikami. Menedżerowie pracują razem z zespołem, pomagając wszystkim razem pracować ciężej i lepiej. Takie podejście zapewnia każdemu członkowi zespołu możliwość nauczenia się, jak prowadzić i stać się świetnymi menedżerami samodzielnie, gdy nadejdzie odpowiedni czas.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DMC Atlanta30. Tory Burch
Nasze biuro
Wprowadzona na rynek w lutym 2004 r. Z butikiem w Nowym Jorku, Tory Burch to amerykańska marka lifestyle'owa obejmująca gotową odzież, buty, torebki, akcesoria, zegarki, artykuły domowe i perfumy. Dziś Tory Burch jest globalnym biznesem obecnym w ponad 50 krajach.
Jednej rzeczy pracownicy Tory Burch nigdy nie czują? Oblepiony. Firma wierzy w zachęcanie i wspieranie pracowników, a nie ich ograniczanie. „Pozwalając mi nosić wiele czapek i opracowywać własne procesy, Tory Burch pomogła mi wykorzystać i rozwinąć umiejętności, o których nawet nie wiedziałem, że je posiadam”, mówi jeden z starszych inżynierów przemysłowych w firmie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Tory BurchW The Muse współpracujemy z wieloma świetnymi firmami, aby zapewnić Ci wgląd w ich biura i niesamowite oferty pracy. Ci pracodawcy płacą nam za to, że jesteśmy wyróżnieni na stronie, ale te marki godne Muse znalazły się na tej liście nie tylko dlatego, że chcą zostać uwzględnione, ale także dlatego, że ich kultura, polityka i opinie pracowników pokazały nam, że zasługują na to.
Myślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
