Te pytania mogą wydawać się trochę dziwne - ale założymy się, że przynajmniej zmusiły cię do myślenia. I powinni! W rzeczywistości pomyśl o nich wystarczająco dużo, a ich odpowiedzi mogą odkryć zaskakujące spostrzeżenia na temat tego, jak pracujesz, a co ważniejsze, jak możesz pracować lepiej.
Część zestawu „31 rzeczy, które każdy lider powinien wiedzieć o sobie”, opracowanego przez doradcę biznesowego Les McKeown dla Inc. które cię powstrzymują. Jak wyjaśnia McKeown: „Dla większości ludzi kluczem do bycia lepszym liderem nie jest szkolenie lub rozwój umiejętności, ale samoświadomość. Dla większości z nas powstrzymują nas nasze martwe punkty, a nie rzeczy, o których wiemy, że musimy je poprawić. ”
Innymi słowy, być może wiesz, że na pewnym spotkaniu masz tendencję do nagrzewania się. Ale możesz nie wiedzieć, że jest to spowodowane pewnymi wyzwalaczami - na przykład, kto jest na spotkaniu, a nawet porą dnia tego spotkania.
Ale odpowiadając na pytania typu: Na jaki rodzaj ludzi zakochujesz się zbyt łatwo? a kiedy jest najgorsza pora dnia na podjęcie męczącej pracy? , możesz zyskać trochę wglądu i być w stanie wprowadzić proste zmiany w celu ulepszenia swoich procedur. „Każde z twoich odpowiedzi na 31 pytań będzie miało jedną z dwóch oczywistych zastosowań”, pisze McKeown. „Albo staniesz się bardziej świadomy zbytniego polegania na czymś; lub odwrotnie, uświadomisz sobie rzeczy, które mają na ciebie negatywny wpływ, ograniczając twoją zdolność do działania. ”
Chcesz odkryć swoje martwe punkty? Weź długopis i papier (lub - wiemy - dokument Word) i zacznij odpowiadać na te 31 pytań już dziś.
